學員入科教育PPT

1、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓 入科教育,精神科,2020/10/26,2,自我介紹,介紹本科室有資質(zhì)的帶教老師,精神科基地共有帶教教師8名，分別是張一主任醫(yī)師、展詠主任醫(yī)師、于文斗主任醫(yī)師、田穎主任醫(yī)師、馬繼東副主任醫(yī)師、許雪蓮副主任醫(yī)師、潘宇鴻主治醫(yī)師、趙玉林主治醫(yī)師。,科室介紹,精神科培訓基地概況：精神科培訓基地以精神心理科為載體，下設精神科病房及心理門診。本科室有主任醫(yī)師4人、副主任醫(yī)師2人，主治醫(yī)師2人，醫(yī)師3人、心理咨詢師2人。主要治療：各類精神疾?。壕穹至寻Y、躁狂癥、抑郁癥、更年期綜合癥、應激障礙、老年性精神病、兒童性精神病等；神經(jīng)官能癥：神經(jīng)衰弱、焦慮癥、恐怖癥、強迫癥、疑病癥、軀體形式

2、障礙、癔病等；精神活性物質(zhì)成癮、酒癮、藥物成癮等；各類心理障礙、心理困難、心理沖突的治療及青少年心理咨詢。在臨床基本工作的基礎上，長期承擔精神科專業(yè)臨床教學及規(guī)范化培訓工作。相繼開規(guī)范心理測量、腦電超慢波漲落分析儀、多導睡眠分析系統(tǒng)輔助診斷及檢查技術，精神疾病藥物常規(guī)治療，MECT治療、腦功能治療，經(jīng)顱磁刺激等物理治療手段，以及心理治療、心理咨詢、 放松訓練等，,科室介紹,精神心理科相繼開展規(guī)范心理測量、腦電超慢波漲落分析儀、多導睡眠分析系統(tǒng)輔助診斷及檢查技術，精神疾病藥物常規(guī)治療，MECT治療、腦功能治療，經(jīng)顱磁刺激等物理治療手段，以及心理治療、心理咨詢、 放松訓練等,日常工作時間,工作時間

3、：早8：00-11：30，下午13：00-16：30，嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，不得遲到早退。住培學員每天需提前20分鐘到達病房，對分管病床進行巡視及查房，8:00準時參加早交班，早交班結束后與上級醫(yī)生共同查房。,考勤管理,（一）日?？记诠芾?1、培訓學員需嚴格按照輪轉(zhuǎn)計劃進行培訓，每月底在進行新科室輪轉(zhuǎn)前統(tǒng)一由小組組長到住培辦領取科室輪轉(zhuǎn)通知單，然后帶領組員到科主任及教學秘書處報到，輪科通知單教學秘書保存?zhèn)浒浮?2、培訓學員無故不許遲到、早退或缺勤。發(fā)現(xiàn)遲到早退每次扣10分，無故曠工1天扣50分。 3、病事假均需到住培辦辦理請假手續(xù)。事假原則上不能超過三天，每請1天事假扣10分。病事假嚴格按照國

4、家及省衛(wèi)計委的相關文件規(guī)定執(zhí)行。 4、未按照輪轉(zhuǎn)計劃到科室輪轉(zhuǎn)的，當月考勤不得分。 。,考勤管理,（二）實踐技能操作考核（100分） 無故不參加培訓學員在實踐技能操作考核成績中扣10分。 （三）理論課考核成績（每科100分） 無故不參加理論課培訓學員每缺席一次扣10分。 （四）日常教學活動出勤情況（200分） 每月包括小講課4次、教學查房2次、病例討論2次，要求必須參加的 醫(yī) 院學術講座。每月由科室教學秘書報考勤時同時報到住培辦。每缺勤 一次20分。無故3次及以上不參加教學活動者培訓期滿后延期重新輪轉(zhuǎn) 本科室。,考勤管理,（五）出科考核情況（300分） 按照實際病歷書寫、理論考試、技能操作實際得分計算。 （六）學員登記手冊、考核手冊、學習筆記填寫情況（100分） 其中學員登記手冊占50分，考核手冊30分，學習筆記20分。 （七）輪轉(zhuǎn)科室對培訓對象評價（100分） 按照評價表實際得分計入。附：住院醫(yī)師規(guī)范化培訓培訓對象評價表,10,主要工作內(nèi)容,撰寫完整門診病歷 查房，進行精神檢查 記錄病程 書寫出院小結 轉(zhuǎn)科記錄，階段小結，交接班記錄 填寫特殊檢查申請單，病理單，會診單 粘貼檢查報告單,醫(yī)德醫(yī)風教育,以病人為中心，一切從病人角度出發(fā)的服務理念，關心，愛護病人，敬業(yè)愛崗。在與病人有不同意見時勿與病人爭執(zhí)，時刻注意自身的行為舉止，避免引起