社區(qū)黨員民主生活會情況報告

社區(qū)黨員民主生活會情況報告 根據(jù)今年民主生活會的主題和總體要求，現(xiàn)將我一年來的思想、工作等基本情況，存在的問題及努力的方向匯報如下 : 一、對照檢查情況 一年來，我嚴格遵守黨的紀律，自覺同黨中央保持高度一致，圓滿完成了組織交辦的各項任務(wù)，無任何違紀情況發(fā)生 ;認真貫徹中央的八項規(guī)定，市、縣黨員干部政治紀律“十項”要求，嚴格規(guī)范自己的言行，勤政廉潔，忠于職守，沒有做過任何對不起黨和人民的事情和違法違紀的事 ;切實轉(zhuǎn)變了工作作風，求真務(wù)實，堅決反對形式主義和官僚主義。 二、存在的問題。 (一 )黨性修養(yǎng)自覺性減弱，缺乏 艱苦奮斗精神。沒有認識到黨性修養(yǎng)要求每名黨員都要自覺的改變世界觀、人生觀、價值觀，每時每刻、一言一行都要用黨員的標準嚴格要求自己。工作有時不夠投入，滿足于表面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性和主動性。 (二 )理論上不夠深入，憑老辦法辦事。平時對學習黨的路線、方針、政策不夠，忽視了進一步系統(tǒng)的政治理論學習，缺乏對理論系統(tǒng)的研究和理解，不能很好的融會貫通，學以致用，不能用馬列主義立場和觀點分析和解決問題，只憑感覺和直覺，憑老辦法去分析和解決問題，給工作帶來了一定的負面影響。 (三 )關(guān)心群眾不夠，宗旨 觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不夠，沒有在思想上、行動上樹立全心全意為人民服務(wù)的公仆意識，在工作上群眾觀念意識淡薄，主觀意志成分多，為群眾想得少，做得少。 三、努力的方向 (一 )抓學習、提高履職能力和水平。提高自己的政治敏銳性和純潔性，樹立正確的群眾觀，努力在克服消極因素和模糊認識所造成的各種束縛，要以解放思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，不斷提高理論的效果，實現(xiàn)理論和實踐相統(tǒng)一。 (二 )抓落實，堅決完成各項工作任務(wù)。新的一年開始了，我將認真謀劃來年的工作思路，制定切實可行的工作措施，聽取各方建議和意見 ，貫徹落實各項制度及開展“走基層“活動和群眾路線教育實踐活動。認認真真、踏踏實實做好的各項工作。 (三 )抓自律，嚴格履行廉政規(guī)定。嚴守從政準則，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和愛崗敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。 社區(qū)黨員民主生活會情況報告 按照區(qū)紀委、區(qū)委組織部關(guān)于以“堅持以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”為主題開好黨員領(lǐng)導干部專題民主生活會的通知精神， 道黨工委于 在 限公司二樓會議室召開了街道領(lǐng)導班子民主生活會。區(qū)委組 織部副部長 長同志到會指導，街道黨工委書記 志主持會議。會議圍繞全街道發(fā)展情況，結(jié)合各自分管工作，認真查擺問題，深挖思想根源，充分發(fā)揚民主，開展了批評與自我批評，同時針對查擺出的問題，明確了整改措施和努力方向，民主生活會達到了預(yù)期的目的。 一、會前的準備工作 街道黨工委高度重視此次民主生活會，召開了專題會議，對這次民主生活會的時間安排，征求意見的形式，對照檢查內(nèi)容，會議的要求等進行了細致具體的安排部署，并制定了關(guān)于召開以“堅持以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”為主題的黨員領(lǐng) 導干部專題民主生活會的實施方案、關(guān)于民主生活會個人剖析檢查匯報材料的幾點要求。 1、廣泛征求意見。民主生活會前，每一位領(lǐng)導干部結(jié)合工作認真征求人大代表、政協(xié)委員和基層黨員干部群眾的意見和建議，街道黨工委還專門印發(fā) 道領(lǐng)導班子及成員征求意見書 ，下發(fā)各村 (社區(qū) )、企事業(yè)單位和機關(guān)各科室，廣泛征求基層意見建議，對征求意見情況進行了認真的梳理，共征求到意見和建議 *大類 及時向班子和黨員領(lǐng)導干部進行反饋。 2、普遍開展談心活動，坦誠交流思想。班子成員之間、班子成員與基層黨員干部群眾之間普遍 開展了談心活動。通過相互談心，交流思想，征求大家意見建議，既增進團結(jié)，形成共識，也為撰寫發(fā)言材料準備了詳實的資料。同時，組織機關(guān)和基層黨員干部群眾對 部群眾普遍對街道領(lǐng)導班子及班子成員落實情況滿意。 3、認真撰寫民主生活會發(fā)言材料。根據(jù)民主生活會的主題，對照征求到的意見建議，分析檢查自身存在的突出問題，深刻剖析根源，提出整改方向和措施，親自撰寫發(fā)言材料，并再次征求其他領(lǐng)導干部和服務(wù)對象意見建議，認真修改發(fā)言稿，力爭問題查擺準確，整改措施到位，努力方向正確。 4、存在的主要不足：一是自覺學習的意識還不夠濃 ;二是帶著課題到基層調(diào)研還不夠經(jīng)常 ;三是工作開拓創(chuàng)新不夠。 二、會議召開情況 8 月 *日，在區(qū)委組織部同志的 指導下，街道領(lǐng)導班子民主生活會在嚴肅、認真、熱烈、和諧的氣氛中進行。會上，全體黨員領(lǐng)導干部大力發(fā)揚理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評的作風，結(jié)合征求的意見，深入查找和剖析個人在“堅持以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”等方面存在的突出問題和原因，提出了整改的措施和今后努力的方向。