村干部考勤及值班制度

1 / 7 村干部考勤及值班制度 村干部考勤及值班制度 村干部考勤及值班制度（第一篇） 為進(jìn)一步規(guī)范單位內(nèi)部管理，加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，樹立黨委、政府良好形象，現(xiàn)就規(guī)范鎮(zhèn)干部職工（含大學(xué)生村干部和協(xié)理員）日?？记诤驼堜N假及帶班值班制度制定如下規(guī)定： 一、總則 （一）上下班按規(guī)定作息時間嚴(yán)格執(zhí)行，不得遲到早退；值班按照 2014 年鎮(zhèn)干部帶班值班安排表嚴(yán)格執(zhí)行，做到上班有人受理、有人辦事，值班有人接待、有人告知；提倡良好的會風(fēng)和會場秩序，參加會議應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時到會，不得遲到、早退，會前按通知 時間準(zhǔn)時點名、開會。 （二）各類請假不得影響各線口正常工作。工作人員內(nèi)部不能調(diào)劑的，由書記或鎮(zhèn)長安排頂崗人員。各類請假必須書面申請，報鎮(zhèn)長審批，并及時送黨政辦備案。 （三）黨政辦負(fù)責(zé)考勤管理，做好日?？记诤驼堜N假記錄，每月定期匯總，公布考勤結(jié)果。 二、日?？记?（一）日?？记趦?nèi)容包括：工作日考勤，值班考勤，會議考勤，集中應(yīng)急處突考勤。 （二）工作日考勤實行書面簽到制度，在崗職工必須2 / 7 自己簽到，不得委托他人代簽。上午 8:30 8:50、下午14:30 14:50 視 為 正 常 考 勤 ， 否 則 視 為 遲 到 ； 上 午11:40 12:00、下午 17:10 17:30 視為正?？记?，否則視為早退。 （三）值班實行 24 小時值班制，值班時間為當(dāng)日上班時間至次日上班時間，要求值班人員在值班室值班，全面記錄值班期間接報、處理的有關(guān)事項，做到 “ 事事有回音，件件有落實 ” 。值班人員要忠于職守，盡職盡責(zé)，遵守紀(jì)律，準(zhǔn)時到崗到位，做好有關(guān)交接工作，做到無脫崗，不離人。值班期間發(fā)生突發(fā)事件值班人員必須及時向帶班領(lǐng)導(dǎo)報告并會同處理，發(fā)生重大突發(fā)事件帶班領(lǐng)導(dǎo)必須第一時間趕赴現(xiàn)場處理，同時向書記、鎮(zhèn)長報告， 不得遲報、瞞報和不報。 （四）會議考勤實行點名制度，會議提前 5 分鐘點名，做到準(zhǔn)時點名，按時開會。無任何理由和點名 5 分鐘后不到會場的即為遲到，會議未結(jié)束未經(jīng)批準(zhǔn)離開的即為早退。 （五）工作人員在工作日和負(fù)責(zé)值班期間，未經(jīng)請假或請假未獲批準(zhǔn)而未到工作崗位工作的即為曠工。 （六）集中應(yīng)急處突根據(jù)應(yīng)急任務(wù)，通知出勤而無故不出勤的即為曠工，并視情節(jié)給予紀(jì)律處分。 三、請銷假制度 請假一般應(yīng)提前，事后應(yīng)銷假，如遇急事應(yīng)先口頭或電話告知主要領(lǐng)導(dǎo)，事后補辦相關(guān)手續(xù)。請假 1 天 （含）以3 / 7 上均要填寫書面請假條，并經(jīng)黨務(wù)書記或鎮(zhèn)長審批，請假條必須交黨政辦存檔備查。具體規(guī)定如下： （一）因私請假：凡因私請假 1 天以內(nèi)的，由黨務(wù)書記審批， 1 天（不含）以上由黨務(wù)書記審核簽字，鎮(zhèn)長審批（下同）。一年內(nèi)病休累計超過 45 天，病假、事假相加達(dá) 40天或事假達(dá)本人休假天數(shù)的，當(dāng)年不享受公休假。 （二）因病請假：憑書面請假條由黨務(wù)書記審核簽字，報鎮(zhèn)長審批，送黨政辦存檔備查（請假條后必須附鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含）以上醫(yī)院正規(guī)診斷證明書或住院證明），并事前辦理請假手續(xù)（急病者可過后補辦）。 （三 ）婚假：干部職工到法定年齡結(jié)婚的，可按規(guī)定享受婚假 7 天，晚婚的可延長到 15 天，本人應(yīng)事前提出申請，填寫請假條，由黨務(wù)書記審核簽字，報鎮(zhèn)長審批，送黨政辦存檔備查。 （四）產(chǎn)假：凡符合四川省計劃生育條例生育第一胎或符合國家政策照顧生育者，憑鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含）以上醫(yī)院正規(guī)證明順產(chǎn)假期為 4 個半月，剖腹產(chǎn)為 6 個月。由本人提出申請，由黨務(wù)書記審核簽字，報鎮(zhèn)長審批，送黨政辦存檔備查。 （五）年休假：干部職工累計工作滿 1 年不滿 10 年的，年休假為 5 天；已滿 10 年不滿 20 年的，年休假為 10天；已滿 20 年及以上的 ，年休假為 15 天。國家法定節(jié)假日、4 / 7 雙休日不計入年休假假期內(nèi)。