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1、華為上海分公司的面試經(jīng)驗(yàn)分享職位類型:職員面試地點(diǎn):上海招聘公司:華為說一下面試過程吧:通知今天10 點(diǎn)半進(jìn)行面試,結(jié)果等到下午 2 點(diǎn)左右才開始面試。( 先鄙視一下華為的工作,找點(diǎn)安慰)12 個(gè)人,分成兩組,進(jìn)行群毆。群毆流程是這樣的:1. 個(gè)人介紹:主要講講個(gè)人經(jīng)歷、優(yōu)缺點(diǎn)、發(fā)展方向和興趣愛好吧。這里要注意其他人的自我介紹。2. 面試官提問:針對(duì)剛才的自我介紹,面試官抽人提問,問問印象最深的人啊、某一個(gè)人的自我介紹??!3. 小組討論:每個(gè)組發(fā)一個(gè)問題,組內(nèi)先進(jìn)行15 分鐘的討論,然后進(jìn)行總結(jié)陳述。這里要注意組內(nèi)其他人的發(fā)言,并選好自己的角色,比如總結(jié)人、推動(dòng)者等等。所以坐在中間的人會(huì)比較有
2、優(yōu)勢(shì),基本上都是中間的人進(jìn)行記錄。4. 面試官提問:會(huì)隨機(jī)提問某一個(gè)人,談?wù)勛约旱呢暙I(xiàn)、其他人的貢獻(xiàn)等等。5. 休息 5 分鐘。6. 面試官提問:針對(duì)個(gè)人隨機(jī)提問,提問比較繁瑣,直到逼得你無語為止。或許面試官對(duì)自己壓力測(cè)試的能力非常自信。最后,面試官會(huì)通知大家在外面大廳等著 ( 再次鄙視華為的工作,大廳擠那多人,也不分成幾個(gè)區(qū)域進(jìn)行通知。再次找點(diǎn)安慰 ) 。過一會(huì),面試官會(huì)直接刷掉一批人,像我們是只留下 7 個(gè)人,然后再繼續(xù)等。當(dāng)時(shí)我們都以為進(jìn)下一輪了,太單純了!過了半個(gè)多小時(shí),工作人員再次過來,這次輪到我不幸被刷了,留下了 6 個(gè)人。現(xiàn)在想想,華為的群面應(yīng)該是先刷掉一批,然后再綜合幾次群面的
3、結(jié)果,再來刷人。所以不到最后一刻,你永遠(yuǎn)不知道你是不是可以進(jìn)入下一輪!經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn):1. 因?yàn)槭堑谝淮稳好妫憩F(xiàn)還是太緊張了,自我介紹重點(diǎn)沒有突出。2. 小組討論自認(rèn)為是擔(dān)任推動(dòng)者,比如提醒時(shí)間,糾正討論方向,雖然自認(rèn)為表現(xiàn)不錯(cuò),但可能并沒有表現(xiàn)足夠的讓面試官認(rèn)可的能力。3. 面試官居然在后兩輪的提問中都沒有對(duì)我發(fā)問,讓我失去充分表達(dá)自我的機(jī)會(huì),只能待宰了。所以面試官如果對(duì)你壓力測(cè)試,千萬不要懊惱,說不定那是面試官對(duì)你感興趣呢!4. 該說的一定要說,但不該說的千萬不要說。這個(gè)怎么權(quán)衡,要看面試官的態(tài)度。總之言多必失。談?wù)勛约旱母惺埽簭纳衔?10 點(diǎn)半等到下午 2 點(diǎn)開始面試,面試過程中不對(duì)我提問,讓我死的不明不白,面完了又等
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