企業(yè)員工心態(tài)培訓(xùn).ppt

調(diào)整員工心態(tài) 改善工作狀態(tài),企業(yè)員工績效倍增的秘訣,今天，您是誰？,您為什么來深圳？來了多少年？,如何衡量您的結(jié)果？,您住的房子、您開的車子、您穿的衣服、您用什么樣的工作工具、您去飯店是去酒店還是大排檔、點(diǎn)菜的時(shí)候看左右還是右邊,今天，您對自己的結(jié)果滿意嗎？,觀念 您看到某個(gè)事物，并由此作出判斷,信念 于是您開始尋找判斷正確的依據(jù)，逐漸堅(jiān)信不移,行為 您開始針對自己堅(jiān)信不移的事物做出您所認(rèn)為適當(dāng)?shù)男袆?光陰的故事-羅大佑 春天的花開秋天的風(fēng)以及冬天的落陽 憂郁的青春年少的我曾經(jīng)無知的這么想 風(fēng)車在四季輪回的歌里它天天地流轉(zhuǎn) 風(fēng)花雪月的詩句里我在年年的成長 生命與告別光陰的故事改變了一個(gè)人 就在那多愁善感而初次等待的青春 發(fā)黃的相片古老的信以及褪色的圣誕卡 年輕時(shí)為你寫的歌恐怕你早已忘了吧 過去的誓言就象那課本里繽紛的書簽 刻劃著多少美麗的詩可是終究是一陣煙 生命與告別光陰的故事改變了兩個(gè)人 就在那多愁善感而初次流淚的青春 遙遠(yuǎn)的路程昨日的夢以及遠(yuǎn)去的笑聲 再次的見面我們又歷經(jīng)了多少的路程 不再是舊日熟悉的我有著舊日狂熱的夢 也不是舊日熟悉的你有著依然的笑容 生命與告別光陰的故事改變了我們 就在那多愁善感而初次回憶的青春,今天，您的結(jié)果是怎么來的？,結(jié)果行為信念觀念,您所相信的，一定會是真的。 您所相信的，一定是您所擁有的。,請小心您的思想，它會影響您的行為； 請小心您的行為，它會影響您的習(xí)慣； 請小心您的習(xí)慣，它會影響您的性格； 請小心您的性格，它會改變您的命運(yùn)。,未來幾年，將決定您是進(jìn)入窮人區(qū)還是富人區(qū)？,我不是富人的后代，但我一定要成為富人的祖先。,壓迫,選擇,大多數(shù)結(jié)果的形成，都源自于您最初對事物的看法。 一切結(jié)果的形成，都源自于您堅(jiān)定不移的信念。 選擇是自由的，但結(jié)果必須由自己來承擔(dān)。,選擇,凡事都是最好的選擇 選擇是自由的，但結(jié)果必須由自己來承擔(dān)。,心態(tài),消極 積極,心態(tài),消極 在心里默想10遍：因?yàn)樯纤咎籼蓿覠o法成功。 感受,心態(tài),積極 在心里默想10遍：因?yàn)樯纤咎籼?，所以我要更加努力?感受,做事全力以赴 做事發(fā)自內(nèi)心 做事快樂用心 做事結(jié)果導(dǎo)向 勇于承擔(dān)責(zé)任 主動尋求機(jī)會,積極的心態(tài)有哪些？,1、100%的承擔(dān)完全責(zé)任,積極心態(tài),2、愛與付出,破壞性批評,不愿承擔(dān)責(zé)任,自以為是,消極心態(tài),寫下來！,在企業(yè)中，我們會有什么不順心的事呢？會有什么不順利的事呢？,寫下來！,以上事情好的一面是什么？ 我們自己會是什么反應(yīng)？ 良好的反應(yīng)是什么呢？,比如： 坐車時(shí)，丟了錢包； 出門時(shí)，遇到了壞天氣； 拜訪客戶時(shí)，被客戶趕了出來； 見上司時(shí)，被臭罵了一頓； 很長一段時(shí)間的努力，一夜之間付諸東流； 突然遭受失戀的打擊,如果您必須面對一些不如意的事，也就是所謂的“挫折”,您該怎么辦？該怎樣對自己“說”？,太棒了！,這樣的事情竟然發(fā)生在我的身上, 又給了我一次成長的機(jī)會. 所有最好的都是為我準(zhǔn)備的. 積極的人象太陽照到哪里哪里亮. 消極的人象月亮初一十五不一樣.,車站換火車票的故事,人與人之間只有很小的差異，但這種差異造成人生結(jié)果巨大的差異；很小的差異就是人生的態(tài)度是消極的還是積極的，巨大的差異就是結(jié)果是成功還是失敗。