崗位職責_任職資格崗位職責概論

一、招聘考核標準總監(jiān)級、礦長級：人員招聘考核由總經(jīng)理命題進行筆試、面試，上報董事長批示，批示同意后方可勝任。部長級、副礦長級：人員招聘考核由人才招聘考核委員會共同確定，同時由直接領導進行推薦（外部招聘不需要），最終根據(jù)考核結(jié)果確定合格人員勝任?？脐牸墸喝藛T招聘考核由人才招聘考核委員會與礦井直接領導共同考核，最終根據(jù)考核結(jié)果確定合格人員勝任。公司部門主管級：人員招聘考核由人才招聘考核委員會與公司部門領導共同考核，最終根據(jù)考核結(jié)果確定合格人員勝任。公司科員級：人員招聘考核由部門領導與部門主管共同考核后確定合格人員勝任?？己藢嵤┏绦颍ù顺绦騼?nèi)不包括總監(jiān)級、礦長級招聘）：1、由人力資源部發(fā)布用人信息。2、根據(jù)應聘人員所提供個人簡歷（后附復印件進行查詢），嚴格按照需求崗位任職資格要求的標準進行篩選，確定符合條件的入圍名單。3、在確定崗位考核之前，組織人才招聘委員會成員核實人員簡歷的真?zhèn)?，后確定考核時間。4、考核方法：筆試40%、面試60%5、筆試：主要以基礎性專業(yè)知識、現(xiàn)場解決問題案例分析為主6、面試：具體考核圍度為工作經(jīng)驗、專業(yè)技能、工作能力、個人理念、協(xié)作要求、忠誠度和穩(wěn)定性等方面。7、根據(jù)筆試與面試結(jié)果評分，均分為80分以上為合格，可勝任，試用期為二個月。二、任職資格標準總監(jiān)級：1、經(jīng)歷要求：大中型國有煤炭企業(yè)（90萬噸以上/年產(chǎn)）相關(guān)高層崗位任職五年以上。2、專業(yè)要求：煤炭類對口專業(yè)（采煤、機電、通風、地質(zhì)，崗位與專業(yè)相一致）3、學歷要求：本科以上學歷，目前在職人員：大專以上學歷者，2015年初須達到本科以上學歷4、職稱要求：高級以上職稱5、工作年限要求：從事煤炭行業(yè)10年以上礦長級：1、經(jīng)歷要求：大中型國有煤炭企業(yè)（90萬噸以上/年產(chǎn)）相關(guān)高層崗位任職五年以上。2、專業(yè)要求：煤炭類對口專業(yè)（采煤、機電、通風、地質(zhì)）3、學歷要求：本科以上學歷，目前在職人員：大專以上學歷者，2015年初須達到本科以上學歷4、職稱要求：高級以上職稱5、工作年限要求：從事煤炭行業(yè)10年以上部長級：（一）一類、二類部長級（包括通防部、瓦斯治理部、地質(zhì)部、測繪部、機電部、設備部、動力部、安全管理部、生產(chǎn)技術(shù)部；環(huán)境治理部、救護中隊、總調(diào)度室、預算計劃部、企業(yè)管理部）1、經(jīng)歷要求：大中型國有煤炭企業(yè)（90萬噸以上/年產(chǎn)）相關(guān)中層崗位任職五年以上。2、專業(yè)要求：煤炭類對口專業(yè)（采煤、機電、通風、地質(zhì)，崗位與專業(yè)相一致）3、學歷要求：本科以上學歷，目前在職人員：大專以上學歷者，2015年初須達到本科以上學歷4、職稱要求：中級以上職稱5、工作年限要求：從事煤炭行業(yè)8年以上（二）三類部長級（物管部、公共關(guān)系部、行政后勤部、人力資源部、法律合同部、財務部、紀檢監(jiān)察部）1、經(jīng)歷要求：大中型企業(yè)相關(guān)中層崗位任職三年以上。2、專業(yè)要求：管理類相關(guān)專業(yè)3、學歷要求：大專以上學歷4、職稱要求：中級以上職稱5、工作年限要求：從事管理崗位5年以上副礦長級：1、經(jīng)歷要求：大中型國有煤炭企業(yè)（90萬噸以上/年產(chǎn)）相關(guān)中層崗位任職五年以上。2、專業(yè)要求：煤炭類對口專業(yè)（采煤、機電、通風、地質(zhì)）3、學歷要求：本科以上學歷，目前在職人員：大專以上學歷者，2015年初須達到本科以上學歷4、職稱要求：高級以上職稱，目前在職人員，中級以上職稱者，2015年初須達到高級以上職稱5、工作年限要求：從事煤炭行業(yè)10年以上部門主管級：（一）一類、二類部門主管級1、經(jīng)歷要求：大中型國有煤炭企業(yè)（90萬噸以上/年產(chǎn)）相關(guān)崗位任職三年以上。2、專業(yè)要求：煤炭類對口專業(yè)3、學歷要求：大專以上學歷4、職稱要求：中級以上職稱5、工作年限要求：從事煤炭行業(yè)5年以上（二）三類部門主管級1、經(jīng)歷要求：大中型企業(yè)相關(guān)崗位任職三年以上。2、專業(yè)要求：管理類相關(guān)專業(yè)3、學歷要求：大專以上學歷4、職稱要求：中級以上職稱5、工作年限要求：從事管理崗位5年以上科隊級：1、經(jīng)歷要求：大中型國有煤炭企業(yè)（90萬噸以上/年產(chǎn)）相關(guān)崗位任職三年以上。2、專業(yè)要求：煤炭類對口專業(yè)3、學歷要求：大專以上學歷4、職稱要求：中級以上職稱5、工作年限要求：從事煤炭行業(yè)5年以上行政、人力資源管理、財務部門科隊級干部：1、經(jīng)歷要求：大中型企業(yè)相關(guān)崗位任職三年以上。2、專業(yè)要求：管理類相關(guān)專業(yè)3、學歷要求：大專以上學歷4、職稱要求：中級以上職稱5、工作年限要求：從事管理崗位5年以上公司部門科員級：一類、二類科員：1、專業(yè)要求：煤炭類對口專業(yè)2、學歷要求：大專以上學歷3、職稱要求：初級以上職稱4、工作年限要求：從事煤炭行業(yè)2年以上在職科員根據(jù)人才招聘委員會與直接領導通過以工作年限、職稱、學歷、工作技能四個方面的維度，共同考核后確定員工評定等級（A級、B級、C級、D級）。新進科員在試用期過后參加員工評定。A級（硬性要求）：工作年限不低于8年，職稱不低于中級，學歷不低于大專，且煤炭類對口專業(yè)。B級（硬性要求）：工作年限不低于5年，職稱不低于初級，學歷不低于大專，且煤炭類對口專業(yè)。C級（硬性要求）：工作年限不低于2年，學歷不低于大專。且煤炭類對口專業(yè)。D級（硬性要求）：大專學歷，煤炭類對口專業(yè)。三類科員：1、專業(yè)要求：管理類相關(guān)專業(yè)2、學歷要求：大專以上學歷3、工作年限要求：從事管理崗位2年以上在職科員根據(jù)人才招聘委員會與直接領導通過以工作年限、學歷、工作技能三個方面的維度，共同考核后確定員工評定等級（A級、B級、C級、D級）。新進科員在試用期過后參加員工評定。A級（硬性要求）：工作年限不低于6年，學歷不低于大專，且管理類相關(guān)專業(yè)。