2016年公司工會工作計劃

1 / 3 2016 年公司工會工作計劃 在 2016 年工會工作的基礎(chǔ)上， 工會委員會本著維權(quán)、和諧、健康為宗旨，討論制定了2016 年工作計劃。 一、配合總公司勞動合同改革，做好職工維權(quán)工作 2016 年 1 月起，總公司勞動合同改革工作啟動，工會將配合總公司改革領(lǐng)導(dǎo)小組，做好相關(guān)工作，確保此項工作順利完成，保障職工權(quán)利。 二、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，規(guī)范工會基礎(chǔ)工作 （一）與黨總支合作，舉辦職工的培訓(xùn)班；帶領(lǐng)有關(guān)人員到其他同類企業(yè)參觀學(xué)習(xí)，舉 辦技能比賽，使他們能夠在各自的崗位上發(fā)揮更大的作用，也進(jìn)一步增強(qiáng)民主議事的能力，提高他們的素質(zhì)，使其能更好地為企業(yè)的改革和發(fā)展出謀劃策。 （二）規(guī)范工會工作制度。 2016 年，我們將從工會基礎(chǔ)工作入手，抓制度、抓基礎(chǔ)臺帳建設(shè)，抓工作創(chuàng)新創(chuàng)效。制訂完善工會組織建設(shè)、工會檔案收集管理、困難職工生活補(bǔ)助、工會財務(wù)和固定資產(chǎn)管理、主席接待日等多項規(guī)章制度，定期召開工會委員會和會員代表大會，做好工會基礎(chǔ)工作，接受全體委員和廣大職工的監(jiān)督。 三、抓思想，保穩(wěn)定 讓職工的心事有地方可訴、職工的 想法有人愿意聽，2 / 3 積極營造排堵暢疏的良好氛圍，調(diào)動職工的積極性，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，工會責(zé)無旁貸。工會干部平時要密切與職工的聯(lián)系，深入了解職工的思想、生活和工作情況，發(fā)揮工會組織密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，深入細(xì)致做好職工的思想政治工作，把矛盾化解于萌芽。 四、抓活動，增活力 要大力組織開展形式多樣、豐富多彩的活動，進(jìn)一步增強(qiáng)工會工作的活力。一是開好 2016 迎新春職工團(tuán)拜會；二是發(fā)揮工會小組的作用，支持各小組結(jié)合實(shí)際開展健康有益、有特色的工會活動；三是開展慶 祝國慶、組織觀看電影、參觀教育等活動，激發(fā)職工的愛國主義精神和民族自豪感；四是結(jié)合實(shí)際，因地制宜開展職工技術(shù)比武、職工運(yùn)動會等，提高職工技術(shù)素質(zhì)，豐富員工業(yè)余文化生活。 工會活動圍繞總公司中心工作開展一些有意義的活動，具體安排如下： 3 月：三、八節(jié)組織女職工團(tuán)體旅游； 5 月：舉辦職工卡拉 賽，評選公司十大歌手； 7 月：組織職工進(jìn)行羽毛球比賽； 9：組織員工各類培訓(xùn)，員工技能競賽等活動，組織職工觀看愛國電影； 12 月：做好工會工作總結(jié)；選 舉產(chǎn)生集團(tuán)公司優(yōu)秀工會干部，選舉產(chǎn)生工會積極分子。 3 / 3 2016 年 1 月： （ 1）組織工會干部和工會積極分子活動； （ 2）組織迎新春職工團(tuán)拜會。 五、抓溫暖，聚民心 工會要本著 “ 群眾利益無小事 ” 的理念，把關(guān)心職工的生活、認(rèn)真解決職工關(guān)心和迫切需要解決的問題，增強(qiáng)職工隊伍的凝聚力和向心力作為一項重要的工作來抓。要積極探索 “ 技能幫困 ” 、 “ 崗位幫困 ” 工作新路子，建立幫困救助的常效機(jī)制。為職工辦實(shí)事、做好事。一是主動了解職工所思所想，為職工排憂解難；二是精心計劃組織安排好 職工療休養(yǎng)和體檢工作；三是為職工繼續(xù)做好市總工會有關(guān)保障保險；四是為職工組織