運(yùn)營總監(jiān)聘用合同 聘用運(yùn)營總監(jiān)合同范本 營銷總監(jiān)茶話會演講

1、運(yùn)營總監(jiān)聘用合同 聘用運(yùn)營總監(jiān)合同范本 營銷總監(jiān)茶話會演講精品文檔，僅供參考運(yùn)營總監(jiān)聘用合同 聘用運(yùn)營總監(jiān)合同范本 營銷總監(jiān)茶話會演講根據(jù)中華人民共和國合同法及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其營銷總監(jiān)之事宜，達(dá)成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。本站為大家整理的相關(guān)的運(yùn)營總監(jiān)聘用合同 聘用運(yùn)營總監(jiān)合同范本,供大家參考選擇。 運(yùn)營總監(jiān)聘用合同 聘用運(yùn)營總監(jiān)合同范本 甲方(聘方)： 法定代表人： 地址： 乙方(受聘方)： 根據(jù)中華人民共和國合同法及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其營銷總監(jiān)之事宜，達(dá)成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。 一、聘用

2、崗位 根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運(yùn)營需要，甲方特聘請乙方為其營銷總監(jiān)。 二、薪資報(bào)酬及福利待遇 (一)甲方就該工作崗位實(shí)行固定薪酬制度，在本合同聘用期間甲方依照 3000元/月(人民幣)的薪資標(biāo)準(zhǔn)，定期向乙方支付薪資報(bào)酬，在本合同有效期內(nèi)。甲方將依據(jù)公司運(yùn)營情況及員工的工作實(shí)績給予乙方年終獎(jiǎng)金等津貼; (二)甲方為乙方提供用車便利; (三)乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。 三、工作時(shí)間 (一) 甲方采取國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)(工作時(shí)間：星期一至星期五); (二) 甲方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可延長工作時(shí)間，一般每日不超過一

3、小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不超過三十六小時(shí); (三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時(shí)間的，不受上款規(guī)定限制。 四、合同期限 本合同聘用期共計(jì)3年，自2010年6月10日起至2013年6月9日止。 五、工作職責(zé) 本合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)： (一)開展對用戶、市場、競爭對手的調(diào)查研究，針對市場和競爭對手的動(dòng)向制定應(yīng)對措施，鞏固和完善原有市場，開發(fā)新市場，提高品牌形象; (二)主持制訂公司營銷管理工作的有關(guān)的銷售政策、規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施; (三)

4、參與制訂公司年度預(yù)算及預(yù)算平衡和季度調(diào)整; (四)組織建立健全營銷組織，建立并拓展公司營銷網(wǎng)絡(luò)，鞏固開拓目標(biāo)市場; (五)審閱營銷系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件; (六)每月向總經(jīng)理報(bào)送營銷預(yù)算及其執(zhí)行情況分析，報(bào)送銷售成本分析報(bào)告; (七)組織建立健全營銷組織，建立并拓展公司營銷網(wǎng)絡(luò)，鞏固開拓目標(biāo)市場; (八)掌握重點(diǎn)大戶的銷售情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決; (九)負(fù)責(zé)組織資材部、財(cái)務(wù)部進(jìn)行合同評審工作，并依據(jù)合同評審結(jié)論對顧客進(jìn)行反饋; (十)負(fù)責(zé)組織對客戶提出的報(bào)價(jià)要求進(jìn)行分析、調(diào)查和評審及確定報(bào)價(jià)與報(bào)價(jià)報(bào)批工作; (十一)制訂營銷系統(tǒng)年度、季度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行;

5、(十二)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù); (十三)及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)營銷系統(tǒng)的真實(shí)情況及有關(guān)數(shù)據(jù); (十四)培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘和調(diào)配直接下級，負(fù)責(zé)直接下級崗位人員任用的提名和隔級下級崗位人員的任命。 六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 (一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查; (二)乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告; (三)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。 七、雙方的權(quán)利與

6、義務(wù) (一)甲方的權(quán)利與義務(wù); 甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利： 1、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，為乙方安排營銷的相關(guān)工作，分配具體工作任務(wù); 2、監(jiān)督檢查乙方工作情況; 3、在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時(shí)，給予獎(jiǎng)勵(lì);對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰。 (二)甲方須履行的義務(wù); 1、使乙方及時(shí)獲取薪資報(bào)酬; 2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇; 3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件; 4、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益。 (三)乙方的權(quán)利和義務(wù); 在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利： 1、依法履行營銷總監(jiān)職務(wù)，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù); 2、獲取薪資報(bào)酬; 3、對甲方營銷的

7、管理工作提出建議和批評; 4、辭職(須提前30天提出書面申請)。 (四)乙方須履行的義務(wù); 1、遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度; 2、乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務(wù)對其保密，不對外擴(kuò)散; 3、不得以個(gè)人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù); 4、按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù); 5、積極服從上級主管的工作調(diào)動(dòng); 6、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn); 7、遵守國家和地方有關(guān)政策。 八、合同的變更和解除 (一)因合同其他因素的變化，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效; (二)有下列情形，甲方可隨時(shí)單方面

