財(cái)務(wù)副部長崗位說明書

1、精品 料推薦崗位說明書崗位名稱財(cái)務(wù)部副部長崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員1直接上級(jí)財(cái)務(wù)部長崗位工資直接下級(jí)審計(jì)分析、預(yù)算管理員分析人所轄人員2 人分析日期本職：負(fù)責(zé)公司審計(jì)工作、預(yù)算管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)告審計(jì)1、負(fù)責(zé)編制公司年度財(cái)務(wù)審計(jì)計(jì)劃2、負(fù)責(zé)編制工廠、分公司財(cái)務(wù)審計(jì)方案；職責(zé)3、參與每項(xiàng)財(cái)務(wù)審計(jì)工作；工作一任務(wù)4、與被審單位溝通審計(jì)結(jié)果，提出審計(jì)整改建議；5、編寫審計(jì)報(bào)告6、組織人員進(jìn)行后續(xù)審計(jì)；職責(zé)表述： 專項(xiàng)審計(jì)1、負(fù)責(zé)聘請中介機(jī)構(gòu)對(duì)基建工程、設(shè)備大中修完工項(xiàng)目進(jìn)行工職程審核；責(zé)工作2、負(fù)責(zé)核實(shí)中介機(jī)構(gòu)審計(jì)結(jié)論；二任務(wù)3、參與公司增收節(jié)支審計(jì)職責(zé)表述：經(jīng)理和主

2、管會(huì)計(jì)離任審計(jì)1、編制離任審計(jì)方案；職責(zé)2、參與各項(xiàng)離任審計(jì)工作；工作三任務(wù)3、與經(jīng)理或主管會(huì)計(jì)溝通審計(jì)結(jié)果，對(duì)相關(guān)問題做出處理意見；4、編寫離任審計(jì)報(bào)告，向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)審計(jì)結(jié)果；職責(zé)表述：負(fù)責(zé)預(yù)算管理工作職責(zé)審定預(yù)算表式工作四任務(wù)組織預(yù)算編制工作時(shí)間百分比：68 %頻次： 1 次 / 用時(shí)： 4年頻次： 24 次用時(shí)： 1/年頻次： 24 次用時(shí)： 45/年頻次： 24 次用時(shí)： 2/年頻次： 24 次用時(shí)： 8/年頻次： 24 次用時(shí)： 1/ 年工作時(shí)間百分比：3 %頻次： 20次 用時(shí)： 10 分/ 年鐘頻次： 20次/ 年用時(shí)： 0.5頻次： 2 次 / 用時(shí)： 24 年工作時(shí)間百分比

3、：3 %頻次： 2 次 / 用時(shí)： 1年頻次： 2 次 /用時(shí)： 24年頻次： 2 次 / 用時(shí)： 2年頻次： 2 次 /用時(shí)： 2年工作時(shí)間百分比：12%頻次： 2次 / 用時(shí)： 8小年時(shí) / 次頻次： 1次 / 用時(shí)： 80小年時(shí) / 次1精品 料推薦審核預(yù)算報(bào)表頻次： 1次 /用時(shí)： 60小年時(shí) / 次預(yù)算執(zhí)行情況分析頻次： 13 次 用時(shí)： 6小/ 年時(shí) / 次職責(zé)表述： 證券交易工作時(shí)間百分比： 4 %職1、分析當(dāng)前市場形勢，選定交易股票品種，向總經(jīng)理匯報(bào)；頻次： 2次 /用時(shí)： 2年責(zé)工作2、關(guān)注股市走向和趨勢，確定股票介入時(shí)機(jī)；頻次： 1次 /用時(shí)： 15分五任務(wù)天鐘3、定期向總

4、經(jīng)理匯報(bào)當(dāng)前股票市值以及近期出現(xiàn)的熱點(diǎn)和相關(guān)頻次： 4 次 /用時(shí)： 30分政策變化；月鐘職責(zé)表述： 管理工作工作時(shí)間百分比： 9 %1、參與公司經(jīng)濟(jì)合同簽定 - 價(jià)格；頻次： 20 次 用時(shí)： 15 分/ 年鐘2、調(diào)查了解合同標(biāo)的物市場價(jià)位以及價(jià)格趨勢；頻次： 5次 /用時(shí)： 2小職年時(shí)責(zé)工作3、對(duì)比公司前后物資或固定資產(chǎn)采購價(jià)格；頻次： 20 次 用時(shí)： 10分六任務(wù)/ 年鐘4、負(fù)責(zé)公司采購物資的價(jià)格審核工作頻次： 6次 /用時(shí)： 1小月時(shí)5、負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)分析報(bào)告頻次： 1次 /用時(shí)： 8小月時(shí)職責(zé)職責(zé)表述： 完成上級(jí)交辦的其他工作工作時(shí)間百分比： 1 %七權(quán)力：1：本部門預(yù)算內(nèi)費(fèi)用使