,1、任何事情都是沒有定義的，注意力掌控 理念: 發(fā)生好的事情是福氣， 發(fā)生不好的事情是正常。 2,凡事皆利于我，山不過來我就過去. 理念: 合理的要求是訓(xùn)練， 不合理的要求是磨練。,如何保持積極心態(tài)？,問題一：如果你家附近有一家餐廳，東西又貴又難吃，桌上還爬著蟑螂，你會因?yàn)樗芙芊奖悖鸵欢?、再而三地光臨嗎？,回答：不少男女都曾經(jīng)抱怨過他們的情人或配偶品性不端，三心二意，不負(fù)責(zé)任。明知在一起沒什么好的結(jié)果，怨恨已經(jīng)比愛還多，但卻“不知道為什么”還是要和他攪和下去，分不了手。說穿了，只是為了不甘，為了習(xí)慣，這不也和光臨餐廳一樣？,如何改變不好的觀念？,一、對舊的觀念致疑：它給我?guī)砹耸裁矗扛纳屏?或有利于改善我的生活和環(huán)境嗎？ 二、重新回到目標(biāo)：要達(dá)成目標(biāo)，我需要采取什么 行動？ 三、敢于切掉不好的觀念,我們今天的結(jié)果，來自我們昨天的選擇；我們明天的結(jié)果，來自我們今天的選擇。, 啟 示 錄,總 結(jié),選擇-痛苦、痛快與快樂 理念: 小康不小康關(guān)鍵看健康, 健康不健康關(guān)鍵看心態(tài)！,成功從優(yōu)秀員工做起,認(rèn)知：老板與員工 識時(shí)：社會的現(xiàn)狀 行動：做優(yōu)秀員工 感恩：有愛才有你,在20012005年期間，我走訪了300多位企業(yè)老板、500多位企業(yè)經(jīng)理和300多位企業(yè)員工，我發(fā)現(xiàn)一個(gè)非常有趣的事實(shí)： 所有的老板都在關(guān)心 如何成為成功的優(yōu)秀的老板， 但很少有人問我如何成為優(yōu)秀員工！,老板與員工的心態(tài),誤區(qū)：,老板是成功者；是自由的人；是可以老是板著臉的人；是自己說了算的人；是不看別人臉色的人！ 員工是失敗者；沒有自由的人；是自己說話不算數(shù)的人；是看別人臉色的人！,老板到底是什么？,一個(gè)成功的人？,老板是成功路上永不停歇的探索者！是巨大風(fēng)險(xiǎn)的承擔(dān)者！,老板到底是什么？,一個(gè)自由的人？ 老板是最明白：人在江湖身不由己的人！,老板到底是什么？,老是板著臉的人；是自己說了算的人；是不看別人臉色的人！ 老板是看最多人臉色的人！是要隨著市場；隨著員工不斷調(diào)整的人；是自己都不知道明天說什么話的人！,打工仔成為老板是很多人的夢想！這是中國式的悲劇！,第一個(gè)問題：你到底需要什么？！ 第二個(gè)問題：你準(zhǔn)備為了你的夢想付出什么代價(jià)？！,你能承受不能盡孝的壓力嗎？ 你能承受巨大的心理壓力嗎？ 你愿意付出健康為代價(jià)嗎？ 你能放心不健全的子女教育嗎？ ,別人是面鏡子，您如何看待別人，生活就會如何看待您。, 啟 示 錄,成功從優(yōu)秀員工做起,認(rèn)知：老板與員工 識時(shí)：社會的現(xiàn)狀 定位：做優(yōu)秀員工 感恩：有愛才有你,社會的現(xiàn)狀,每一個(gè)人都想做老板: 老板可以指揮別人 老板不要受氣 老板想干啥就干啥 老板會有很多財(cái)富 老板受人尊敬,破產(chǎn)跳樓的老板沒看到,社會的現(xiàn)狀,95%以上的人員罵過老板 老板榨取您的血汗 老板不把您當(dāng)人看 老板賺您的黑心錢 沒有您這個(gè)企業(yè)早就沒有了 .,沒心肝的老板該罵,社會的現(xiàn)狀,只有5%的人能做上老板 不會去罵老板的人才能做老板 只有一個(gè)優(yōu)秀的員工才能做老板 只有一個(gè)有遠(yuǎn)大包袱的人才能做老板 .,衡量一下我能做老板嗎？,智者的回答,一位流浪漢來到某城堡，向一位智者打聽：“這座城堡的風(fēng)俗民情好嗎？” 智者說“您過來的那座城堡是怎么樣的呢？” “哪里糟透了”“那您還是去別的城堡尋找定居點(diǎn)吧，這座城堡跟您說的一模一樣?。　