領導關于2020流動黨員教育管理難題的講話

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2、，同時增強組織對黨員的了解;暢通評議監(jiān)督渠道，通過開展黨員“亮相”活動，為群眾認識黨員、評議黨員創(chuàng)造條件;暢通聯(lián)管聯(lián)教渠道，使黨組織與企業(yè)、流入地與流出地密切聯(lián)系、加強溝通，改變單向教育模式，把流動黨員教育引向深入。 完善“三項機制”，解決管理難問題。沒有嚴格、規(guī)范、有序的管理，保持黨員先進性就失去了保證。流動黨員管理難，難在崗位變動頻繁、隊伍不穩(wěn)定、管理不到位。因此，應完善動態(tài)管理機制，建立融登記、核實、轉接、督查、服務于一體的管理機制，實現(xiàn)有序管理;完善黨組織組建機制，建立督查考核、結對共建等保障制度，采取獨立、聯(lián)合、掛靠等方式，把流動黨員較多的“兩新”組織中的黨組織建立健全起來，擴大黨組

3、織的覆蓋面;完善黨組織工作運行機制，立足企業(yè)需要，圍繞崗位特點，創(chuàng)新流動黨員管理的目標、內容和方式。 依托“三支力量”，解決活動難問題。保持黨員先進性，要有活動來推動，要有平臺來保證。在流動黨員較多的“兩新”組織中，黨的力量相對薄弱，工作缺少抓手，黨員活動難以開展。這就需要依托農村(社區(qū))黨組織的力量和黨建資源優(yōu)勢，實行結對共建;依托社會群眾團體在維權、服務方面的法律地位和職能優(yōu)勢，實現(xiàn)同步推進、優(yōu)勢互補;依托企業(yè)主和投資者，把黨組織活動與企業(yè)經營活動結合起來，推動黨建工作順利開展。 構建“三個體系”，解決作用發(fā)揮難問題。流動黨員兼具黨員和雇員雙重身份，“打工賺錢、回家過年”的思想較重，先鋒模范作用難以充分發(fā)揮。因此，應構建評價體系，針對流動黨員崗位特點制定先進性的具體標準，使流動黨員在團結群眾、促進企業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮作用;構建責任體系，通過強化黨員責任、崗位責任和社會責任，促使流動黨員履行黨員義務，發(fā)揮先鋒模范作用;構建激勵體系，通過政治上關心、利益上維護，增強流動黨員的組織歸屬感，引導他們爭當時代先鋒、永葆先進本色。