5、用權(quán)，對(duì)各單位財(cái)務(wù)收支有監(jiān)督檢查權(quán)，對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題有建議權(quán)和制止整改權(quán)，對(duì)公司相關(guān)信息的知情權(quán)；2：招標(biāo)信息的發(fā)布權(quán)，招標(biāo)程序的執(zhí)行權(quán)，對(duì)物資、設(shè)備采購的監(jiān)督檢查權(quán)；3：中介機(jī)構(gòu)選擇權(quán)，審計(jì)費(fèi)用支配權(quán)，工程項(xiàng)目監(jiān)督檢查權(quán)；4：有要求離任人員就相關(guān)問題的解釋權(quán)，對(duì)發(fā)現(xiàn)問題有權(quán)及時(shí)處理并向分管副總和總經(jīng)理匯報(bào)；5：有權(quán)要求執(zhí)行部門提供相關(guān)信息，并對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況做出進(jìn)一步解釋；6：接受公司總經(jīng)理委托，有權(quán)進(jìn)行股票交易、辦理資金存取業(yè)務(wù)；7：有權(quán)要求合同簽訂單位提供標(biāo)的物價(jià)格計(jì)算依據(jù)，以及了解標(biāo)的物比價(jià)、詢價(jià)過程；8：有對(duì)下屬員工和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的指揮權(quán)，對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評(píng)

6、價(jià)權(quán)；考核指標(biāo)：1、部門次年度計(jì)劃：詳盡，分類按月份編制，12月 25 日前報(bào)總經(jīng)理審批；2、審計(jì)方案：詳細(xì)，做到突出重點(diǎn)目標(biāo)明確，審計(jì)前1 天完成，并使參審人員任務(wù)明確率100；3、審計(jì)過程中必須詳細(xì)逐項(xiàng)記錄，并認(rèn)真填寫審計(jì)工作底稿，以備存檔查閱；底稿完整率達(dá)到98；4、審計(jì)報(bào)告必須針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題提出相對(duì)應(yīng)的審計(jì)建議或處理意見；領(lǐng)導(dǎo)滿意率95；5、招標(biāo)文件編制必須符合公司招標(biāo)采購管理規(guī)定，無漏項(xiàng)無差錯(cuò)；差錯(cuò)率為0；6、開標(biāo)、評(píng)標(biāo)過程必須做到公開、公平、公正，維護(hù)公司利益；投標(biāo)人投訴率不超過20；7、股票交易情況及時(shí)匯報(bào)；領(lǐng)導(dǎo)滿意度95；8、項(xiàng)目審核及時(shí)：一般情況不超過30 天，承建單位投訴率

7、不超過5；2精品 料推薦9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作：領(lǐng)導(dǎo)滿意率達(dá)到90；工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司總經(jīng)理、公司各部室、工廠負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)科物資科、各分公司以及集團(tuán)各子公司；外部協(xié)調(diào)關(guān)系審計(jì)局、國資局、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、招標(biāo)代理公司；任職資格：教育水平本科專業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)10 年以上相關(guān)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰σ笸〞云髽I(yè)管理知識(shí)， 財(cái)務(wù)知識(shí)， 審計(jì)知識(shí)以及計(jì)算機(jī)相關(guān)知識(shí)，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力以及平衡協(xié)調(diào)能力；個(gè)性特征穩(wěn)重、細(xì)心、有責(zé)任感和較強(qiáng)的理性思維生理特征無所需培訓(xùn)審計(jì)技能培訓(xùn) 40 個(gè)學(xué)時(shí)、招標(biāo)采購業(yè)務(wù)培訓(xùn)24 個(gè)學(xué)時(shí)工作特點(diǎn)：工作場所辦公室，需要出差工作方式坐工作時(shí)間特征一般只需要在白天辦公，出差時(shí)需要加班工作環(huán)境工作環(huán)境基本正常體力精力消耗工作壓力較大，有一定風(fēng)險(xiǎn)，審計(jì)時(shí)精力投入較大勞動(dòng)保護(hù)由于長期伏案工作、使用計(jì)算機(jī)，可能會(huì)出現(xiàn)眼疾和頸椎病使用工具 / 設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備