應(yīng)用英語專業(yè)面試回答

1 / 25 應(yīng)用英語專業(yè)面試回答 應(yīng)用英語專業(yè)面試回答 1. me is an is is a of a In in to in As a in a it to It to me to Im it a to me to be to me to a 0 關(guān)于你自己，你能告訴我些什么？ 這一問題并非2 / 25 在請你大談你的個人歷史。雇主是在尋找有關(guān)你性格、資歷、志向和生活動力的線索。 下面是一個積極正面回答的好例子： 在高中我參加各種競爭性體育活動，并一直努力提高各項運(yùn)動的成績。大學(xué)期間，我曾在一家服裝店打工，我發(fā)現(xiàn)我能輕而易舉地將東西推銷出去。銷售固然重要，但對我來說，更重要的是要確信顧客能夠滿意。不久便有顧客返回那家服裝店點(diǎn)名讓我為他們服務(wù)。我很有競爭意識，力求完美對我很重要。 2. do to is an if on be to 0is a in is O0 is 你為 什么想為我們工作？ 這是個明確的問題。如果你對該公司做過調(diào)查研究，你應(yīng)該能夠給出很好的理由。你要將你的理由編成幾句簡短的話清楚地表明你的興趣。 如可答： 你們在電子領(lǐng)域是領(lǐng)頭人。你們公司是財富雜志評選的 500 強(qiáng)之一。你們的管理很先進(jìn)。 3. / 25 be a of Be of on in do 為什么我應(yīng)該聘用你？ 同樣，你不應(yīng)長篇大論，而應(yīng)提供有關(guān)你資歷的扼要說明。要肯定自己，表明你能勝任此項工作。 如答： 根據(jù)我參加過的實習(xí)和與此相關(guān)的打工經(jīng)歷。我能勝任。 4. do to I In I as a As an I lr 對于你至今所取得的進(jìn)步你是怎樣看的？ 絕不要對你以前的所作所為表示內(nèi)疚。 如可答： 我認(rèn)為我在學(xué)校表現(xiàn)不錯。事實上，有好幾門功課我的成績居全班第一。 在某公司實習(xí)時，我獲得了該公司數(shù)年來給予其雇員的好幾項最高評價。 5. to be / 25 by to in a I to be be at my to my be to I am on 從今以后 5 年內(nèi)你想做些什么？ 你要清楚你實際上能勝任什么。你可以事先和他人交流一番。問問他們在某公司的頭 5 年都做了些什么。 如可答。 我希望能在我的職位上盡力做好工作，由于在同一領(lǐng)域工作的許多人都被提為區(qū)域負(fù)責(zé)人，所以 6. is by do is to it a to If a to s to I of my I a a it / 25 a I to me to my 你最大的弱點(diǎn)是什么？ 你不應(yīng)該說你沒有任何弱點(diǎn)，以此來回避這個問題；每個人都有弱點(diǎn)。最佳策略是承認(rèn)你的弱點(diǎn)，但同時表明你在予以改進(jìn)，并有克服弱點(diǎn)的計劃。 可能的話，你可說出一項可能會給公司帶來好處的弱點(diǎn)，如可說： 我是一個完美主義者。工作做得不漂亮，我是不會撒手的。 7. is is a to Do or in I my is my to to to I a of a it d Ive I be as a 0 in my I up it by 6 / 25 你最突出的優(yōu)點(diǎn)是什么？ 這是你 展示自己 的最佳機(jī)會，不要吹噓自己或過于自負(fù)，但要讓雇主知道你相信自己，你知道自己的優(yōu)點(diǎn)。 如可答： 我認(rèn)為我最大的優(yōu)點(diǎn)是能夠執(zhí)著地盡力把事情辦好。當(dāng)做完一件工作而其成果又正合我的預(yù)想時，我會有一種真正的成就感。我給自己定了一些高目標(biāo)。比如說，我要成為出色的畢業(yè)生。盡管在大學(xué)一年級時我啟動慢了些，但最終我以優(yōu)等論文完成了學(xué)業(yè)。 我亦有此打算。 