人事管理系統(tǒng)模塊.doc

第1頁(yè)，共50頁(yè)人事管理系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)1.引言1.1編寫(xiě)目的在本人事管理系統(tǒng)項(xiàng)目的前一階段，已經(jīng)將系統(tǒng)用戶(hù)對(duì)本系統(tǒng)的需求做了詳細(xì)的闡述，這些用戶(hù)需求已經(jīng)在上一階段中對(duì)XXX公司的實(shí)地調(diào)研中獲得。本階段已在系統(tǒng)的需求分析的基礎(chǔ)上，對(duì)人事管理系統(tǒng)做概要設(shè)計(jì)。主要解決實(shí)現(xiàn)該系統(tǒng)需求的程序模塊設(shè)計(jì)問(wèn)題。包括如何把該系統(tǒng)劃分成若干個(gè)模塊、決定各個(gè)模塊之間的接口、模塊之間傳遞的信息，以及數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、模塊結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)等。在以下的概要設(shè)計(jì)報(bào)告中將對(duì)在本階段中對(duì)系統(tǒng)所做的所有概要設(shè)計(jì)進(jìn)行詳細(xì)的說(shuō)明。在下一階段的詳細(xì)設(shè)計(jì)中，程序設(shè)計(jì)員可參考此概要設(shè)計(jì)報(bào)告，在概要設(shè)計(jì)對(duì)人事管理系統(tǒng)所做的模塊結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行詳細(xì)設(shè)計(jì)。在以后的軟件測(cè)試以及軟件維護(hù)階段也可參考此說(shuō)明書(shū)，以便于了解在概要設(shè)計(jì)過(guò)程中所完成的各模塊設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)，或在修改時(shí)找出在本階段設(shè)計(jì)的不足或錯(cuò)誤。1.2項(xiàng)目背景本項(xiàng)目（人事管理系統(tǒng)）時(shí)由XXX公司委托，由負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)。1.3定義事務(wù)流：數(shù)據(jù)進(jìn)入模塊后可能有多種路徑進(jìn)行處理。主鍵：數(shù)據(jù)庫(kù)表中的關(guān)鍵域。值互不相同。外部主鍵：數(shù)據(jù)庫(kù)表中與其他表主鍵關(guān)聯(lián)的域。ROLLBACK:數(shù)據(jù)庫(kù)的錯(cuò)誤恢復(fù)機(jī)制。1.4參考資料1人事管理系統(tǒng)項(xiàng)目計(jì)劃任務(wù)書(shū)XXX公司2人事管理系統(tǒng)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃軟件開(kāi)發(fā)小組3用戶(hù)操作手冊(cè)（初稿）軟件開(kāi)發(fā)小組4軟件工程及其應(yīng)用周蘇、王文等天津科學(xué)技術(shù)出版社5軟件工程張海藩清華大學(xué)出版社2.任務(wù)概述2.1目標(biāo)概要設(shè)計(jì)系統(tǒng)各模塊功能，為詳細(xì)設(shè)計(jì)奠定基礎(chǔ)。2.2運(yùn)行環(huán)境硬件要求：PI133以上處理器，最低32M內(nèi)存，300M以上硬盤(pán)剩余空間。運(yùn)行環(huán)境：win98/winNT4.0/win2000/winxp2.3需求概述XX公司為方便人事管理，需開(kāi)發(fā)一個(gè)人事管理系統(tǒng)。為便于職工信息查詢(xún)以及工資情況統(tǒng)計(jì)，XX公司把職工的信息，包括姓名、性別、年齡，工資等信息輸入機(jī)票人事管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)，然后在管理終端可以對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行查詢(xún)和修改操作。要求系統(tǒng)能有效、快速、安全、可靠和無(wú)誤的完成上述操作。并要求系統(tǒng)界面要簡(jiǎn)單明了，易于操作，程序利于維護(hù)。3.總體設(shè)計(jì)3.1處理流程對(duì)于人員基本信息管理和工資管理，可以使用相同的模式，兩個(gè)系統(tǒng)相對(duì)獨(dú)立。第2頁(yè)，共50頁(yè)3.2總體結(jié)構(gòu)和模塊外部設(shè)計(jì)信息查詢(xún)界面查詢(xún)條件數(shù)據(jù)庫(kù)操作結(jié)果身份驗(yàn)證信息維護(hù)信息修改信息添加信息刪除結(jié)果顯示數(shù)據(jù)匯總更新內(nèi)容新數(shù)據(jù)被刪除項(xiàng)第3頁(yè)，共50頁(yè)3.3功能分配：系統(tǒng)功能分配可以參照3.1的設(shè)計(jì)，分為權(quán)限認(rèn)證模塊，人員基本信息模塊和工資信息模塊，其中登陸本系統(tǒng)人員的權(quán)限由系統(tǒng)維護(hù)模塊發(fā)放，這樣可以增加系統(tǒng)的安全性，另外，人員基本信息模塊和工資信息模塊相對(duì)獨(dú)立，有利于數(shù)據(jù)庫(kù)的維護(hù)和管理。4.接口設(shè)計(jì)4.1外部接口在用戶(hù)界面部分，根據(jù)需求分析的結(jié)果，用戶(hù)需要一個(gè)用戶(hù)友善界面。在界面設(shè)計(jì)上，應(yīng)做到簡(jiǎn)單明了，易于操作，并且要注意到界面的布局，應(yīng)突出的顯示重要以及出錯(cuò)信息。外觀(guān)上也要做到合理化，考慮到用戶(hù)多對(duì)WINDOW風(fēng)格較熟悉，應(yīng)盡量向這一方向靠攏。在設(shè)計(jì)語(yǔ)言上，已決定使用MSVISUALC+進(jìn)行編程，在界面上可使用VISUALC+所提供的可視化組件，向WINDOWS風(fēng)格靠近。登陸界面：人事管理系統(tǒng)身份認(rèn)證人員基本信息管理工資信息管理人員信息查詢(xún)?nèi)藛T信息管理人員信息統(tǒng)計(jì)工資信息查詢(xún)工資信息管理增加刪除修改增加刪除修改第4頁(yè)，共50頁(yè)人員信息查詢(xún)界面人員信息維護(hù)界面人員基本信息查詢(xún)姓名職工號(hào)出生