獎罰制度_煤礦安全獎懲管理制度匯編

盤縣煤炭開發(fā)總公司盤縣保慶煤礦2015年安全獎懲管理制度 礦 長：李治南 總工程師： 生產礦長：余成學 安全礦長：黎福常 機電礦長：陸平 防突礦長：吳昌群 編 制：李治南 編制時間：2015年3月10日努力了的才叫夢想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進步。目 錄盤縣保慶煤礦安全獎懲管理制度1第一章 總則1第二章 組織機構2第十三條 煤礦成立安全獎懲領導小組2第十四條 小組成員的分工與職責2第十五條 小組成員的日常檢查工作規(guī)定4 一、檢查時間4 二、檢查范圍5 三、檢查程序5 四、獎懲處罰落實5第三章 獎勵制度7第四章 一般處罰制度7第五章 特殊崗位安全獎懲制度8第二十五條 班前會議安全獎懲制度8第二十六條 交接班安全獎懲制度9第二十七條 安全辦公會議安全獎懲制度9第二十八條 辦公室安全獎懲制度10第二十九條 調度室安全獎懲制度10第三十條 監(jiān)測監(jiān)控室安全獎懲制度11第三十一條 洗澡堂安全獎懲制度12第三十二條 礦燈房安全獎懲制度13第三十三條 入井檢身房安全獎懲制度14第三十四條 材料庫房安全獎懲制度15第三十五條 安全檢查員安全獎懲制度17第三十六條 瓦檢員安全獎懲制度18第三十七條 爆破工安全獎懲制度20第三十八條 班組長及班組人員安全獎懲制度23第三十九條 瓦斯抽放泵房司機安全獎懲制度26第四十條 打鉆工安全獎懲制度28第四十一條 水泵工安全獎懲制度29第四十二條 污水處理工安全獎懲制度29第四十三條 主扇司機安全獎懲制度30第四十四條 電鉗工、機修工安全獎懲制度30第四十五條 絞車、皮帶、溜子司機安全獎懲制度31 一、絞車、皮帶、溜子司機應遵守的規(guī)定31 二、溜子的管理32 三、皮帶機的管理32 四、絞車的管理32第四十六條 地面配電工安全獎懲制度33第四十七條 井下配電工安全獎懲制度33第四十八條 乳化泵站司機安全獎懲制度34第四十九條 食堂安全獎懲制度35 一、食堂采購人員安全獎懲制度35 二、炊事員安全獎懲制度35第五十條 清潔人員安全獎懲制度36第五十一條 采購人員、財務人員、煤炭產品銷售人員、炸藥庫、工會人員安全獎懲制度37盤縣保慶煤礦安全獎懲管理制度第 一 章 總 則第一條 為貫徹執(zhí)行國家的安全生產方針，保護全礦作業(yè)人員生命財產安全，制止“三違”，防止事故發(fā)生，減少資源和財產的損失，保證新安全生產法、礦山安全法、煤礦安全監(jiān)察條例、煤礦安全規(guī)程等安全法律、法規(guī)以及操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程的順利實施，切實維護作業(yè)人員的勞動安全與合法權益，實現礦井安全生產目標，使煤礦管理有章可循，獎懲有度、有據，特制定本制度。 第二條 本制度適用于全礦范圍內從事井上下生產、輔助工作的各崗位人員。 第三條 安全生產管理，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針。 第四條 各級管理人員，按照各自安全生產的職責范圍，落實責任，對安全生產工作實施管理。 第五條 礦長、副礦長、總工、副總、隊長、班組長等是安全生產管理的責任者，必須嚴格執(zhí)行國家安全生產的有關法律法規(guī)，保護作業(yè)人員勞動安全權益不受侵犯，不得強迫工人冒險作業(yè)，嚴禁違章指揮。 第六條 作業(yè)人員是本崗位安全生產的直接責任者，在勞動過程中必須執(zhí)行“三大規(guī)程”及有關規(guī)定、措施，認真學習安全技術知識，提高勞動技能，增強自?；ケＤ芰褪鹿蕬蹦芰?，遵章守紀，服從管理。 第七條 堅持依法治礦，從嚴治礦的原則，堅持各項安全管理制度嚴格執(zhí)行，杜絕“三違”，保障生產安全。 