庇谑?，流浪的人拖著疲憊的腳步開始了無奈的下一輪流浪。 又一位流浪漢來到了這座城堡，向同一位智者打聽：“這座城堡的風(fēng)俗民情好嗎？” 智者說：“您過來的那座城堡是怎么樣的呢？” “哪里真的很美好” “那您就到這里定居吧，這座城堡跟您待過一樣美麗！”于是，這位流浪的人尋找到了夢想中的家園。,人員的劃分,人 員 能 力,人員心態(tài),沒能力差心態(tài) 干掉,低能力好心態(tài) 培養(yǎng),高能力差心態(tài) 調(diào)整或不用,高能力好心態(tài) 重用,毒品,廢品,半 成 品,精品,工作的結(jié)果(單位:%),心態(tài),能力,結(jié)果,50,100,150,120,100,50,50,50,180,何為優(yōu)秀員工,在思想上：觀念超前;敢于創(chuàng)新;以團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)為己任;吃苦在前享受在后;敢于承擔(dān)責(zé)任與業(yè)務(wù);集體利益大于個(gè)人利益;奉獻(xiàn)與回報(bào)社會 在行動上：積極主動;絕對服從命令;全力以赴盡職盡責(zé)做好工作;樂于助人;多向成功人士學(xué)習(xí) 在精神上：頑強(qiáng)拼搏;堅(jiān)持不懈;吃苦耐勞;永不放棄;主動樂觀;不求回報(bào);虛心好學(xué);百折不撓 在技能上：刻苦鉆研;精益求精;技能過硬;專業(yè)專注專家;追求卓越和完美;對每一個(gè)環(huán)節(jié)都很精通,衡量優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn),1、幫企業(yè)長久賺取最大利潤的員工！ 2、協(xié)助其他員工幫企業(yè)長久賺取最大利潤的員工！,塑造好的心態(tài),王永慶的問題： 你把工作當(dāng)事業(yè)還是職業(yè)？,職業(yè)與事業(yè)的區(qū)別,不要責(zé)怪今天的現(xiàn)狀不如意，因?yàn)檫@是您精心雕刻的結(jié)果。, 啟 示 錄,為誰做-主人翁心態(tài),是做得好的企業(yè)收入高，還是做得不好的企業(yè)收入高？ 為老板做就是為自己做！ 這是個(gè)團(tuán)隊(duì)的時(shí)代，老板不過是團(tuán)隊(duì)的首領(lǐng)而已！,為誰做-主人翁心態(tài),吃虧就是占便宜！ 做事先做人！做人先跟人！ 老板怎么對你是你自己教他的！,寫下來！,有哪些事情如果是你自己的公司，你可以把它做的更好！ 是可以節(jié)約成本，還是可以創(chuàng)收？ 你明天可以想法實(shí)施嗎？,別人寫的,紙張寫完兩面才能認(rèn)為是廢紙！ 報(bào)紙和礦泉水瓶子想辦法賣掉！ 洗手間常去看一下燈是否關(guān)上了！ 招聘廣告有更便宜的渠道！ 門面的衛(wèi)生應(yīng)該勤于打掃！ 有人偷公司的東西！ ,成功從優(yōu)秀員工做起,認(rèn)知：老板與員工 識時(shí)：社會的現(xiàn)狀 定位：做優(yōu)秀員工 感恩：有愛才有你,一、付出,大自然是不斷循環(huán)流暢的，給予的越多，獲得越多。想要獲得快樂，就必須給予快樂；想要獲得愛，就要給予愛；想要獲得財(cái)富，就必須給予財(cái)富。,一分錢一分貨 1000元的工資做1000元的事 做1000元的事付1000元的報(bào)酬 盡量做到少付出多回報(bào)短斤少兩 盡量做到少支出多業(yè)績討價(jià)還價(jià),請問付出與回報(bào)用何來衡量?,投入與回報(bào)之間的關(guān)系,奉獻(xiàn)與交易,付出=高回報(bào) 交易=低回報(bào),付出的層面與價(jià)值比,不求回報(bào)才是最大的回報(bào): 不問今天得到什么但要問今天學(xué)到什么 報(bào)酬是無止境的;是多樣性的 只求溫飽永遠(yuǎn)只能溫飽 越近的回報(bào)價(jià)值越低,為什么有些人一輩子收入沒增長?,人生大策略,【你最大的責(zé)任就是 把你這塊材料鑄造成器】,二、自信,、講話大聲 、走路快 、微笑 、自我暗示,三、目標(biāo),目標(biāo)： 就是您的目的和方向， 就是您到底想要什么， 也就是您的夢想，您的愿景。