8、解除聘用; 1、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的; 2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的; 3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生事故或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的; 4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的; 5、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。 (三)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方; 1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)甲方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的; 2、乙患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的; 3、乙

9、方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; 4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。 (四)有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同; 1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的; 2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 3、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; 4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (五)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同; 1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的; 2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的; 3、

10、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除; 1、甲方依法宣告破產(chǎn); 2、甲方依法解散或依法被撤消; 3、乙方死亡的; 4、乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 (七)聘用合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行營銷總監(jiān)職務(wù)。 九、違約責(zé)任 (一)甲方的法律責(zé)任; 甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (二)乙方的法律責(zé)任; 乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償聘方下列損失

11、： 1、甲方招收錄用受聘人所支付的費(fèi)用; 2、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用; 3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。 十、附則 (一)甲乙雙方約定的專項(xiàng)協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力; (二)聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按中華人民共和國合同法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行; (三)雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴; (四)本合同未盡事宜，按國家和本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度

12、執(zhí)行; (五)本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效; (六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。 甲方(蓋 章)： 乙方(簽 字)： 法定代表人(簽 字)： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 運(yùn)營總監(jiān)聘用合同 聘用運(yùn)營總監(jiān)合同范本 聘請方： (以下簡稱甲方) 應(yīng)聘方： (以下簡稱乙方) 甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的首席運(yùn)營總監(jiān)。為加強(qiáng)管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。 一. 聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司首席運(yùn)營總監(jiān)。 二. 聘用期限: 自200 9年 2月 20日起至2010 年2月20日止。 三. 權(quán)利義務(wù) (一)

13、甲方由董事會行使下列職權(quán) 1、公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃; 2、制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案; 3、 制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案; 4、 決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度; 5、監(jiān)督乙方的工作 (二)乙方： 1、對甲方的設(shè)計(jì)生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切設(shè)計(jì)生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn)，長效管理，保值增值。 2、 遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會計(jì)制度，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的基本管理制度; 3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和 經(jīng)營范圍，如確實(shí)需要改動(dòng)，應(yīng)經(jīng)董事會同意; 4、對甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵

14、押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等; 5、聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義借款，須經(jīng)甲方董事會同意; 6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保; 7、應(yīng)于每月_日前據(jù)實(shí)向甲方董事會報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表; 8、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員; 9、公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。 四. 費(fèi)用指標(biāo)： 甲方需按時(shí)列支投資計(jì)劃中的一切運(yùn)作經(jīng)營管理費(fèi)用;如不能按時(shí)支出投資計(jì)劃中的一切運(yùn)作經(jīng)營管理費(fèi)用，甲方承擔(dān)一切損失責(zé)任。 五. 工資福利：聘用期間乙方每年基本報(bào)酬為人民幣_萬元(含社會保險(xiǎn)、福利等;不含個(gè)人所得稅)，乙方個(gè)人按月平均預(yù)支人民幣_萬元，按季度結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù)，同時(shí)還以公司年

15、產(chǎn)值人民幣_萬元為標(biāo)準(zhǔn)，超出該標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)值部分的按10%分取報(bào)酬，年終結(jié)算。 六. 違約責(zé)任：任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣_萬元。 七. 其他約定：在本合同期內(nèi)，甲乙方及法人代表不得以個(gè)人名譽(yù)開展任何業(yè)務(wù);若 甲乙方及法人代表若以個(gè)人名譽(yù)開展業(yè)務(wù)所獲得產(chǎn)值應(yīng)計(jì)入本年度產(chǎn)值內(nèi)。 八. 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執(zhí)2份。 甲方： 乙方： 簽訂日期： 年 月 日。 運(yùn)營總監(jiān)聘用合同 聘用運(yùn)營總監(jiān)合同范本 甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 第一條合同期限 合同有效

16、期： (1)自年月日起，為固定期限合同。 (2)自1999年9月1日至2000年8月31日止(其中年月日至年月日為見習(xí)期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。 本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。 第二條工作崗位 甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)

17、務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù) 甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。 第四條工作報(bào)酬 根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資。 甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。 乙方享受規(guī)定的福利待遇。 乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)

18、劃生育等假期。 甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會保險(xiǎn)金。 第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處 乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。 甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。 第六條聘用合同的變更、終止和解除 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，

19、聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。 經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的; (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的; (3)故意不完成教育、教學(xué)任務(wù)，給教育、教學(xué)工作造成嚴(yán)重?fù)p失的; (4)體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的; (5)品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣的; (6)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的; (7)被依法追究刑事責(zé)任的。 6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受

20、聘人。 (1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。 (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; (3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的; (4)乙方不履行聘用合同的。 7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同 (1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合實(shí)施意見第三條第5款規(guī)定者除外); (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合實(shí)施意見第三條第5款規(guī)定者除外); (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘

21、用單位解除聘用合同。 (1)在試用期內(nèi)的; (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。 9。乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。根據(jù)教育系統(tǒng)教學(xué)特點(diǎn)，除特殊情況外，一般應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前三十天通知甲方。 第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期和服務(wù)期內(nèi)的大中專畢業(yè)生)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按()其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。 聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合