第八條 實行安全獎懲，必須堅持實事求是、獎優(yōu)懲劣、獎勤罰懶、制度面前人人平等、公平、公正、公開、教育與處罰相結合的原則，根據不同情況給予適當獎懲，使之確實起到促進安全生產的作用，同時加強安全教育，提高作業(yè)人員安全意識和安全技術水平，達到安全生產、文明生產的目的。 第九條 安全獎勵的重點是在井下安全生產工作中做出貢獻的集體或個人，在安全管理方面積極提出合理化建議，在安全質量標準化建設中成績優(yōu)異的集體或個人，技術裝備上有重大改革和創(chuàng)新，并取得顯著成效者，在制止“三違”、事故救援和急救傷員中成績顯著表現突出者(含未遂事故的責任者）。 第十條 安全處罰的范圍是造成事故、隱瞞事故或拖延不報者，“三違”行為者，工程質量出現不合格的責任者，對制止“三違”的人員進行謾罵毆打者，對查處“三違”的領導惡意中傷、打擊報復、謾罵侵擾者，偷盜安全生產器材、破壞或影響安全生產行為者。 安全處罰實行以教育為主 ，處罰為輔的原則，構成犯罪的，由司法機關追究其刑事責任。 第十一條 特殊時期、特殊情況下需制定階段性的安全獎懲辦法時，由煤礦礦級領導班子開會討論決定后制定。第12條 本制度未盡條款按有關規(guī)定執(zhí)行。第 二 章 組 織 機 構第十三條 煤礦成立安全獎懲領導小組組長：李治南副組長：黎福常成員：余成學 吳昌群 陸平 黎世新 黃合春 呂愛國 金再益 楊昌含 余紅海 何建國 梁時濤 陳志宇 李彥紅 金才興 任廣東 黃楠 龍靜辦公室：安全獎懲領導小組辦公室設在礦長辦公室。第14條 小組成員的分工與職責一、組長：李治南，負責主持安全獎懲領導小組的日常工作，協調各小組成員間的檢查工作，在總體上提出日常檢查的范圍、內容、目的、要求及重點，指導小組的具體工作。二、副組長：黎福常，協助組長干好安全獎懲領導小組的日常工作，組織小組成員進行日常的檢查工作，結合小組成員提出的對各崗位人員進行獎懲的意見和建議，最后對各崗位人員的獎懲做出決定。三、成員（1）生產礦長：余成學，在副組長組織的日常檢查工作中，負責全面查處各生產環(huán)節(jié)的“三違”及不合格工程質量方面的獎懲，并對各崗位人員的獎懲提出意見及建議。（2）防突礦長：吳昌群，在副組長組織的日常檢查工作中，負責全面查處“一通三防”方面的獎懲，并對各崗位人員的獎懲提出意見及建議。（3）機電礦長：陸平，在副組長組織的日常檢查工作中，負責全面查處機電各崗位、各環(huán)節(jié)、各方面的獎懲，并對各崗位人員的獎懲提出意見及建議。（4）公司派駐安監(jiān)員：黎世新，在副組長組織的日常檢查工作中，負責全面查處地面及井下的作業(yè)人員的“三違”方面的獎懲，并對各崗位人員的獎懲提出意見及建議。（5）電工班長：黃合春，在副組長組織的日常檢查工作中，負責全面查處“電工班、電氣”各方面的獎懲，并對各崗位人員的獎懲提出意見及建議。（6）鉗工班長：呂愛國，在副組長組織的日常檢查工作中，負責全面查處機修及焊接各方面的獎懲，并對各崗位人員的獎懲提出意見及建議。（7）運輸班長：金再益，在副組長組織的日常檢查工作中，負責全面查處運輸系統(tǒng)各方面的獎懲，并對各崗位人員的獎懲提出意見及建議。（8）調度主任：楊昌含，負責日常調度工作中的獎懲記錄、整理工作，與辦公室對獎懲者做出書面通知，在宣傳欄或顯眼處進行公示，并書面通知財務室按處罰決定進行處罰，做出處罰統(tǒng)計月、季、半年及年報表。（9）辦公室主任：余紅海，在副組長組織的日常檢查工作中，負責全面查處所管轄范圍內的獎懲，對各崗位人員的獎懲提出意見及建議；根據調度室日常調度提供的書面材料，協助編寫對獎懲者做出書面通知，加蓋公章后并進行公示。（10）工會成員：何建國，在副組長組織的日常檢查工作中，參與對各系統(tǒng)、各崗位人員的查處工作，對各崗位人員的獎懲提出意見及建議，協助辦公室、調度室對獎懲者進行公示，并監(jiān)督獎懲工作的落實情況。