學科教育論文-對音樂師資聲樂教育的思考.doc

學科教育論文-對音樂師資聲樂教育的思考摘要我國教育改革的關鍵在于教師隊伍的提高與發(fā)展。新一輪國家基礎教育課程改革，將推動我國的中小學音樂教師發(fā)生一次歷史性的變革。關鍵詞音樂師資；聲樂教育；思考聲樂專長是音樂教育師資非常實用的教學手段。因此，聲樂教育的質量對于學生十分重要。我國教育改革的關鍵在于教師隊伍的提高與發(fā)展。新一輪國家基礎教育課程改革，將使我國的中小學教師發(fā)生一次歷史性的變革，教師的課堂生活將發(fā)生根本性的改變，教師將隨著學生學習方式的改變而重新建立自己的教學方式。音樂教師的聲樂教學水平主要取決于高師的聲樂教學水平。筆者通過教學實踐深切地感到目前教學中存在弊端，學生在校期間不能夠掌握音樂教學的基本思路和方法，因此學生出校之后不能立即適應中小學音樂課的教學需要。新世紀中國的教師隊伍將是21世紀中國社會最具變化的職業(yè)。同時，教師角色的轉變集中地體現(xiàn)了教育改革的理念和實踐，是學校確定師資培養(yǎng)方向的重要依據(jù)，必定會引發(fā)師資教育的深刻變革。一、聲樂教師自身素質有待提高聲樂藝術的發(fā)展同聲樂教育的發(fā)展總是緊緊相聯(lián)的。一個國家、一個民族的歌唱藝術水平往往反映著聲樂教育水平的高低，教師的教學和演唱水平是至關重要的，要提高高師聲樂教學水平，必須要有一支素質優(yōu)良的聲樂教師隊伍。1教師要有總的正確的歌唱藝術觀念，掌握正確的唱法，只有老師明白了，學生才可能明白。如果教師本人都沒有搞懂正確的唱法，教學時難免陷入“盲人騎瞎馬”的境地。因此，聲樂教師尤其是剛畢業(yè)的年輕教師，要通過各種渠道的學習和提高，形成正確的歌唱藝術觀念，盡可能地掌握多種風格的作品演唱。2要有個好耳朵。聲樂教學這門藝術主要通過聽覺來進行，聲樂中的絕大多數(shù)問題，只能靠聽覺去把關，教師必須借助敏銳和有經(jīng)驗的聽覺，去準確地判斷學生發(fā)生和演唱時的音準、節(jié)奏、音質、音色、共鳴、氣息、讀字等情況并及時對學生的發(fā)聲和演唱作出調(diào)整。如果耳朵不靈辨別不清就不知道方法往哪里用，甚至可能引導到錯的方向上去。3聲樂教師必須具有“對癥下藥”的能力。每一位學生在學習聲樂過程中或多或少都存在著歌唱發(fā)生技巧和歌唱藝術表現(xiàn)上的問題，聲樂教學過程就是師生合作及時發(fā)現(xiàn)問題運用有效的訓練手段，逐步解決問題的過程。4聲樂教師應具有較強的舞臺演唱能力和一定的鋼琴伴奏能力。具備示范歌唱能力的教師可以使言傳與身教有機地結合起來，使他的教學更具魅力，更令人信服。5聲樂教師必須具有全面的文化藝術修養(yǎng)和相關學科知識。聲樂是音樂詩歌和演唱技巧完美結合的藝術，好的演唱必須建立在科學的發(fā)聲技巧豐富的情感體驗和濃厚的文化底蘊基礎之上，聲樂教師的修養(yǎng)越全面知識結構越完備，越有可能成為聲樂教育家，并培養(yǎng)出大量優(yōu)秀的聲樂人才。二、教師的角色轉變與師資隊伍的培養(yǎng)1隨著改革的發(fā)展，高師音樂教育專業(yè)在教學實踐中，迫切需要能適應教育和新音樂課程標準實施要求的大批優(yōu)秀音樂師資隊伍。而傳統(tǒng)的音樂教育對高師音樂教育專業(yè)一些基礎的知識技能缺乏研究和行之有效的方法。如節(jié)奏感的培養(yǎng)，準確的歌唱能力的培養(yǎng)，聽覺能力的培養(yǎng)，多聲部能力的培養(yǎng)，讀譜能力的培養(yǎng)，音樂創(chuàng)造的培養(yǎng)；音樂中合作能力的培養(yǎng)兒童訓練及青少年變聲期的訓練等方面。如果高師音樂教育專業(yè)培養(yǎng)的教師僅僅只是琴彈得好，美聲唱得好，這樣能解決學校教育的實際問題嗎?教師的角色不能是等學生畢業(yè)以后到工作崗位才培養(yǎng)，這樣學生在學校學習是盲目的。改革后的高師音樂教育專業(yè)，首先是把學生作為未來的教師培養(yǎng)，并為學生創(chuàng)設教學情境，使他們早一點地進入教師角色，為學生創(chuàng)設特殊的環(huán)境，使學生像教師專業(yè)發(fā)展。同時，讓學生參加與學校的改革，使學生感到自己既是學生又是未來的教師。教師不僅要把自己掌握的知識技能教授給學生，還要通過自己的人格和道德修養(yǎng)，言傳身教地去影響學生。所以，高師聲樂教育專業(yè)培養(yǎng)未來的教師要加強人格和道德的修養(yǎng)，更好地適應基礎音樂教育。2盡管近年高師音樂系科的師資建設有了大的發(fā)展，但仍存在著一些問題。主要問題是師資隊伍建設發(fā)展不平衡，一些院系師資面臨著青黃不接的問題，教授、副教授的年齡偏大，沒有提供必要的條件對年輕教師進行培養(yǎng)，忽視學科隊伍的梯隊建設，師資水平直接影響教學質量的提高。因之，加強師資隊伍的建設是高師音樂教育改革的一項重要內(nèi)容。3合理的師資結構，重點培養(yǎng)思想覺悟高、業(yè)務能力強，有一定教學科研能力的中青年骨干教師，使他們盡快成長。4各系院的領導應重視師資隊伍的培養(yǎng)，合理使用人才，為教師創(chuàng)造一個輕松、愉快的工作環(huán)境。三、聲樂職業(yè)教師從實踐型向實踐和學術雙內(nèi)型轉軌聲樂教育隊伍的建設和發(fā)展依靠兩部分，一是音樂學院和眾多的師范現(xiàn)職專業(yè)教師。二是現(xiàn)行教育母機所孕育的未來師資。近代聲樂教育家周小燕、郭淑珍、黎信昌等人他們掌握系統(tǒng)的聲樂教學理論，屬于實踐和學術兼?zhèn)涞母咚刭|人才。在聲樂教育進程中發(fā)揮著帶頭人的作用。事實上對音樂學院和師范院校的聲樂教師專業(yè)素質的要求沒有本質區(qū)別，都需要起碼扎實的專業(yè)基本功。只是他們所從事的教學對象不同，在教學實際中側重面也不同，音樂學院更側重個人聲樂演唱縱向挖掘、追求精益求精的演技，而師范教育則側重橫向全面開展、博中求精。他們在各自的教學領域中向不同范圍擴展他們的專業(yè)知識。但他們是在一個共同的聲樂技法基本規(guī)律上、在聲樂的軌跡上運行，最終是統(tǒng)一在國民音樂發(fā)展大方向上。如果依從“師范院校姓師，比音樂院校低，永遠是老二”的認識，聲樂教師的素養(yǎng)被演唱技術所取代，音樂學院不研究教法，只顧發(fā)展個人演唱技能技巧，師范學院不