機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員管理辦法

1 / 6 機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員管理辦法 第一章總則 第一條根據(jù)國(guó)家關(guān)于建立完善社會(huì)保障體系的要求，為保障機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員退休后的基本生活，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。 第二條本辦法適用對(duì)象為由用人單位人事部門(mén)招聘并簽定聘用合同的人員（不含已退休人員和返聘人員）。 第三條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)遵循權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)、公平與效率相統(tǒng)一的原則。第四條聘用人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)由各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)的機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體經(jīng)辦。 第二章基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征集 第五條基 本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按照以支定收的原則，合理確定繳費(fèi)比例，由用人單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納基數(shù)（以下簡(jiǎn)稱繳費(fèi)基數(shù)）為本人上年度月平均實(shí)發(fā)工資，最低不能低于上年度當(dāng)?shù)芈毠ど鐣?huì)平均工資的，最高不能超過(guò)上年度當(dāng)?shù)芈毠ど鐣?huì)平均工資的。單位繳費(fèi)比例為；個(gè)人繳費(fèi)比例目前為，以后每?jī)赡晏岣咭粋€(gè)百分點(diǎn)，最終達(dá)到。 第六條按照社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理暫行辦法（中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第號(hào)）規(guī)定，用人單位應(yīng)及時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，實(shí)行按月或按季申報(bào)繳2 / 6 納。 第七條聘用人員與用人單位終止聘用合同的，由單位向機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理停止繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)手續(xù)。 第三章基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶 第八條按照社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合的原則，機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為每個(gè)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的聘用人員建立一個(gè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶。 第九條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶按本人繳費(fèi)基數(shù)的規(guī)模建立，其中個(gè)人繳費(fèi)全部記入，其余部分從單位繳費(fèi)中劃入，隨著個(gè)人繳費(fèi)比例的提高，單位劃入比例相應(yīng)降低。個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額計(jì)息按照河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人 帳戶管理暫行辦法（冀勞社辦號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。 第十條聘用人員終止聘用合同，中斷繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，其個(gè)人帳戶予以保留。再次參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，繳費(fèi)年限可以合并計(jì)算，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額不間斷計(jì)息。 聘用人員與用人單位終止聘用合同后，跨統(tǒng)籌范圍又重新參加工作的，按照河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶管理暫行辦法幾個(gè)具體問(wèn)題補(bǔ)充意見(jiàn)的通知（冀勞社辦號(hào)）規(guī)定，辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，繳費(fèi)年限可合并計(jì)3 / 6 算。 第十一條聘用人 員被招收為勞動(dòng)合同制工人的，其繳費(fèi)年限可合并計(jì)算。 第十二條聘用人員在崗死亡后，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額中個(gè)人繳費(fèi)部分及利息，一次性發(fā)給其法定繼承人或指定受益人。 第四章基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇 第十三條男年滿周歲，女年滿周歲可以退休，并享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。 第十四條基本養(yǎng)老金統(tǒng)籌項(xiàng)目 （一）基本養(yǎng)老金；（二）補(bǔ)貼性養(yǎng)老金；（三）喪葬補(bǔ)助費(fèi)。 第十五條退休手續(xù)的辦理 聘用人員出生時(shí)間以原始人事檔案記載為準(zhǔn)，沒(méi)有人事檔案的，以戶口本注冊(cè) 的出生時(shí)間為準(zhǔn)。繳費(fèi)年限以養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)以及個(gè)人帳戶對(duì)帳單為依據(jù)。具體辦理程序按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。 第十六條基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法 （一）聘用人員到達(dá)退休年齡后，實(shí)際繳費(fèi)年限滿年及其以上的，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 （二）基本養(yǎng)老金包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金兩部分，基礎(chǔ)養(yǎng)老金按上年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ律鐣?huì)平均工資的4 / 6 計(jì)發(fā)，個(gè)人帳戶養(yǎng)老金按個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額（含利息）除以計(jì)發(fā)。聘用人員到達(dá)退休年齡后累計(jì)繳費(fèi)年限不滿年的，一次性將其個(gè)人 帳戶儲(chǔ)存額及利息全部支付給本人，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。 （三）補(bǔ)貼性養(yǎng)老金的計(jì)發(fā) 在國(guó)家出臺(tái)統(tǒng)一的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革政策之前，暫給參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的聘用人員加發(fā)補(bǔ)貼性養(yǎng)老金，即：參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿年的，基礎(chǔ)養(yǎng)老金在原計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上再提高，繳費(fèi)超過(guò)年的，每增加一年再提高。國(guó)家出臺(tái)新的機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革政策后，按國(guó)家政策執(zhí)行。 （四）基本養(yǎng)老金調(diào)整 聘用人員退休后基本養(yǎng)老金的調(diào)整，依照機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員增加退休費(fèi)的幅度來(lái)調(diào)整。 第十七條聘用人員在領(lǐng)取基本養(yǎng)老金期間被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的，在勞動(dòng)教養(yǎng)、服刑期間停發(fā)養(yǎng)老金，勞動(dòng)教養(yǎng)及服刑期滿經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審查認(rèn)定后可恢復(fù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。第十八條聘用人員退休后死亡，一次性發(fā)給其法定繼承人或指定受益人喪葬補(bǔ)助費(fèi)元。 第五章管理與監(jiān)督 第十九條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行 “ 收支兩條線 ” ，納5 / 6 入財(cái)政專戶管理，不得從基金中提取任何費(fèi)用，專款專用，按照中國(guó)人民銀行同期存款利率計(jì)息。 第二十條基本養(yǎng)老金由機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī) 構(gòu)每月委托銀行代為發(fā)放。 第二十一條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的征集、支付和運(yùn)營(yíng)接受財(cái)政和審計(jì)部門(mén)的監(jiān)督。 第六章罰則 第二十二條繳費(fèi)單位未及時(shí)、足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)向其發(fā)出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)催繳通知書(shū)；對(duì)拒不執(zhí)行的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)下達(dá)勞動(dòng)保障限期改正指令書(shū)；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠費(fèi)外，從欠繳之日起，按日加收 的滯納金和罰金，滯納金和罰金并入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。 第七章附則 第二十三條本辦法由河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。 第二十四條本辦法自年月日起施行。 人事部關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員依照?qǐng)?zhí)行勞動(dòng)法有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函 人辦法函 19958 號(hào) 1995生部人事司： 你司詢問(wèn)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員依照?qǐng)?zhí)行勞6 / 6 動(dòng)法的問(wèn)題，經(jīng)研究，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題答復(fù)如下： 一、根據(jù)勞動(dòng)法第二條第二款的規(guī)定和國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員的勞動(dòng)特點(diǎn)，凡與工勤人員普遍簽訂勞動(dòng)合同的單位，其工勤人員的管理依照勞動(dòng)法進(jìn)行。 二、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行勞動(dòng)合同 制的工勤人員，其工資、福利按照國(guó)家關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資、福利的規(guī)定執(zhí)行。 三、根據(jù)國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的決定（國(guó)務(wù)院 1995 年 174 號(hào)令），國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間。不能實(shí)行統(tǒng)一工作時(shí)間的事業(yè)單位，可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排周休息日。 四、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行勞動(dòng)合同制的工勤人員，其養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷和生育等社會(huì)保