求職招聘網(wǎng)站設(shè)計設(shè)計與實現(xiàn)開題報告.doc

1本課題所涉及的問題在國內(nèi)(外)的研究現(xiàn)狀綜述隨著我國人才市場的不斷完善及相關(guān)政策法規(guī)的不斷完善，國內(nèi)人力資源的充分流動有了越來越大的空間及可靠保障。據(jù)國家發(fā)改委最新預(yù)測數(shù)據(jù)顯示，2005年中國需要就業(yè)的人口為2500萬人。而2005年可以安排的就業(yè)只有1100萬人，全國就業(yè)崗位供給與崗位需求之間的缺口是1400萬人。嚴(yán)峻的就業(yè)形勢刺激了人力資源市場的火爆。以高校求職畢業(yè)生為例。2003年全國高校畢業(yè)生人數(shù)為212萬，2004年達(dá)到280萬，今年高校畢業(yè)生人數(shù)則已愈300萬人。畢業(yè)即面臨失業(yè)，求職理所當(dāng)然地成了畢業(yè)生不得不面對的問題。高校畢業(yè)生是國內(nèi)就業(yè)群的一大主體。再以農(nóng)民工為例。實際上，今天的農(nóng)民工已不是真正意義上的“農(nóng)民工”，他們大多是從校門出來的，不少有高中、中專、技校以上的學(xué)歷，他們已成為受過較多教育的“現(xiàn)代農(nóng)民工”。社會上數(shù)千萬乃至上億的新生代民工早已和城市下崗工人、大專生一樣，思想開放、接觸信息廣、流動意識強(qiáng)，選擇跳槽機(jī)會多。龐大的人才市場與求職隊伍使國內(nèi)招聘市場發(fā)展迅猛，招聘收入高速增長。據(jù)一家（艾瑞）市場咨詢公司的統(tǒng)計，從網(wǎng)上招聘的市場規(guī)模，2003年為3.1億人民幣。2004年為5.5億，到2006年將增長到16.9億人民幣，平均增長率競達(dá)到73.9%。人才的流動盡管大大縮短了企業(yè)人力資源合理配置的過程，但也給企業(yè)在人才的選擇方面加大了工作量，如何準(zhǔn)確、快速、高效地選擇到企業(yè)合適的人才是眾多人力資源經(jīng)理們關(guān)注的問題，更應(yīng)該是人才中介機(jī)構(gòu)服務(wù)市場發(fā)展自我所思考的問題?？v觀企業(yè)的招聘渠道，目前主流的方式有四種：一是通過各類報刊雜志發(fā)布招聘信息；二是參加大大小小的招聘會收集求職簡歷；三是近幾年新興的人才招聘網(wǎng)站；四是相關(guān)的獵頭及其他中介的推薦。不同的招聘渠道有其各自不同的優(yōu)勢。報刊雜志上的招聘廣告給人嚴(yán)肅可信的感覺，受眾廣泛，關(guān)注度高；招聘會使用人單位和求職人員直接見面，互動交流，雙向選擇余地大；獵頭及中介公司的推薦由于與企業(yè)發(fā)生經(jīng)濟(jì)關(guān)系，往往工作負(fù)責(zé)，挑選認(rèn)真，服務(wù)更加到位。網(wǎng)絡(luò)招聘在國內(nèi)的發(fā)展不過短短的四、五年時間，但異軍突起，發(fā)展蓬勃，越來越受到用人單位和求職者的青睞，在眾多招聘渠道中已逐漸上升到招聘求職最為主流的地位。與傳統(tǒng)的招聘手段相比較，網(wǎng)絡(luò)求職具有幾個其他方式所不能及的優(yōu)勢：其一，信息量大，時效性強(qiáng)。龐大的求職隊伍，顯然對招聘職位數(shù)量和縮短選擇職位的時間極具興趣。在人才網(wǎng)站，可以隨時查詢數(shù)萬條信息，而且信息更新速度快，每天更新的職位都很多，關(guān)注招聘網(wǎng)站，能在第一時間掌握用人需求；其二，人性化服務(wù)強(qiáng)。招聘網(wǎng)絡(luò)的搜索引擎分門別類，通過網(wǎng)站可以輕松地對工作類別、地區(qū)和需求等條件進(jìn)行全方位智能查詢，快速、準(zhǔn)確地查詢到所需求的包括行業(yè)、職能、工作地點、工資等信息，方便各類各層次的求職者；對于企業(yè)的HR們來講，依托網(wǎng)站強(qiáng)大的人才資源庫，也很快就能搜索到自己所需要的人才，動用人力少而又贏得了寶貴的時間；其三，無地域限制。網(wǎng)絡(luò)空間可以延伸到全國各地乃至全球。