2017科室護(hù)士會(huì)議記錄

1 / 5 2017 科室護(hù)士會(huì)議記錄 會(huì)議記錄是指在會(huì)議過程中，由記錄人員把會(huì)議的組織情況和具體內(nèi)容記錄下來，就形成了會(huì)議記錄。 “ 記 ” 有詳記與略記之別。以下是小編搜集并整理的科室護(hù)士會(huì)議記錄有關(guān)內(nèi)容，希望在閱讀之余對大家能有所幫助 ! 2017 科室護(hù)士會(huì)議記錄 一、傳達(dá)護(hù)士長會(huì)議精神 1、關(guān)于綜合績效考核檢查點(diǎn)評： 1)、人力資源，床護(hù)比不夠，新老搭配不合理 ; 2)、技能考核， 15 項(xiàng)操作嚴(yán)格培訓(xùn) ; 3)、理論考的不理想、理論題庫 15000 題 ; 4)、操作平時(shí)要嚴(yán)抓，按時(shí)考核，心肺復(fù)蘇 95 分及格醫(yī)學(xué) |教育網(wǎng) |搜集整 理，每人必過，不按時(shí)考試的扣錢，考核才允許進(jìn)室內(nèi)訓(xùn)練中心，注意按要求著裝 ; 2、人員在職在位，嚴(yán)格管控，按級請假 ; 3、護(hù)士長、安全員進(jìn)行科室安全排查 (人員管理、毒麻、消防等 )，與每位護(hù)士談一次話 ; 4、等級醫(yī)院評審抓緊準(zhǔn)備，從今日開始，從一點(diǎn)一滴做起，從每個(gè)人做起，從平時(shí)做起，從常規(guī)做起，從每一個(gè)病種開始 ; 5、被服、床單管理好，辦公護(hù)士要看，工作人員不準(zhǔn)帶回家 ; 6、護(hù)士長要公平對待護(hù)士，要懂法，知底線 ; 2 / 5 7、 12 月考核內(nèi)容：規(guī)章制度、科室護(hù)理常規(guī)、所有應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)知應(yīng)會(huì)、工作流程等醫(yī) |學(xué)教育 |網(wǎng)搜集整 理 ; 8、年終總結(jié)，科室總結(jié)，明年計(jì)劃 ; 9、論文上交 (12 月 12 日前 ); 10、新門診 12 月 8 日開業(yè)典禮 ; 11、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)評比 (班，一護(hù)多陪、取消軍人陪護(hù) ) 12、帶教護(hù)士座談會(huì)：同學(xué)反映帶教老師工作不仔細(xì)，不及時(shí)排班，不給同學(xué)上課，帶教實(shí)習(xí)鑒定書寫不認(rèn)真，讓同學(xué)拿快遞等 ;13、醫(yī)囑總校對 (周四 )按規(guī)定時(shí)間執(zhí)行 ; 14、護(hù)士樓管理，關(guān)心護(hù)士樓居住人員生活，物品整理、管理好 ; 15、今年通過護(hù)師考試上報(bào)護(hù)理部 ;16、科室招聘計(jì)劃。 二、護(hù)理質(zhì)量存在問題 1、病人九知道掌握不全 ; 2、基礎(chǔ)護(hù)理落實(shí) 不到位 ; 3、輸液單記錄不及時(shí) ; 4、護(hù)理評估單評估記錄不完善，個(gè)別地方描述不正確 ; 5、體溫單有漏刻畫現(xiàn)象，有個(gè)別忘記連線 ; 6、終末消毒處理不到位，氧氣濕化瓶更換消毒不及時(shí) ; 7、護(hù)理評價(jià)不及時(shí)，病程記錄連續(xù)性欠缺。 三、護(hù)理安全隱患 3 / 5 1、個(gè)別患者不愿意帶腕帶標(biāo)識 ; 2、高危藥物使用存在登記不及時(shí)現(xiàn)象 ; 3、個(gè)別護(hù)士在操作時(shí)還存在回插針頭現(xiàn)象。 2017 科室護(hù)士會(huì)議記錄 x 月 x 日上午，醫(yī)院組織召開院務(wù)工作會(huì)議，院長宋 x 永、黨委書記周 x 平、副院長簡x、副院長冮 委書記馬 x 出席了會(huì)議，各行政職能 科室負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議，會(huì)議由宋院長主持。 會(huì)議的主要內(nèi)容為：傳達(dá)學(xué)習(xí)省委九屆十一次全會(huì)、全市組織工作會(huì)議及市委書記范華平講話精神 ;對世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利 70周年放假值班情況進(jìn)行安排部署 ;對臨床科室績效考核方案進(jìn)行討論 ;通報(bào)醫(yī)院近期大額資金的支出情況。 