鹽都區(qū)鎮(zhèn)殘疾人專職委員考核辦法

1、.鹽城市鹽都區(qū)殘疾人聯(lián)合會文都殘發(fā) 2013 號鹽都區(qū)鎮(zhèn) ( 區(qū)、街道 ) 殘疾人專職委員考核暫行辦法為進一步加強我區(qū)基層殘聯(lián)組織規(guī)范化建設(shè)，建立健全殘疾人專職委員管理機制，調(diào)動殘疾人專職委員的工作積極性，根據(jù)中殘聯(lián)基層殘疾人組織規(guī)范化建設(shè)驗收標準和鹽都區(qū)殘疾人專職委員選聘管理辦法的要求，特制定我區(qū)鎮(zhèn)（區(qū)、街道）殘疾人專職委員考核暫行辦法。一、總則鎮(zhèn)（區(qū)、街道）殘疾人專職委員考核，由區(qū)、鎮(zhèn)（區(qū)、街道）殘聯(lián)共同進行，實行雙百分考核?？己瞬扇∪粘？荚u和年終考核相結(jié)合的方式進行。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次。二、考核鎮(zhèn)（區(qū)、街道）殘聯(lián)考核內(nèi)容：（一）機關(guān)日常管理（10 分）遵守機

2、關(guān)各項管理制度，著重考核上下班制度，學習制.度，參加單位組織的各種活動情況。經(jīng)常遲到早退、無故曠工、上班時間做與工作無關(guān)的事、不服從工作安排等相應(yīng)扣分，情節(jié)嚴重的予以解聘。（二）工作業(yè)績（60 分）著重考核殘疾人基礎(chǔ)工作：健全殘疾人基礎(chǔ)檔案；開展殘疾人入戶調(diào)查，準確并全面掌握殘疾人的需求和情況；積極開展各種殘疾人節(jié)日或紀念日宣傳活動，組織殘疾人開展豐富多彩的文化體育活動。（三）職業(yè)道德及社會公德（15 分）認真執(zhí)行政策，遵守職業(yè)道德，按原則辦事，尊重殘疾人，不刁難殘疾人。 專職委員在任職期間， 如違反法律法規(guī)、政策規(guī)定或個人思想道德品質(zhì)敗壞，不遵守社會公德，視情節(jié)輕重相應(yīng)扣分。造成嚴重后果的予

3、以解聘。（四）滿意度測評（15 分）由鎮(zhèn)（區(qū)、街道）殘聯(lián)組織測評。采用問卷調(diào)查或召開服務(wù)對象座談會、入戶了解等方式進行。區(qū)殘聯(lián)考核內(nèi)容：（一）、工作業(yè)績（ 85 分）1、殘疾人證辦理與發(fā)放（5 分）：認真做好辦理殘疾人證各項服務(wù)工作并及時將辦好的殘疾人證發(fā)放到殘疾人手中。2、殘疾人保障金（ 10 分）：按要求及時將有關(guān)年審通知送發(fā)到所轄區(qū)域內(nèi)各單位，并做好宣傳發(fā)動工作，單位知曉率達 90%以上，轄區(qū)單位年審率達50%以上，否則相應(yīng)扣分。3、殘疾人康復工作（20 分）：做好殘疾人康復需求調(diào)查.和 6 周歲以下殘疾兒童、 白內(nèi)障、 假肢裝配、 輔助器具適配、精神病人等康復對象篩查及資料上報工作，做

4、到臺賬資料齊全規(guī)范，按要求及時上報；做好鎮(zhèn)（區(qū)、街道）殘疾人康復托養(yǎng)中心（或康復托養(yǎng)所）和社會助殘服務(wù)站等建設(shè)工作。4、特校招生（ 10 分）：合并鎮(zhèn)推薦 2 名殘疾學生，其它鎮(zhèn)（區(qū)、街道）推薦 1 名殘疾學生到市特殊學校就讀。每招1 個殘疾學生獎勵 200 元，超額完成任務(wù)的，多 1 人殘疾學生獎勵 300 元。 2 個殘疾人家庭之女抵算 1 個殘疾學生，沒有完成任務(wù)的，此項不得分。5、信息報送 （ 10 分）：合并鎮(zhèn)每月 1.5 篇，其它鎮(zhèn)（區(qū)、街道）每個月 1 篇，按時報送到區(qū)殘聯(lián)。 在鹽都報道、鹽城殘聯(lián)信息上發(fā)表的，有一篇獎勵50 元，在省殘聯(lián)網(wǎng)站上發(fā)表的，有一篇獎勵100 元。在省級

5、以上殘疾人雜志上發(fā)表的有一篇獎勵500 元。6、政策落實（ 15 分）：護理補貼、重殘補貼金、教育專項補貼、輪椅車燃油補貼等工作落實到位，做到上報及時、材料齊全準確。7、殘疾人文體宣傳（ 10 分）：積極開展各種殘疾人節(jié)日或紀念日宣傳活動 (3 分 ) ；積極推薦本轄區(qū)內(nèi)殘疾人自強不息、自主創(chuàng)業(yè)典型 1 人 (3 分 ) ；推薦殘疾人文藝、體育、繪畫、職業(yè)技能比賽的運動員 1 人。（ 4 分）。凡推薦殘疾選手參加市、 省、國家級比賽的， 分別獎勵 300 元、500 元、1000元。8、殘疾人信訪與維權(quán)（ 5 分）：認真處理殘疾人來人來訪，對造成嚴重上訪事件的，視情節(jié)輕重扣分。.（二）學習、培訓和其他工作（15 分）認真參加區(qū)殘聯(lián)舉辦的業(yè)務(wù)培訓、學習、招聘會，參加殘疾人工作業(yè)務(wù)知識考試（10 分）。對上半年和全年工作進行書面總結(jié)， 指出存在問題， 并提出下一步工作設(shè)想（ 5 分）。三、獎懲殘疾人專職委員的年度考核由區(qū)、鎮(zhèn)（區(qū)、街道）殘聯(lián)組織進行。按照激勵機制和競爭淘汰機制的原則，對殘疾人專職委員進行獎勵和淘汰。1、年度考核成績?yōu)閮?yōu)秀的，為殘疾人工作做出重大貢獻，事跡突出的，區(qū)殘聯(lián)進行通報表彰。2、年度考核結(jié)果為優(yōu)秀、稱職的予以續(xù)聘，基本稱職的，給予告誡談話和延期續(xù)