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1 / 3 對(duì)市屬困難企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼方案 對(duì)市屬困難企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼方案 根據(jù)省政府關(guān)于采取積極措施減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)有關(guān)問(wèn)題的通知精神,為積極應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī),切實(shí)幫助困難企業(yè)渡過(guò)難關(guān),穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì),結(jié)合我市實(shí)際,制定本方案。 一、補(bǔ)貼資金的條件及渠道 在確保按時(shí)足額支付失業(yè)保險(xiǎn)待遇的前提下,從市本級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)結(jié)余基金中安排部分資金支付市屬困難企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。有條件的區(qū)縣可參照實(shí)施。 二、困難企業(yè)的界定條件 困難企業(yè)是指我市行政區(qū)域內(nèi)同時(shí)具備 以下條件的企業(yè): 受金融危機(jī)影響面臨暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難, 009 年上半年出現(xiàn)虧損,或產(chǎn)值、利潤(rùn)與上年同期降幅較大; 已制定穩(wěn)定就業(yè)崗位措施,針對(duì)部分停工、歇業(yè)職工采取在崗培訓(xùn)、縮短工時(shí)等辦法穩(wěn)定員工隊(duì)伍,不裁減人員的或裁員人數(shù)占本單位職工總數(shù) 5%以內(nèi)的; 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家及所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)和環(huán)保政策的,即國(guó)家限制的行業(yè)和企業(yè)除外; 2 / 3 已依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)的。 三、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼的申報(bào)程序 符合上述條件的困難企業(yè),向失業(yè)保險(xiǎn)統(tǒng)籌地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng),申報(bào)時(shí)需提供下列材料: 企業(yè)申請(qǐng) 報(bào)告; 營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件; 企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的憑證復(fù)印件; 企業(yè)半年內(nèi)的資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表復(fù)印件; 企業(yè)停工的職工花名冊(cè)、身份證復(fù)印件; 崗位補(bǔ)貼申報(bào)表; 崗位補(bǔ)貼花名冊(cè)。 四、審批權(quán)限 符合條件的市本級(jí)困難企業(yè)分別報(bào)市經(jīng)委、市商務(wù)局、市中小企業(yè)局等部門(mén)認(rèn)定,再報(bào)市就業(yè)服務(wù)管理局審核,由市勞動(dòng)保障局、市財(cái)政局審批后報(bào)市人民政府備案。區(qū)、縣為實(shí)施該項(xiàng)補(bǔ)貼需報(bào)市勞動(dòng)保障局、市財(cái)政局備案。 五、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼方式 社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼參照當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)資金對(duì)就業(yè)困難人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按困難企業(yè)停工、歇工職工人數(shù)乘以企業(yè)參保關(guān)系所在地的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò) 6 個(gè)月。申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的困難企業(yè)按不超過(guò)當(dāng)年度實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)總額的 90%申報(bào),申報(bào)崗3 / 3 位補(bǔ)貼的困難企業(yè)按不超過(guò)參加失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)的 5%申報(bào)。同一困難企業(yè)只能享受社保補(bǔ)貼或崗位補(bǔ)貼中的一項(xiàng),且已經(jīng)享受緩繳社會(huì)保險(xiǎn)
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