,怎么樣把水燒開 ？,一位青年滿懷煩惱地去找一位智者。他大學(xué)畢業(yè)后，曾豪情萬丈地為自己樹立了許多目標(biāo)，可是幾年下來，依然一事無成。他找到智者時(shí)，智者正在河邊小屋里讀書。智者微笑著聽完青年的傾訴，對他說：“來，你先幫我燒壺開水！” 青年看見墻角放著一把極大的水壺，旁邊是一個(gè)小火灶，可是沒發(fā)現(xiàn)柴火，于是便出去找。他在外面拾了一些枯枝回來，裝滿一壺水，放在灶臺上，在灶內(nèi)放了些柴火便燒了起來?？墒怯捎趬靥?，那捆柴火燒盡了，水也沒開。于是他跑出去繼續(xù)找柴火，等找到了足夠的柴火回來，那壺水已涼得差不多了。這回他學(xué)聰明了，沒有急于點(diǎn)火，而是再次出去找了些柴火。由于柴火準(zhǔn)備得足，水不一會兒就燒開了。 智者忽然問他：“如果沒有足夠的柴火，你該怎樣把水燒開？” 青年想了一會兒，搖搖頭。智者說：“如果那樣，就把壺里的水倒掉一些！” 青年若有所思地點(diǎn)了點(diǎn)頭。智者接著說：“你一開始躊躇滿志，樹立了太多的目標(biāo)，就像這個(gè)大壺裝的水太多一樣，而你又沒有足夠多的柴火，所以不能把水燒開。要想把水燒開，你或者倒出一些水，或者先去準(zhǔn)備柴火！” 青年頓時(shí)大悟?；厝ズ螅延?jì)劃中所列的目標(biāo)劃掉了許多，只留下最近的幾個(gè)，同時(shí)利用業(yè)務(wù)時(shí)間學(xué)習(xí)各種專業(yè)知識，幾年后，他的目標(biāo)基本上都實(shí)現(xiàn)了。 只有刪繁就簡，從最近的目標(biāo)開始，才會一步步走向成功。萬事掛懷，只會半途而廢。另外，我們只有不斷地?fù)焓澳切安窕稹?，才能使人生逐漸加溫，最終才會讓生命沸騰！,設(shè)定目標(biāo)的5項(xiàng)原則,（1）明確的、具體的 （2）可量化、可衡量 （3）具挑戰(zhàn)性 （4）大小結(jié)合、長短結(jié)合 （5）要有時(shí)限,個(gè)人目標(biāo)金字塔,人生大策略,安全的需要,自我實(shí)現(xiàn)的需要,受人尊敬的需要,感情的需要,（人際關(guān)系學(xué)說）,復(fù)雜人假設(shè) （權(quán)變管理理論）,以工作的合理安排 滿足其需求,以社會承認(rèn) 滿足其需求,以金錢 滿足其需求,經(jīng)濟(jì)人假設(shè) （X理論）,社會人假設(shè) （參與管理理論）,自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè) （Y理論）,生理的需要,把自己剖析到最精確，把目標(biāo)精確到最簡單。這就是成功定律。, 啟 示 錄,四、能力,技能就是處理事物的方法，越簡單越好！簡單就是高明 “錯(cuò)誤的方法大量的使用只會錯(cuò)得更離譜”！ 技能要不斷提升、創(chuàng)新、改進(jìn)。,五、時(shí)間,時(shí)間與工資對照表 單位：人民幣元,備注：每年按12月52周，每周按6天，每天按8小時(shí)計(jì)算。,故事分享:從洗廁所走向成功 每個(gè)人所做的每件事,都是在經(jīng)營自己的人生,六、忠誠敬業(yè),熱愛生命一樣熱愛工作 生命的價(jià)值在于職業(yè) 工作中比薪水更重要的 珍貴的經(jīng)驗(yàn) 良好的訓(xùn)練 才能的表現(xiàn) 品格的修養(yǎng) 先想想如何把工作做得更好,敬業(yè)精神,在這個(gè)世界上,并不缺乏有能力的人，那種既有能力又忠誠的人才是每一個(gè)企業(yè)企求的最理想的人才。