員工上班玩手機通告的范文

1 / 4 員工上班玩手機通告的范文 隨著智能手機的普及 ,人們越來越離不開手機 ,甚至在上班的時候都舍不得將手機放下來 ,生怕錯過一丁點兒新鮮的事 ,為此，當發(fā)現(xiàn)上班玩手機的，公司就會給予處罰通告，下面學習啦小編給大家?guī)韱T工上班玩手機通告范文，供大家參考 ! 員工上班玩手機通告范文一 為進一步改進工作作 風，嚴肅工作紀律，維護正常的工作秩序，嚴禁員工在上班期間時間玩手機， 現(xiàn)作如下規(guī)定 ： 一、各部門領(lǐng)導要做到以身作責，如發(fā)現(xiàn)部門主管以上人員在上班 期間玩手機，每次罰款 0 元。 二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機，第一次處罰 10 元，第二次處罰 0 元，第三次處罰 0 元 (屢次不改的翻倍處罰 )所屬部門領(lǐng)導 將負連帶責任處罰 元。 三、各部門要切實加強對本部門員工的管理及監(jiān)督檢查，加大檢查 力度，最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機的現(xiàn)象。公 司檢查小組也將加大上班期間玩手機檢查和抽查力度，對違反 規(guī)定人員，將嚴肅按以上處理。 處罰不是目的，望各位領(lǐng)導及員工以身作責，明確自身職責，真正做 到為個人發(fā)展、為公司利益發(fā)展盡心盡責 ! 2 / 4 行政部 年 1 月 日 員工上班玩手機通告范文二 各相關(guān)部門： 近期經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班時間玩手機的現(xiàn)象非常普遍給公司的正常工作帶來嚴重的負面影響，降低了工作效率，為進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律維護正常的工作秩序嚴禁員工在上班時間玩手機，現(xiàn)作如下規(guī)定 ： 一、各部門領(lǐng)導要做到以身作責，如發(fā)現(xiàn)部門領(lǐng)導以上人員在上班期間玩手機，每次處罰 100 元。 二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機，第一次扣罰 20元，第二次扣罰 50 元，第三次扣罰 100 元，第四次全部扣除其當月的績效工資。 三、各部門 要切實加強對本部門員工的管理及監(jiān)督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機的現(xiàn)象。公司也將加大上班期間玩手機檢查和抽查力度，對違反規(guī)定人員，將嚴肅處理。 處罰不是目的，望各位領(lǐng)導及員工以身作責，明確自身職責，真正做到為個人發(fā)展、為集團利益發(fā)展盡心盡責、無怨無悔 ! 特此通知 ! 董事局秘書 年 11 月 8 日 3 / 4 員工上班玩手機通告范文三 各部門： 近期經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班時間玩手機的現(xiàn)象較為普遍 ,給公司的正常生產(chǎn)及安全狀況帶來嚴重影響，為進一步 改進工作作風 ,嚴肅工作紀律 ,維護正常的工作秩序 ,嚴禁員工在上班時間內(nèi)玩手機，現(xiàn)作如下規(guī)定： 一、各部門領(lǐng)導要做到以身作責，如發(fā)現(xiàn)班組長以上人員在上班期間玩手機，發(fā)現(xiàn)一次給予記過處分 /次。 二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機，發(fā)現(xiàn)一次給予本人警告處分 /次，所屬部門領(lǐng)導將負連帶責任。 三、以上行政處分將作為年終獎金考核的依據(jù)，請各部門切實加強對本部門員工的管理及監(jiān)督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機的現(xiàn)象。公司稽核部也將加大檢查和抽查力度，對違反規(guī)定人員，將嚴肅 處理。 *公司 年 月 日 員工上班玩手機通告范文四 近段時間發(fā)現(xiàn)有部份人員上班時間玩手機 (上網(wǎng)、發(fā)信息， )等情況 ,現(xiàn)規(guī)定從即日起上班時間