引咎辭職責(zé)令辭職范文

1、引咎辭職責(zé)令辭職范文 免職、撤職、還有辭職，傻傻分不清？就算辭職也不盡相同，有因公辭職、還有自愿辭職、引咎辭職到底都有什么區(qū)別？別著急，跟著一圖看懂其中的玄機(jī)！ 免職 免職，指依法享有任免權(quán)的機(jī)關(guān)按照法律或制度規(guī)定免去公職人員所擔(dān)任的職務(wù)。需要注意的是，免職只是意味被免職人不再擔(dān)任原職務(wù)，一般不具有懲罰性。 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例第五十七條規(guī)定：“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職: (一) 達(dá)到任職年齡界限或者退休年齡界限的。 (二) 受到責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)免職的。 (三) 辭職或者調(diào)出的。 (四) 非組織選派，離職學(xué)習(xí)期限超過一年的。 (五) 因工作需要或者其他原因，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)

2、職的?！?撤職 撤職，是指撤銷公務(wù)員所擔(dān)任的職務(wù)的紀(jì)律制裁方式。受撤職處分的，應(yīng)當(dāng)降低級(jí)別。 撤職與免職的不同之處在于，撤職是一種處分形式，分為撤銷黨內(nèi)職務(wù)、撤銷行政職務(wù)兩類，分別在中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例公務(wù)員法行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例中給予了詳細(xì)的規(guī)定。 公務(wù)員法第五十八條還規(guī)定，“受撤職處分的，按照規(guī)定降低級(jí)別”，也就是說，與免職不同，被行政撤職處分者要降低級(jí)別，且工資待遇也要受到影響；黨內(nèi)撤職和行政撤職的禁止晉升時(shí)長(zhǎng)均為兩年。兩年后，他們也還有恢復(fù)級(jí)別乃至繼續(xù)晉升的機(jī)會(huì)。 降職 降職在公務(wù)員法行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例中的表述為“降級(jí)”。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例第六十條規(guī)定，“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部

3、在年度考核中被確定為不稱職的，因工作能力較弱、受到組織處理或者其他原因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職務(wù)層次的，應(yīng)當(dāng)降職使用。降職使用的干部，其待遇按照新任職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?！?與撤職一樣，降級(jí)處分的有效期也是兩年，期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，不得晉升工資檔次；處分期滿不視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)。與撤職不同的是，降級(jí)有可能只降一級(jí)，也有可能連降好幾級(jí)。 對(duì)于“斷崖式”降級(jí)的官員，基本上已沒有可能官復(fù)原職；而對(duì)于降級(jí)幅度不大者，依然有恢復(fù)原先級(jí)別甚至?xí)x升的可能性。 辭職 根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例，辭職包括因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職。 因公辭職就是因?yàn)橐獡?dān)任的新職務(wù)和老職務(wù)之間有法律沖突，所以需要辭職。

4、 有因公辭職，也就會(huì)有因私辭職，但是通常稱為“自愿辭職”，主要是因?yàn)閭€(gè)人原因。 公眾更加關(guān)心的還在于引咎辭職和責(zé)令辭職，因?yàn)樗鼈兺ǔＩ婕暗截?zé)任追究。 責(zé)令辭職就是任免機(jī)關(guān)認(rèn)定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職，通過一定程序責(zé)令其辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。引咎辭職則是主動(dòng)辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、自我追究過失責(zé)任的一種形式，但如果要求其引咎辭職卻不答應(yīng)的話，也一樣可以責(zé)令其辭職。 其中，責(zé)令辭職為被動(dòng)接受組織處理，而引咎辭職則是督促其主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任的行為。一句話，除了自愿辭職是主動(dòng)選擇離開官場(chǎng)，其他幾種情形依然會(huì)留在黨政干部序列中，除非同時(shí)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，并不會(huì)影響級(jí)別和待遇。 改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 據(jù)公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)