B級（硬性要求）：工作年限不低于4年，學歷不低于大專，且管理類相關(guān)專業(yè)。C級（硬性要求）：工作年限不低于2年，學歷不低于大專。且管理類相關(guān)專業(yè)。D級（硬性要求）：大專學歷，管理類相關(guān)專業(yè)。三、崗位職責標準安全總監(jiān)：生產(chǎn)總監(jiān)：機電總監(jiān)：1.負責公司所屬礦井的機電技術(shù)監(jiān)管工作，并承擔全部監(jiān)管責任。2.負責對所屬礦井機電的整體規(guī)劃，并對其科學性、合理性、經(jīng)濟性負責。3.負責對所屬礦井機電設施、設備的整體運行實施監(jiān)管，并對其運行結(jié)果全部負責。4.負責大型設備安裝作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施的審批，并對其安全性、合理性、經(jīng)濟性負責。5.負責公司所屬礦井機電設備、材料、配件采購計劃的審批。6.負責組織公司所屬礦井機電新設備、新技術(shù)進行學習、推廣、應用。7.經(jīng)常深入井下一線，采集機電現(xiàn)場技術(shù)管理第一手資料，并及時提出有效的整改意見。8.負責完成領導交付的隨機性工作。通風總監(jiān)：1在總工程師的領導下，對公司所屬礦井的“一通三防”負技術(shù)責任；在總工程師的安排下，對公司所屬礦井的“一通三防”負行政責任。 2負責對公司所屬礦井“一通三防”安全技術(shù)監(jiān)管工作，并承擔全部監(jiān)管責任。 3負責對所屬礦井“一通三防”的整體規(guī)劃和管理標準的修訂、審核，并對其科學性、合理性、經(jīng)濟性負責。 4負責對所屬礦井配風方案、瓦斯抽放方案、反鳳演習方案、通風系統(tǒng)調(diào)整方案等的審批，并對其安全性、合理性、經(jīng)濟性負責。 5督促指導各礦進行礦井瓦斯等級鑒定、礦井通風阻力測定、主扇性能測定、礦井反風演習，并對其行為結(jié)果負責。 6制定公司所屬礦井的需風量，礦井風阻，主扇電機功率等管理規(guī)定。制定礦井局部通風管理規(guī)定、反風制度，審查反風演習報告，使之符合煤礦安全規(guī)程、國家、地方和行業(yè)標準。 7制定公司瓦斯巡回檢查制度，定期檢查公司所屬礦井的瓦斯檢查制度，風量報表，測塵制度和報表，主扇運行記錄，瓦斯異常區(qū)，火區(qū)檢測記錄，灑水防塵制度和記錄，并對檢查結(jié)果負責。 8制定并審核所屬礦井“一通三防”儀器、儀表采購計劃， 對礦井主扇的選型、更換、改造負有技術(shù)責任，并對其經(jīng)濟性、安全性負責。 9負責組織各礦“一通三防”新設備、新工藝、新技術(shù)的學習、推廣和應用。 10負責對所屬礦井安全費用、維簡費用年度使用計劃的審批，并對其行為結(jié)果負責。 11經(jīng)常深入井下一線，采集“一通三防”現(xiàn)場技術(shù)管理第一手資料，并及時提出有效的整改意見。 12負責完成領導交付的隨機性工作。地質(zhì)總監(jiān)：1在總工程師的領導下，對自己分管的技術(shù)業(yè)務負責。在總工程師的安排下，對自己分管的行政工作負責。 2負責所屬礦井地質(zhì)測繪技術(shù)監(jiān)管工作，并承擔全部監(jiān)管責任。 3結(jié)合礦井地質(zhì)情況協(xié)助搞好礦井本建設的整體設計規(guī)劃，并對其科學性、合理性、經(jīng)濟性負責。 4負責對所屬礦井基本建設過程中遇到的地質(zhì)條件、生產(chǎn)環(huán)境發(fā)生變化時，提出修改意見并督促修改設計。 5負責對各礦地質(zhì)、測量技術(shù)人員的培訓、學習、現(xiàn)場技術(shù)指導。 6經(jīng)常深入井下一線，收集現(xiàn)場地質(zhì)資料，判明地質(zhì)變化情況，為安全生產(chǎn)提供準確的地質(zhì)資料。 7負責礦井儲量的升級工作。負責礦井防治水的監(jiān)管和指導。8負責完成領導交付的隨機性工作。 綜合管理總監(jiān)：通防部部長：1通防管理部部長是礦業(yè)公司“一通三防”安全技術(shù)管理的第一責任者。在礦業(yè)公司通防總監(jiān)的領導下，對礦業(yè)公司“一通三防”安全技術(shù)業(yè)務管理工作負責。組織制定本部室各崗位安全生產(chǎn)責任制和“一通三防”各項管理制度，并監(jiān)督落實。2認真貫徹落實國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)規(guī)范及“一通三防”有關(guān)規(guī)定和地方各級政府、監(jiān)管部門出臺的各種文件要求，及時向礦業(yè)公司通防總監(jiān)匯報“一通三防”工作。對公司所屬各礦存在的“一通三防”問題及時提出整改意見，并督促落實。3監(jiān)督、檢查礦業(yè)公司下發(fā)的“一通三防”相關(guān)文件的執(zhí)行情況。監(jiān)督、管理、指導礦業(yè)公司各礦的“一通三防”安全技術(shù)管理和安全質(zhì)量達標工作。4定期組織“一通三防”專項檢查，查處解決“一通三防”中存在的重大安全隱患和問題，提出“一通三防”重大問題和事故隱患的處理方案和措施，并監(jiān)督落實。5積極在礦業(yè)公司推廣“一通三防”新技術(shù)、新裝備、新工藝、新材料，開展“一通三防”科研攻關(guān)，不斷提高公司“一通三防”管理工作水平。6協(xié)助通防總監(jiān)召開“一通三防”專業(yè)會議，研究解決礦井通風、瓦斯防治、防塵、防滅火等方面的安全技術(shù)問題。參加重大“一通三防”事故搶險救災和分析、調(diào)查工作。7完成領導交付的其他隨機性工作。通防部主管：1對本部室安全技術(shù)工作負責。2執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針、技術(shù)政策、技術(shù)規(guī)范。3參加制定礦區(qū)安全發(fā)展規(guī)劃，審查各礦“一通三防”技措工程項目及設備購置計劃。審查各礦上報的“一通三防”安全技術(shù)措施、報表等。4組織有關(guān)“一通三防”安全技術(shù)資料的收集、整理、分析工作，準確及時上報各種報表。5起草或制訂“一通三防”技術(shù)業(yè)務方面的管理規(guī)定。6主持瓦斯等級鑒定工作和“一通三防”新技術(shù)推廣工作。