一、黨委書記周一平傳達(dá)學(xué)習(xí)省委九屆十一次全會(huì)、全市組織工作會(huì)議及市委書記范華平講話精神 會(huì)議強(qiáng)調(diào)：醫(yī)院黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、職工都要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到全面從嚴(yán)治黨的重大部署上來，統(tǒng)一到 “ 三嚴(yán)三實(shí) ”的內(nèi)在要求上來，一是把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神引向深入，推動(dòng) 思想教育從嚴(yán) ;二是要高度重視優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作，堅(jiān)持任人唯公、公論取人、憑實(shí)績用人，把優(yōu)秀年輕干部選拔配備作為一種長期性工作來抓 ;三是要始終堅(jiān)持黨管人才原則，深入實(shí)施 “ 名家、名師、名醫(yī) ” 培養(yǎng)工程，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支4 / 5 撐和智力支持 ;四是要深入開展 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” 和忠誠干凈擔(dān)當(dāng)專題教育，推動(dòng)作風(fēng)整治從嚴(yán) ;五是切實(shí)深化黨的制度建設(shè)，推動(dòng)制度執(zhí)行從嚴(yán)。 二、對世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利 70 周年放假值班情況進(jìn)行安排部署 會(huì)議要求：放假期間，各責(zé)任部門要強(qiáng)化值班紀(jì)律、做好應(yīng)急值守、抓好安全生產(chǎn)、杜絕 “ 節(jié)日 腐敗 ” 、 嚴(yán)禁公車私用，做到明確分工，責(zé)任落實(shí)，確保放假期間醫(yī)院各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。 會(huì)議決定： x 月 x 日至 x 日 (星期六 )調(diào)休放假，共 3 天。其中 x 月 x 日 (星期四 )放假， x 月 x 日 (星期五 )調(diào)休， x 月 星期日 )上班。 三、對臨床科室績效考核方案進(jìn)行討論 會(huì)議決定：繼行政職能科室開展 “ 定崗定員、績效考核、按勞分配 ” 工作后，下一步將對臨床科室開展 “ 質(zhì)量管理、績效考核、優(yōu)質(zhì)服務(wù) ” 考核工作，最終方案將在各科室征求意見后實(shí)施。 四、通報(bào)醫(yī)院近期大額資金的支出情況 會(huì)議聽取了醫(yī)院近期產(chǎn)生的大額資金支出情況匯報(bào)，經(jīng)與會(huì)人員舉 手表決后，全票通過，同意資金支出。 周書記指出，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，醫(yī)院的建設(shè)和組織工作要突出從嚴(yán)治黨這條主線，聚焦 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” 和 “ 忠誠5 / 5 干凈擔(dān)當(dāng) ” 主題，堅(jiān)持思想教育從嚴(yán)、干部管理從嚴(yán)、作風(fēng)要求從嚴(yán)、組織建設(shè)從嚴(yán)和制度執(zhí)行從嚴(yán)，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨常態(tài)化、制度化，不斷開創(chuàng)黨的建設(shè)和組織工作新局面。他強(qiáng)調(diào)，醫(yī)院窗口服務(wù)部門的黨建工作是上級督查重點(diǎn)，各科室要積極強(qiáng)化 “ 醫(yī)德醫(yī)風(fēng) ” 建設(shè)，結(jié)合全市開展的百日專項(xiàng)整治行動(dòng)，嚴(yán)于律己，恪守職責(zé)，以專項(xiàng)行動(dòng)作為醫(yī)院作風(fēng)建設(shè)的一個(gè)契機(jī)，將醫(yī)院作風(fēng)建設(shè)推上一個(gè)新的臺(tái)階。 宋院長指出， “ 從嚴(yán)務(wù)實(shí) ” 是今后工作的主基調(diào)，醫(yī)院將積極響應(yīng)市委、市政府的號召，從嚴(yán)抓好醫(yī)院各項(xiàng)工作，開展好 “ 兩考核一活動(dòng) ” ，即行政職能科室 “ 崗位管理、績效考核、