翔教練：九型人格突破法.ppt

1、九型人格突破法銷售力培訓(xùn)師：翔教練,翔教練教練技術(shù)課程系列之,連鎖系統(tǒng)課程預(yù)定熱線： tellq:939648002,翔教練 系統(tǒng)培訓(xùn)師 “愛 2)其他學(xué)員根據(jù)自己對九型人格的理解,對該同學(xué)進(jìn)行提問,根據(jù)其回答情況,對其性格類型進(jìn)行區(qū)分; 3)導(dǎo)師對其性格類型進(jìn)行確認(rèn).,每個型格的人組成一個小組， 互相深入研討以下問題:,按型格分九組討論,1)本型格的性格特點(diǎn)； 2)本型格的代表人物； 3)本型格的提升方向； 4)別人如何和本型格的人打交道。,九型人格的總結(jié),九型人格的總結(jié),九型人格的總結(jié),九型人格的形象比喻,1型要學(xué)7型之放下拘謹(jǐn)，肯創(chuàng)新，接受別人；7型要學(xué)5型之自

2、我克制，搜集資料，深入思考；5型要學(xué)8型之勇往直前，果斷行動，言出必行；8型要學(xué)2型之愛心關(guān)懷，開放傾聽，樂于助人；2型要學(xué)4型之自我探索，堅持心愿，愛人愛己；4型要學(xué)1型之冷靜理性，不會感情用事；9型要學(xué)3型之目標(biāo)明確，態(tài)度積極，做事有計劃；3型要學(xué)6型之忠誠踏實(shí)，盡責(zé)小心，關(guān)心別人；6型要學(xué)9型之隨遇而安，放下焦慮，信任別人；,每個型格的局限和提升方向,每一類型性格的人，都有自己執(zhí)著、堅持的誤區(qū)。學(xué)習(xí)九型人格的其中一個目的就是清楚自己性格的特質(zhì)和減少自己執(zhí)著、堅持的誤區(qū)。,由于時時強(qiáng)迫自已追求完美，常常告訴自己還不夠完美，經(jīng)常不滿足自己的表現(xiàn)，容易造成心理負(fù)擔(dān)。所以第一型性格的人應(yīng)該嘗試了

3、解成長，只是一個不斷前進(jìn)的過程，即使現(xiàn)在不夠完美，人類還是會慢慢成長而漸趨完美。,第一型完美型,切記：你要知道世界不是非黑即白,還有灰色地帶!,建議: 盡量避免過于太詳細(xì) 減少經(jīng)常說應(yīng)該或不應(yīng)該 避免有聲或無聲的批評 不要太執(zhí)著 表現(xiàn)熱情點(diǎn),第二型的執(zhí)著就是以為自己是只要我對大家好，不必期待別人任何回報。不肯承認(rèn)對人親切是想別人喜歡自己、贏取別人好感的手段。所以第二型應(yīng)該嘗試了解別人是別人、我是我，下要太在意別人的稱贊和感謝。,第二型助人型,切記：你要將對別人的愛轉(zhuǎn)對自己,關(guān)注自己的感受!,建議: 用單獨(dú)的時間反思自己的需要 嘗試表達(dá)你真正的意思，不要討好對方 如有需要，請說出口 給別人解決自

4、己問題的空間,第三型太過講求效率，而變得不顧及自己與別人的立場,亦不太重視自己的感情世界。第三型要學(xué)習(xí)不要單以成績或別人評價為標(biāo)準(zhǔn)，也要學(xué)習(xí)滿足內(nèi)心世界：失敗可以是人生的寶庫、正是成長的機(jī)會。,建議: 多點(diǎn)溫柔 留意雙方的感受 避免壓迫別人 不要過于目的性 多點(diǎn)傾聽別人,切記：你要明白內(nèi)在的成長比外在的成功更重要!,第三型成就型,第四型想要逃避生命平凡的事物，總愛突出自己與人不同。由於自己豐富的感性，許多時得不到別人的理解和認(rèn)同，容易產(chǎn)生孤獨(dú)感。若第四型減少對得不到的事物理想化及挑剔已得到的東西,便可以更珍惜眼前所擁有的一切。,建議: 告訴別人你的感覺，而不要別人來猜 討論時要提防自己陷入情緒