那些忠誠于老板，忠誠于企業(yè)的員工，都是努力工作，沒有任何借口的中員工。他的忠誠會讓他達(dá)到想像不到的高度。 -李嘉成,一丁點(diǎn)兒的忠誠，頂?shù)蒙弦淮蠖训闹腔郏?忠誠是一種道德上的美德，它意味著尊重. -忠于祖國 忠誠是成長力量的來源，是一種穩(wěn)中求進(jìn)的方式。 -忠于企業(yè) 忠誠意味著敬業(yè)，敬業(yè)意味著追求卓越。 -忠于崗位,忠誠在企業(yè)中的體現(xiàn)(職業(yè)操守),1忘我，以大局為重,3絕對服從,2正面宣傳,七、主動進(jìn)取,1、別人僅告訴他一次，就能圓滿地完成任務(wù)，這種人會得到很高的榮譽(yù)，且能得到相應(yīng)的報(bào)償。 2、別人告訴他二次，才會去做。這些人不會得到榮譽(yù)，報(bào)償也很微薄。,3、有些人只有在形勢所迫時(shí)才去了了做事，他們得到的只是冷漠，報(bào)償更是微不足道，這種人是在磨洋工。 4、還有些人，即使有人追著他，告訴他怎么去做，并且盯著他做，他也不會把事情做好。這種人總是失業(yè)，遭到別人蔑視也是咎由自取。 5、不用別人告訴他，就能積極主動，出色地完成工作，這種人總能得到最高的獎(jiǎng)賞，包括榮譽(yù)。,A、您要做到主動報(bào)告您的工作進(jìn)度。 B、充實(shí)自己、努力學(xué)習(xí)，讓上司輕松。 C、不忙的時(shí)候，主動幫助他人。 D、毫無怨言地接受任務(wù)。 E、要對自己的業(yè)務(wù)主動提出改善計(jì)劃。 F、主動解決問題，不要把問題推給上司。 G、跟隨老板成功,怎么做到主動進(jìn)??？,八、責(zé)任心,第一、做好分內(nèi)應(yīng)做的事。 第二、如果沒有做好分內(nèi)應(yīng)做的事， 您必須因此承擔(dān)過失。,思考：海爾做對了什么？,您的收獲是什么？,沒有品質(zhì)的人生沒有將來！,一、做事情之前為第一階段，做事之前要想到后果。 二、做事情的過程中為第二階段，做事過程中盡量控制事情向好的方向發(fā)展，防止壞的結(jié)果出現(xiàn)。 三、事情做完后出了問題為第三階段，出了問題敢于承擔(dān)責(zé)任。勇于承擔(dān)責(zé)任和積極承擔(dān)責(zé)任不僅是一個(gè)人的勇氣問題，而且也標(biāo)志著一個(gè)人的心地是否自信，是否光明磊落，是否恐懼未來。,體現(xiàn)責(zé)任心的三階段,責(zé)任的三個(gè)基準(zhǔn),2、努力的表現(xiàn)而不是不停的辯解,3、少說：“我以為”、“我知道”！,1、認(rèn)錯(cuò)與反省,做一個(gè)承擔(dān)責(zé)任的人,不愿承擔(dān)責(zé)任的人： 找借口、找原因、找理由 埋怨責(zé)怪 一切都是別人的問題，我是受害者,承擔(dān)責(zé)任的人 不找借口、不抱怨、不責(zé)怪 我是的根源，我是責(zé)任者 事實(shí)不會因?yàn)槁裨苟淖?一切操之在我 我是我命運(yùn)的設(shè)計(jì)師,挑戰(zhàn)困難-積極的心態(tài),每當(dāng)我遇到解決不了的問題時(shí)，我總告訴自己-這是一個(gè)挑戰(zhàn)！我一定有辦法！ 每件事都有兩面，都看到了心里就會客觀一些。 問題到此為止。,九、寬容,寬容不僅僅是一種美德，更是一種力量。,“我可以，您不行”模式,您說可笑不可笑？別人花很長時(shí)間辦一件事，是慢；我花很長時(shí)間辦一件事，是仔細(xì)。 別人省略一些事情，是偷懶；我省略一些事情，是效率。 別人若不經(jīng)吩咐就做某一件事，是越權(quán)；我這樣做，是有主動性。 別人強(qiáng)烈堅(jiān)持觀點(diǎn)，是頑固不化，我強(qiáng)烈堅(jiān)持觀點(diǎn)，是堅(jiān)定、是原則。 別人忽略了規(guī)則，是不負(fù)責(zé)任，我忽略規(guī)則，是創(chuàng)新。