第五章 公務員的獎懲.ppt

1、公務員的獎懲,第五章,涵義/特點/條件/種類/程序,公務員的 獎勵,公務員的 懲罰,含義/程序/條件/種類/原則,公務員的獎勵,公務員獎勵是指國家行政機關在行政管理活動中，依據(jù)公務員管理法規(guī)，對在工作中表現(xiàn)突出、有顯著成績和貢獻的公務員，以及有其他突出事跡的公務員所給予的獎勵。 一種管理手段。,公務員獎勵的基本特點：,（1）獎勵的主體和客體是確定的。 （2）獎勵的條件、種類、審批程序都要嚴格按照有關法律法規(guī)辦理。 （3）獎勵的正式決定必須嚴格執(zhí)行。,我國公務員獎勵的種類,我國公務員獎勵的種類共有 嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號五種。,公務員獎勵的條件,1、忠于職守，積極工作，

2、成績顯著的； 陳泳通同志報記個人三等功事跡材料.mht 2、遵守紀律，廉潔奉公，作風正派，辦事公道，起模范作用的； 3、在增進民族團結，維護社會穩(wěn)定方面作出突出貢獻的； 4、在社會主義精神文明建設方面作出突出貢獻的；,5、在工作中有發(fā)明、創(chuàng)造或者提出合理化建議，為國家取得顯著經濟效益和社會效益； 6、愛護公共財產、節(jié)約國家資財，有突出成績的； 7、防止或者挽救事故有功，使國家和人民群眾利益免受后者減少損失的； 8、在搶險、救災等特定環(huán)境中奮不顧身的； “一等功”常德市交警一大隊杜衛(wèi)雄榮獲公務員_新聞中心_新浪網.mht,9、見義勇為，舍己救人，維護社會公德和社會治安，表現(xiàn)突出的； 10、同違法

3、、違紀行為作斗爭，有功績的； 11、在對外交往中，為國家爭的榮譽和利益的； 12、有其他功績的。,國家公務員五種獎勵及其對應的批準機關表,公務員獎勵的程序：,申報、審批、公布和表彰。,申報表.doc,公務員的紀律與懲戒,公務員紀律的特征 （1）規(guī)范性 （2）強制性 （3）獨特性,公務員懲戒的條件,（1）有違紀行為。 （2）違紀行為尚未構成犯罪，或雖構成犯罪，但依法不追究刑事責任。 （3）主觀上有過錯，即違紀行為是出于故意或過失。,懲罰的種類,1、警告 2、記過 3、記大過 4、降級 5、撤職 6、開除,上班干“私活”六公務員被警告.mht 成都規(guī)定群眾來訪不接待.mht 拿辦事市民名字.mht

4、 記大過杭州公務員交通違法月月抄告.mht 降級一公務員遭行政_羊城晚報數(shù)字報刊.mht 撤職解讀公務員處分條例.mht 開除瀏陽開除13名公務員令人振奮.mht,懲罰的原則,1、懲戒與獎勵相結合的原則; 2、懲戒與教育相結合的原則; 3、懲處得當?shù)脑瓌t；,行政處分的程序和要求,(1)立案; (2)調查; (3)公布調查結果，聽取當事人辯護; (4)提出處分意見; (5)做出處分決定; (6)申訴與復議。,行政處分的解除,1、受開除處分的，不再存在處分的解除問題; 2、受警告處分的，若已改正錯誤，可在半年解除處分; 3、受記過、記大過、降級處分的，若已改正錯誤，可在一年解除處分; 4、受撤職處分的，若己改正錯誤，可在兩年解