7指導礦井“一通三防”技術(shù)資料的建檔、存檔。8參與編制公司“一通三防”安全技措工程計劃及發(fā)展規(guī)劃，參加會審各礦災害計劃，參加“一通三防”技措工程的驗收。9完成領導交付的隨機性工作。通防部科員：1在通防管理部主管的領導下，搞好“一通三防”技術(shù)業(yè)務工作。2遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術(shù)規(guī)范。3編制通防部各類計劃、規(guī)劃、總結(jié)、報表以及各種資料的統(tǒng)計和上報工作。保管“一通三防”相關(guān)設備、儀表，整理“一通三防”技術(shù)檔案、圖紙和資料，根據(jù)生產(chǎn)實際情況及時進行更新、歸檔。4對礦井“一通三防”工作進行技術(shù)業(yè)務指導和監(jiān)督，經(jīng)常深入井下現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)和解決“一通三防”工作中存在的不安全隱患和問題，并督促整改。 5學習推廣應用“一通三防”方面的新技術(shù)和先進管理經(jīng)驗，不斷提高自身業(yè)務素質(zhì)，創(chuàng)造性的開展工作。6完成領導交付的隨機性工作。瓦斯治理部長：1在公司通防總監(jiān)的領導下，對公司各礦的瓦斯治理技術(shù)管理負責。2認真學習貫徹有關(guān)“一通三防”和瓦斯治理方面的方針、政策、法規(guī)、條例及地方各級政府、監(jiān)管部門的文件要求，及時向公司總監(jiān)匯報公司各礦的瓦斯治理工作開展情況。3對各礦的瓦斯治理工作中存在的問題及時提出整改意見。4對公司下發(fā)的瓦斯治理相關(guān)文件的落實執(zhí)行情況進行檢查，并及時反饋在執(zhí)行過程需要修改的相關(guān)內(nèi)容。5對各礦每月和季度的瓦斯抽采工程完成情況進行檢查、驗收。6積極組織各礦相關(guān)人員學習瓦斯治理的新工藝、新技術(shù)。7完成領導交付的其他隨機性工作。瓦斯治理部主管：1在公司瓦斯治理部長的領導下，對本部室安全技術(shù)工作負責。2執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針、技術(shù)政策、技術(shù)規(guī)范。3負責指導檢查各礦井制定瓦斯治理規(guī)劃、方案及落實情況，審查各礦上報的瓦斯治理安全技術(shù)措施、報表等。4深入實際，調(diào)研各礦的瓦斯治理情況，對瓦斯治理提出技術(shù)上的指導和總體方案的規(guī)劃。5負責組織有關(guān)瓦斯治理技術(shù)資料的收集、整理、分析工作，準確及時上報各種報表。6積極開展瓦斯治理新技術(shù)推廣應用工作。7負責指導礦井瓦斯治理技術(shù)資料的建檔、存檔。8參與編制公司“一通三防”安全技措工程計劃及發(fā)展規(guī)劃，參加會審各礦災害計劃，參加“一通三防”技措工程的驗收。地質(zhì)部長：1在公司分管領導的領導下，承擔公司礦井地質(zhì)、儲量管理、礦井防治水技術(shù)管理工作，起草、制定相關(guān)文件、標準、技術(shù)規(guī)定，對職責范圍內(nèi)的工作承擔責任。2指導、審查下屬煤業(yè)公司組織編制公司防治水工作計劃、規(guī)劃、方案、地質(zhì)說明書，并督促檢查落實情況。3審查、指導下屬煤業(yè)公司編制礦井水害預防和處理計劃、生產(chǎn)安全事故應急救援預案、安全技措工程計劃，審批重點施工措施，并組織監(jiān)督實施。4負責督促、指導下屬煤業(yè)公司組織排查水災事故隱患，編制處理措施，并督促落實。5指導技術(shù)人員編制作業(yè)規(guī)程、施工安全技術(shù)措施，指導防治水鉆孔施工。指導工程技術(shù)人員判別地質(zhì)構(gòu)造，為采掘生產(chǎn)提供技術(shù)服務。6經(jīng)常深入現(xiàn)場，監(jiān)督檢查上級安全指令、文件和規(guī)程措施、安全制度落實情況，制止違章行為。7參加公司有關(guān)安全生產(chǎn)會議、安全檢查等，參加水害事故的搶救、調(diào)查、分析工作。8對因本人原因造成的事故或嚴重問題負直接責任，對分管范圍內(nèi)因管理原因造成的事故或嚴重問題負管理責任。9完成領導交辦的其它有關(guān)工作。地質(zhì)部主管：1在地質(zhì)部長的領導下，做好地質(zhì)技術(shù)管理工作。指導所屬各煤業(yè)公司地質(zhì)技術(shù)管理標準的執(zhí)行、落實，對執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時處理。對分工的地質(zhì)技術(shù)工作和區(qū)域內(nèi)地質(zhì)情況掌握清楚，及時、準確提供資料，解決生產(chǎn)中的地質(zhì)問題。2督促指導各煤業(yè)公司地質(zhì)技術(shù)人員抓好礦井地質(zhì)搜集整理、做好斷層觀測、井下地質(zhì)資料編錄、地質(zhì)素描等基礎工作，提供正確的地質(zhì)資料，為安全生產(chǎn)提供技術(shù)支持。3督促指導各煤業(yè)公司地質(zhì)技術(shù)人員做好礦井各類地質(zhì)圖紙的填繪。對各煤業(yè)公司地質(zhì)人員收集的地質(zhì)、“三下”采煤方面的資料進行分析，對于存在問題的資料及時組織人員整改。4參與編制、審查各礦井延深設計、采區(qū)設計、計劃和生產(chǎn)方面的相關(guān)地質(zhì)資料，并監(jiān)督執(zhí)行。5督促指導各煤業(yè)公司編制礦井“三書”、礦井補勘計劃以及為服務礦井生產(chǎn)所提供的各類地質(zhì)資料。6督促指導各煤業(yè)公司做好地質(zhì)資料的按時上報和歸檔工作以及原始記錄的存檔工作。督促指導各煤業(yè)公司認真編制年度地質(zhì)預測預報、季度地質(zhì)預報和月度地質(zhì)預報，并進行驗證分析工作，不斷提高預報的準確性。7參與編制公司礦井地質(zhì)災害防治計劃和長遠規(guī)劃。8經(jīng)常深入礦井一線，采集地質(zhì)變化資料，并做好記錄并妥善保存，解決礦井地質(zhì)構(gòu)造判斷、煤（巖）層判別等 技術(shù)難題。9及時完成領導交辦的其它有關(guān)工作。地質(zhì)部科員：1在地質(zhì)技術(shù)主管的領導下，協(xié)助做好地質(zhì)技術(shù)管理工作。