華為上海分公司的面試經(jīng)驗(yàn)分享

1、華為上海分公司的面試經(jīng)驗(yàn)分享職位類型：職員面試地點(diǎn)：上海招聘公司：華為說(shuō)一下面試過(guò)程吧：通知今天10 點(diǎn)半進(jìn)行面試，結(jié)果等到下午 2 點(diǎn)左右才開(kāi)始面試。( 先鄙視一下華為的工作，找點(diǎn)安慰）12 個(gè)人，分成兩組，進(jìn)行群毆。群毆流程是這樣的：1. 個(gè)人介紹：主要講講個(gè)人經(jīng)歷、優(yōu)缺點(diǎn)、發(fā)展方向和興趣愛(ài)好吧。這里要注意其他人的自我介紹。2. 面試官提問(wèn)：針對(duì)剛才的自我介紹，面試官抽人提問(wèn)，問(wèn)問(wèn)印象最深的人啊、某一個(gè)人的自我介紹啊！3. 小組討論：每個(gè)組發(fā)一個(gè)問(wèn)題，組內(nèi)先進(jìn)行15 分鐘的討論，然后進(jìn)行總結(jié)陳述。這里要注意組內(nèi)其他人的發(fā)言，并選好自己的角色，比如總結(jié)人、推動(dòng)者等等。所以坐在中間的人會(huì)比較有

2、優(yōu)勢(shì)，基本上都是中間的人進(jìn)行記錄。4. 面試官提問(wèn)：會(huì)隨機(jī)提問(wèn)某一個(gè)人，談?wù)勛约旱呢暙I(xiàn)、其他人的貢獻(xiàn)等等。5. 休息 5 分鐘。6. 面試官提問(wèn)：針對(duì)個(gè)人隨機(jī)提問(wèn)，提問(wèn)比較繁瑣，直到逼得你無(wú)語(yǔ)為止。或許面試官對(duì)自己壓力測(cè)試的能力非常自信。最后，面試官會(huì)通知大家在外面大廳等著 ( 再次鄙視華為的工作，大廳擠那多人，也不分成幾個(gè)區(qū)域進(jìn)行通知。再次找點(diǎn)安慰 ) 。過(guò)一會(huì)，面試官會(huì)直接刷掉一批人，像我們是只留下 7 個(gè)人，然后再繼續(xù)等。當(dāng)時(shí)我們都以為進(jìn)下一輪了，太單純了！過(guò)了半個(gè)多小時(shí)，工作人員再次過(guò)來(lái)，這次輪到我不幸被刷了，留下了 6 個(gè)人。現(xiàn)在想想，華為的群面應(yīng)該是先刷掉一批，然后再綜合幾次群面的

3、結(jié)果，再來(lái)刷人。所以不到最后一刻，你永遠(yuǎn)不知道你是不是可以進(jìn)入下一輪！經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)：1. 因?yàn)槭堑谝淮稳好?，表現(xiàn)還是太緊張了，自我介紹重點(diǎn)沒(méi)有突出。2. 小組討論自認(rèn)為是擔(dān)任推動(dòng)者，比如提醒時(shí)間，糾正討論方向，雖然自認(rèn)為表現(xiàn)不錯(cuò)，但可能并沒(méi)有表現(xiàn)足夠的讓面試官認(rèn)可的能力。3. 面試官居然在后兩輪的提問(wèn)中都沒(méi)有對(duì)我發(fā)問(wèn)，讓我失去充分表達(dá)自我的機(jī)會(huì)，只能待宰了。所以面試官如果對(duì)你壓力測(cè)試，千萬(wàn)不要懊惱，說(shuō)不定那是面試官對(duì)你感興趣呢！4. 該說(shuō)的一定要說(shuō)，但不該說(shuō)的千萬(wàn)不要說(shuō)。這個(gè)怎么權(quán)衡，要看面試官的態(tài)度?？傊远啾厥?。談?wù)勛约旱母惺埽簭纳衔?10 點(diǎn)半等到下午 2 點(diǎn)開(kāi)始面試，面試過(guò)程中不對(duì)我提問(wèn)，讓我死的不明不白，面完了又等