（11）公司派駐人員：梁時濤，參與副組長組織的日常檢查工作，對地面及井下各崗位人員的獎懲提出合理化意見及建議，監(jiān)督對獎懲人員的公示及落實情況。（12）公司派駐人員：陳志宇，參與副組長組織的日常檢查工作，對地面及井下各崗位人員的獎懲提出合理化意見及建議，監(jiān)督對獎懲人員的公示，具體落實獎懲處罰工作，并做好獎懲處罰賬務工作。（13）公司派駐人員：李彥紅，在副組長組織的日常檢查工作中，負責全面查處炸藥庫、材料庫房各方面的獎懲，并對各崗位人員的獎懲提出意見及建議。（14）公司派駐人員：金才興，在副組長組織的日常檢查工作中，負責全面查處食堂各方面的獎懲，并對各崗位人員的獎懲提出意見及建議。（15）法人代表：任廣東，對安全獎懲領導小組的日常檢查工作進行監(jiān)督檢查，隨時可以檢查各崗位人員的工作，并對各崗位人員進行合理化處罰，對安全獎懲領導小組的日常檢查工作提出要求、建議及意見。 （16） 股東、工會主席：黃楠，對安全獎懲領導小組的日常檢查工作進行監(jiān)督檢查，隨時可以檢查各崗位人員的工作，并對各崗位人員進行合理化處罰，對安全獎懲領導小組的日常檢查工作提出要求、建議及意見；監(jiān)督辦公室、調度室、工會成員、財務人員的獎懲落實情況。 （17）股東、財務總監(jiān)：龍靜，對安全獎懲領導小組的日常檢查工作進行監(jiān)督檢查，隨時可以檢查各崗位人員的工作，并對各崗位人員進行合理化處罰，對安全獎懲領導小組的日常檢查工作提出要求、建議及意見；監(jiān)督辦公室、調度室、工會成員、財務人員的獎懲落實情況，監(jiān)督、檢查財務人員所做的獎懲處罰賬務工作及獎懲資金的使用情況。 第十五條 小組成員的日常檢查工作規(guī)定一、檢查時間（1）固定檢查時間：每周星期五，由副組長組織小組各成員對地面及井下所有崗位、各大系統(tǒng)進行全面檢查。（2）隨意檢查時間：根據日常工作情況、工作需要，不定時對各崗位、各系統(tǒng)進行檢查，檢查時根據實際情況，人員可臨時組合，檢查小組人員不低于2人。（3）特殊檢查時間：節(jié)假日檢查、夜班檢查，節(jié)假日檢查可提前組織人員進行檢查，夜班檢查可根據實際情況確定。二、檢查范圍（1）全面檢查：由副組長組織的檢查，必須對地面及井下各個崗位，各大系統(tǒng)進行全面檢查，要不留死角、不留盲區(qū)，要全覆蓋。檢查要抓重點、抓要害、抓關鍵。（2）隨意抽查：時間不固定，根據實際需要，由兩個或兩個以上成員進行單個崗位或幾個崗位、系統(tǒng)進行隨意抽查，具有隨機性。（3）特殊崗位檢查：在特殊情況下，可由兩個或兩個以上成員對特殊崗位進行檢查、突襲，重在抓重點、找要害、抓關鍵。三、檢查程序（1）檢查成員先組成檢查小組，檢查小組不低于2人；（2）檢查小組確定檢查范圍、內容、目的、重點、關鍵、要害；（3）帶好檢查所需筆記本、筆、及獎懲處罰單；（4）進入檢查范圍、崗位，對檢查對象進行檢查，并記錄檢查情況；（5）填寫檢查獎懲處罰單，由被檢查崗位值班人員或負責人簽字認可，并電話匯報礦調度室。四、獎懲處罰落實（1）由調度室調度主任寫出書面處罰通知，與辦公室人員進行對接，辦公室做好相應記錄，并在通知上蓋章，然后在宣傳欄或顯眼位置張貼、進行公示；（2）由調度主任把獎懲處罰單及處罰通知書交財務人員，由財務人員依據獎懲處罰單及處罰通知書進行處罰；（3）調度室要對處罰或獎勵做出月、季、半年、年統(tǒng)計報表，存檔備查；（4）財務室要單獨建立獎懲財務賬目，處罰款項不得用于他用，只能用于獎勵；（5）小組成員、工會及股東均可監(jiān)督獎懲費用的使用情況。第十六條 煤礦安全獎懲領導小組在檢查過程中，查出“三違”或違反相關煤礦制度，對相關責任人進行的處罰，被處罰人不得惡語相對、謾罵詛咒、毆打、打擊報復檢查小組任何成員，如情節(jié)惡劣者，從嚴從重處罰外，同時開除煤礦，以后一律不得錄用。