對分工的地質(zhì)技術(shù)工作和分工區(qū)域內(nèi)地質(zhì)情況掌握清楚，及時、準確提供資料，解決生產(chǎn)中的地質(zhì)問題。2協(xié)助地質(zhì)技術(shù)主管，督促檢查所屬各煤業(yè)公司地質(zhì)技術(shù)工作標準化的執(zhí)行、落實及考核。3協(xié)助地質(zhì)技術(shù)主管，督促各煤業(yè)公司地質(zhì)人員做好礦井各類地質(zhì)臺帳、圖紙的填繪，為生產(chǎn)提供準確的地質(zhì)資料。4協(xié)助地質(zhì)技術(shù)主管，督促檢查各煤業(yè)公司編制礦井“三書”、 礦井地質(zhì)補勘計劃。5協(xié)助地質(zhì)技術(shù)主管督促檢查各煤業(yè)公司及時編制年度、季度、月度的地質(zhì)預報。6協(xié)助地質(zhì)技術(shù)主管督促各煤業(yè)公司做好地質(zhì)資料的按時上報和歸檔工作以及原始記錄的存檔工作。7常深入礦井一線，采集地質(zhì)資料，并做好記錄并妥善保存。8及時完成領導交辦的其它有關(guān)工作。測繪部長：1、在公司分管領導的領導下開展測量、圖紙資料整理、資源回收及儲量管理等工作，遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術(shù)規(guī)范。承擔對所屬礦井測繪技術(shù)管理工作，按照煤礦測量規(guī)程的要求督促、指導、落實，并對其準確性、安全性負責。2、組織公司所屬礦井控制網(wǎng)與國家坐標系控制點的聯(lián)系測量、重點工程施工測量，并對其行為結(jié)果負責。3、督促、指導公司所屬礦井測繪資料的收集、整理、繪制、分析、保管等工作。建立健全各種測量圖紙和相關(guān)測量資料管理制度，實行檔案化管理。4、組織對各礦測繪技術(shù)人員的培訓、學習、現(xiàn)場指導，引進新技術(shù)、新的測量工具，提高礦井測量精度，滿足安全生產(chǎn)需要。5、承擔公司及所屬礦井測量儀器采購計劃的編制、采購、儀表的維護、保養(yǎng)的監(jiān)管工作。6、經(jīng)常深入基層一線，采集職能管理所需的第一手資料，對發(fā)現(xiàn)的問題及時予以處理，并對其行為結(jié)果負責。7、組織公司大型測量（礦井定向、兩井貫通等）技術(shù)工程的立項、評審并組織驗收，對其結(jié)果負責。開展巖移觀測，“三下”采煤等的測量工作，為采礦提供技術(shù)支持。8、按質(zhì)量標準化要求，承擔全公司資源回收及礦井儲量管理工作，防止丟失資源，提高資源回收率。9、因本人原因造成的事故或嚴重問題負直接責任，對分管范圍內(nèi)因管理原因造成的事故或嚴重問題負管理責任。10、負責完成領導交辦的其它工作。測繪部科員：1、在部長的領導下，努力學技術(shù)、學業(yè)務、規(guī)程和圖例，不斷提高業(yè)務技術(shù)工作水平和處理業(yè)務工作的能力。2、參加井上下平面、高程控制網(wǎng)測量工作，按設計要求計算標定數(shù)據(jù)， 測量標定大型井巷工程幾何關(guān)系，參加礦井大型安裝測量。督促各礦及時填繪采掘工程平面圖。3、參加編制3000米以上或重大貫通工程設計、施測和貫通后的聯(lián)測、技術(shù)總結(jié)工作。4、負責勘探鉆孔測量數(shù)據(jù)計算、標定工作，及各類安裝工程標定、地籍測量和界樁標定工作。5、參加巖移觀測、資料計算和各種曲線圖的繪制工作，并參加各類保安煤柱的設計工作。6、在部長指導下進行測量儀器的檢查、校正工作，并將檢校數(shù)據(jù)記入帳、卡中。7、參加測量原始記錄的檢查和成果的計算工作。8、按時完成領導交辦的其它有關(guān)工作。機電部長：1.在機電總監(jiān)的領導下，對井下機電、運輸管理的安全工作負直接領導責任。2.認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、技術(shù)規(guī)范，按照山西省五個標準及礦業(yè)公司下發(fā)的機電安全管理的各種制度，認真抓好落實，集中精力抓好機電安全管理。3.完善礦業(yè)公司所屬礦井井下機電、運輸系統(tǒng)安全設施及三大保護，并定期組織檢查，確保安全設施可靠動作及三大保護靈敏可靠。 4.按時參加礦業(yè)公司的安全辦公會，及時向礦業(yè)公司領導匯報分管工作中存在的問題和整改措施, 組織召開機電安全管理的專業(yè)例會。對各礦存在的問題進行通報整改,不斷提高機電管理水平.5.審批礦業(yè)公司礦井機電、運輸方面安全技術(shù)措施，6.審批采區(qū)變電所，井下綜采工作面，掘進工作面的設計及作業(yè)規(guī)程。7.經(jīng)常深入礦業(yè)公司煤礦井下，定期組織并參加機電安全檢查，對存在問題認真督促整改，杜絕井下設備帶病運轉(zhuǎn)和井下電器設備失爆。排查重大安全隱患，并組織落實，對查出的問題要組織限時整改，重大問題要立即整改。8.監(jiān)督、檢查礦業(yè)公司所屬礦井井下機電、運輸管理人員及特種作業(yè)工的持證上崗情況。9.發(fā)生事故時要立即趕赴現(xiàn)場參加搶救，事故后參加事故調(diào)查分析，制定防止事故擴大和重復發(fā)生的措施 ，并認真實施。10.完成領導交付的隨機性工作機電部主管：1.在機電部部長的領導下，完成井下機電、運輸技術(shù)管理的安全工作。2.認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和技術(shù)規(guī)范，按照礦業(yè)公司實際建立健全機電安全管理的各種制度，認真抓好落實，集中精力抓好機電安全管理。3.審核礦業(yè)公司所屬礦井井下機電、運輸?shù)膱D紙、資料、安全制度。監(jiān)督、檢查資料的真實性、準確性、及時性。4.參加機電管理的例會，負責組織工作。5.審核采區(qū)變電所，井下機電、運輸方面安全技術(shù)措施。6.經(jīng)常深入礦業(yè)公司煤礦井下，對機電安全檢查，對存在問題認真督促整改，杜絕設備帶病運轉(zhuǎn)和井下電器設備失爆。7.發(fā)生事故時要立即趕赴現(xiàn)場參加搶救，事故后參加事故調(diào)查分析。設備部長：1在機電總監(jiān)的領導下，對設備的驗收、調(diào)撥、報廢、大、中修及維修合同的辦理和特種設備的檢測管理工作。2堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、技術(shù)規(guī)范和山西省煤礦五個標準及礦業(yè)公司下發(fā)的設備安全管理的各種制度，認真落實，集中精力抓好設備安全管理。