5、職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在廳局級(jí)以下設(shè)置。我們常聽說的巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員，都屬于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，也被稱為“虛職”。 如果說一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部從領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)調(diào)整為非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，他的職級(jí)沒有發(fā)生變化，但是他的工作任務(wù)和手中的權(quán)利會(huì)“縮水”。 對(duì)于這些“轉(zhuǎn)非”的干部來講，如果在影響期內(nèi)表現(xiàn)出色，他們也有再“轉(zhuǎn)正”的機(jī)會(huì)。 調(diào)離、改非、免職和降職的 還有可能再提拔 因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、免職的，一年內(nèi)不得提拔； 降職的，兩年內(nèi)不得提拔； 引咎辭職、責(zé)令辭職和因問責(zé)被免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，一年內(nèi)不安排職務(wù)，兩年內(nèi)不得擔(dān)任高于原任職務(wù)層次的職務(wù)

6、。 同時(shí)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的，按照影響期長(zhǎng)的規(guī)定執(zhí)行。 在影響期滿后，對(duì)德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)突出，因工作需要且經(jīng)考察符合任職條件的，可以提拔任職。 ：法制網(wǎng) 作者：劉青 宋勝男 梁成棟 ：劉海濱 王佳茹 路雙英 讓法治成為一種生活方式敬請(qǐng)關(guān)注“中國普法” 引咎辭職在西方民主國家當(dāng)中絕大多數(shù)情況下是官員的個(gè)人主動(dòng)行為，當(dāng)然也不排除少數(shù)官員是在上級(jí)的壓力下做出的。但是在我們國家情況應(yīng)該恰好相反，引咎辭職的官員中絕大多數(shù)是在上級(jí)的指令下進(jìn)行的，如果不按上級(jí)的指示引咎辭職，將會(huì)受到免除甚至撤銷職務(wù)的處分。誰都知道在這種情況下引咎辭職面子會(huì)更好看些，個(gè)人受到的負(fù)面影響也會(huì)少許多，上級(jí)也能借此機(jī)會(huì)下了臺(tái)階，這

7、是一種雙贏的局面。當(dāng)然也不排除個(gè)別官員是根據(jù)自己所犯過錯(cuò)主動(dòng)引咎辭職的，但應(yīng)當(dāng)指出這種情況并不多見。 再好的教練在同一球隊(duì)呆時(shí)間長(zhǎng)了都不好，容易造成球隊(duì)彊化，技戰(zhàn)術(shù)老化，人際關(guān)系復(fù)雜化，球隊(duì)凝聚力變差，戰(zhàn)斗力減弱，球隊(duì)的成長(zhǎng)離不開新鮮空氣，改變思維。大家都看到了，建業(yè)從去年下半程都很少取勝了，原因之一就是球隊(duì)技戰(zhàn)術(shù)己被其他隊(duì)看透了，上去看好一兩個(gè)人就成了，因此換教練也是可行的，一條路走到黑是不可取的，。 個(gè)人不贊成新人，頻繁地跳槽，但如果確實(shí)有必要的話，建議做到以下幾點(diǎn)。 一，嚴(yán)格接公司規(guī)定進(jìn)入辭職流程。 二，堅(jiān)持認(rèn)真工作到離職的最后一天。 三，嚴(yán)格執(zhí)行公司的工作交接規(guī)定，把自已的工作能完成的

8、完成，不能完成的一定要交給自已的繼任者。 總之，一定要珍惜自已的職場(chǎng)聲譽(yù)，給同事們留下一個(gè)美好的印象。 不會(huì)的引就辭職，只會(huì)查明原因后，解決問題！ 關(guān)于李明遠(yuǎn)事件，知名創(chuàng)業(yè)和投資達(dá)人紀(jì)中展有以下看法： 1、太子這個(gè)提法對(duì)李明遠(yuǎn)是個(gè)侮辱，接班和接班人這件事在現(xiàn)在的中國企業(yè)界沒啥市場(chǎng)和土壤，主要?jiǎng)?chuàng)始人還處于當(dāng)打之年，而且還能干40年，你看看聯(lián)想和萬科就知道了； 2、貪腐這個(gè)說法對(duì)李明遠(yuǎn)來說太超過了，他不是偷瓜小子，只不過瓜田李下而已； 3、他還年輕，前途無限，別太早蓋棺定論，也別把對(duì)百度的不滿分給他一些，這不厚道； 4、別把企業(yè)行為腦補(bǔ)成宮廷戲，實(shí)際上沒那么復(fù)雜。 大致劇情如下： 百度昨日發(fā)布內(nèi)部

