引咎辭職責令辭職范文

1、引咎辭職責令辭職范文 免職、撤職、還有辭職，傻傻分不清？就算辭職也不盡相同，有因公辭職、還有自愿辭職、引咎辭職到底都有什么區(qū)別？別著急，跟著一圖看懂其中的玄機！ 免職 免職，指依法享有任免權(quán)的機關(guān)按照法律或制度規(guī)定免去公職人員所擔任的職務。需要注意的是，免職只是意味被免職人不再擔任原職務，一般不具有懲罰性。 黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例第五十七條規(guī)定：“黨政領(lǐng)導干部有下列情形之一的，一般應當免去現(xiàn)職: (一) 達到任職年齡界限或者退休年齡界限的。 (二) 受到責任追究應當免職的。 (三) 辭職或者調(diào)出的。 (四) 非組織選派，離職學習期限超過一年的。 (五) 因工作需要或者其他原因，應當免去現(xiàn)

2、職的?！?撤職 撤職，是指撤銷公務員所擔任的職務的紀律制裁方式。受撤職處分的，應當降低級別。 撤職與免職的不同之處在于，撤職是一種處分形式，分為撤銷黨內(nèi)職務、撤銷行政職務兩類，分別在中國共產(chǎn)黨紀律處分條例公務員法行政機關(guān)公務員處分條例中給予了詳細的規(guī)定。 公務員法第五十八條還規(guī)定，“受撤職處分的，按照規(guī)定降低級別”，也就是說，與免職不同，被行政撤職處分者要降低級別，且工資待遇也要受到影響；黨內(nèi)撤職和行政撤職的禁止晉升時長均為兩年。兩年后，他們也還有恢復級別乃至繼續(xù)晉升的機會。 降職 降職在公務員法行政機關(guān)公務員處分條例中的表述為“降級”。黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例第六十條規(guī)定，“黨政領(lǐng)導干部

3、在年度考核中被確定為不稱職的，因工作能力較弱、受到組織處理或者其他原因不適宜擔任現(xiàn)職務層次的，應當降職使用。降職使用的干部，其待遇按照新任職務的標準執(zhí)行?！?與撤職一樣，降級處分的有效期也是兩年，期間不得晉升職務和級別，不得晉升工資檔次；處分期滿不視為恢復原級別、原職務。與撤職不同的是，降級有可能只降一級，也有可能連降好幾級。 對于“斷崖式”降級的官員，基本上已沒有可能官復原職；而對于降級幅度不大者，依然有恢復原先級別甚至晉升的可能性。 辭職 根據(jù)黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例，辭職包括因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責令辭職。 因公辭職就是因為要擔任的新職務和老職務之間有法律沖突，所以需要辭職。

4、 有因公辭職，也就會有因私辭職，但是通常稱為“自愿辭職”，主要是因為個人原因。 公眾更加關(guān)心的還在于引咎辭職和責令辭職，因為它們通常涉及到責任追究。 責令辭職就是任免機關(guān)認定其已不再適合擔任現(xiàn)職，通過一定程序責令其辭去現(xiàn)任領(lǐng)導職務。引咎辭職則是主動辭去領(lǐng)導職務、自我追究過失責任的一種形式，但如果要求其引咎辭職卻不答應的話，也一樣可以責令其辭職。 其中，責令辭職為被動接受組織處理，而引咎辭職則是督促其主動承擔責任的行為。一句話，除了自愿辭職是主動選擇離開官場，其他幾種情形依然會留在黨政干部序列中，除非同時受到黨紀政紀處分，并不會影響級別和待遇。 改任非領(lǐng)導職務 據(jù)公務員法規(guī)定，公務員職務分為領(lǐng)導

5、職務和非領(lǐng)導職務，非領(lǐng)導職務層次在廳局級以下設置。我們常聽說的巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員，都屬于非領(lǐng)導職務，也被稱為“虛職”。 如果說一個領(lǐng)導干部從領(lǐng)導職務調(diào)整為非領(lǐng)導職務，他的職級沒有發(fā)生變化，但是他的工作任務和手中的權(quán)利會“縮水”。 對于這些“轉(zhuǎn)非”的干部來講，如果在影響期內(nèi)表現(xiàn)出色，他們也有再“轉(zhuǎn)正”的機會。 調(diào)離、改非、免職和降職的 還有可能再提拔 因不適宜擔任現(xiàn)職調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導職務、免職的，一年內(nèi)不得提拔； 降職的，兩年內(nèi)不得提拔； 引咎辭職、責令辭職和因問責被免職的黨政領(lǐng)導干部，一年內(nèi)不安排職務，兩年內(nèi)不得擔任高于原任職務層次的職務