求職的技巧 to of in to a 1. is to in a a of a I a 10% 5K$,004,as 0%I as a 7 / 25 2. do to it to is of In a me to am 3. we to in or of to to If to as to to as of a I in my I a 10% 5K$, 004,as / 25 0%. I as a 4. If we by As as my me to at a my 5. we a I me 6. a of I do I m to I I my I my is my to to I a of it d 7. or as I 9 / 25 to I to I to a m t. be as is to a so be a to I of my I a a it me a I to me to my 8. t ve t of my it to do 10 / 25 a of I as to 10. in or of in a ll to I in I its in my to 11. do to be d to be is to in d to my s If t s be 11 / 25 In I d to my s to as a 12. If at s to t m if in or to If a to 13. do .? is to do if an t so as to a is by do . I I of to a K. 14. of 12 / 25 J ob to So I m at 15. me ll be to to If is If to a to In in to in As a in a it to It to me to Im it a to me to be 3 / 25 to me to a 0 16. Do or a is in so is a to 17. me 002 004, as to to to ry to of of at in to of o be of to of o 14 / 25 to in to o to 5% 0 003Y2004Y 0% 5000$ on 0% 004Y 15 / 25 004 to as to to to to to ( 2 5% 樣用英語表達(dá)常見工作職位 ? 計助理 帳員 計部經(jīng)理 計部職員 16 / 25 計主管 政經(jīng)理 政人員 政助理 政辦事員 告工作人員 空公司定座員 空公司職員 用工程師 經(jīng)理 券分析員 券交易員 務(wù)主任 務(wù)經(jīng)理 購員 納員 學(xué)工程師 木工程師 員接待員 書打字兼秘書 效 算機(jī)資料輸入員 算機(jī)工程師 17 / 25 算機(jī)處 理操作員 算機(jī)系統(tǒng)部經(jīng)理 告文字撰稿人 總經(jīng)理 濟(jì)研究助理 氣工程師 程技術(shù)員 語教師 銷部經(jīng)理 銷部職員 務(wù)主任 務(wù)報告人 (匯部職員 s 經(jīng)理秘書 計算機(jī)）硬件工程師 口聯(lián)絡(luò)員 18 / 25 口部經(jīng)理 險公司理賠員 際銷售員 語翻譯 律顧問 產(chǎn)線主管 修工程師 理顧問 理 關(guān)部經(jīng)理 造工程師 產(chǎn)員工 場分析員 場開發(fā)部經(jīng)理 場銷售部經(jīng)理 場銷售員 售助理 行 售主管 售代表 場調(diào)研部經(jīng)理 械工程師 19 / 25 礦工程師 樂教師 船工程師 公室助理 員 務(wù)經(jīng)理 裝設(shè)計師 客票位預(yù)訂員 事部職員 事部經(jīng)理 長 政人員 人秘書 產(chǎn)部經(jīng)理 品工程師 業(yè)人員 腦程序設(shè)計師 項目）策劃人員 銷部經(jīng)理 對員 購（進(jìn)貨）員 量管理工程師 20 / 25 地產(chǎn)職員 聘協(xié)調(diào)人 區(qū)經(jīng)理 究開發(fā)工程師 店經(jīng)理 公室助理 員 務(wù)經(jīng)理 裝設(shè)計師 客票位預(yù)訂員 事部職員 事部經(jīng)理 長 政人員 人秘書 產(chǎn)部經(jīng)理 