大學(xué)生就業(yè)陷阱有哪些

1、大學(xué)生就業(yè)陷阱有哪些大學(xué)生就 陷阱有哪些 ?下面 屆 生 大家介 3 個(gè)吧，希望 大家求 程中有警示作用 !“ 梁 柱”陷阱吳女士去 聘某房地 中介公司的會(huì) ，招聘廣告上表明月薪 1500 元。 面 后，吳女士被 取了。但當(dāng)她去 到 ，卻被告知按照公司的 定，所有 工必 在一 一段 ，熟悉整個(gè)公司的運(yùn)做流程后方可回到本 位。到了月底，吳女士 公司 得租 中介 1100 多元，但是公司 是以“不能 任工作” 由，解除了 關(guān)系，并只 500 元基本工 。分析：名 招聘會(huì) ， 招聘 ; 新人永 被 “ 用期不合格”而遭辭退種種“注水”招聘 求 者深受其害?！白⑺痹?然 蔽，但往往有很多破 ： (

2、1) 招聘信息 于 ，沒(méi)有 位 和 聘條件 ;(2) 面 極 草率，面 官似乎 你的 、能力不感 趣 ;(3) 面 完即被告知 用，但 合同卻 不 ，被 用的 位與原先 聘的 位不符， 方 會(huì)提出種種不合理要求 ;(4) 雙方口 、 面 定的合同中有明 的不公平條款。求 者 學(xué)會(huì)分辨形形色色的假招聘，保 自己的合法 益?！鞍?”陷阱就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，求職者找工作心切的特點(diǎn)被一些不法分子利用。面對(duì)重重陷阱，求職者該如何人規(guī)避 ?小王從某電腦學(xué)校畢業(yè)后，按照入學(xué)時(shí)學(xué)?！鞍蜆I(yè)”的承諾，被推薦到一家數(shù)碼沖印公司上班。上班剛半個(gè)月，公司老板竟然以新成立的分公司還未開(kāi)始正式營(yíng)業(yè)為由，讓她回家等上班通知。但

3、放假至今，她再也沒(méi)有接到上班的通知。如今，已經(jīng)過(guò)了學(xué)校推薦工作的時(shí)間，學(xué)校不再“包就業(yè)”了。分析：為了搶生源，很多學(xué)校聲稱(chēng)“包就業(yè)”、“包分配”，但在就業(yè)形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻的今天，這些承諾往往很難兌現(xiàn)。為保住學(xué)校生源和就業(yè)率，有的學(xué)校與一些公司“聯(lián)手”，讓剛畢業(yè)的學(xué)生走上工作崗位，可過(guò)不了多久，這種實(shí)際上不需要新員工的公司就會(huì)以各種名義將學(xué)生辭退。對(duì)于如上做法，無(wú)論是學(xué)校還是與學(xué)校聯(lián)手的公司，都是有意躲避法律政策方面的規(guī)定，并給相關(guān)部門(mén)處理這類(lèi)事情造成難度。學(xué)生只有積極搜索學(xué)?！凹倬蜆I(yè)”、公司“假招聘”的確切證據(jù)，向有關(guān)部門(mén)投訴，才能有效地維護(hù)自身權(quán)益。非法中介陷阱張小姐在一家職業(yè)中介的信息欄上看

4、到招聘文員的啟事，便前去咨詢。該中介所“電話聯(lián)系”了公司后，告訴張小姐職位空缺，她可以去試一試，但要交納100 元中介費(fèi)用，并承諾如果這家不合適，可另外推薦，直到找到工作為止。面試后，公司讓張小姐回去等消息。等了兩個(gè)星期，被告知未被錄取。張小姐只好找到那家中介所重找一家公司。經(jīng)過(guò)面試，又經(jīng)過(guò)長(zhǎng)達(dá)半個(gè)月的等待，仍然得知沒(méi)有被錄取。當(dāng)張小姐第三次折回中介所時(shí)，中介所告訴她沒(méi)有新的空缺職位，讓她再等等。分析：部分非法職介機(jī)構(gòu)通常采取拖延時(shí)間、與用人單位共同欺騙等手段，騙取求職者信息費(fèi)、介紹費(fèi)等。求職者碰到那些“一間門(mén)面、一張桌子、一部電話”的職介所或者“人才市場(chǎng)”要格外當(dāng)心。正規(guī)的職介機(jī)構(gòu)通常具備以下特征：有營(yíng)業(yè)執(zhí)照和招