2012年人社局機關事業(yè)管理股股長述職報告

2016 全新精品資料 全程指導寫作 獨家原創(chuàng) 1 / 4 2012 年人社局機關事業(yè)管理股股長述職報告 012 年人社局機關事業(yè)管理股股長述職報告 我從今年任機關事業(yè)人事管理股股長，具體負責人才交流服務中心、軍轉辦、事業(yè)股等方面的工作。在局領導班子的正確領導下，在全局同事的大力幫助和支持下，一年來認真履行自身職能，按時保質的完成了局里下達的目標任務，現(xiàn)將一年工作總結如下： 一、努力學習，不斷提升工作能力 為適應新形勢下機關事業(yè)管理工作，今年以來，我認真學習和深刻領會科學發(fā)展觀和黨的路線方針政策，特別是對照工作，學習了有關機關事業(yè)管理、人才交流服務等 方面的政策法規(guī)。既牢牢把握了正確的政治方向，又逐步提升了業(yè)務技能，同時堅持學以致用，把學習成果轉化成了為廣大群眾提供優(yōu)質服務的本領。 二、明確目標，提升工作標準和效率 自己雖然是勞動人事部門的老同志，但對于機關事業(yè)管理工作，又是一個新兵，所以對所從事的工作事先有預判，做到心中有數(shù)，顯得更為重要。 一是繼續(xù)抓好事業(yè)單位崗位設置工作。嚴格按照 事業(yè)單位崗位設置管理實施細則要求對全縣事業(yè)單位進行二次崗位設置，根據(jù)既要考慮單位實際情況又要兼顧長遠發(fā)展的思路，重點把握管理人員、專業(yè)技術人員、技術工 人的結2016 全新精品資料 全程指導寫作 獨家原創(chuàng) 2 / 4 構配置合理。 二是嚴格按程序辦理錄用審批手續(xù)。審批事項事關服務對象切身利益，代表公平公正。今年為政法系統(tǒng)公開招聘 41人，特崗教師 168 名， 中招聘的 12 名東北教師辦理了錄用審批手續(xù)。在辦理錄用手續(xù)的過程中嚴格按程序履行職責，對于符合條件的，加班加點特事特辦，絕不拖拉；對于不符合規(guī)定的，耐心做好政策解釋工作，嚴格把好人事關。 三是為高校畢業(yè)生搭建人事代理服務平臺。人才交流中心從今年重新開始進行人事代理工作。提供包括建立人事檔案，確認參加工作的時間；轉接人事關系，計算工作年齡；建立檔案工資 ,晉 升工資級別；申報和評定各類專業(yè)技術職稱等。目前，為紫金礦業(yè)及應往屆畢業(yè)學生托管檔案 585 本。不僅為 的外地就業(yè)者檔案托管提供了極大的方便，而且為企業(yè)引進急需、緊缺人才提供了充足的人才人事基礎信息保障。 四是做好企業(yè)軍轉干部維穩(wěn)解困工作。今年共為企業(yè)軍轉干部申請資金 45357 元，包括：體檢費、 “ 八一 ” 慰問金、春節(jié)慰問金、書報費 “ 協(xié)解 ” 人員補償金等。使軍轉干部切實感受到黨和政府的關懷，對 接黨的 “ 十八大 ” 勝利召開，促進社會穩(wěn)定起到了積極作用。 三、以身作則，圓滿完成各項工作任務 工作中，首先對照局里的崗位責任制，主要完成責任目標，2016 全新精品資料 全程指導寫作 獨家原創(chuàng) 3 / 4 如信息采編工作，今年共采集編制了人才、企業(yè)軍轉辦信息4 條，其中維穩(wěn)解困 迎接十八大 2012 年度企業(yè)軍轉干部再次增加生活補助分別被市政府、縣政府信息采用， 2012 年度環(huán)首都綠色經濟圈公共人才系統(tǒng)骨干培訓班圓滿結束被縣委信息采用，超額完成了局里下達的信息任務。同時，根據(jù)工作需要不分份內份外，認真做好領導安排的其它工作任務。如配合政法系統(tǒng)完成單位公開招聘工作。今年對我縣政法系統(tǒng)公開招聘從筆試、面試、合同簽訂等環(huán)節(jié)進行了全程跟進，確保在公平、公正的前提 下，為我縣選拔出德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才充實到政法隊伍中。此外，還完成了干部檔案審查、股級干部考察等。 四、存在不足和今后努力方向 一年來，工作中雖然取得了一些成績，得到了同事和社會輿論的肯定和認同，但是也存在一些問題和不足。一是學習缺乏系統(tǒng)和深度，有時工作中遇到難題，不能做到游刃有余。二是工作方式創(chuàng)新不夠，雖然能夠完成工作，但大多依靠經驗，缺少新意。今后