9、郵件，通報(bào)副總裁、E-staff成員李明遠(yuǎn)違反百度職業(yè)道德規(guī)定，被批準(zhǔn)引咎辭職。百度給行業(yè)扔下一枚重磅炸彈，一時(shí)間百度“東宮事變”，“太子被廢”說法層出不窮。 今日早間，李明遠(yuǎn)在朋友圈發(fā)布澄清信息，稱自己沒有任何的貪腐。李明遠(yuǎn)提醒大家，不要低估百度對(duì)懲治貪腐的決心，無論是誰，涉及貪腐，百度一定是報(bào)警，開除，不會(huì)姑息。 百度列舉的李明遠(yuǎn)主要有三大“罪狀”： 1，李明遠(yuǎn)在參與公司某收購項(xiàng)目中，與被收購公司負(fù)責(zé)人有私下巨額經(jīng)濟(jì)往來； 2，在其所管理的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，與某游戲合作伙伴的負(fù)責(zé)人有私下巨額經(jīng)濟(jì)往來。 3，同時(shí)，李明遠(yuǎn)個(gè)人投資參股的外部公司與百度有業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)，未按公司制度報(bào)備。 李明遠(yuǎn)澄清說，經(jīng)濟(jì)

10、往來，是有往有來，也不是不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)往來?！澳銈兊恼Z文水平一定明白，經(jīng)濟(jì)往來的意思。比如你借錢給別人還錢拿回來，這就叫經(jīng)濟(jì)往來?！?“以前我在百度，你們黑我，我不能因?yàn)閭€(gè)人情緒回應(yīng)說什么，現(xiàn)在我即將辦手續(xù)離開，閑人一個(gè)，吃瓜群眾發(fā)個(gè)泄都沒關(guān)系?！?李明遠(yuǎn)對(duì)外界威脅說，但你刻意傷害，連帶打擊百度，落井下石不怕事大的，我現(xiàn)在也許也有時(shí)間當(dāng)你是個(gè)bug來研究解決。 依然有業(yè)內(nèi)人士指出，李明遠(yuǎn)的事是有問題的，他辭職，百度發(fā)個(gè)公告，這事就過去了嗎？百度是上市公司，如果李明遠(yuǎn)參與不道德交易，損害的是全體股東的利益，這就不是內(nèi)部事務(wù)。 “SEC應(yīng)該調(diào)查他，任何持有百度股票的人都可以起訴他，如果涉及商業(yè)賄賂和

11、關(guān)聯(lián)交易，司法機(jī)關(guān)就要介入，那就是公訴案件了。”上述人士指出，這不是李彥宏抬抬手就過去的事。 以下是李明遠(yuǎn)朋友圈聲明： 1. _任何的貪腐，你可以隨便噴，但動(dòng)動(dòng)腦子，不要低估百度對(duì)懲治貪腐的決心，無論是誰，涉及貪腐，百度一定是報(bào)警，開除，不會(huì)姑息。 _任何好特殊的，沒人會(huì)有例外，這是制度和法律，不由誰的喜好。 2.經(jīng)濟(jì)往來，是有往有來，也不是不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)往來。你們的語文水平一定明白，經(jīng)濟(jì)往來的意思。比如你借錢給別人還錢拿回來，這就叫經(jīng)濟(jì)往來。 作為高管，我現(xiàn)在意識(shí)到，的確不應(yīng)該和確有必要的機(jī)構(gòu)以外的人有經(jīng)濟(jì)往來去引起誤會(huì)。 如果是不正當(dāng)?shù)耐鶃?，那就不是錯(cuò)誤，不是引咎辭職，而是負(fù)起法律責(zé)任，才能

12、給其他守法的人一個(gè)公平。這一點(diǎn)，不用懷疑公司的智商，和我的原則。 3.百度是培養(yǎng)我的公司，是我成長(zhǎng)起來的家園，我不可能也從未想過做任何有悖道德的事去傷害或者利用這個(gè)對(duì)我有知遇之恩和無盡培養(yǎng)的母體。過去沒有，未來也不會(huì)。 4.我想每個(gè)大公司都有嚴(yán)格的體系規(guī)范，我所處的位置，實(shí)難以有便利自己為自己或者誰去干點(diǎn)什么謀點(diǎn)什么，抱歉，公司這個(gè)組織和很多人想的不一樣，這不是小個(gè)體戶或者軍事獨(dú)裁，既不會(huì)一言堂，也不會(huì)特能自助餐。 你如果是負(fù)責(zé)一個(gè)具體的職能，你也許可以有職務(wù)之便或者侵吞之機(jī)，但我的工作不是職能，我都沒想過那么多責(zé)任之外，我個(gè)人有什么權(quán)力。如同很多人找我問問題，涉及公司的，我能做的最多就是咨詢

