2017年養(yǎng)老保險工作總結(jié)精選

2017年養(yǎng)老保險工作總結(jié)精選 篇一 建立城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度， ;是實實在在解決廣大農(nóng)村居民“老有所養(yǎng) ”的重大惠農(nóng)民生工程。自 20鄉(xiāng)按照有關部門要求，嚴格執(zhí)行各項政策制度，我們鄉(xiāng)村統(tǒng)一思想，重點抓管，落實到位，新農(nóng)保工作取得了顯著成效，： 一、創(chuàng)新方法，明確責任，明確獎罰制度，不斷督任務完成。 1、責任明確。面對如此巨大的收繳任務，鄉(xiāng)多次召開專題會議，將社保作為全鄉(xiāng)三大中心工作來抓，鄉(xiāng)黨委政府制定了中層干部辦樣板村、包村干部、村干部辦樣板組的辦點示范工作措施，定時定責。各辦公室 為單位捆綁考核，激勵各辦比學趕超，良性競爭，推動新農(nóng)保工作進行。鄉(xiāng)干部和村干部不分白晝地走組串戶，宣講政策，解答疑惑，親征保費。為了解各辦各村收繳任務完成進度情況，鄉(xiāng)領導及時召開會議，聽取匯報征繳進度，進行督戰(zhàn)。農(nóng)保工作得到了鄉(xiāng)領導的高度重視，為我鄉(xiāng)農(nóng)保工作順利開展打下堅實基礎。 2、獎罰分明，影響考核。鄉(xiāng)黨委政府把農(nóng)保納入鄉(xiāng)、村干部目標管理考核。對于完成任務的村，給與一定獎勵。 二、保質(zhì)保量，吃透參保政策。 按參保條件規(guī)定，外出打工已參進企業(yè)職工養(yǎng)老保險人員不予再進，另外公安數(shù)據(jù)中還有戶口異動、部隊服役、 出嫁戶口未遷出、死亡人員，此部分人員也是無法參保人員，導致各村要完成任務更顯困難，加上外出務工人數(shù)較多，有的根本聯(lián)系不上。但全鄉(xiāng)上下克服種種困難，鄉(xiāng)、村干宣講政策，解答疑問，收繳保費。鄉(xiāng)人社中心嚴格把關絕不允許非農(nóng)戶口人員都上報參保，嚴格按照政策要求，不合條件不予參保，給村干部和村民解釋，做好了第一關審核工作，卡關切源，禁止所有不符合政策的人員進保，保證了參保人員 100%符合新農(nóng)保的參保條件。 三、克服人手不足，完善資料 我鄉(xiāng)人社工作主要是兩個人負責的，而新農(nóng)保工作具體業(yè)務工作僅由 2人完成。我們?yōu)榭朔r 間緊、任務重、難度大的困難，加強了業(yè)務學習，理清思路，加強責任心，總結(jié)出一套相對簡單且準確的信息錄入方法，使我們的工作得到了事半功倍的效果，同時加班加點，放棄周末休息時間，在最短的時間里，我們先已完成了人員錄入，我們采取業(yè)務上一人專門負責收集和審核表格，核對姓名、身份證號碼、戶籍地、戶口性質(zhì)等，保證了資料準確性 ;一人專門負責錄入和上傳信息，更全面地完成了數(shù)據(jù)錄入，在最短時間保證參保人和保費的落實到位。有時為了一個人的資料不齊全，我們要打電話通知村級聯(lián)絡員，要求資料報送齊準，村干部更是頂著烈日，奔波于村民家、 派出所、農(nóng)保站之間，為的就是將每一個合條件的人員準確參保。目前資料收集工作也正在有秩進行中。 四、克服問題復雜，爭取理清思路，保證不漏不缺。 1、改錯信息，不留疑點。大面積的工作已經(jīng)告一段落，但是遺留下來的一些個體化問題，這部分人是符合政策人員，如姓名和身份信息有誤、外地嫁入我鄉(xiāng)的人員、特殊參保人員、參保費數(shù)額不對等問題的存在，需要一一解決，更改成正確信息，但是這個更改需要多個部門聯(lián)動，多項手續(xù)協(xié)調(diào)，相對難度較大，花費時間較多，要求業(yè)務員思路清晰。我們正在逐一完成這項工作，為防止打印票據(jù)后難以修改，我鄉(xiāng)在錄 入名單后又返回各村，要求各村認真核對信息，錯誤的信息將報縣、省有關部門修改。此外每月全鄉(xiāng)都有密碼遺忘、農(nóng)保卡丟失人員上報，每月都有年滿 60歲人員需要去查詢上報，每月有死亡人員待遇需要暫?；蛑兄梗笙嚓P資料， 五、月報增減，落實各項政策，確保發(fā)放到位。 新農(nóng)保工作是一項全年性的，常年性的業(yè)務型工作，日常工作明確，我們根據(jù)上級指示，定于每月 20日前定期報送 60歲到齡表格和死亡表格。全鄉(xiāng)新農(nóng)保工作每月發(fā)放準時到位，讓老人每月按時拿到錢。 今后我們將繼續(xù)圍繞黨委、政府的中心工作，積極開展農(nóng)保等各項業(yè)務工作，尤其是 社保歸檔材料的整理工作，更加規(guī)范經(jīng)辦業(yè)務流程，做到內(nèi)部管理嚴格有序，不斷提高服務水平和服務質(zhì)量，不折不扣地完成黨委、政府交辦的各項任務，為黃灣鄉(xiāng)的發(fā)展做出應有的貢獻。 篇二 一、養(yǎng)老保險目標任務完成情況 1、離退休人員養(yǎng)老金足額發(fā)放率 100截止 2005年 6月 30日，尖草坪區(qū)參加養(yǎng)老保險的離退休職工及遺屬人員 8032人，其中新增退休人員及遺屬 493人。當期共發(fā)放養(yǎng)老金 2201萬元，足額發(fā)放率100，社會化發(fā)放率 100。離休干部月人均 1901元，建國前老工人 1065元，退休人員月人均 467元，退職人員月人均 300元。 