3審核分管部門的安全規(guī)章制度，并檢查實施效果。4嚴把礦用設備、設備配件的使用關(guān)，對設備的安全使用負有監(jiān)督責任。對國家明令禁止使用和淘汰的危及生產(chǎn)安全的設備，負有監(jiān)管的責任。5經(jīng)常深入礦業(yè)公司煤礦，檢查設備安全，對存在問題認真督處整改，杜絕設備帶病運轉(zhuǎn)。6負責公司所屬礦井ERP電子臺賬的建立、更新與管理。7審核設備“三證一標”的工作，保證設備的安全運行。8設備的大、中修的驗收、質(zhì)量把關(guān)、合同的辦理，保證設備在煤礦生產(chǎn)中安全運行。9督查礦業(yè)公司礦井年度機電災害預防及處理計劃的落實。發(fā)生事故時要立即趕赴現(xiàn)場參加搶救，事故后參加事故調(diào)查分析。10接受上級部門和領導交待的其他任務。設備部主管：1在設備部長的領導下，對設備的驗收、調(diào)撥、報廢大、中修和特種設備的檢測技術(shù)管理工作。2堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、技術(shù)規(guī)范和山西省煤礦五個標準及礦業(yè)公司下發(fā)的設備安全管理的各種制度，認真落實，集中精力抓好設備安全管理。3審核分管部門的安全規(guī)章制度，并檢查實施效果。4經(jīng)常深入礦業(yè)公司煤礦，檢查設備安全，對存在問題認真督處整改，杜絕設備帶病運轉(zhuǎn)。5負責公司所屬礦井ERP電子臺賬的建立、更新與管理。6審核設備“三證一標”的工作，保證設備的安全運行。7協(xié)助部長完成機電運輸專業(yè)安全質(zhì)量標準化檢查。8礦井設備的技術(shù)改造，組織推廣安全生產(chǎn)新技術(shù)、新材料、新設備。9發(fā)生事故時要立即趕赴現(xiàn)場參加搶救，事故后參加事故調(diào)查技術(shù)分析，提供技術(shù)依據(jù)。10按規(guī)定進行業(yè)務技術(shù)學習，提高管理、技術(shù)水平。接受上級部門和領導交待的其他任務。動力部長：1主持制定、修訂對全公司各礦井35KV變電站、井下中央變電所、五大件（主排水泵、主通風機、固定空氣壓縮機、提升機、主井帶式輸送機）及地面生產(chǎn)篩分系統(tǒng)的管理標準，并對相關(guān)的安全運行檢查、指導與服務；2檢查、指導、服務全公司各礦井地面至井下中央變電所供電，地面供暖、供水系統(tǒng)安全運行；3審核、審批全公司各礦井新增、技改動力類項目立項、技術(shù)性方案；4監(jiān)督、指導全公司各礦井節(jié)能減排的管理工作；5審核、審批全公司各礦井動力系統(tǒng)檢修計劃；6制定、修訂全公司各礦井動力管理標準的。7監(jiān)督、指導全公司各礦井設備（采掘工作面除外）的安裝工作。動力部主管：1協(xié)助動力部部長制定、修訂全公司各礦井35KV變電站、井下中央變電所、五大件（主排水泵、主通風機、固定空氣壓縮機、提升機、主井帶式輸送機）及地面生產(chǎn)篩分系統(tǒng)的管理標準，并對相關(guān)的安全運行檢查、指導與服務；2檢查、指導、服務全公司各礦井地面至井下中央變電所供電，地面供暖、供水系統(tǒng)安全運行；3審核全公司各礦井主排水泵、主通風機、固定空氣壓縮機、提升機、主井帶式輸送機、以及地面至井下中央變電所供電技術(shù)性方案，提出合理建議。4匯總、編制審核全公司各礦井動力系統(tǒng)檢修計劃。5協(xié)助動力部部長制定與修訂全公司各礦井動力管理標準。6協(xié)助動力部部長監(jiān)督、指導各礦井設備（采掘工作面除外）的安裝工作。安全管理部長：1認真貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針，貫徹執(zhí)行煤炭法、礦山安全法和其它有關(guān)于煤礦安全的法律、法規(guī)及國家安全標準、行業(yè)安全標準、煤礦安全規(guī)程和行業(yè)技術(shù)規(guī)范等有關(guān)內(nèi)容。2在安全總監(jiān)的領導下，認真完成安全管理部業(yè)務內(nèi)的工作任務。3負責安全管理部的全面管理工作，負責公司所屬礦井安全監(jiān)督、檢查工作。4制定、完善安全管理部各種制度，并執(zhí)行。5組織開展安全管理例行檢查、專項檢查、重點抽查、土建檢查等以及安全活動工作。6負責定期對所屬礦井的重大安全隱患進行排查、上報，并對治理情況進行跟蹤落實，一般安全隱患的現(xiàn)場驗證。7負責組織對重傷和重大非人身事故的調(diào)查與處理、統(tǒng)計、建檔工作。8.參與制定并負責監(jiān)督各礦井安全技術(shù)長遠規(guī)劃、安全技措工程計劃等安全技術(shù)重大方案；負責公司所屬礦井安全類項目的立項審核。9.負責公司所屬礦井“三違”行為的監(jiān)督、檢查，對有關(guān)責任人進行處罰。10負責公司所屬礦井各類安全措施的落實。11.負責主持公司安全例會的召開，并積極參加公司召開的有關(guān)安全會議。12負責組織本部門的業(yè)務學習、培訓工作。13完成公司領導交付的隨機性工作。安全管理部主管：“一通三防”主管：（劉補生）1執(zhí)行國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、作業(yè)標準、技術(shù)規(guī)范。2在安全管理部長的領導下，認真完成主管業(yè)務內(nèi)的工作任務。3對公司所屬礦井“一通三防”安全監(jiān)察工作進行業(yè)務指導和檢查。4定期對所屬礦井的 “一通三防”重大安全隱患進行排查、統(tǒng)計、上報，并對治理情況進行跟蹤落實。5負責組織對“一通三防”安全事故的調(diào)查與處理、統(tǒng)計、分析、上報工作。6負責公司所屬井現(xiàn)場“三違”行為的檢查，對有關(guān)責任人進行處罰。7負責督查公司所屬井 “一通三防”方面安全措施的落實。8負責公司所屬井“一通三防”方面安全類項目的立項審核、上報。9負責落實炭窯坪煤業(yè)、付家焉煤業(yè)各類安全隱患整改情況。10完成公司領導交付的隨機性工作。采掘、防治水主管：1執(zhí)行國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、作業(yè)標準、技術(shù)規(guī)范。