城鎮(zhèn)股份合作制企業(yè)章程范本范本

正文： 城鎮(zhèn)股份合作制企業(yè)章程 城鎮(zhèn)股份合作制企業(yè)章程 第一章 總則 第一條 為適應社會主義市場經(jīng)濟體制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，促進企業(yè)發(fā)展，根據(jù)國家法律、政策規(guī)定，結合企業(yè)實際，制定本章程。 第二條 本企業(yè)定名為： _。 本企業(yè)的地址： _ 。 本企業(yè)的注冊資本： _。 本企業(yè)的經(jīng)營范圍： _。 第三條 本企業(yè)實行股份合作制，是勞動者的勞動聯(lián)合和勞動者的資本聯(lián)合為主的新型集體經(jīng)濟組織形式。 本企業(yè)遵循以下原則： （一）職工自愿入股，勞動合作與資本合作相結合； （二）產(chǎn)權清晰，權責明確，流轉順暢，保護嚴格； （三）同股同權、同權同利，利益共享、風險共擔； （四）企業(yè)分配實行按勞分配和按股分紅相結合； （五）企業(yè)實行民主管理，表決議案實行 “ 一人一票 ” 和 “ 一股一票 ” 相結合。 第四條 本企業(yè)依法取得法人資格，為獨立企業(yè)法人，實行自主經(jīng)營，自負盈虧；企業(yè)以全部法人財產(chǎn)對外獨立承擔民事責任，股東以其出資額為限對企業(yè)承擔經(jīng)濟責任。 第五條 企業(yè)的宗旨：遵守國家法律法規(guī)，維護社會經(jīng)濟秩序；誠信經(jīng)營，注重經(jīng) 濟效益；提高職工收入，保障股東和債權人的合法權益。 第二章 股東 第六條 凡承認并遵守本章程，持有本企業(yè)股權者為本企業(yè)股東。股東依法享有權利，承擔義務。 第七條 股東享有以下權利： （一）參加（或推選代表參加）股東（職工）大會，了解企業(yè)經(jīng)營狀況，參與審定企業(yè)重大經(jīng)營決策； （二）對所持股份享有所有權和收益權； （三）按企業(yè)規(guī)章轉讓所持股份； （四）對企業(yè)凈資產(chǎn)享有所有者權益； （五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。 第八條 股東承擔下列義務： （一）向企業(yè)參股； （二）按所持股份承擔企業(yè)風險責任； （三） 執(zhí)行股東（職工）大會決議，維護企業(yè)利益，遵守企業(yè)規(guī)章制度； （四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務。 第三章 股權設置與管理 第九條 企業(yè)總股本金為 _ 萬元，總股份為 _股，每股金額為 100元。 第十條 企業(yè)股權設置及股份劃分如下： 職工個人股：共 _股，股份總金額為 _萬元；職工個人股是本企業(yè)職工出資形成股份或企業(yè)明晰給職工的股份，其股權為職工個人所有。 職工集體股：共 _股，股份總金額為 _萬元；職工集體股是由本企業(yè)職工集體所有資產(chǎn)折股形成的 股份，其股權為本企業(yè)職工共同所有。 法人股：共 _股，股份總金額為 _萬元；法人股股權為法人投資單位所有。 個人股：共 _股，股份總金額為 _萬元；其股權為企業(yè)外投資者個人所有。 第十一條 企業(yè)存續(xù)期內(nèi)，股東不得抽回股份，在發(fā)生職工退休、調(diào)離、辭退、除名、死亡等情況下，職工股份可按規(guī)定在企業(yè)內(nèi)部進行轉讓，或由企業(yè)收購，但在企業(yè)終止前六個月停止收購職工股份；股東轉讓股權時，本企業(yè)職工有優(yōu)先受讓權。 