,2、包容 “地是坤，君子以厚德載物”。 “海納百川，有容乃大”。,1、理解 理解萬歲！同理心交流。同流才能,寬容的兩個(gè)層面,別人寫的,某某某的確吝嗇，不過他對自己也很吝嗇，每個(gè)月的錢到是都寄會家去了，可能太窮了，還是很顧家的。 某某總是喜歡和女員工說話，有點(diǎn)色，但是性格很活躍，有他在氣氛熱鬧。,寬容,寬容應(yīng)該有個(gè)度，寬容與放縱是不一樣的。放縱與姑息決不是寬容，您要掌握寬容與放縱的尺度。這樣才能真正的成為一個(gè)心懷大度的人。,什么是團(tuán)隊(duì)？,團(tuán)隊(duì)的定義 為了共同的目標(biāo)而在一起工作的一群人 團(tuán)隊(duì)的基本要素 共同目標(biāo) 互相依賴 歸宿感 責(zé)任心,高效團(tuán)隊(duì)的基本特征（一）,有明確的共同愿景 工作如果沒有遠(yuǎn)景就會枯燥乏味；有遠(yuǎn)景而沒有實(shí)干只是一種空想；有遠(yuǎn)景再加實(shí)干就成了世界的希望。 團(tuán)隊(duì)成員對愿景的認(rèn)同度 高效的溝通、良好的合作,高效團(tuán)隊(duì)的基本特征（二）,高效的領(lǐng)導(dǎo) 以身作則、身先士卒、凡是以團(tuán)隊(duì)利益重 具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)與激勵(lì)他人的能力 懂得有效授權(quán) 高素質(zhì)的員工 積極的工作態(tài)度 具有不同的專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗(yàn),十、謙虛,謙虛使人進(jìn)步 虛心學(xué)習(xí) 虛心接受意見 虛心接受批評,只有躺在這里的人才是沒有問題的,虛心向老前輩們請教 時(shí)刻在檢討自己改進(jìn)自己 專心專注專業(yè)專家,尋求發(fā)展的機(jī)會 不斷的去磨練自己 結(jié)好自己所有的人緣關(guān)系 多去幫助與關(guān)心自己身邊的人群 時(shí)刻要把自己作為榜樣來看待,過份的謙虛等于驕傲！,十一、堅(jiān)持,堅(jiān)持原則 對事業(yè)永不放棄 堅(jiān)守崗位 堅(jiān)持不懈,他是誰?,22歲，生意失敗 23歲，競選州議員失敗 24歲，生意又一次失敗 25歲，當(dāng)選州議員 27歲，精神崩潰 29歲，競選議員失敗 31歲，競選選舉人失敗,他是誰？,34歲，競選參議員失敗 37歲，當(dāng)選國會議員 39歲，國會議員連任失敗 46歲，競選參議員失敗 47歲，競選副總統(tǒng)失敗 49歲，競選參議員再次失敗 51歲，當(dāng)選美國總統(tǒng)。,明確目標(biāo)，智者不惑 三人同行必有我?guī)?多向成功人士學(xué)習(xí) 學(xué)會自我檢討與改進(jìn) 多參加一些培訓(xùn)活動與學(xué)習(xí)機(jī)會 利用休息時(shí)間多看一些有用書籍或影碟,十二、學(xué)習(xí),奔跑,每天早上,一只非洲羚羊醒來，她就知道她必須比跑得最快的非洲獅子還要快，否則她就被吃掉； 每天早上,一只非洲獅子醒來，他就知道他必須比跑得最慢的非洲羚羊還要快，否則他就會餓死； 不管您是獅子還是羚羊，當(dāng)太陽升起的時(shí)候，您就得奔跑了。,學(xué)習(xí)的心態(tài),學(xué)習(xí)能力=競爭能力=生存能力 -摘自學(xué)會生存,現(xiàn)代社會是否充滿了機(jī)會？對于學(xué)習(xí)者來說確實(shí)如此，對于不學(xué)習(xí)者來說，當(dāng)舊的模式、舊的體制被替代、淘汰時(shí)，他們將面臨下崗、失業(yè)、虧損、倒閉的命運(yùn)！ 丁磊,現(xiàn)代企業(yè)及個(gè)人，學(xué)習(xí)有多重要？,個(gè)人