13、建議，我一個(gè)人的能力 _。 5.很少解釋，以前我在百度，你們黑我，我不能因?yàn)閭€(gè)人情緒回應(yīng)說什么，現(xiàn)在我即將辦手續(xù)離開，閑人一個(gè)，吃瓜群眾發(fā)個(gè)泄都沒關(guān)系，但你刻意傷害，連帶打擊百度，落井下石不怕事大的，我現(xiàn)在也許也有時(shí)間當(dāng)你是個(gè)bug來研究解決。 6.作為高管，很多事必須不可以做，以避免風(fēng)險(xiǎn)和隱患問題，我這方面學(xué)習(xí)的不夠，不符合一個(gè)高管的要求，我應(yīng)該認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，離開。承擔(dān)，責(zé)無旁貸。 感謝百度對(duì)我的培養(yǎng)和厚愛，也對(duì)很多支持和關(guān)心的同學(xué)說聲抱歉，令你們失望，令百度也因此卷入輿論壓力和與我一起受傷。這是我慚愧的地方。 大家好好休息，霧霾這么大，世界都快看不清了，咱盡量做點(diǎn)有意義或者有意思的事吧！ 英國

14、脫歐始于奧巴馬任美國總統(tǒng)時(shí)期，應(yīng)該是當(dāng)時(shí)的美丶英兩國共同決策。英國現(xiàn)政府的政要，顯然是脫歐的支持者，當(dāng)然也是俄國的反對(duì)者，如果說第一次毒劑事件有可能是英國的陰謀，那么第二次毒劑事件就真有可能是俄國所為了，因?yàn)?1，俄國在辦“足球世界杯，世人都不會(huì)認(rèn)為俄國會(huì)制造毒劑事件。2，俄美即將舉辦首腦會(huì)晤，而英國有可能會(huì)搞破壞，所以俄國有可能先給英國來一下。況且別人也不會(huì)相信俄國會(huì)一再搞毒劑事件，而且還是在俄美即將會(huì)談之際。所以英國無法擺脫嫌疑，而且也會(huì)讓美國感到不快。3，毒劑事件丶脫歐不力疊加后，總得有人負(fù)責(zé)，所以相關(guān)英國官員不得不辭職。這樣一樣，既為俄美會(huì)談創(chuàng)造了一定的安定因素，也順勢(shì)除掉英國一些反俄

15、官員。 所以不管怎樣，英國官員辭職是不得已，而且很有可能中了俄國的招。 首先我們來分析，什么是引咎辭職。引咎辭職，一般指 _因自身過失而給工作造成了一定損失或產(chǎn)生了某種不利影響從而主動(dòng)辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的行為，是 _自我追究過失責(zé)任的一種形式，表面上看就是一個(gè)普通的領(lǐng)導(dǎo)辭職行為。 但是根據(jù)有關(guān)法律的規(guī)定，引咎辭職其實(shí)是一種法定的義務(wù)，那么在法律條文中引咎辭職什么意思呢？引咎辭職又是如何規(guī)定的呢？最新的法律條文有了明確的規(guī)定： xx年1月1日生效的公務(wù)員法，將引咎辭職列入了條文，正式成為法律制度，第82條規(guī)定：“領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的，或者對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)引咎辭職或者因其他原因不再適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，本人不提出辭職的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。”引咎辭職入法，當(dāng)時(shí)被民間評(píng)價(jià)為當(dāng)年新政的組成部分，是建設(shè)法治政府的有力措施，也削弱了人治模式，推動(dòng)了政治文明。 簡(jiǎn)單說，引咎辭職就是官員犯錯(cuò)后被免職。雖然說官員引咎離職后，對(duì)未來的升遷有影響，但是不必過于關(guān)注風(fēng)評(píng)，因?yàn)轱L(fēng)評(píng)的好壞不能作為公務(wù)員考核的標(biāo)準(zhǔn)。 引咎辭職主要是針對(duì)公務(wù)員的說法，目前已制定了相關(guān)的法律條文?，F(xiàn)在有些企業(yè)也引