5、化的反應(yīng) 多點(diǎn)理智 不要過于沉溺過去 控制自己的情緒,切記：你要明白陷在自己的情緒里解決不了任何問題!,第四型感覺型,好奇心強(qiáng)的第五型，常以尋求知識去逃避內(nèi)心空虛的感覺。有時會覺得周圍的人無知及膚淺，所以特別喜歡獨(dú)處。第五型要從思考跳人行動的階段，直接表達(dá)意見并全力以赴。第五型要學(xué)習(xí)正視自己的感情，也體貼別人的心情。,切記：你要盡快地把“想”變成“行動”,多一些感性的力量!,第五型思想型,建議: 讓朋友知道，你不擅長馬上表達(dá) 自己的內(nèi)在感受 當(dāng)你需要思考時請告知別人 多點(diǎn)感性,多點(diǎn)響應(yīng)別人的話 盡量避免過于太詳細(xì),第六型的固執(zhí)是內(nèi)心常存著恐懼感，對權(quán)威態(tài)度矛盾；一方面需要有力者保護(hù)并對他忠誠，

6、且同時又心存抗拒。第六型的過度謹(jǐn)慎，使得自己缺乏動力,若能擴(kuò)寬視野去看待事物，不再有太強(qiáng)烈的矛盾和擔(dān)心，便更能運(yùn)用自己的力量。,建議: 不要有投射的傾向 決定后請?zhí)?shí)向前 多點(diǎn)正面思想 不要過于擔(dān)心 控制自己的負(fù)面字眼,切記：你要放下多余的擔(dān)心和恐懼,拿出自己的力量!,第六型忠誠型,第七型的人生目的是快樂，因此便固執(zhí)地逃避痛苦和勞累。通常為自己訂下許多計劃，卻很少能貫徹到底；若第七型腳踏實(shí)地完成工作，專注于某一項計劃，貫徹始終,并且在處事方面以客觀態(tài)度、待人方面以平靜態(tài)度，這便是第七型的一大突破。,切記：你要敢于面對壓力和痛苦,干好眼前的事情!,第七型活潑型,建議: 不要忘記每次交談的目的 集

7、中思考 多點(diǎn)傾聽 盡量避免過于太空泛 多點(diǎn)危機(jī)感,第八型夸耀自己強(qiáng)的地方，及隱藏自己的弱點(diǎn)。他們對於不公平特別敏感，更深信自己的人生目標(biāo)是維護(hù)正義。第八型的人要懂得控制自己的怒氣：你并不能代表正義,強(qiáng)權(quán)并不是像你想象的那么重要。若能多一點(diǎn)溫柔，愿意暴露自己一些弱點(diǎn)在人前，也不失為性格的進(jìn)步。,建議: 不要太過習(xí)慣控制別人 學(xué)會聆聽，在回答之前先了解別人的觀點(diǎn) 給對方時間思考 留意無心說出或做出具傷害性的言行 控制自己的嗓門,切記：你要控制自己的憤怒,關(guān)心別人的感受!,第八型領(lǐng)袖型,第九型因?yàn)椴簧票磉_(dá)自己，許多時侯沒有自己的立場；但反而能設(shè)身處地為別人著想,接受、了解別人的意見。有時他們對事情含