2對公司所屬礦井采掘、防治水安全監(jiān)察工作進行業(yè)務指導和檢查。3定期對所屬礦井的采掘、防治水重大安全隱患進行排查、統(tǒng)計、上報，并對治理情況進行跟蹤落實。4負責組織對采掘、防治水安全事故的調(diào)查與處理、統(tǒng)計、分析、上報工作。5負責公司所屬井現(xiàn)場“三違”行為的檢查，對有關(guān)責任人進行處罰。6負責督查公司所屬井 采掘、防治水方面安全措施的落實。7負責公司所屬井采掘、防治水方面安全類項目的立項審核、上報。8負責落實坤龍煤業(yè)各類安全隱患整改情況，負責檔案管理、月底考核材料上報、安全例會會前準備、事故統(tǒng)計、工傷費用統(tǒng)計等業(yè)務工作。9完成公司領導交付的隨機性工作。機電主管：（張建明）1執(zhí)行國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、作業(yè)標準、技術(shù)規(guī)范。2對公司所屬礦井機電安全監(jiān)察工作進行業(yè)務指導和檢查。3定期對所屬礦井的機電重大安全隱患進行排查、統(tǒng)計、上報，并對治理情況進行跟蹤落實。4負責組織對機電安全事故的調(diào)查與處理、統(tǒng)計、分析、上報工作。5負責公司所屬井現(xiàn)場“三違”行為的檢查，對有關(guān)責任人進行處罰。6負責督查公司所屬井 機電方面安全措施的落實。7負責公司所屬井機電方面安全類項目的立項審核、上報。8負責落實王家莊煤業(yè)、賈家溝煤業(yè)、師家峁煤業(yè)、西合煤業(yè)各類安全隱患整改情況。9完成公司領導交付的隨機性工作。運輸主管：1執(zhí)行國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、作業(yè)標準、技術(shù)規(guī)范。2對公司所屬礦井運輸安全監(jiān)察工作進行業(yè)務指導和檢查。3定期對所屬礦井的運輸重大安全隱患進行排查、統(tǒng)計、上報，并對治理情況進行跟蹤落實。4負責組織對運輸安全事故的調(diào)查與處理、統(tǒng)計、分析、上報工作。5負責公司所屬井現(xiàn)場“三違”行為的檢查，對有關(guān)責任人進行處罰。6負責督查公司所屬井運輸方面安全措施的落實。7負責公司所屬井運輸方面安全類項目的立項審核、上報。8完成公司領導交付的隨機性工作。環(huán)境治理部長：1負責公司所屬礦井環(huán)境污染、地質(zhì)災害的全面管理工作；2負責對公司各礦井污水處理、礦區(qū)綠化、矸石處理的檢查、監(jiān)督管理工作；3負責對公司各礦井地質(zhì)災害、環(huán)境治理的審查、處理工作；4負責對公司各礦井井田范圍內(nèi)所屬村莊因環(huán)境污染、地質(zhì)災害上訪的協(xié)調(diào)解決；5負責對公司各礦井地質(zhì)災害理賠合同（協(xié)議）審核、賠付管理工作；6完成好領導交給的各項隨機性工作。環(huán)境治理部主管：環(huán)保綠化主管：1、負責對公司各礦井土地租賃、征用，手續(xù)的上報審批工作；2、負責對公司各礦井污水處理的檢查、監(jiān)督管理工作；3、負責對公司各礦井礦區(qū)綠化的檢查、監(jiān)督管理工作；4、負責對公司各礦井矸石處理的檢查、監(jiān)督管理工作；5、負責檔案的管理工作；6、完成好領導交給的各項隨機性工作。地質(zhì)災害主管：1負責對公司各礦井地質(zhì)災害的堪查、評估、分析處理工作；2負責對公司各礦井井田范圍內(nèi)所屬村莊因地質(zhì)災害上訪的協(xié)調(diào)解決；3負責對公司各礦井因采動影響造成地質(zhì)災害進行賠付管理工作；4負責對公司各礦井井田范圍內(nèi)地質(zhì)災害理賠合同（協(xié)議）的起草、審核；5完成好領導交給的各項隨機性工作。救護中隊長：1負責中隊的全面領導工作。2負責公司礦山救護中隊的組建、訓練、演練工作；3負責對全公司各礦井應急事故的現(xiàn)場搶救、醫(yī)療救護、善后處理工作。4根據(jù)中隊的工作計劃，結(jié)合本中隊情況制定實施計劃，開展各項工作，并負責總結(jié)評比。5負責中隊作戰(zhàn)工作領導責任。6負責制定中隊行動計劃并向各小隊下達戰(zhàn)斗任務。7負責礦山救護相關(guān)知識培訓、訓練。8負責完成領導交付的隨機性任務。救護中隊總工：1在中隊長領導下，對中隊的技術(shù)工作全面負責。2組織編制中隊的訓練計劃，負責指戰(zhàn)員技術(shù)教育。3參與審查各服務礦井的災害預防和處理計劃。4組織科研、技術(shù)革新、技術(shù)咨詢及新技術(shù)、新裝備的推廣應用等工作。5負責處理事故和其他技術(shù)工作總結(jié)的審定。6負責搶險指揮部處理事故方案的制定。7負責制定礦山救護隊的行動計劃和安全技術(shù)措施，協(xié)助隊長指揮礦山救護工作。8采取科學手段和可行的技術(shù)措施加快處理事故的進程。9負責完成領導交付的隨機性任務。生產(chǎn)技術(shù)部長：1在生產(chǎn)安全總監(jiān)的領導下，貫徹落實國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)規(guī)范、規(guī)定，搞好本企業(yè)的技術(shù)管理工作。2.審核礦井建設初步設計、監(jiān)督工程進展和技術(shù)管理工作。3.采用科學合理的采煤方法，提高煤炭資源回收率。降低材料消耗成本。4.協(xié)助有關(guān)部門制定公司年度生產(chǎn)計劃、月生產(chǎn)作業(yè)計劃工作。5.組織制訂公司年度采掘規(guī)劃、3-5年長遠規(guī)劃；組織審核礦井年度采掘規(guī)劃、3-5年長遠規(guī)劃，并監(jiān)督其結(jié)果。6.負責組織各部門搞好公司的質(zhì)量標準化的檢查、驗收工作，并監(jiān)督其結(jié)果。7.推廣安全生產(chǎn)新技術(shù)、新工藝、新材料、新設備。開展和確立安全生產(chǎn)技術(shù)科研攻關(guān)項目。8.經(jīng)常深入現(xiàn)場，及時解決現(xiàn)場存在的問題；隨時掌握采掘、礦建、土建等工程的進度情況，及時向領導匯報。9.組織每月一次技術(shù)工作會議，研究分析礦井技術(shù)管理問題，提出相應措施并付諸實施。10組織好本部門人員的業(yè)務技術(shù)學習，提高技術(shù)水平。11完成領導交代的隨機性工作。