識破求職招聘陷阱技巧

1、識破求職招聘陷阱技巧招聘騙局時?？梢姡敲淳托枰舐氄弑犻_慧眼辨別真假了，下面教大家識破求職招聘陷阱！借招聘程序員“順手牽羊”。一家軟件公司以招聘程序員為名，在“筆試”中要求求職者編寫程序， 8 名求職者的試題各不相同，但 8 段程序恰巧合成了一個項目，考試結(jié)果則是無一人被錄用。專家建議，在不能判斷招聘方真實意圖的情況下，求職者應(yīng)注意自己留存一份勞動成果，要求招聘方簽字證明，避免落入“智力陷阱”。借計件制工種“趁火打劫”。一家工具廠招用鉗工，約定月工資為750 元，根據(jù)計件數(shù)量支付報酬，在上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后，工人提出加薪，但企業(yè)解釋稱“最低工資標(biāo)準(zhǔn)不適用于計件工”。專家提醒，員工可對勞動定

2、額標(biāo)準(zhǔn)過高的企業(yè)向勞動部門投訴。招聘期貨交易員“醉翁之意不在酒”。施某到一家公司應(yīng)聘期貨交易員，公司表示當(dāng)即錄用，并要求他付 2 萬元開戶操作作為培訓(xùn)，待他付費開戶后就不聞不問不予錄用。要求“上崗前先繳費培訓(xùn)”。一家廣告公司招聘檔案文員職位，面試中要求應(yīng)聘者先到某某職校付費參加培訓(xùn)，考核后合格方可錄用，但培訓(xùn)結(jié)束后卻告知條件不符、崗位已滿，不予錄用?！盁o中生有”騙取匯款。一家公司通過電子郵件欺騙上網(wǎng)求職者，告知“聘用你為經(jīng)理助理”，月薪 5000 元，同時稱“公司在外地，希望匯款 200 元至公司賬號，表示應(yīng)聘誠意”。求職者匯款后就再也聯(lián)系不上這家公司。以“見習(xí)崗位”為名“渾水摸魚”。一家公司招聘網(wǎng)絡(luò)管理員崗位，明確表示月薪為2000 元，但招聘后卻與員工簽訂“見習(xí)協(xié)議”，每月僅支付 504 元的“見習(xí)補貼”。專家指出，發(fā)布見習(xí)崗位的用人單位必須具有勞動保障部門見習(xí)基地資質(zhì)，否則不得發(fā)布所謂的見習(xí)崗位。以“考試需買復(fù)習(xí)資料”為名，實則變相售賣產(chǎn)品。一家公司要求應(yīng)聘者支付 250 元購買“公司資料光盤”，背熟后參加考試，考試合格方可錄用。勞動者辛苦復(fù)習(xí)之后，卻發(fā)現(xiàn)考試與光盤中資料毫無關(guān)系，白白花錢?！巴盗簱Q柱”招保險代理。一家廣告公司招聘“儲備人員”崗位，但在面試中不斷詢問應(yīng)聘者營銷能力等情況，并介紹保險方面的業(yè)務(wù)。事實上，這家企業(yè)是代理一家保險公司招聘保險業(yè)務(wù)員，為吸引