8、糊其詞、有時又喜歡逃避現(xiàn)實(shí)。第九型突破的關(guān)鍵在于勇于講出自己內(nèi)心的想法和感受，不要抑制自己內(nèi)心的憤怒，而變得陽奉陰違。,切記：你要勇于面對自己,時刻關(guān)注自己的立場!,第九型和平型,建議: 如果你感到生氣，請說出來 盡可能切中重點(diǎn) 多作響應(yīng)，以免別人以為你拒絕 盡量避免過于太被動 多點(diǎn)危機(jī)感,第四部分 九型人格的應(yīng)用,1)九型人格的相處之道 2)九型人格在生活中的應(yīng)用 從九型人格看夫妻相處之道 九型人格的育兒理論 九型人格在企業(yè)管理中的應(yīng)用 3)九型人格對自我修煉的啟示,九型人格的相處之道,愛 心,包 容,和,與“第一型”的相處之道,溝通的內(nèi)容需準(zhǔn)確及詳細(xì),約會他們要守時 直截了當(dāng)，用邏輯的方法

9、而非憑感覺來表達(dá)你的觀點(diǎn) 用最好的態(tài)度及以禮相待,避免批評或斥責(zé) 多點(diǎn)誠懇稱贊他們,欣賞他們的“高標(biāo)準(zhǔn)”. 如果他們不愿聽，邀請他們告訴你他們的想法 不要嘗試耍手段操縱他們,讓他們知道你是可以信賴的 有問題就承認(rèn)錯誤,坦白從寬，抗拒從嚴(yán) 理解他們的挑剔,他們是想幫手而已,切記：他們通常外冷內(nèi)熱,你要包容他們的批判與責(zé)備!,態(tài)度真誠而直接,告訴他們你對他們的欣賞; 和他們談他們最感興趣的題材:人類; 詢問他們的個人感受,令他感到快樂與正面; 多點(diǎn)微笑,對他們批評要小心和溫和一點(diǎn); 接受而不要輕易拒絕他們的幫助,并由衷地表示感謝; 欣賞他們的付出,提醒他們在你心中的重要性; 讓他們知道應(yīng)該關(guān)心自己

10、,不必過于幫助你,與“第二型”的相處之道,切記：他們通常很愿意付出,你要強(qiáng)調(diào)他們的重要性!,嘉許他們的成就和成功的地方; 不要過多批評，因?yàn)樗麄儠虼俗兊锰搨位蛉娣艞? 讓他們知道你是支持他們得到更好的結(jié)果; 配合他們的速度,加速自己的步伐 激將法會令他們更賣力表現(xiàn); 告訴他們怎樣可以達(dá)到目標(biāo)，而非如何不能; 給他們誠實(shí)和客觀的回應(yīng),對他們的感覺要小心處理; 不要過多關(guān)注他們的失敗,避免提起他們過去的錯誤.,切記：他們通常很有成效,你要包容他們的自我表現(xiàn)!,與“第三型”的相處之道,欣賞他們的創(chuàng)意,觀察能力和有深度的情感 稱贊富有創(chuàng)意和獨(dú)特的貢獻(xiàn)，而非稱贊他們的成果 讓他們感覺到你的支持和在乎

11、他們 接受和認(rèn)同他們的感覺和情緒 發(fā)揮他們的自我風(fēng)格,體諒他們的感受 不要做具有侵略性的大聲叫喊、粗魯動作 只在他們明確表示需要時幫助他們,不要主動做 不要去干擾他們的情緒、環(huán)境以及私人空間,切記：他們通常很敏感,你要包容他們的過度情緒化!,與“第四型”的相處之道,尊重他們的界限,給他們單獨(dú)的空間去作決定; 確定你的表達(dá)方式是一種邀請，而非要求; 以直接而實(shí)際的態(tài)度贊美他們; 不要質(zhì)疑他們的能力,欣賞他們的智慧; 不要干擾他們的環(huán)境空間及思想空間 ; 對他們的想法采用開放的思想; 與他們交流采用合邏輯的事實(shí)來支持觀點(diǎn); 鼓勵他們多做這一刻和現(xiàn)在的活動.,切記：他們通常很有智慧,你要包容他們的優(yōu)