請年休假，本人必須事前提出申請并填寫年休假申請表，由黨務(wù)書記審核簽字，報鎮(zhèn)長審批，送黨政辦存檔備查。為不影響正常工作，年休假分上、下半年兩次均衡安排。 （六）因公告假：凡是因公事當(dāng)天到同級或上級機(jī)關(guān)開會或聯(lián)系公務(wù)工作，必須告知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo) :工作員告知部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人告知分管領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)告知書記和鎮(zhèn)長，以上均需同時告知黨政辦登記備查。 （七）值班請假：值班 期間原則上不請假，值班人員確因特殊情況必須向帶班領(lǐng)導(dǎo)請假，告知去向，并做好換班交接工作；帶班領(lǐng)導(dǎo)確因特殊情況必須向書記和鎮(zhèn)長請假，告知去向，并做好換班交接工作。 （八）到期銷假：所有請假到期，均要在應(yīng)該上班第一天到黨政辦報到銷假，由黨政辦主任在請假條上注明到假回單位上班日期，黨務(wù)書記監(jiān)督按時銷假；請假時間結(jié)束未歸，又無任何理由和領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，從假期結(jié)束時間起執(zhí)行考勤相關(guān)規(guī)定。 四、結(jié)果運用 全體鎮(zhèn)干部（含大學(xué)生村干部和協(xié)理員）考勤和請銷假的所有結(jié)果納入鎮(zhèn)干部績效考核，按照鎮(zhèn)黨 委、政府 2014年度鎮(zhèn)干部績效考核辦法的相關(guān)規(guī)定，參照上下班、請銷假、值班、會議在績效考核中所占比值，與鎮(zhèn)干部績效考核5 / 7 工資和評先評優(yōu)掛鉤。 另外，考勤和請銷假的結(jié)果除黨政辦的日?？记诤驼堜N假記錄外，還包括書記、鎮(zhèn)長和黨務(wù)書記、紀(jì)委書記日常督查和抽查的結(jié)果。 村干部考勤及值班制度（第二篇） 為了進(jìn)一步加強(qiáng)村干部管理，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高村干部的工作責(zé)任心和工作效率，切實增強(qiáng)村干部行政執(zhí)行力，使全鄉(xiāng)的村級管理工作提高到一個新的水平，特制定本制度。 第一條值班人員： 原則上由各村主持日常工作村干（含計生專干）輪流循環(huán)值班，每日安排一人值班，各村還可視具體情況安排其他值班人員。 第二條 值班考勤：實行全日制值班。值班期間不能出村，要確保群眾有事能隨時聯(lián)系到，尤其在重大節(jié)假日和重大政治活動期間必須嚴(yán)格執(zhí)行值班制度，保證值班時間。同時主持日常工作村干要確保每月在村工作出勤不得少于16 天。值班表報鄉(xiāng)黨政辦，并在村公開欄張貼?？记趯嵭朽l(xiāng)黨委政府抽查和群眾監(jiān)督相結(jié)合。 第三條 請假制度：因公因事不能到崗應(yīng)向村支部書記請假，村主要領(lǐng)導(dǎo)外出 3 天以內(nèi)向聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)請假， 3 天以上必須向鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)請假，準(zhǔn)假后方可調(diào)劑值班人員，不得無故誤工缺崗和擅自離崗。 6 / 7 第四條 工作職責(zé)： 1、值班人員負(fù)責(zé)對鄉(xiāng)黨委、政府安排的各項工作不折不扣迅速傳達(dá)到本村，不得無故拖延。 2、各村的值班人員同時兼任村級為民服務(wù)受理員，認(rèn)真接聽接待所有來電來訪，并作好記錄，為本村群眾辦事和訴求提供幫助。 3、值班人員要認(rèn)真履行職責(zé)，堅守工作崗位，及時妥善處理群眾來信來訪，做到將矛盾糾紛化解在萌芽當(dāng)中，如遇緊急情況，必須及時向村主要領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部、聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)匯報。 4、及時將本村工作進(jìn)展和動態(tài)上報鄉(xiāng)黨委、政府。認(rèn)真填寫值班記錄，不得敷衍了事，走過場。 5、值班人員在值班期間必須確保村級的財產(chǎn)安全，妥善管理好集體資產(chǎn)和所有工作資料文件。 第五條 監(jiān)督考核：村成立由村民代表、黨員代表為成員的村干出勤監(jiān)督組進(jìn)行日常 監(jiān)督，鄉(xiāng)紀(jì)委、鄉(xiāng)黨政辦公室不定期深入各村進(jìn)行抽查，對各村值班情況記錄在案，實行月匯總，季考察、年評定，出勤情況在鄉(xiāng)黨務(wù)公開欄公開。 第六條 保證措施： 值班查崗累計 3 天不在崗，實行通報批評，累計 6