民主生活會開得既嚴肅認真又生動活潑，達到了進一步堅定信心、奮發(fā)圖強、共同提高、繼續(xù)前進的目的。志指出，每一位領(lǐng)導干部都要正確認識自己，準確定位，深入學習群眾工作方法，體會群眾路線精神實質(zhì)，講實話、辦實事，做 到三個“四不”：正職要做到客觀不主觀、放手不撒手、總攬不獨攬、果斷不武斷 ;副職干部要做到獻策不決策、到位不越位、超前不搶前、出力不出格 ;每位領(lǐng)導在處理正職與副職關(guān)系上要做到理解不誤解、補臺不拆臺、分工不分家、交心不存心，共同努力營造一個和諧的工作氛圍。區(qū)委組織部副部長 會議給予了充分肯定，他認為從發(fā)言中可以看出，街道領(lǐng)導班子和黨員領(lǐng)導干部都非常重視這次民主生活會，他提出“三點感受”，一是能正確認識自己 ;二是能正確定位自己 ;三是能正確對待別人?！八狞c希望”，希望班子進一步加強學習 ;進一步團結(jié)協(xié)作 ;進一步提 高認識 ;進一步趕超發(fā)展?！耙稽c不足”，就是自我批評多，相互批評少，今后要加以改進。 三、改進的措施及努力方向 一是加強思想政治教育。進一步堅持和完善中心組學習制度，督促和教育黨員領(lǐng)導干部養(yǎng)成良好的學習習慣，充分利用網(wǎng)絡(luò)、報刊等有效載體，參加各類在職學習，自覺用鄧小平理論和 要思想武裝頭腦，用科學發(fā)展觀指導實踐。不但要學習政治理論，也要學習業(yè)務(wù)知識，用科學的理論指導實踐，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀。 二是加強班子制度建設(shè)。在建立健全各項規(guī)章制度的同時，狠抓落實，形成用機制管人，以制度 促事的良好局面，端正黨風，端正學風，使領(lǐng)導班子形成講團結(jié)、愛學習、勤工作、求上進的良好氛圍。特別要健全民主集中制，努力做到大事共同決策，小事相互通氣交流，解決問題齊心協(xié)力，集思廣益，科學決策。 三是增強班子創(chuàng)新能力。努力提高領(lǐng)導班子駕馭全局的能力，認真學習市場經(jīng)濟理論、城市管理理論、法律法規(guī)和黨的路線方針政策，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓、進一步理清工作思路，提高工作本領(lǐng)，解決突出問題。透過表面發(fā)現(xiàn)本質(zhì)，理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關(guān)鍵，樹立科學發(fā)展觀，增強班子創(chuàng)新能力。 四是深入調(diào)查研究。牢固樹立群眾觀點，果斷 地從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來，帶著課題深入群眾調(diào)查研究，從群眾反映的熱點、難點問題入手，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，既要嚴防腐敗，又要堅決反對官僚主義，不斷提高班子成員的綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力，為譚家經(jīng)濟和社會和諧發(fā)展提供堅實的組織保障。 社區(qū)黨員民主生活會情況報告 黨的事業(yè)發(fā)展需要一大批敢于擔當負責的干部。黨的十八大以來，反腐敗斗爭取得重大成績，政治生態(tài)正在不斷改善，得到了全國人民的普遍點贊。然而，少數(shù)黨員干部面對大好形勢和難得局面卻出現(xiàn)思想上的迷茫，陷入“為官不為”的泥潭。他們擔心在嚴格的紀律規(guī)矩面前， 干事就會“出事”，為了少“出事”、不“出事”，寧愿不干事、少干事、不擔當、不負責。這是同黨的事業(yè)發(fā)展需要不相適應(yīng)的。廣大干部是全面深化改革的指揮者和參與者，是推進黨的事業(yè)發(fā)展的中堅力量，必須有與全面深化改革和事業(yè)發(fā)展需要相適應(yīng)的思想作風、能力水平、責任意識和擔當精神 ;必須敢于攻堅克難、攻城拔寨，真正成為群眾的主心骨、發(fā)展的引路人。擔當是共產(chǎn)黨人的永恒使命，負責是共產(chǎn)黨人的樸素宣言。 為敢于擔當?shù)母刹繐?，為敢于負責的干部負責，很重要的就是要有激勵敢于擔當負責的選人用人機制。選什么人、用什么人，是重要的風向標 。當前就是要按照習近平總書記講的黨和人民需要的好干部標準選人用人，把那些信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的好干部選出來用起來。根據(jù)目前干部隊伍狀況和改革發(fā)展穩(wěn)定的需要，尤其要把敢于擔當作為選人用人的重要導向，貫穿于干部選拔任用工作的全過程和各方面。要注重選用那些在重大是非面前敢于堅持真理的人，選用那些在困難矛盾面前敢于擔責負責的人，選用那些解決問題有思路有辦法的人，選用那些開拓局面卓有成效的人。要通過強化正確選人用人導向和健全科學合理干部考核評價體系，讓那些有銳氣、善作為、敢擔當?shù)母刹康玫街?用，讓那些日常工作顧慮重重、關(guān)鍵時刻畏首畏尾的干部受到警醒。 為敢于擔當?shù)母刹繐?，為敢于負責的干部負責，還需要各級黨組織加強對干部的教育和管理，全面提升干部素養(yǎng)。擔當需要勇氣，勇氣來自于堅強的黨性和高度的責任感。造福人民是共產(chǎn)黨員的天職，團結(jié)帶領(lǐng)人民實現(xiàn)中國夢是共產(chǎn)黨人的崇高使命，出色完成好組織交給的各項任務(wù)是每一個干部的本職。當廣大干部真正認識到這些責任，就會頑強拼搏、勇往直前。擔當需要能力，