住院醫(yī)師規(guī)范化培訓獎懲

住院醫(yī)師規(guī)范化培訓獎懲篇一：住院醫(yī)師規(guī)范化培訓獎懲制度人民醫(yī)院 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓獎懲制度 （一）在招收錄取中，提供虛假證明者，一經(jīng)查實，立即終止培訓，并全額退還醫(yī)院發(fā)放的助學金和補貼，之前所完成的培訓工作量一律不予承認，并保留向兄弟醫(yī)院通報情況的權利。 （二）培訓過程中，在工作量化登記、考試、考核中弄虛作假者（包括主任、帶教老師簽名） ，一經(jīng)查實，立即終止培訓，之前所完成的工作量酌情予以承認。 （三）不按輪轉計劃轉科的、不拿派科單自行到科室報到者、出科未經(jīng)考核者，均視為培訓計劃（時間）無效。（四）取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格者，應及時在醫(yī)務科登記并及時到相關機構注冊，如不按時注冊的將不予晉升工資標準。 （五）兩次執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照考核未通過者，將終止培訓。（六）學員在第一年培訓期間，應為 24 小時負責制。在整個階段培訓期間不得無故請事假。如有病假在三個月以上，或懷孕生產(chǎn)不能按時完成培訓任務者，自動留級。 （七）病假在三個月以上者，第三個月開始只發(fā)基本工資，直至開始上班。 （八）曠工者，按每天 100 元均標準扣發(fā)工資，超過五天者扣發(fā)全部工資及補貼，并視情節(jié)終止培訓。 （九）當月考核不合格者，只發(fā)放該月基本工資；輪科 期間兩個科室考核不合格者，將終止其培訓。（十）工作中出現(xiàn)服務態(tài)度惡劣（病人有效投訴） ，工作責任心差，或不遵守勞動紀律者，科室投訴到科教科的，視為考核不合格，必須在該科室繼續(xù)培訓一個周期，此培訓周期只發(fā)放基本工資和補貼。 （十一）培訓過程中，因嚴重違反醫(yī)療制度和操作規(guī)程而出現(xiàn)醫(yī)療差錯、引發(fā)醫(yī)療糾紛、造成醫(yī)療事故者，將按照衛(wèi)生部、教育部關于印發(fā)醫(yī)學教育臨床實踐管理暫行規(guī)定及我院有關管理規(guī)定給予處理（包括經(jīng)濟賠償） 。觸犯法律的，移送司法機關追究刑事責任。 （十二）培訓期間，每年進行一次“優(yōu)秀住院醫(yī)師”評選，對工作認真積極，為醫(yī)院做出突出貢獻者，醫(yī)院將給予獎勵。 （十三）住院醫(yī)師享有同本院職工相同的獎勵待遇，如：文章獎勵、行政獎勵、婚育、假期、夜班補助等參照人民醫(yī)院相關管理規(guī)定或合同內(nèi)容執(zhí)行。 篇二：住院醫(yī)師規(guī)范化培訓獎懲制度(整理)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓獎懲制度 一、 獎勵 按規(guī)定完成臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓內(nèi)容，經(jīng)考核成績優(yōu)先且醫(yī)德醫(yī)風良好者，授予優(yōu)秀住院醫(yī)師獎，并予適當獎勵。每年評比一次，與年終考核掛鉤。 二、懲罰 （一）不按規(guī)定時間上交所書寫的病案、出科相關文獻綜述或讀書報告，每推遲一天，扣住院醫(yī)師規(guī)范化培訓年度考核量化指標（以下簡稱“考核量化指標” ）的“勞動紀律”項目欄的分數(shù)分。 （二）不按量完成病案、出科相關文獻綜述或讀書報告，每缺少一份扣考核量化的“病案、讀書報告質(zhì)量”項目欄的分數(shù) 1 分；上報病歷、綜述或讀書報告有欺詐行為，一經(jīng)查實，一次扣上述項目欄分數(shù) 2 分。 （三）科教科將以不同的方式不定期查崗，第一次查到離崗，扣“考核量化指標”的“勞動紀律”項目欄的分數(shù) 1 分；第二次，扣分加倍；并依此類推。對于第一次被查到離崗者，將被列為重點查崗對象。 （四）有下列情況之一者，將延長培訓時間 6-12 個月。延期培訓期間的獎金按醫(yī)院平均獎的 60%領取。 1、 “考核量化指標”中任何一項考核不合格。 2、年度考核總成績不合格。 3、發(fā)生三級以上醫(yī)療事故。 4、發(fā)現(xiàn) 2 份以上（包括 2 份）乙級病歷或 1 份丙級病歷。 5、第一次執(zhí)業(yè)醫(yī)院考試未通過者，將延長培訓時間至考試通過為止。 住院醫(yī)師培訓獎懲制度： （一）在招收錄取中，提供虛假證明者，一經(jīng)查實，立即終止培訓，并全額退還醫(yī)院發(fā)放的助學金和補貼，之前所完成的培訓工作量一律不予承認，并保留向兄弟醫(yī)院通報情況的權利。 （二）培訓過程中，在工作量化登記、考試、考核中弄虛作假者（包括主任、帶教老師簽名） ，一經(jīng)查實，立即終止培訓，之前所完成的工作量酌情予以承認醫(yī)學教育|網(wǎng)搜集整理。 （三）不按輪轉計劃轉科的、不拿派科單自行到科室報到者；出科未經(jīng)考核者視為培訓計劃（時間）無效。 （四）取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格者應及時在醫(yī)務處登記注冊，如不按時注冊的將不予晉升工資標準。 （五）兩次執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照考核未通過者，終止培訓。 （六）學員在第一年培訓期間，應為 24 小時負責制。在整個階段培訓期間不得無故請事假，如有病假在三個月以上或懷孕生產(chǎn)不能按時完成培訓任務者，自動留級。（七）病假在三個月以上者，第三個月開始只發(fā)基本工資、取消伙食補貼，直至開始上班。 （八）礦工一天按 100 元扣發(fā)，超過五天者扣發(fā)全部工資及補貼，并視情節(jié)終止培訓。 （九）當月考核不合格者，只發(fā)放該月基本工資；輪科期間兩個科室考核不合格者，將終止其培訓。 （十）工作中出現(xiàn)服務態(tài)度惡劣（病人有效投訴） ，工作責任心差，或不遵守勞動紀律者，科室投訴到培訓部的，視為考核不合格，必須在該科室繼續(xù)培訓一個周期，此培訓周期只發(fā)放基本工資和補貼。 （十一）培訓過程中，因嚴重違反規(guī)定出現(xiàn)醫(yī)療差錯、引發(fā)醫(yī)療糾紛、造成醫(yī)療事故，將按照我院四川省中西醫(yī)結合醫(yī)院住院醫(yī)師培訓管理辦法細則及衛(wèi)生部、教育部關于印發(fā)醫(yī)學教育臨床實踐管理暫行規(guī)定給予處罰（包括經(jīng)濟賠償） ，該追究刑事責任的移交司法機關醫(yī)學教育|網(wǎng)搜集整理。 （十二）培訓期間，每年進行一次“優(yōu)秀住院醫(yī)師”評審，工作認真積極，對醫(yī)院做出突出貢獻者，醫(yī)院將給予獎勵。在留院和推薦工作單位時將優(yōu)先考慮。 （十三）住院醫(yī)師享有同本院職工相同的獎勵待遇，如：文章獎勵、行政獎勵、婚育、假期、夜班補助等參照四川省中西醫(yī)結合醫(yī)院相關管理規(guī)定或合同內(nèi)容執(zhí)行。 篇三：住院醫(yī)師規(guī)范化培訓計劃及考核獎懲細則住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理制度 根據(jù)衛(wèi)生部有關臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓試行辦法 、 臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓大綱的規(guī)定與要求，結合我院近年來住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作的實踐，特制定我院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理辦法。 一、組織領導 平遙縣紅十字博愛醫(yī)院培訓指導委員會負責全院的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。?？漆t(yī)師培訓指導委員會聘請各臨床學科的專家組成臨床醫(yī)學學科組。臨床醫(yī)學學科組下設外科、婦產(chǎn)科、呼吸內(nèi)科、神經(jīng)消化內(nèi)科、麻醉科、中醫(yī)科康復科、眼科、耳鼻咽喉科、醫(yī)學影像與、臨床病理科、臨床檢驗科等十一個學科組。 院專科醫(yī)師培訓指導委員會及其辦公室負責全院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的指導、協(xié)調(diào)、檢查、審核、評估工作；各臨床科室負責本科室內(nèi)住院醫(yī)生的組織建檔、安排培訓、年度考核和階段初審等工作。 二、培訓對象 （一）本科學歷 醫(yī)學院校本科畢業(yè)進入我院的住院醫(yī)師，從開始臨床工作的第一年即進入住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的全階段培訓。 （二）碩士學歷 1、七年制臨床醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生進入住院醫(yī)師規(guī)范化培訓第一階段第三年的培訓。2、臨床醫(yī)學碩士畢業(yè)生，如畢業(yè)前無臨床工作經(jīng)歷，直接參加住院醫(yī)師第二階段第一年培訓；如畢業(yè)前有三年以上工作經(jīng)歷可直接參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓第二階段考核，考核不合格者，根據(jù)實際水平進入相應年限進行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓；考核合格者頒發(fā)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書。 （三）博士學歷 1、臨床醫(yī)學博士畢業(yè)生，如已取得主治醫(yī)師職稱，可免于住院醫(yī)師規(guī)范化培訓；如未取得主治醫(yī)師職稱者可直接參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓第二階段考核，考核不合格者，根據(jù)實際水平進入相應年限進行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓；考核合格者頒發(fā)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書。 2、科研型（科學學位和臨床實驗室）博士生畢業(yè)，若從事臨床工作，需確認主治醫(yī)師任職資格者，應參加第二階段住院醫(yī)師規(guī)范化培訓一至二年，并完成總住院醫(yī)師培訓，經(jīng)所在科室主任考核、推薦，方能參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的第二階段考核。 三、培訓目標 達到衛(wèi)生部衛(wèi)生技術人員職務試行條例規(guī)定的醫(yī)師水平；具體要求如下： （一）熱愛祖國，遵守憲法和法律，堅持四項基本原則，貫徹執(zhí)行黨的醫(yī)療衛(wèi)生工作方針。以救死扶傷，實行人道主義為準則，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，全心全意為病人服務。 （二）熟悉本學科（一般指二級學科，下同）及有關學科的基礎理論，具有較系統(tǒng)的學科知識，了解本學科國內(nèi)外的新進展，并能用以指導實際工作。（三）具有本學科較豐富的臨床經(jīng)驗和較強的臨床思維能力，較熟練地掌握臨床基本技能，能獨立處理本學科常見病及某些疑難病癥。能對下級醫(yī)師進行業(yè)務指導。 （四）初步掌握臨床科研方法，能緊密結合臨床實踐寫出有一定水平的病例綜述或?qū)W術論文。 （五）英語要達到四級水平，能比較熟練地閱讀本學科外文書刊，具有一定的外語聽、說、寫能力。 四、培訓內(nèi)容 包括政治思想、臨床能力、專業(yè)理論、專業(yè)外語、科研能力等。業(yè)務培訓以臨床實踐為主，專業(yè)理論和外語以自學為主。 （一）政治思想：培養(yǎng)全心全意為病人服務的思想和優(yōu)良的醫(yī)德醫(yī)風，對技術精益求精，樹立嚴謹、求實的科學作風。 （二）專業(yè)外語：以自學為主，閱讀各學科指定的外文專著和有關文獻、專業(yè)雜志。第一階段應達到每小時能筆譯外文專業(yè)書刊 2500 個印刷字符以上；第二階段達到每小時能筆譯外文專業(yè)書刊 3500 個印刷字符以上，并具有一定的聽、說、寫能力。 （三）科研能力：在上級醫(yī)師指導下，結合臨床工作實踐，第一階段應完成文獻綜述或個案分析報告一篇，第二階段應完成一篇具有一定水平的學術論文。 （四）基本理論、臨床能力、教學能力的培訓詳見各學科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓細則。五、培訓時間和方式 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓為期三年，分兩個階段進行。前兩年為第一階段，后一年為第二階段。 第一階段為全科培訓階段。通過完成本學科內(nèi)主要三級學科及其他學科的輪轉，提高臨床工作能力。目的是掌握本學科基本理論、基礎知識和基本技能。 第二階段主要為專科培訓階段。主要在今后定向的三級學科工作學習，同時應完成二級學科總住院醫(yī)師訓練。目的是為專業(yè)發(fā)展奠定一個堅實的基礎。通過自學和參加臨床學院、學科組織的講座和學術活動，提高專業(yè)理論水平。 住院醫(yī)師的規(guī)范化培訓由科主任負責，實行本科導師和上級醫(yī)師集體指導相結合的培訓方法。 六、考核與考試 認真填寫全院統(tǒng)一印制的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓記錄冊，以其作為全面培訓、年度考核與階段考核的重要依據(jù)。 （一）考核的類型和組織 1、輪轉考核：住院醫(yī)師每輪轉完一個三級學科由該科主任主持，按照各學科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓細則要求，對住院醫(yī)師在本科室輪轉期間的學習和工作情況進行考核，并在培訓記錄冊上登錄 2、年度考核：各臨床學院按照各學科培訓細則的內(nèi)容自行組織住院醫(yī)師規(guī)范化培訓年度考核，并將考核情況逐年計入住院醫(yī)師規(guī)范化培訓檔案。各臨床學院應將住院醫(yī)師規(guī)范化培訓年度考核作為專業(yè)技術人員年度考核檔案的重要內(nèi)容之一。3、階段考核：專科醫(yī)師培訓指導委員會組織全部階段（即第 3 年）的考核。 （二）階段考試前審核項目和內(nèi)容 在出階段考試前，由院?？漆t(yī)師培訓指導委員會及各科室學科小組根據(jù)本管理辦法與各學科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓細則，對參加者進行政治思想、臨床實踐時間、臨床培訓內(nèi)容等項目的考試資格審查。 1(來自: 小龍文 檔網(wǎng):住院醫(yī)師規(guī)范化培訓獎懲)、政治思想及醫(yī)德醫(yī)