第十二條 職工集體股股權實行共同共有和按份共有相結合的， 職工按份 共有股份，在企業(yè)存蓄期內(nèi)，職工不得轉讓，只享有分紅權。遇有職工退休、調(diào)離、死亡等情況，其股權處置由職工大會做出決定。 第十三條 企業(yè)以記名股權證作為股東的出資證明和分紅依據(jù)， 股東不得在企業(yè)外轉讓、交易股權。 企業(yè)以外自然人參股按優(yōu)先股管理，優(yōu)先股原則上不參與企業(yè)管理，其股利按約定受益率支付。 第十四條 企業(yè)設股權管理辦公室，負責管理和發(fā)放股權證，辦理股權轉讓、擴股、收購等股權變動手續(xù)，進行紅利分配，定期向董事會報告股權管理情況。 第四章 收益分配 第十五條 企業(yè)實行薪酬與效益掛鉤和薪酬與個人勞動成 果、崗位責任、貢獻大小掛鉤的分配制度。 第十六條 企業(yè)稅后利潤，在彌補企業(yè)以前年度應在稅后彌補的虧損后，按下列順序分配和使用； （一）提取法定盈余公積金 _ （不得低于 10），用于彌補虧損、轉增股本、發(fā)展生產(chǎn)（當轉增股本時，轉增后留存的公積金不得少于注冊資本的25）； （二）提取公益金 _（不得低于 5%），用于企業(yè)職工集體福利設施支出； （三）提取勞動分紅 _，用于職工獎勵，按貢獻和責任大小進行分配 ; （四）支付優(yōu)先股股利 _，用于優(yōu)先股分紅； （五） 提取任意盈余公積金 _，主要用于擴充集體積累（不設集體股的企業(yè)提取此項基金）； （六）股金分紅 _，用于普通股分紅。 第十七條 企業(yè)發(fā)生年度虧損時，按國家有關規(guī)定抵補虧損，在未彌補虧損前，企業(yè)不進行分紅。 職工集體股所分紅利的分配和使用辦法，經(jīng)職工（代表）大會審議后執(zhí)行。 第十八條 企業(yè)按有關規(guī)定提取養(yǎng)老、醫(yī)療、待業(yè)等保險基金，解決職工退休、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保障。 第五章 管理體制 第十九條 企業(yè)實行股東與職工大會合一制度，股東（職工）人數(shù)超過 100 人的，由 _名股東（職工）選舉一名代表參加大會，實行代表大會制度。股東（職工）大會是本企業(yè)的最高權力機構。 股東（職工）大會擁有下列權力： （一）制定和修改本企業(yè)章程； （二）確定董事會和監(jiān)事會的人員組成，選舉和罷免董事會和監(jiān)事會成員，決定其報酬事項； （三）審議批準董事會、監(jiān)事會工作報告； （四）決定企業(yè)的經(jīng)營方針、投資計劃和年度經(jīng)營計劃； （五）批準企業(yè)年度財務預結算方案、利潤分配方案和彌補虧損方案； （六）決定企業(yè)增減注冊資本、股權的設置和變更事項； （七）對企業(yè)合并、分立、終止和清算等重大事項做出決議 。 第二十條 股東（職工）大會每年召開次，由企業(yè)法定代表人召集，并于會前十五日內(nèi)將召開股東（職工）大會有關事項通知全體股東；經(jīng)三分之一以上股東提議，或由董事會、監(jiān)事會提議，可臨時召開股東（代表）大會。 股東（職工）大會的決議經(jīng)三分之二以上（含三分之二）的股東同意方可作出。股東（職工）大會表決議案，凡涉及投資、分配、補虧等重大經(jīng)營決策，實行一股一票方式，凡涉及制定修改章程或選舉董事長、董事、監(jiān)事等事項實行一人一票方式。 第二十一條 企業(yè)設董事會（規(guī)模小的企業(yè)可不設董事會，設執(zhí)行董事，為企業(yè)的法定代表人）， 董事會是本企業(yè)股東（職工）大會的常設機構，股東（職工）大會閉會期間，行使股東（職工）大會職權。董事長是企業(yè)的法定代表人。董事會設 _名董事，董事會成員任期 _年。 