無地域限制無疑給求職者創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會。特別是對異地求職者，不需要往返奔勞，不需親臨現(xiàn)場，即可獲得與其他求職者同等競爭的機(jī)會；其四，經(jīng)濟(jì)實惠，如果通過傳統(tǒng)的求職方式，求職與招聘者要花去廣告刊登、攤位租用、簡歷印刷、通信交通等大量費用，而現(xiàn)在，只要一次將供需信息掃描到計算機(jī)里，就可以發(fā)給多家網(wǎng)絡(luò)招聘單位。當(dāng)然除了上述技術(shù)手段的優(yōu)勢之外，背后真正決定網(wǎng)絡(luò)招聘方式生存與發(fā)展的關(guān)鍵因素還是求職成功率。今天，通過網(wǎng)絡(luò)求職成功的比率在近一、二年已迅速提高，調(diào)查結(jié)果表明近五成的網(wǎng)絡(luò)求職者具有網(wǎng)絡(luò)求職成功的經(jīng)驗，或認(rèn)為這一方式比較容易成功。有關(guān)調(diào)查還顯示，已有近三分之一的企業(yè)在招聘時采用了網(wǎng)上招聘的形式。但60%以上的企業(yè)在招聘過程中往往會選擇2-3種方式的組合。以便于獲取到更多更好的人才信息，盡量為企業(yè)選擇到最合適的人才。2設(shè)計(論文)要解決的問題和擬采用的研究方法ASP服務(wù)應(yīng)當(dāng)解決的若干問題中小企業(yè)的管理者始終有-個擔(dān)心,如果企業(yè)經(jīng)營活動的數(shù)據(jù)放到網(wǎng)上,如何能保證數(shù)據(jù)的安全和不泄露?ASP幫助企業(yè)管理帳務(wù)和經(jīng)營活動是否需雯其自身必須是一個象會計事務(wù)所的中介機(jī)構(gòu)和中立機(jī)構(gòu)?請企業(yè)的經(jīng)營者放心,當(dāng)企業(yè)的數(shù)據(jù)放人到ASP時,ASP自身必須保證數(shù)據(jù)的安全和不泄露,如果泄露將會對公司和整個ASP市場形成非常嚴(yán)重的打擊,所以這方面的從業(yè)者必須有良好的操守和ASP的管理準(zhǔn)則以及良好的安全技術(shù)管理防范措施,這是ASP能夠正常發(fā)展的非常重要的原動力?，F(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、安全技術(shù)已經(jīng)給數(shù)據(jù)安全提供了非?？煽康谋ＷC。ASP從深層次上來說是一個典型的服務(wù)提供者，開展每一項服務(wù)都必須依靠軟件制造商（ISV）、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)商（IT）、安全系統(tǒng)提供商（Security&Safety）、主機(jī)服務(wù)托管商（ISP）、咨詢服務(wù)商（Consulting）等多方面的配合與支持，在現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)飛速發(fā)展的時代，很少有公司可以包攬全部業(yè)務(wù)，聯(lián)合是ASP發(fā)展的必然趨勢，最終ASP將無法替代ISV、ISP，而ISV、ISP必須走與ASP結(jié)合之路。國外IT分析家普遍認(rèn)為，未來軟件的服務(wù)將呈現(xiàn)ASP、ISV、ISP三足鼎立的局面；ASP自出現(xiàn)以來，ISV何去何從一直是業(yè)界討論的話題，而目前美國的市場趨勢是，ASP多為獨立經(jīng)營的公司，大部分并不是由ISV轉(zhuǎn)型而來，大多ISV仍專注其軟件開發(fā)業(yè)務(wù)。中國自有互聯(lián)網(wǎng)以來，主干網(wǎng)絡(luò)帶寬、拔號帶寬、上網(wǎng)費用始終制約著中國互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展；今年以來信息產(chǎn)業(yè)部下大決心正在逐步解決這一制約網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的瓶頸，最近網(wǎng)絡(luò)交換中心的建立、帶寬出口的擴(kuò)容，初步解決了上網(wǎng)的主干網(wǎng)絡(luò)帶寬問題，上網(wǎng)費用的減低和低價包月制的出現(xiàn)，也為企業(yè)上網(wǎng)和解決企業(yè)上網(wǎng)費用提供了一個很好的時機(jī)。