生產(chǎn)技術(shù)部主管：（礦建、土建、采掘）1.配合部長對公司所屬礦井的礦建、采掘技術(shù)工作進行監(jiān)督、檢查；對公司所屬礦井在土建工程中礦井與項目部之間進行協(xié)調(diào)與溝通。2.對公司所屬礦井基本建設項目建設程序進行監(jiān)督、落實，確保其準確性、精密性。3.解決公司所屬礦井基本建設項目在建設中遇到的技術(shù)問題，對礦井提出的技術(shù)方案進行審核、審批，并予以監(jiān)督落實。4.對公司所屬礦井基本建設主要工程項目施工技術(shù)方案或施工組織設計的審查、審批工作。5.監(jiān)督公司所屬礦井土木建筑工程的進度排隊和順序銜接工作，對其準確性負責。6.監(jiān)督礦井零星工程項目的審核和施工管理工作。7.起草和修訂公司所屬礦井技術(shù)性管理標準的工作。8.對公司所屬礦井采掘規(guī)劃的監(jiān)督、落實和中長期規(guī)劃的審核修訂工作。9.組織公司所屬礦井委托設計外工程的設計、修訂、審核，并對其行為結(jié)果負責。10經(jīng)常深入基層一線，采集職能管理所需的第一手資料，完成領導交付的隨機性工作。11.積極推廣和引進先進的新材料、新工藝、新技術(shù)并對其應用效果負責。生產(chǎn)技術(shù)部主任：1.在本部門部長領導下協(xié)助部長做好本部門的各項工作，負責公司質(zhì)量標準化管理工作。2.起草公司安全質(zhì)量標準化達標計劃、安全質(zhì)量考核和獎懲管理規(guī)定。3.監(jiān)督、落實公司各礦制訂礦井質(zhì)量標準化達標計劃、質(zhì)量考核和獎懲工作。4.抓好各礦月度質(zhì)量標準化檢查驗收工作，組織好公司季度的安全質(zhì)量標準化檢查驗收工作，對檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患和質(zhì)量問題，及時落實整改。5.深入現(xiàn)場，了解和掌握各礦井下各方面的質(zhì)量情況和礦井達標規(guī)劃落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時落實和處罰。6.處理好本部室的業(yè)務，配合各礦有關(guān)部室搞好質(zhì)量標準化業(yè)務學習和培訓工作，完成上級交辦的各項工作。7.抓好質(zhì)量標準化靜態(tài)檢查和動態(tài)抽查工作，參與各礦安全質(zhì)量標準化內(nèi)業(yè)資料的檢查、指導、落實工作。8協(xié)助部長做好本部門的團隊建設工作，搞好傳、幫、帶。9.推廣先進質(zhì)量標準化管理經(jīng)驗、工藝及設施。生產(chǎn)技術(shù)部科員：1.參與采掘、礦建工程的質(zhì)量檢查、驗收、評比，參與煤礦安全質(zhì)量標準化檢查、考核等工作。2.參加采掘、礦建工程作業(yè)規(guī)程、措施的審查，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。3.經(jīng)常深入現(xiàn)場，及時解決現(xiàn)場存在的問題，搞好事故隱患、排查、處理工作。隨時掌握采掘工程的進度、采掘接續(xù)及工作面支護狀況等情況。4.建立煤礦技術(shù)檔案，及時上報各類技術(shù)資料、報表、圖紙。5.及時完成領導交付的隨機性任務?？傉{(diào)度室主任：1在礦業(yè)公司生產(chǎn)總監(jiān)的領導下，負責調(diào)度室全面工作。根據(jù)煤炭生產(chǎn)方針政策和生產(chǎn)計劃，對日常生產(chǎn)進行組織協(xié)調(diào)和平衡。2組織安全生產(chǎn)調(diào)度會議，參加各類安全生產(chǎn)會議，對有關(guān)安全生產(chǎn)的安排和決議負責督促檢查。3掌握安全生產(chǎn)動態(tài)和產(chǎn)量完成情況，組織均衡生產(chǎn)。協(xié)助有關(guān)領導抓好安全生產(chǎn)并協(xié)調(diào)好生產(chǎn)單位與輔助部門的關(guān)系。4掌握采掘部署和工作面的銜接及采場準備情況，督促解決生產(chǎn)中存在問題，確保礦井接續(xù)正常。5負責接受傳達公司領導及上級主管部門下達的有關(guān)安全生產(chǎn)指令和工作部署，并檢查落實情況。6對妨礙安全生產(chǎn)的問題及生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，組織有關(guān)部門及時解決。發(fā)生重大事故時，負責調(diào)度人力、物力、車輛等，對同級業(yè)務部門進行統(tǒng)一調(diào)度，行使調(diào)度職權(quán)。7經(jīng)常檢查調(diào)度系統(tǒng)工作情況，按時召開調(diào)度工作會議，總結(jié)工作，交流經(jīng)驗，提高調(diào)度系統(tǒng)工作執(zhí)行力。8負責組織公司各礦井生產(chǎn)事故的追查處理工作。9負責組織調(diào)度人員的業(yè)務學習和培訓工作，不斷提高調(diào)度人員的思想覺悟和業(yè)務水平，組織實現(xiàn)標準化調(diào)度室。 總調(diào)度室主管：1在調(diào)度室主任領導下，做好分管調(diào)度業(yè)務管理工作。根據(jù)生產(chǎn)計劃，對日常生產(chǎn)進行組織協(xié)調(diào)和平衡。2掌握礦井生產(chǎn)、運輸、提升及銷售情況，采取可行措施，確保各項生產(chǎn)指標順利實現(xiàn)。3掌握全公司安全生產(chǎn)動態(tài)，及時平衡協(xié)調(diào)生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。組織好生產(chǎn)事故的處理，保證生產(chǎn)正常有序進行。4掌握礦井災害預防和處理計劃，參與礦井災害及重大事故的搶險救災和調(diào)查處理工作。5掌握采掘部署和安裝、撤除、搬家倒面情況。6對妨礙安全生產(chǎn)的問題及生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，組織有關(guān)部門及時解決。7參加有關(guān)生產(chǎn)工作會議，督促落實會議確定工作事項。經(jīng)常檢查調(diào)度系統(tǒng)工作情況，提高調(diào)度標準化工作質(zhì)量。