12、越感!,與“第五型”的相處之道,欣賞他們的忠誠,才智及克服危機(jī)的能力; 鼓勵他們看好的一面,不要停留在問題中; 不要批評他們的恐懼,不要給予壓力; 要有耐性，用心聆聽，讓他們講出他的疑慮; 溝通不要轉(zhuǎn)彎抹角,要開放,誠實(shí),取得他們的信任; 用你的樂觀去感染他們,再一次肯定你和他的關(guān)系; 做出令他們輕松的決定,解除他們的擔(dān)心; 當(dāng)他們盛怒時,不要正面沖突,事后再處理;,切記：他們很忠誠和勤奮,你要包容他們的過度反復(fù)!,與“第六型”的相處之道,欣賞他們的樂觀,對新事物的熱衷和遠(yuǎn)大的理想; 不要給予指示，使用中性字詞建議做事的方法 輕松愉快地與他們交談,多說些開心的字眼; 與他們相處要樂觀和現(xiàn)實(shí),不

13、要太悶了; 不要限制他們的自由或選擇過分消極; 與他們的狂熱和精力進(jìn)行比賽; 鼓勵他們完成一件事再去做另一件事; 對他們的批評要持溫和態(tài)度,容忍他們的反復(fù).,切記：他們通常很有趣,你要包容他們的隨意和任性!,與“第七型”的相處之道,欣賞他們的力量,自力更生和正義感; 不要取笑他們，否則他們會快速反擊; 如果他們發(fā)怒,不要一樣反應(yīng),否則火上澆油; 用精確的言詞讓他知道你了解他們的觀點(diǎn); 說出你的主意，不要有所保留或說謊; 以直接態(tài)度與他們相處，千萬不要逃避問題; 不要唯唯諾諾,在他們面前要有自己的立場; 避免告訴他們什么能做什么不能做,切記：他們通常很有正義感,你要包容他們的霸道!,與“第八型”

14、的相處之道,欣賞他們的仁慈,溫和和耐性; 欣賞他們做到的而不是把焦點(diǎn)放在做不到的事情; 當(dāng)他們精神恍惚時，不要急著要答案; 用發(fā)問去幫助他們集中精神; 鼓勵他們把自己內(nèi)心的不滿表達(dá)出來; 創(chuàng)造一個有趣的空間，讓他們考慮并決定; 注意他們的積極性,不要給予壓力; 以親近態(tài)度相處,防止他們把你的請求看作指責(zé).,切記：他們通常都很友善,你要包容他們的散漫!,與“第九型”的相處之道,從九型人格看夫妻相處之道(一),從九型人格看夫妻相處之道(二),從九型人格看夫妻相處之道(三),九型人格的育兒理論(一),九型人格的育兒理論(二),九型人格的育兒理論(三),九型人格在企業(yè)管理中的應(yīng)用,人盡其才 ,知人善用

15、,“男怕入錯行，女怕嫁錯郎”，學(xué)會九種性格，對于選擇自己的職業(yè)及終身伴侶亦可以發(fā)揮其神效。例如第二型的人很適合做社工，第一型的人很適合做需要高度精密的工作。而第一型的人找第七型的人結(jié)婚很好，第五型的人找第八型結(jié)婚很好，第四型的人找第一型結(jié)婚很好,擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)者角色的人，知道部屬是那一型人，就容易得其心，得其心則得其人。同時會知道哪一種職位，找哪一型的人擔(dān)任會做得最好。可以做到人盡其材。 例如：財務(wù)人材可找第一型“完美者”，業(yè)務(wù)員可以找第三型“成就者”，出點(diǎn)子及公關(guān)可以找第七型“歡樂型”，領(lǐng)導(dǎo)人材可以找第八型“領(lǐng)袖型”,九型人格在企業(yè)管理中的應(yīng)用,掌握了九種性格，明白自己的優(yōu)劣長短，開始是管理自己，