品工程師 業(yè)人員 腦程序設(shè)計師 項目）策劃人員 銷部經(jīng)理 對員 21 / 25 購（進(jìn)貨）員 量管理工程師 地產(chǎn)職員 聘協(xié)調(diào)人 區(qū)經(jīng)理 究開發(fā)工程師 店經(jīng)理 售計劃員 售助理 員、售貨員 售協(xié)調(diào)人 售 工程師 行 售主管 售部經(jīng)理 售員 售代表 售監(jiān)管 校注冊主任 書助理 書 安人員 全人員 22 / 25 級會計 級顧問 級雇員 級秘書 務(wù)部經(jīng)理 聲傳譯員 計算機(jī)）軟件工程師 管員 統(tǒng)顧問 統(tǒng)工程師 統(tǒng)操作員 術(shù)編輯 術(shù)翻譯 術(shù)工人 行 訊（電信）員 話接線員、話務(wù)員 游 行 易財務(wù)主管 訓(xùn)部經(jīng)理 譯核對員 譯員 行 行高級職員 23 / 25 字員 字處理操作員 魯聯(lián)盟成員】 【樓主】 (2):最后總結(jié)： 外商面試十大要點(diǎn) 面試在求職活動過程中，對于求職者而言，可說是壓力最大的一個階段，因為能否成功地達(dá)成就職，全靠這臨門一腳。因此，想要在面試中成為勝利的佼佼者的話，唯有做好萬全的準(zhǔn)備，才能收到事半功倍的機(jī)會。 1面試前應(yīng)準(zhǔn)備事項 總公司概況：總公司所在地、規(guī)模、在全球的活動概況等最好事先有概略性的了解，如無法得到書面資料，也要設(shè)法從該公司或其同業(yè)中獲得情報。 在國內(nèi)的活動：包括總公司在國內(nèi)設(shè)立分公司的時間、在國內(nèi)業(yè)績的表現(xiàn)、活動的規(guī)模，以及今后預(yù)定推展的業(yè)務(wù)等，若 能得到業(yè)界的評價更好！ 態(tài)度：從打電話詢問開始，公司即開始考核求職者的表現(xiàn)，因此，以良好的態(tài)度詢問可望予人留下較佳的印象。 整體造型：和應(yīng)征其他公司并無不同，男性領(lǐng)帶不宜太花哨，女性以柔性套裝為宜。 2自我介紹內(nèi)容強(qiáng)調(diào)應(yīng)征的動機(jī)及想應(yīng)征的職種，加上一些簡單的個人側(cè)面描寫，作簡潔的自我介紹。敘述個24 / 25 人出生、學(xué)歷背景及工作經(jīng)歷等，則顯得有些多余。 面試前最好收集相關(guān)情報，自我介紹時才能胸有成竹，切合主題，并掌握幾個具體要點(diǎn)如：人脈關(guān)系、興趣等，均是有助于對方了解自己的內(nèi)容 。 3工作經(jīng)歷介紹從最近的一份工作談起，主要內(nèi)容最好和應(yīng)征工作有關(guān)，提出最有利于新工作的職務(wù)經(jīng)歷。最好也能說明曾擔(dān)任何種職務(wù)、實際成績、業(yè)績等，以及自己的工作對原來公司的影響，凡和此次應(yīng)征不相關(guān)的內(nèi)容，則務(wù)必避免提及。 4凸顯與專業(yè)能力相關(guān)的資格考試資料或?qū)I(yè)執(zhí)照最好和應(yīng)征職務(wù)有直接關(guān)連，不但可證明自己在這一方面的努力，也表示具有這個潛能。描述可針對過去的工作表現(xiàn)以展現(xiàn)個人專業(yè)能力。先了解自身能力之后，在面試時才能侃侃而談。 5明確表達(dá)應(yīng)征動機(jī)： 覺得貴公司很有潛力 、 自覺和貴公司的風(fēng)格很吻合 等均過于籠統(tǒng)不足采用，應(yīng)該實際而具體地提出公司發(fā)展?jié)摿εc個人欣賞公司風(fēng)格的地方，華麗空泛的形容詞反而弄巧成拙，表達(dá)自己的工作熱忱才是上策。 6個人工作意愿：外商公司在進(jìn)行面試時，多半會詳細(xì)告知與工作相關(guān)的細(xì)節(jié)，并從問題中了解面試者的工作態(tài)度，因此，充分表達(dá)自己的工作意愿很重要。 25 / 25 7薪資問題：外商多半采年俸制及業(yè)績獎金制，除了解實際薪水內(nèi)容外，包括業(yè)績獎金架構(gòu)也可以問清楚。 8和直屬上司面談：外商公司面試時，通常會讓直屬上司參與，求職者