2、養(yǎng)老保險基金征繳收入完成 3479萬元到 6月 30日止，參加養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的單位 321戶，共征繳基本養(yǎng)老保險費 3479萬元，完成市下達養(yǎng)老保險基金征繳收入目標任務 5768萬元的 60，超額完成了任務的 10。較去年同期增長了 71。多征收了 1008萬元，養(yǎng)老保險基金當期節(jié)余 1300余萬元，滾存結(jié)余 9500萬元。 3、養(yǎng)老保險參保繳費人數(shù) 23416人尖草坪區(qū)基本養(yǎng)老保險在職參保人數(shù)達到 24657人，其中養(yǎng)老保險參保繳費人數(shù) 23416人。占到在職參保人數(shù)的 95，完成市下達任務的 28320人的 中私營企業(yè)、個體人員參保人數(shù)達到 426人，完成市下達任務的 1200人的35。 4、退休人員社會化管理務率 95根據(jù)太原市關于社會化管理服務的實施方案，我區(qū)成立了退休人員管理科 (退管科 )，由專人抽調(diào)了思想政治作風硬，業(yè)務精的職工，專門負責此項工作。制作了社會化管理的版面，明確了工作制度并配備了一定的辦公設施。在百忙之中抽出時間深入到 11個街辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的勞動保障事務所及部分社區(qū)進行了調(diào)查、落實，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，收到了一定效果。目前轄區(qū)內(nèi)的離退休人員有 30000余人，基本信息錄入率達到 95。社會化管理服務率 95，其中社會管理服務率 75。 5、養(yǎng)老保險實地核稽核人數(shù) 6626人今年由于太原市社會平均工資公布較晚，直到 5月底才明確，養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的核定，社會保險登記證的年檢、養(yǎng)老保險的稽核、新增退休人員的計發(fā)都集中在 6月份，已稽核參保單位 153戶，稽核人數(shù) 18260人，其中實地稽核85戶，稽核人數(shù) 6626人。完成市下達任務的 6、離退休人員領取養(yǎng)老保險金資格認證根據(jù)市中心的安排，一方面對今年新增統(tǒng)籌的退休人員及遺屬 493人進行了領取資格認證。其中近 200人到市社保中心進行了退休人員指紋采集和指紋微機建檔。其 它退休人員委托企業(yè)利用辦理醫(yī)療保險等工作契機，和社區(qū)、職工舉報等多種形式進行離退休人員生存狀況調(diào)查 ;另一方面根據(jù)省、市的安排對異地的退休人員進行了資格認證。今年下半年在此基礎上配合市社保中心并社險中心退字 200523號文件，關于離退休 (含遺屬 )人員指紋采集認證工作安排，開展領取資格認證的全面展開。 7、完善個人賬戶和離退休人員數(shù)據(jù)庫及上報率今年，我們按照省、市關于 “金保工程 ”的安排，一方面完善在職職工個人賬戶和離退休人員數(shù)據(jù)庫 ;另一方面對個人賬戶和離退休人員數(shù)據(jù)庫信息的不斷更新。同時邊學習、邊請教、邊操 作，實現(xiàn)了計算機辦公，大大提高了工作效率。各種報表及數(shù)據(jù)信息的上報率達 100，并通過企業(yè)勞資人員及網(wǎng)上公布了在職參保職工個人賬戶，個人賬戶公布率 100。 二、主要措施 一早打算，早安排，在市社保中心未下達任務之前，我們就召開了專題會議，決心要戰(zhàn)勝自己，超越自己，實現(xiàn)新的突破，確定了2005年的工作重點，明確了 2005年的養(yǎng)老保險奮斗目標。 二采取了責任制考核及基本工資與征收清欠掛鉤的辦法，硬指標量化，軟指標細化，做到了人人肩上有擔子，個個心上有壓力。三利用各種機會，多種形式，進行宣傳。 一是征訂社會保險 雜志，做到社保機構(gòu)工作人員人手一冊，并贈閱領導 ; 二是利用勞動保險信息宣傳社保工作中的人和事，共編印勞動保險信息 12期 ; 三是利用職工提前退休和公布個人帳戶進行宣傳 . 三、內(nèi)部管理 一精神文明建設。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)作為政府的窗口單位，公司領導極其重視便民服務設施的建設，制作了宣傳社會保險政策的版面，公開了辦事程序，設置了便民服務臺，并配置座椅，免費提供有關政策宣傳資料以及表格，紙筆等用品，設置了意見箱，公示了投訴電話，增強了政策的透明度，方便群眾辦事和監(jiān)督。同時每隔一段時間要擦玻璃、徹底清掃辦公場所衛(wèi)生。 經(jīng)常保持窗明幾凈，地板清潔。 二黨風廉政建設 的安排，認真貫徹標本兼志、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，圍繞提高社會保險服務質(zhì)量，確保社?；鸢踩?，維護群眾利益。加強了黨風廉政建設，本著少花錢，多辦事，勤儉辦事的原則，能省則省，能壓則壓，業(yè)務招待費較去年同期大大減少。與此同時，養(yǎng)老保險基金支出一貫堅持三人審批，共同把關，關口前移，確保了養(yǎng)老保險基金的安全和完整。 三行風雙評。從社保經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部，狠抓基礎工作不放松，對 321戶參保單位、 8032名離退休人員及供養(yǎng)人員、 24657名在職職工