6、。 同時受到黨紀政紀處分的，按照影響期長的規(guī)定執(zhí)行。 在影響期滿后，對德才表現(xiàn)和工作實績突出，因工作需要且經(jīng)考察符合任職條件的，可以提拔任職。 ：法制網(wǎng) 作者：劉青 宋勝男 梁成棟 ：劉海濱 王佳茹 路雙英 讓法治成為一種生活方式敬請關(guān)注“中國普法” 引咎辭職在西方民主國家當中絕大多數(shù)情況下是官員的個人主動行為，當然也不排除少數(shù)官員是在上級的壓力下做出的。但是在我們國家情況應該恰好相反，引咎辭職的官員中絕大多數(shù)是在上級的指令下進行的，如果不按上級的指示引咎辭職，將會受到免除甚至撤銷職務的處分。誰都知道在這種情況下引咎辭職面子會更好看些，個人受到的負面影響也會少許多，上級也能借此機會下了臺階，這

7、是一種雙贏的局面。當然也不排除個別官員是根據(jù)自己所犯過錯主動引咎辭職的，但應當指出這種情況并不多見。 再好的教練在同一球隊呆時間長了都不好，容易造成球隊彊化，技戰(zhàn)術(shù)老化，人際關(guān)系復雜化，球隊凝聚力變差，戰(zhàn)斗力減弱，球隊的成長離不開新鮮空氣，改變思維。大家都看到了，建業(yè)從去年下半程都很少取勝了，原因之一就是球隊技戰(zhàn)術(shù)己被其他隊看透了，上去看好一兩個人就成了，因此換教練也是可行的，一條路走到黑是不可取的，。 個人不贊成新人，頻繁地跳槽，但如果確實有必要的話，建議做到以下幾點。 一，嚴格接公司規(guī)定進入辭職流程。 二，堅持認真工作到離職的最后一天。 三，嚴格執(zhí)行公司的工作交接規(guī)定，把自已的工作能完成的

8、完成，不能完成的一定要交給自已的繼任者。 總之，一定要珍惜自已的職場聲譽，給同事們留下一個美好的印象。 不會的引就辭職，只會查明原因后，解決問題！ 關(guān)于李明遠事件，知名創(chuàng)業(yè)和投資達人紀中展有以下看法： 1、太子這個提法對李明遠是個侮辱，接班和接班人這件事在現(xiàn)在的中國企業(yè)界沒啥市場和土壤，主要創(chuàng)始人還處于當打之年，而且還能干40年，你看看聯(lián)想和萬科就知道了； 2、貪腐這個說法對李明遠來說太超過了，他不是偷瓜小子，只不過瓜田李下而已； 3、他還年輕，前途無限，別太早蓋棺定論，也別把對百度的不滿分給他一些，這不厚道； 4、別把企業(yè)行為腦補成宮廷戲，實際上沒那么復雜。 大致劇情如下： 百度昨日發(fā)布內(nèi)部

9、郵件，通報副總裁、E-staff成員李明遠違反百度職業(yè)道德規(guī)定，被批準引咎辭職。百度給行業(yè)扔下一枚重磅炸彈，一時間百度“東宮事變”，“太子被廢”說法層出不窮。 今日早間，李明遠在朋友圈發(fā)布澄清信息，稱自己沒有任何的貪腐。李明遠提醒大家，不要低估百度對懲治貪腐的決心，無論是誰，涉及貪腐，百度一定是報警，開除，不會姑息。 百度列舉的李明遠主要有三大“罪狀”： 1，李明遠在參與公司某收購項目中，與被收購公司負責人有私下巨額經(jīng)濟往來； 2，在其所管理的業(yè)務范圍內(nèi)，與某游戲合作伙伴的負責人有私下巨額經(jīng)濟往來。 3，同時，李明遠個人投資參股的外部公司與百度有業(yè)務關(guān)聯(lián)，未按公司制度報備。 李明遠澄清說，經(jīng)濟

10、往來，是有往有來，也不是不正當?shù)慕?jīng)濟往來?！澳銈兊恼Z文水平一定明白，經(jīng)濟往來的意思。比如你借錢給別人還錢拿回來，這就叫經(jīng)濟往來。” “以前我在百度，你們黑我，我不能因為個人情緒回應說什么，現(xiàn)在我即將辦手續(xù)離開，閑人一個，吃瓜群眾發(fā)個泄都沒關(guān)系?！?李明遠對外界威脅說，但你刻意傷害，連帶打擊百度，落井下石不怕事大的，我現(xiàn)在也許也有時間當你是個bug來研究解決。 依然有業(yè)內(nèi)人士指出，李明遠的事是有問題的，他辭職，百度發(fā)個公告，這事就過去了嗎？百度是上市公司，如果李明遠參與不道德交易，損害的是全體股東的利益，這就不是內(nèi)部事務。 “SEC應該調(diào)查他，任何持有百度股票的人都可以起訴他，如果涉及商業(yè)賄賂和