盡管ASP的主體服務(wù)是基于企業(yè)管理和企業(yè)運營，但由于目前的主要市場是中小企業(yè)，這類企業(yè)不但需要日常的業(yè)務(wù)管理功能，同時還需要ASP能夠幫助他們解決一些日常工作中碰到的問題，舉例來說：企業(yè)在開發(fā)一種新產(chǎn)品前必須對產(chǎn)品的各種特性和市場的主要對象進(jìn)行市場調(diào)查，為開展這類工作，企業(yè)必須要了解如何實施調(diào)查，并且要了解如何對市場細(xì)分，作為ASP網(wǎng)站為了盡可能地提高ASP的附加價值，必須增加許多具有為客戶帶來增值的信息服務(wù)和內(nèi)容服務(wù)、以及一些特殊的定制服務(wù)。由于ASP市場剛剛啟動，許多網(wǎng)站尚未關(guān)注此類功能，但目前已經(jīng)有一些網(wǎng)站開始正式提供此類業(yè)務(wù)。所采用的方法觀察法、調(diào)查法、文獻(xiàn)法、行動研究法、經(jīng)驗總結(jié)法和案例研究法3本課題需要重點研究的、關(guān)鍵的問題及解決的思路本課題的重點主要是網(wǎng)站素材的選擇與框架的搭建，一個好的網(wǎng)站要有許多的主頁相互之間鏈接起來，以及其中添加一些動態(tài)、圖片、聲效等鏈接。綜合地完成網(wǎng)站的建設(shè)才能體現(xiàn)主題，才能把瀏覽者的目光吸引到每一個主頁上，內(nèi)容的及時更新也是網(wǎng)站建設(shè)的一個主要實際問題，只有不斷得到更新的主頁內(nèi)容才能使瀏覽者再次訪問該網(wǎng)站，沒有新鮮的內(nèi)容素材，沒有時代性的哲學(xué)理念，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能稱得為好網(wǎng)站。新穎的框架結(jié)構(gòu)也能使瀏覽者的目光更長久地被吸引，再擁有好的素材基礎(chǔ)上，框架的搭建也是網(wǎng)站建設(shè)所必須考慮到的問題，只有把這兩者相結(jié)合進(jìn)行周密地布置，相信建設(shè)出來的網(wǎng)站必然是點擊率最高的網(wǎng)站。該網(wǎng)站的建設(shè)也牽涉到了動態(tài)網(wǎng)頁的制作，因此，這必然成了制作過程中的難點，就我個人而言，對動態(tài)網(wǎng)頁的制作方面還缺少很多的理論與實際操作知識，曾經(jīng)只是做一些簡單的個人主頁，僅此而已，而現(xiàn)今，卻得必須運用ASP程序進(jìn)行動態(tài)網(wǎng)站的編輯，運用ASP把腳本、HTML、組件和強(qiáng)大的WEB數(shù)據(jù)庫訪問功能結(jié)合在一起，形成一個能在服務(wù)器上運行的應(yīng)用程序，并把按用戶的要求專門制作的HTML頁面送給客戶端瀏覽器。此技術(shù)的運用使我的工作量大大地提高了幾倍，當(dāng)然這正是我以前沒好好學(xué)的不好表現(xiàn)，但通過這次設(shè)計使我認(rèn)識提高了，在學(xué)好靜態(tài)網(wǎng)頁制作的基礎(chǔ)上則不能忽視對動態(tài)網(wǎng)頁制作的重要性。此后，我將借鑒這次的領(lǐng)悟，認(rèn)真學(xué)習(xí)并全面地掌握ASP中的每個知識點，以便今后熟練地運用到實際問題中，充分展現(xiàn)自我價值。為自己以后的生活道路鋪上一層更牢固的奠基石！4完成本課題所必須的工作條件(如工具書、實驗設(shè)備或?qū)嶒灜h(huán)境條件、某類市場調(diào)研、計算機(jī)輔助設(shè)計條件等等)及解決的辦法我們以ASP為開發(fā)語言，access為后臺數(shù)據(jù)庫，同時將參考各類有關(guān)網(wǎng)站設(shè)計的書籍、在網(wǎng)上查閱資料等，