16、扮演好自己的管理角色；然后是針對不同性格教練下屬，有效地促進(jìn)工作的推動。,管理自我,教練下屬,案例:有一位女學(xué)員，她是本身公司的董事總監(jiān)。在下屬的眼中，她每一分鐘都在發(fā)脾氣，也就見怪不怪，但她卻認(rèn)為下屬都是辦事不力，便常常不自覺將大部分工作往自己身上堆。自從她學(xué)習(xí)了九型人格后，便將自己抽離，工作重新發(fā)放給下屬，并且態(tài)度變得和善；突然間，竟然發(fā)覺自己的精神壓力大大減少、心情輕松愉快、工作量更少了三成，可以有時間去做臉部美容！,九型人格在企業(yè)管理中的應(yīng)用,案例:一個大型跨國制造型企業(yè)客戶，一年來把九型人格管理學(xué)應(yīng)用于本公司的專業(yè)銷售及客戶服務(wù)方面，在提升銷售業(yè)績、改善溝通能力及人際關(guān)系方面卓有成效

17、。他們說，通過學(xué)習(xí)九型人格管理學(xué)，使我們對自己有了一個更加全面及深刻的認(rèn)識，從而在工作中揚(yáng)長避短；并且能夠與客戶進(jìn)行良好且有效的溝通，是競爭中的致勝法寶！,改善溝通，促進(jìn)經(jīng)營,銷售和客戶服務(wù)人員掌握了九型人格后，可以明辨客戶的性格特征，用其喜歡的方式與其溝通，知己知彼，百戰(zhàn)不殆！,九型人格對自我修煉的啟示,誠實(shí)地面對自己,九型人格的學(xué)習(xí)要加強(qiáng)自我觀察，學(xué)習(xí)在心理上往回追溯，以見證運(yùn)作中的自我心智。因?yàn)椋┯邢騼?nèi)觀察才能幫助人們揭開人格類型之謎，人格類型其實(shí)就是人們所認(rèn)識的自己。對許多人而言，自我觀察還只是一種潛在的能力，然而通過觀察心智的習(xí)性，它很快就能變成可靠的能力。只有自己才能見證自己思想

18、的細(xì)微差別，也只有自己才知道自己的熱情何時浮現(xiàn)。 如果你對自己夠坦誠，學(xué)習(xí)完九型人格，你應(yīng)該能揭開自己人格類型的謎底，從而更深入地了解自己，掌握促進(jìn)個人成長的方法。,九型人格論的目標(biāo)不是去征服人格，而是善待它，并利用它的警示，作為喚醒自我的呼聲。當(dāng)你看到自己受困于某種行為模式，并且無力掙脫時，千萬別告訴自己這樣很不應(yīng)該，因?yàn)槟阍绞呛退範(fàn)?，它的影響力就越?qiáng)。不妨冷靜地問問自己，為什么你的執(zhí)著會受到鼓動？你能對它做點(diǎn)什么或是學(xué)到些什么？ 其實(shí),事情難免出錯,無論這個錯誤如何,都要寬恕自己,因?yàn)橐呀?jīng)與事無補(bǔ)了,以慈悲心對待自己的人格,然后從中進(jìn)行學(xué)習(xí),完善自己的人格的第一步就是接受自己的人格.,善待自己的人格,九型人格對自我修煉的啟示,持續(xù)不斷的自我修煉,九型人格對自我修煉的啟示,人格的完善和品行的修煉絕非短期可以完成的,只有通過持續(xù)不到的努力,才能有成效 。 學(xué)會養(yǎng)成自我觀察的習(xí)慣,你可以在一天當(dāng)中刻意停下,對你正在進(jìn)行,思考和感覺的事情做幾次回顧,定期選擇一種獨(dú)處的方式,對自己進(jìn)行反思.還可以參加冥想之類的課程,像禪修和內(nèi)觀,這樣有助于我們找到自己的真實(shí)自我。,如果你認(rèn)真地對待自己的成長，愿意去接納自我探索的喜悅，進(jìn)行持續(xù)不斷的修煉,它所顯露的深遠(yuǎn)真理