11、關(guān)聯(lián)交易，司法機關(guān)就要介入，那就是公訴案件了?！鄙鲜鋈耸恐赋觯@不是李彥宏抬抬手就過去的事。 以下是李明遠朋友圈聲明： 1. _任何的貪腐，你可以隨便噴，但動動腦子，不要低估百度對懲治貪腐的決心，無論是誰，涉及貪腐，百度一定是報警，開除，不會姑息。 _任何好特殊的，沒人會有例外，這是制度和法律，不由誰的喜好。 2.經(jīng)濟往來，是有往有來，也不是不正當?shù)慕?jīng)濟往來。你們的語文水平一定明白，經(jīng)濟往來的意思。比如你借錢給別人還錢拿回來，這就叫經(jīng)濟往來。 作為高管，我現(xiàn)在意識到，的確不應該和確有必要的機構(gòu)以外的人有經(jīng)濟往來去引起誤會。 如果是不正當?shù)耐鶃恚蔷筒皇清e誤，不是引咎辭職，而是負起法律責任，才能

12、給其他守法的人一個公平。這一點，不用懷疑公司的智商，和我的原則。 3.百度是培養(yǎng)我的公司，是我成長起來的家園，我不可能也從未想過做任何有悖道德的事去傷害或者利用這個對我有知遇之恩和無盡培養(yǎng)的母體。過去沒有，未來也不會。 4.我想每個大公司都有嚴格的體系規(guī)范，我所處的位置，實難以有便利自己為自己或者誰去干點什么謀點什么，抱歉，公司這個組織和很多人想的不一樣，這不是小個體戶或者軍事獨裁，既不會一言堂，也不會特能自助餐。 你如果是負責一個具體的職能，你也許可以有職務之便或者侵吞之機，但我的工作不是職能，我都沒想過那么多責任之外，我個人有什么權(quán)力。如同很多人找我問問題，涉及公司的，我能做的最多就是咨詢

13、建議，我一個人的能力 _。 5.很少解釋，以前我在百度，你們黑我，我不能因為個人情緒回應說什么，現(xiàn)在我即將辦手續(xù)離開，閑人一個，吃瓜群眾發(fā)個泄都沒關(guān)系，但你刻意傷害，連帶打擊百度，落井下石不怕事大的，我現(xiàn)在也許也有時間當你是個bug來研究解決。 6.作為高管，很多事必須不可以做，以避免風險和隱患問題，我這方面學習的不夠，不符合一個高管的要求，我應該認識錯誤，離開。承擔，責無旁貸。 感謝百度對我的培養(yǎng)和厚愛，也對很多支持和關(guān)心的同學說聲抱歉，令你們失望，令百度也因此卷入輿論壓力和與我一起受傷。這是我慚愧的地方。 大家好好休息，霧霾這么大，世界都快看不清了，咱盡量做點有意義或者有意思的事吧！ 英國

14、脫歐始于奧巴馬任美國總統(tǒng)時期，應該是當時的美丶英兩國共同決策。英國現(xiàn)政府的政要，顯然是脫歐的支持者，當然也是俄國的反對者，如果說第一次毒劑事件有可能是英國的陰謀，那么第二次毒劑事件就真有可能是俄國所為了，因為:1，俄國在辦“足球世界杯，世人都不會認為俄國會制造毒劑事件。2，俄美即將舉辦首腦會晤，而英國有可能會搞破壞，所以俄國有可能先給英國來一下。況且別人也不會相信俄國會一再搞毒劑事件，而且還是在俄美即將會談之際。所以英國無法擺脫嫌疑，而且也會讓美國感到不快。3，毒劑事件丶脫歐不力疊加后，總得有人負責，所以相關(guān)英國官員不得不辭職。這樣一樣，既為俄美會談創(chuàng)造了一定的安定因素，也順勢除掉英國一些反俄

15、官員。 所以不管怎樣，英國官員辭職是不得已，而且很有可能中了俄國的招。 首先我們來分析，什么是引咎辭職。引咎辭職，一般指 _因自身過失而給工作造成了一定損失或產(chǎn)生了某種不利影響從而主動辭去領(lǐng)導職務的行為，是 _自我追究過失責任的一種形式，表面上看就是一個普通的領(lǐng)導辭職行為。 但是根據(jù)有關(guān)法律的規(guī)定，引咎辭職其實是一種法定的義務，那么在法律條文中引咎辭職什么意思呢？引咎辭職又是如何規(guī)定的呢？最新的法律條文有了明確的規(guī)定： xx年1月1日生效的公務員法，將引咎辭職列入了條文，正式成為法律制度，第82條規(guī)定：“領(lǐng)導成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領(lǐng)導責任的，應當引咎辭去領(lǐng)導職務。領(lǐng)導成員應當引咎辭職或者因其他原因不再適合擔任現(xiàn)任領(lǐng)導職務，本人不提出辭職的，應當責令其辭去領(lǐng)導職務?！币剔o職入法，當時被民間評價為當年新政的組成部分，是建設法治政府的有力措施，也削弱了人治模式，推動了政治文明。 簡單說，引咎辭職就是官員犯錯后被免職。雖然說官員引咎離職后，對未來的升遷有影響，但是不必過于關(guān)注風評，因為風評的好壞不能作為公務員考核的標準。 引咎辭職主要是針對公務員的說法，目前已制定了相關(guān)的法律條文?，F(xiàn)在有些企業(yè)也引