指紋考勤管理制度

1、指紋考勤管理制度（試行）一、總則 為強(qiáng)化項(xiàng)目部考勤管理工作，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，杜絕遲到、早退、曠工等違紀(jì)行為發(fā)生，保證項(xiàng)目部正常的工作秩序，項(xiàng)目部將采用指紋考勤機(jī)管理系統(tǒng)，特制訂本制度。 二、適用范圍 本制度適用于全體員工。 三、考勤細(xì)則 1、作息時(shí)間：冬季: 早7：0011:30，下午13:0017：00夏季： 早7：0011:30，下午14:0018：30如遇作息時(shí)間需要變動(dòng)，由指揮部辦公室另行通知。2、項(xiàng)目部全體工作人員實(shí)行上下班指紋考勤，每天考勤兩次，即上午上班一次，下午下班一次，中午吃飯不用考勤。公司將根據(jù)指紋考勤情況核算出勤。3、如出差、病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假等情況不能按時(shí)出勤，

2、必須嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假審批制度，根據(jù)批準(zhǔn)權(quán)限逐級(jí)進(jìn)行審批，并填寫請(qǐng)假單或出差申請(qǐng)單，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后于休假前交予指揮部辦公室留存，否則將一律按曠工處理。 4、遲到（早退）在30分鐘以內(nèi)的罰款50元；遲到（早退）在30-60分鐘之間的罰款100元，遲到（早退）60分鐘以上的按事假一天處理，扣罰一日工資；遲到（早退）每月三次以上（含三次）的除做相應(yīng)處罰外，另做曠工一日處理。指揮部辦公室每天下午下班前將當(dāng)日的指紋考勤違紀(jì)情況匯總后報(bào)人事部。指揮部辦公室將違紀(jì)信息于次日在餐廳公告欄予以通報(bào)。5、如有漏打考勤者，均須及時(shí)填寫考勤補(bǔ)簽單，注明事由，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字后于次日上班后報(bào)指揮部辦公室備案。未及時(shí)補(bǔ)填考

3、勤補(bǔ)簽單（24小時(shí)內(nèi)）的，按未打卡實(shí)際天數(shù)扣罰相應(yīng)日工資。6、補(bǔ)簽只適用于正常上班人員（如出差、忘記考勤和考勤機(jī)出現(xiàn)故障等），遲到、早退、曠工不列入此范圍。因上下班遲到、早退或者曠工不考勤而補(bǔ)簽者，一經(jīng)查實(shí)按相應(yīng)罰則雙倍扣罰。7、上下班考勤時(shí)，如考勤機(jī)發(fā)生異常不顯示等情況需及時(shí)與勤機(jī)管理員聯(lián)系進(jìn)行檢修，當(dāng)日考勤將以手工考勤代替。8、請(qǐng)假理由不充分或有妨礙工作時(shí)，審批人可酌情不予給假，或縮短假期或令延期請(qǐng)假。未辦妥請(qǐng)假手續(xù)，不得先行離崗，否則以曠工論處。9、未辦理請(qǐng)假手續(xù)無(wú)故不上班，超假未歸且未辦理續(xù)假手續(xù)不上班（且無(wú)重大突發(fā)性事由），請(qǐng)假未準(zhǔn)而擅離職守，因工作安排或其他理由拒不上班者，均視為曠

4、工。曠工按照日工資標(biāo)準(zhǔn)的雙倍從當(dāng)月工資中扣罰。無(wú)故連續(xù)曠工3天以上或一年內(nèi)累計(jì)曠工10天及以上的，公司將立即解除勞動(dòng)合同。10、指揮部辦公室負(fù)責(zé)每日對(duì)員工指紋考勤情況進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)漏報(bào)、瞞報(bào)、虛報(bào)或因工作失誤而造成考勤結(jié)果與事實(shí)不符的，單位超越請(qǐng)假審批權(quán)限批準(zhǔn)員工休假或不按規(guī)定到人事部備案的，一經(jīng)查實(shí)，公司將追究當(dāng)事人、所在單位負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)及考勤員的責(zé)任，并視情節(jié)輕重，處200-2000元罰款。人事部負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目部指紋考勤情況進(jìn)行監(jiān)督。附件：1、指紋考勤機(jī)的使用方法及注意事項(xiàng) 2、考勤補(bǔ)簽單指紋考勤機(jī)的使用方法及注意事項(xiàng)1、員工在打考勤時(shí)，手指平壓于指紋采集窗口中心的正上方，指紋盡量對(duì)正窗

5、口中心，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置。指紋輸入結(jié)束后，出現(xiàn)語(yǔ)音提示“謝謝”為成功驗(yàn)證指紋。若失敗時(shí)則會(huì)提示語(yǔ)音為“請(qǐng)重新按手指”，則需再次驗(yàn)證指紋或者驗(yàn)證備用指紋。 2、不得將水、油、灰塵等物質(zhì)留在指紋采集窗口上，也不要用尖硬的物質(zhì)接觸考勤機(jī)。若有個(gè)人損壞情況，將對(duì)其通告批評(píng)并做出相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償。 3、保持手指水平按在指紋采集頭上，并且覆蓋盡可能大的面積。不要垂直點(diǎn)擊指紋在指紋采集頭上，不要快速的敲擊手指，也不要滑動(dòng)手指。 4、若手指皮膚干燥無(wú)法輸入有效指紋，可用力摩擦手指與手掌因?yàn)槟Σ量梢援a(chǎn)生油脂，或可采用哈氣等辦法，適當(dāng)濕潤(rùn)手指。 5、每位員工在采集指紋時(shí)都采集1-2個(gè)手指，當(dāng)其中一個(gè)由于某種原因不能及時(shí)輸入成功時(shí)，可采用另一只備份手指考勤。 6、考勤機(jī)已設(shè)定管理員，其他人員不得隨意操作考勤機(jī)鍵盤。若遇到自己無(wú)法解決的問題，可與辦公室考勤員聯(lián)系處理。 附件2：考勤補(bǔ)簽單申請(qǐng)人部門未考勤時(shí)間 年 月 日 上班 下班未考勤事由部門負(fù)責(zé)人： 申請(qǐng)人：考勤補(bǔ)簽單申請(qǐng)人部門未考勤時(shí)間 年 月 日 上班 下班未考勤事由部門負(fù)責(zé)人： 申請(qǐng)