8負責組織調(diào)度人員的業(yè)務學習和培訓工作，不斷提高調(diào)度人員的思想覺悟和業(yè)務水平。 9負責完成集團公司領導及主任交辦的臨時性工作?？傉{(diào)度室科員：1負責全公司的安全生產(chǎn)調(diào)度工作。遵守紀律，堅守崗位，按章指揮，鉆研業(yè)務，調(diào)度工作做到快、準、細、靈。2協(xié)助值班領導處理好安全生產(chǎn)工作，主動調(diào)度生產(chǎn)及重點工程進度情況，對存在問題做到心中有數(shù)，底細清、情況明。3認真執(zhí)行請示匯報制度，上情下達，下情上報，做到及時、準確。做好傳真電文接收、發(fā)送及記錄存檔工作。4認真填寫各種原始記錄和有關(guān)臺帳等，字體工整，字跡清晰。及時完成各種生產(chǎn)報表，做到數(shù)據(jù)可靠、準確。5嚴格執(zhí)行交接班制度，做到“五交清”，保證調(diào)度工作的連續(xù)性。6值班調(diào)度員按照有關(guān)應急預案要求和規(guī)定，采取行之有效的措施處理發(fā)生的應急事件，并逐級按匯報程序進行匯報。7有計劃、有針對性的深入一線了解情況，如實匯報，及時為領導反饋信息。8保證視頻監(jiān)控圖像清晰穩(wěn)定，畫面標準。發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)設備停止運轉(zhuǎn)時，要立即問清原因，督促解決。9保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，注重個人工作形象，愛護公共財物，保養(yǎng)好調(diào)度臺所有工作設備。物管部長：1制定戰(zhàn)略與計劃：依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定物管部年度經(jīng)營管理計劃；2分解指標：根據(jù)公司下達的年度經(jīng)營管理計劃，分解年度指標，通過組織協(xié)調(diào)，授權(quán)倉儲處、設備租賃處、物資配送處、儀器檢定處分別組織實施，確保年度經(jīng)營指標的全面落實；3監(jiān)督檢查：監(jiān)督檢查各處年度指標的執(zhí)行情況，提出有效的糾正措施，確保年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)，并對各煤礦物料科的工作進行監(jiān)督檢查；4目標修正：依據(jù)市場環(huán)境的變化趨勢和本部門內(nèi)出現(xiàn)的問題，召集各處負責人召開專題會議，對經(jīng)營目標和管理措施提出調(diào)整方案，報領導審批后組織實施；5專題匯報：對部門年度經(jīng)營管理計劃執(zhí)行情況和重大經(jīng)營管理項目的實施情況作出專題匯報，以確保部門各項工作得到領導的認可和支持；6資源管理：全面管理、調(diào)配本部門資源，負責審批本部門人、財、物與項目管理的重大決策和經(jīng)營管理模式變革的方案，并確定專人落實實施；7員工管理： 組織對各級管理人員的培訓、指導，并通過逐級負責的原則，全面提升部門員工的整體素質(zhì)。物管部科員：1協(xié)助部長制訂物管部工作計劃及業(yè)務發(fā)展規(guī)劃2協(xié)助部長整理物資管理系統(tǒng)規(guī)劃方案、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式。3協(xié)助部長構(gòu)建符合公司實際的物資管理組織結(jié)構(gòu)和職責團隊。4協(xié)助部長建立各項物資管理制度，對各項規(guī)章制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查。5協(xié)助部長設計、改善物資管理的各項工作流程。6協(xié)助部長編制物資管理部門年度工作計劃，下達年度工作計劃，并對各目標計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查。7協(xié)助部長協(xié)調(diào)物資管理各部門的工作。8協(xié)助部長處理物資管理各部門工作過程中出現(xiàn)的重大突出事件。9協(xié)助部長組織制定本部門成本控制流程和管理辦法，向各部門下達，并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況。10. 協(xié)助部長做好相關(guān)人員的培訓工作。11. 主持各礦物資的調(diào)撥及部門檔案的管理。公共關(guān)系部長：1負責公司所屬礦井行政許可審批手續(xù)的辦理工作，并對其及時性負責；2負責督促指導公司證件資料的歸檔、整理、保存工作，對其安全性、保密性、完整性、規(guī)范性負責；3負責公司所屬礦井證件資料檔案的監(jiān)督管理工作，并對其安全性、保密性、完整性、規(guī)范性負責；4負責公司檔案借閱制度的執(zhí)行；5及時了解行業(yè)政策，分析行政許可辦理可能出現(xiàn)的內(nèi)容和程序方面的調(diào)整，并做好積極相應的準備；6經(jīng)常深入基層一線，及時掌握職能管理所需的第一手資料；7完成領導交付的臨時性工作。公共關(guān)系部科員：1負責公司所屬礦井行政許可審批手續(xù)的登記、分類、建檔工作，并對其完整性、保密性負責；2負責公司所屬礦井有關(guān)證件、資料的登記、建檔工作，為及時辦理所需手續(xù)提供依據(jù)。3負責上級各職能部門相關(guān)文件的收集、傳閱、分類、歸檔。4負責檔案資料借閱制度的嚴格執(zhí)行。5負責完成領導交付的隨機性工作。行政后勤部長：1在總經(jīng)理的領導下，負責本部門的全面工作，組織并督促所屬人員全面完成綜合部職責范圍內(nèi)的各項工作。2貫徹落實本部門崗位責任制和工作標準，密切各部門工作關(guān)系，加強協(xié)作配合，做好銜接協(xié)調(diào)工作。3組織搜集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理及公司領導協(xié)調(diào)各部門之間的有關(guān)工作，掌握公司的主要活動情況，為公司領導提供意見和建議，負責編寫公司年度大事記。4參與公司發(fā)展規(guī)劃、年度計劃的編制和重大決策事項的討論。5督促檢查公司各種會議和公司領導布置的主要工作任務的貫徹落實情況。6負責監(jiān)督公司印章的使用7負責督促檢查物業(yè)主管的工作，組織辦