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人力資源管理論文-人力資本中的智力結(jié)構(gòu)及其相互關(guān)系內(nèi)容摘要:本文從人力資本構(gòu)成的內(nèi)在智力結(jié)構(gòu)出發(fā),著重闡述了智力構(gòu)成的含義及相互關(guān)系。關(guān)鍵詞:人力資本智力人力資本由智力和體力所構(gòu)成,而智力由思維力、智力材料、勞動(dòng)技能和思想性所構(gòu)成,本文著重闡述智力各構(gòu)成結(jié)構(gòu)的含義以及相互關(guān)系。思維力所謂思維力,即思維用來認(rèn)識(shí)、了解、研究、控制和適應(yīng)外部世界以及創(chuàng)造新事物的工作能力,它不僅是人們獲取知識(shí)即認(rèn)識(shí)和理解事物的能力,也是人們運(yùn)用知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)解決問題的能力。在思維力中,有些能夠在比較廣闊的領(lǐng)域起作用,有些則只能在某一特殊的生產(chǎn)領(lǐng)域中起作用。能夠在比較廣泛的領(lǐng)域中起作用的思維活動(dòng)能力,是腦力中的一般性能力,例如勞動(dòng)者對(duì)事物的觀察力和創(chuàng)造力等。只能在比較狹窄的范圍內(nèi)、為解決特殊性問題起作用的具體思維活動(dòng)能力,是腦力中的特殊性能力,例如節(jié)奏感、音樂感等。一般能力與特殊能力二者有機(jī)聯(lián)系在一起,相互促進(jìn)、相互推動(dòng)。特殊性能力建立在一般性能力的基礎(chǔ)之上,一般性能力為特殊性能力提供基礎(chǔ)性條件。勞動(dòng)者的思維力具有專利性的特點(diǎn),即它不可能以某種形式傳播和擴(kuò)散開來。在既定的遺傳條件下,人們只能通過勤奮學(xué)習(xí)大量實(shí)踐總結(jié)經(jīng)驗(yàn)再實(shí)踐,才能逐漸開發(fā)出智商,獲得所需要的思維力。智力材料所謂智力材料,即勞動(dòng)者所掌握的各種知識(shí)、技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)。勞動(dòng)者掌握的各種知識(shí)、技術(shù)和經(jīng)驗(yàn),是他們運(yùn)用思維力對(duì)已知世界和事物不斷認(rèn)識(shí)、了解和辨識(shí),即通過理論學(xué)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐和記憶所獲得的。同思維力不同,智力材料可以通過一定的形式(如文字、語言和圖片等)來轉(zhuǎn)移,就是說,一個(gè)人所掌握的智力材料,可以通過學(xué)習(xí)資料、教學(xué)活動(dòng)、傳媒或師傅言傳身教(技術(shù)和經(jīng)驗(yàn))等形式來傳播和擴(kuò)散。在智力材料中,知識(shí)是最重要、最基本的智力材料要件。大量事實(shí)證明,一個(gè)勞動(dòng)者所掌握的知識(shí)越多,知識(shí)結(jié)構(gòu)越全面,他的人力資本質(zhì)量就越高。在勞動(dòng)者的智力中,思維力同智力材料的關(guān)系相輔相成,二者相互促進(jìn)和推動(dòng)。智力材料的數(shù)量、結(jié)構(gòu)和質(zhì)量對(duì)于智商水平具有重要意義。但是,在“知識(shí)經(jīng)濟(jì)”時(shí)代,人一生中所能攝入的知識(shí)數(shù)量相對(duì)于知識(shí)總和來說十分有限;而且,知識(shí)不斷更新,也使大量記憶成為一項(xiàng)低效率的活動(dòng)。因此,將大量吸收和存儲(chǔ)知識(shí)的任務(wù)交給人腦的外延即電腦的存儲(chǔ)器,才能生產(chǎn)出高質(zhì)量的勞動(dòng)力。勞動(dòng)技能所謂勞動(dòng)技能,即勞動(dòng)者在具體從事某項(xiàng)任務(wù)時(shí),運(yùn)用或操作生產(chǎn)工具的技術(shù)形式。從質(zhì)上看,它是一種規(guī)范化、程式化或模式化的活動(dòng)方式;從量上看,它反映了勞動(dòng)者的勞動(dòng)動(dòng)作是否符合快、準(zhǔn)、穩(wěn)的特點(diǎn)。從生理機(jī)制上看,勞動(dòng)技能是勞動(dòng)者反復(fù)進(jìn)行同一練習(xí),即反復(fù)刺激大腦皮層中相關(guān)的神經(jīng)中樞和神經(jīng)元,神經(jīng)元生長出大量的突觸,使神經(jīng)元之間、各種神經(jīng)中樞之間建立起廣泛的牢固的聯(lián)系系統(tǒng),從而當(dāng)相同的刺激再次發(fā)生時(shí),整個(gè)神經(jīng)系統(tǒng)能夠自動(dòng)接通,人體各部分產(chǎn)生無意識(shí)的動(dòng)作。雖然勞動(dòng)技能是一種近乎自動(dòng)化和無意識(shí)的動(dòng)作,但是,它同意識(shí)不可分割。一方面,它產(chǎn)生和運(yùn)用于勞動(dòng)者有目的的生產(chǎn)活動(dòng);另一方面,在意識(shí)的作用下,可以改變。根據(jù)巴甫洛夫的理論,勞動(dòng)技能的形成是無數(shù)次條件反射的凝結(jié);而作為形成勞動(dòng)技能源泉的條件反射,既可以產(chǎn)生或形成,也可以抑制或改變。按照勞動(dòng)的不同性質(zhì),可以將勞動(dòng)技能分為肢體技能和心智技能兩種。肢體技能是人體自然器官參與勞動(dòng)過程時(shí),肢體的敏感程度、準(zhǔn)確性和反映速度等的總稱。心智技能是勞動(dòng)者運(yùn)用所學(xué)知識(shí)、掌握生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)及固有的思維能力進(jìn)行思維活動(dòng)的快捷性、可靠性和敏感性的總稱。心智技能建立在勞動(dòng)者掌握和領(lǐng)會(huì)一定的知識(shí)基礎(chǔ)之上,但是,知識(shí)的多少與技能水平的高低無關(guān)。思想性所謂思想性,即由勞動(dòng)者的世界觀、興趣和意志力等因素所構(gòu)成的特殊心理機(jī)制。世界觀是人對(duì)整個(gè)世界最根本的看法,它是決定人如何生產(chǎn)和生產(chǎn)什么種類的人力資本的決定性因素。興趣是人樂意認(rèn)識(shí)事物和從事某項(xiàng)活動(dòng)的愛好或偏好傾向。意志力是人在生理上和心理上能夠忍受各種困苦、艱險(xiǎn)的耐力程度。在思想性三要素中,世界觀起著重要的決定性作用。一般說來,興趣可以自發(fā)形成,但是,世界觀的變化也能夠改變一個(gè)人原有的興趣。同時(shí),世界觀的變化,能夠改變一個(gè)人的意志力。在智力四要素構(gòu)成中,智力材料、經(jīng)驗(yàn)起著工具機(jī)的作用,勞動(dòng)技能起著發(fā)動(dòng)機(jī)的作用,而思想性則起
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