董事會行使下列職權： （一）決定召開股東（職工）大會并向大會報告工作； （二）執(zhí)行股東（職工）大會決議； （三）審議企業(yè)的經(jīng)營方針、投資計劃和年度經(jīng)營計劃； （四）審議企業(yè)的年度財務預決算方案、利潤分配方案及彌補虧損方案； （五）聘任和解聘廠長（經(jīng)理）； （六）決定對廠長（經(jīng)理）、副廠長（經(jīng)理）的獎懲，以及企業(yè)高級管理人員的新 酬； （七）制定企業(yè)注冊資本變更以及合并、分立、停業(yè)整頓、終止和清算等方案； （八）審議本企業(yè)管理機構設置和各項規(guī)章制度等方案。 第二十二條 董事會每至少半年召開一次。由企業(yè)廠長（經(jīng)理）或三分之一以上（含三分之一）董事提議，可臨時召開董事會議。董事會做出決議須半數(shù)以上董事同意。 第二十三條 本企業(yè)設置監(jiān)事會（規(guī)模小的企業(yè)可只設監(jiān)事）監(jiān)事會是本企業(yè)的監(jiān)督機構，直接向股東（職工）大會負責。監(jiān)事會由名成員組成，任期為 _年。監(jiān)事會行使下列職權： （一）檢查本企業(yè)財務； （二）對董事會成員、廠長（經(jīng) 理）執(zhí)行職責時違反法律、法規(guī)或本企業(yè)章程的行為，以及損害本企業(yè)利益的行為進行監(jiān)督； （三）提議召開董事會或股東（職工）大會； （四）監(jiān)事會成員列席董事會會議。 第二十四條 本企業(yè)的廠長（經(jīng)理）對董事會負責，由董事會聘任或解聘。廠長（經(jīng)理）負責企業(yè)日常經(jīng)營管理工作，行使下列職權： （一）組織實施股東（職工）大會、董事會決議； （二）提出本企業(yè)的經(jīng)營方針、投資計劃及年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃方案； （三）提出本企業(yè)管理機構設置方案、決定勞動組織的調(diào)整方案； （四）提出副廠長（經(jīng)理）級干部人選，并根據(jù)董事會決議，任命副廠 長（經(jīng)理）級干部，任免中層管理人員； （五）提出本企業(yè)年度財務預決算方案和利潤分配方案及彌補虧損方案； （六）提出本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、科技進步、資產(chǎn)經(jīng)營、人力資源管理等調(diào)整方案，擬定企業(yè)規(guī)章制度； （七）決定本企業(yè)副廠長（經(jīng)理）以下的獎勵和處分； （八）遇到特殊情況時，提出召開董事會。 第六章 補虧與清算 第二十五條 企業(yè)發(fā)生虧損需用自有資金彌補時，先用公積金彌補，不足部分由各種股權按比例彌補。 第二十六條 企業(yè)有下列原因之一時，即行終止： （一）企業(yè)無法繼續(xù)經(jīng)營時，由股東（職工）三分之二通過，可申請解體 ，經(jīng)原審批部門確認； （二）依法被撤消； （三）依法宣告破產(chǎn)。 第二十七條 企業(yè)終止時，按國家有關規(guī)定清算企業(yè)財產(chǎn)，企業(yè)財產(chǎn)按下列順序清償各種債務和費用： （一）支付清算工作所需費用和民事訴訟費用； （二）所欠職工工資和養(yǎng)老、待業(yè)等保險基金； （三）所欠繳稅款； （四）所欠銀行貸款和其他債務。 不足清償同一順序清償要求的，按比例償還。 第二十八條 企業(yè)財產(chǎn)清算后還有剩余財產(chǎn)，按股份比例進行分配。 （一）按優(yōu)先股股份面值分配給優(yōu)先股股東，不足清還其股利時，則按其股份比例分配； （二）按普通股股東的股份比例 進行分配。 屬于職工集體股分