鹽都區(qū)鎮(zhèn)殘疾人專職委員考核辦法

1、.鹽城市鹽都區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)文都?xì)埌l(fā) 2013 號(hào)鹽都區(qū)鎮(zhèn) ( 區(qū)、街道 ) 殘疾人專職委員考核暫行辦法為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)基層殘聯(lián)組織規(guī)范化建設(shè)，建立健全殘疾人專職委員管理機(jī)制，調(diào)動(dòng)殘疾人專職委員的工作積極性，根據(jù)中殘聯(lián)基層殘疾人組織規(guī)范化建設(shè)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和鹽都區(qū)殘疾人專職委員選聘管理辦法的要求，特制定我區(qū)鎮(zhèn)（區(qū)、街道）殘疾人專職委員考核暫行辦法。一、總則鎮(zhèn)（區(qū)、街道）殘疾人專職委員考核，由區(qū)、鎮(zhèn)（區(qū)、街道）殘聯(lián)共同進(jìn)行，實(shí)行雙百分考核?？己瞬扇∪粘？荚u(píng)和年終考核相結(jié)合的方式進(jìn)行?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)檔次。二、考核鎮(zhèn)（區(qū)、街道）殘聯(lián)考核內(nèi)容：（一）機(jī)關(guān)日常管理（10 分）遵守機(jī)

2、關(guān)各項(xiàng)管理制度，著重考核上下班制度，學(xué)習(xí)制.度，參加單位組織的各種活動(dòng)情況。經(jīng)常遲到早退、無故曠工、上班時(shí)間做與工作無關(guān)的事、不服從工作安排等相應(yīng)扣分，情節(jié)嚴(yán)重的予以解聘。（二）工作業(yè)績(jī)（60 分）著重考核殘疾人基礎(chǔ)工作：健全殘疾人基礎(chǔ)檔案；開展殘疾人入戶調(diào)查，準(zhǔn)確并全面掌握殘疾人的需求和情況；積極開展各種殘疾人節(jié)日或紀(jì)念日宣傳活動(dòng)，組織殘疾人開展豐富多彩的文化體育活動(dòng)。（三）職業(yè)道德及社會(huì)公德（15 分）認(rèn)真執(zhí)行政策，遵守職業(yè)道德，按原則辦事，尊重殘疾人，不刁難殘疾人。 專職委員在任職期間， 如違反法律法規(guī)、政策規(guī)定或個(gè)人思想道德品質(zhì)敗壞，不遵守社會(huì)公德，視情節(jié)輕重相應(yīng)扣分。造成嚴(yán)重后果的予

3、以解聘。（四）滿意度測(cè)評(píng)（15 分）由鎮(zhèn)（區(qū)、街道）殘聯(lián)組織測(cè)評(píng)。采用問卷調(diào)查或召開服務(wù)對(duì)象座談會(huì)、入戶了解等方式進(jìn)行。區(qū)殘聯(lián)考核內(nèi)容：（一）、工作業(yè)績(jī)（ 85 分）1、殘疾人證辦理與發(fā)放（5 分）：認(rèn)真做好辦理殘疾人證各項(xiàng)服務(wù)工作并及時(shí)將辦好的殘疾人證發(fā)放到殘疾人手中。2、殘疾人保障金（ 10 分）：按要求及時(shí)將有關(guān)年審?fù)ㄖ桶l(fā)到所轄區(qū)域內(nèi)各單位，并做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，單位知曉率達(dá) 90%以上，轄區(qū)單位年審率達(dá)50%以上，否則相應(yīng)扣分。3、殘疾人康復(fù)工作（20 分）：做好殘疾人康復(fù)需求調(diào)查.和 6 周歲以下殘疾兒童、 白內(nèi)障、 假肢裝配、 輔助器具適配、精神病人等康復(fù)對(duì)象篩查及資料上報(bào)工作，做

4、到臺(tái)賬資料齊全規(guī)范，按要求及時(shí)上報(bào)；做好鎮(zhèn)（區(qū)、街道）殘疾人康復(fù)托養(yǎng)中心（或康復(fù)托養(yǎng)所）和社會(huì)助殘服務(wù)站等建設(shè)工作。4、特校招生（ 10 分）：合并鎮(zhèn)推薦 2 名殘疾學(xué)生，其它鎮(zhèn)（區(qū)、街道）推薦 1 名殘疾學(xué)生到市特殊學(xué)校就讀。每招1 個(gè)殘疾學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì) 200 元，超額完成任務(wù)的，多 1 人殘疾學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì) 300 元。 2 個(gè)殘疾人家庭之女抵算 1 個(gè)殘疾學(xué)生，沒有完成任務(wù)的，此項(xiàng)不得分。5、信息報(bào)送 （ 10 分）：合并鎮(zhèn)每月 1.5 篇，其它鎮(zhèn)（區(qū)、街道）每個(gè)月 1 篇，按時(shí)報(bào)送到區(qū)殘聯(lián)。 在鹽都報(bào)道、鹽城殘聯(lián)信息上發(fā)表的，有一篇獎(jiǎng)勵(lì)50 元，在省殘聯(lián)網(wǎng)站上發(fā)表的，有一篇獎(jiǎng)勵(lì)100 元。在省級(jí)

5、以上殘疾人雜志上發(fā)表的有一篇獎(jiǎng)勵(lì)500 元。6、政策落實(shí)（ 15 分）：護(hù)理補(bǔ)貼、重殘補(bǔ)貼金、教育專項(xiàng)補(bǔ)貼、輪椅車燃油補(bǔ)貼等工作落實(shí)到位，做到上報(bào)及時(shí)、材料齊全準(zhǔn)確。7、殘疾人文體宣傳（ 10 分）：積極開展各種殘疾人節(jié)日或紀(jì)念日宣傳活動(dòng) (3 分 ) ；積極推薦本轄區(qū)內(nèi)殘疾人自強(qiáng)不息、自主創(chuàng)業(yè)典型 1 人 (3 分 ) ；推薦殘疾人文藝、體育、繪畫、職業(yè)技能比賽的運(yùn)動(dòng)員 1 人。（ 4 分）。凡推薦殘疾選手參加市、 省、國(guó)家級(jí)比賽的， 分別獎(jiǎng)勵(lì) 300 元、500 元、1000元。8、殘疾人信訪與維權(quán)（ 5 分）：認(rèn)真處理殘疾人來人來訪，對(duì)造成嚴(yán)重上訪事件的，視情節(jié)輕重扣分。.（二）學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和其他工作（15 分）認(rèn)真參加區(qū)殘聯(lián)舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、招聘會(huì)，參加殘疾人工作業(yè)務(wù)知識(shí)考試（10 分）。對(duì)上半年和全年工作進(jìn)行書面總結(jié)， 指出存在問題， 并提出下一步工作設(shè)想（ 5 分）。三、獎(jiǎng)懲殘疾人專職委員的年度考核由區(qū)、鎮(zhèn)（區(qū)、街道）殘聯(lián)組織進(jìn)行。按照激勵(lì)機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)淘汰機(jī)制的原則，對(duì)殘疾人專職委員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和淘汰。1、年度考核成績(jī)?yōu)閮?yōu)秀的，為殘疾人工作做出重大貢獻(xiàn)，事跡突出的，區(qū)殘聯(lián)進(jìn)行通報(bào)表彰。2、年度考核結(jié)果為優(yōu)秀、稱職的予以續(xù)聘，基本稱職的，給予告誡談話和延期續(xù)