餐飲店(快餐店)與廚師個人分紅協(xié)議書

1、精品文檔分紅協(xié)議書 甲方此處填寫法人名稱或企業(yè)主，甲方代表資方：*（*身份證號）電話： 乙方此處填寫個人名稱，乙方主要是對企業(yè)有重大影響或業(yè)績的人，代表的是勞方：*（*身份證號）電話：*鑒于乙方對甲方開辦的此處填寫企業(yè)名稱*餐館店（后文簡稱效力企業(yè)）的合作意向及為了激勵乙方更好的工作，雙方同意甲方以虛擬股(簡稱干股)的方式對乙方的工作進行激勵。為明確雙方的權(quán)利與義務，特訂立以下協(xié)議：一、名詞定義(除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下)1、虛擬股(簡稱干股)：效力企業(yè)名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與效力企業(yè)年終凈利潤的分配權(quán)，而

2、無所有權(quán)和其他權(quán)利，不得轉(zhuǎn)讓和繼承，乙方在效力企業(yè)時該虛擬股存在，乙方無論因何種原因離開效力企業(yè)該虛擬股自動消失。2、分紅：指甲方協(xié)議期限內(nèi)稅后可分配的凈利，凈利潤的算法由收入減去材料成本、工資、房租、水電、物業(yè)管理費用等各項成本，特別說明：如購買的不超過200元以上的鍋碗瓢盆等日常用品直接作為費用在當月抵減，如超過200元以上的設備并在合同期內(nèi)未損壞，則按每月1/36的比例計提折舊，若損壞則直接按費用處理。二、分配方式1、甲方在協(xié)議期限內(nèi)，乙方享有效力企業(yè)此處填寫分紅比例，如20%45%的虛擬股(干股)，即甲方將協(xié)議期限內(nèi)稅后凈利潤的45%此處填寫分紅比例，如20%分給乙方。2、協(xié)議期限結(jié)束

3、后按以上方式分配給乙方的分紅超過12000元的分紅，則按實際計算的分紅金額發(fā)放，如期限結(jié)束后按以上方式分配給乙方的分紅未超過12000元，則按12000元分紅發(fā)放。3、乙方取得效力企業(yè)的虛擬股(干股)分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產(chǎn)生法律效力;乙方取得的該虛擬股(干股)分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據(jù)，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權(quán)無關(guān);乙方不能據(jù)此認為在甲方有相應的股權(quán)，不得以此虛擬股(干股)對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù);乙方亦不能以其虛擬股(干股)要求甲方折成現(xiàn)金退出或要求甲方收購。三、雙方權(quán)利義務1、乙方獲得虛擬股(干股)無需進行實物、土地使用權(quán)、貨幣

4、、有價證券等的投入，乙方兩人每月工資共計7000元，甲方應于每月15日發(fā)放上月工資并在合同結(jié)束日按照相關(guān)協(xié)議發(fā)放分紅。2、乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創(chuàng)造利潤，乙方加班不另計加班費，在乙方認為能安排好店內(nèi)工作的情況下可自主選擇時機休息，甲方原則上不來上班也不領(lǐng)取工資，但店面需要幫忙時甲方有時間的情況下要回來協(xié)助店面工作，除乙方同意，甲方不能領(lǐng)取工資或報酬。3、乙方負責管理效力企業(yè)并不得在外兼職，該效力企業(yè)每月租金為13000元。4、甲乙雙方對效力企業(yè)的盈虧狀況進行監(jiān)督，每天一小節(jié)，每月中結(jié)，協(xié)議期限終止總結(jié)，以統(tǒng)計出實際可分配的稅后凈利潤。甲乙雙方對合理開支應相互尊重，相

5、互信任，若有遺漏，允許雙方在分配之前補充。協(xié)議期限終止稅后可分配的凈利潤經(jīng)甲乙雙方簽字認可。5、在協(xié)議期內(nèi)，如檔口處于虧損狀態(tài)，乙方不得提前終止合同，只有在連續(xù)虧損兩個月并且累計凈利潤為負數(shù)的情況下甲方有權(quán)終止合同。在協(xié)議期內(nèi)，如檔口處于盈利狀態(tài)，甲方不得提前終止合同。6、在執(zhí)行協(xié)議過程中,由于乙方的原因或過錯,造成本協(xié)議不能履行或不能完全履行（如乙方貪污、找借口離職或違反甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的）,由此發(fā)生的損失,由乙方承擔，并取消年終分紅資格，其分配比例歸甲方所有。如乙方嚴重危害甲方的利益，甲方保留追究乙方責任的權(quán)利。四、協(xié)議期限1、本協(xié)議期限為壹年，從2018年10月1日起至2019

6、年9月30日止。2、協(xié)議到期終止后，甲方根據(jù)協(xié)議期限內(nèi)的經(jīng)營情況決定是否簽署新的虛擬股(干股)分紅協(xié)議。五、協(xié)議解除情形1、因乙方貪污或損害甲方利益的情況下，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。2、乙方在本協(xié)議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關(guān)系，并經(jīng)甲方同意的，本協(xié)議同時終止。3、本協(xié)議終止后，本協(xié)議第六條的規(guī)定甲乙雙方仍須遵守。六、保密義務乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的書面許可。七、爭議的解決因本協(xié)議引起的相關(guān)爭議，雙方應爭取友好協(xié)商解決。如雙方協(xié)商不成，任何一方可向人民法院提起訴訟。八、其他規(guī)定1、本協(xié)議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。2、本合