第十七條 安全獎懲舉報制度任何個人或任何作業(yè)人員如發(fā)現有“三違”或工程項目弄虛作假，可直接向小組成員舉報，一經查實，根據實際情況，給予舉報人一定程度的獎勵，小組成員任何人不得泄露舉報人姓名。如舉報人惡意誣陷、造謠生事、惡意攻擊陷害被舉報人，一經查實，根據情節(jié)嚴重程度，對舉報人進行相應處罰。第十八條 礦領導值班（含入井帶班）時間內檢查工作處罰規(guī)定1、礦領導值班（含入井帶班）時間內，可單獨一個人（不需跟其他小組成員組合）檢查地面及井下所有崗位及其崗位人員，對于各崗位人員的處罰，可根據本“安全獎懲制度”或其他處罰制度、規(guī)定進行處罰，凡處罰原因、處罰情況應立即匯報礦調度室。2、礦領導值班（含入井帶班），對本班的各種處罰，必須堅持公平、公正、公開的原則，處罰要有依據，對事不對人，制度面前人人平等。要讓被處罰者心服口服，不得弄虛作假、徇私舞弊、公報私仇、玩忽職守、濫用職權。第十九條 安全員、瓦檢員對本班人員的處罰規(guī)定1、安全員、瓦檢員是本班作業(yè)點的監(jiān)督、檢查、管理人員，對作業(yè)點的其他所有人員進行監(jiān)督、檢查和統(tǒng)一管理，對現場的安全生產負責，嚴格監(jiān)督、檢查、管理、驗收現場施工及工程質量。凡作業(yè)點的班長、運輸人員、打鉆人員及工人，必須遵章守紀，服從管理。如有違章違紀，違反規(guī)程、規(guī)定、規(guī)章、制度者，安全員、瓦檢員（單獨任何一個人或兩個人）可根據相關處罰制度的規(guī)定對現場作業(yè)人員進行處罰，并立即向礦調度室匯報清楚處罰人、被處罰人、處罰原因、處罰情況等，同時在工作記錄本上詳細記錄清楚，以便備查。2、對本班作業(yè)人員的各種處罰，必須堅持公平、公正、公開的原則，處罰要有依據，對事不對人，制度面前人人平等。要讓被處罰者心服口服，不得弄虛作假、徇私舞弊、公報私仇、玩忽職守、濫用職權。第 三 章 獎 勵 制 度 第二十條 對在模范遵守國家有關政策法令、認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和安全措施、參加搶險救護等安全生產方面做出顯著成績的單位和個人，給予獎勵。 第二十一條 每年進行一次全礦性安全表彰獎勵活動，表彰獎勵為礦井安全生產工作做出突出貢獻的單位和個人。 第二十二條 有下列情形之一者，經相關人員推薦或實際審查，礦長批準，給予1001000元的獎勵： （1）發(fā)現事故征兆，立即采取措施或及時向上級報告，從而避免事故或明顯減輕事故危害程度的； （2）在搶救事故或搶險救災中有功者； （3）制止違章，避免人身事故或重大非人身事故的有功者； （4）制止損壞、破壞安全設施，制止或檢舉偷盜公物的有功者； （5）在安全技術管理方面提出合理建議被采納，并取得良好效果的。 （6）撿到大量炸藥、雷管交回炸藥庫者（撿到一包炸藥獎勵100元，撿到一發(fā)雷管獎勵100元）；（7）敢于揭發(fā)檢舉一切違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律者（經查屬實）。第 四 章 一 般 處 罰 第二十三條 凡出現下列情形之一者，罰款100300元 1、井下吸煙者或攜帶煙草和點火物品入井者； 2、蹬鉤、強乘、跳車或扒乘礦車、放飛車者； 3、重點部位睡崗、脫崗，在崗位上睡崗、脫崗、串崗者； 4、私藏、偷盜炸藥、雷管等火工品者； 5、故意破壞安全設施者； 6、酗酒、醉酒、酒后上崗者； 7、滑軌溜道者； 8、乘坐皮帶、刮板輸送機者； 9、井下帶電作業(yè)者；10、人車混行嚴重的主要責任者； 第二十四條 對出現下列情況的罰款200500元： 1、在發(fā)生重大事故中，不及時匯報、不積極組織人員搶救及臨陣脫逃者； 2、造成重大非人身事故，直接經濟損失2萬元以上的直接責任者； 3、在傷亡責任事故中造成嚴重后果的主要責任者； 4、一年內發(fā)生3次以上“三違”的人員及屢教不改者； 5、在崗位上飲酒者；6、在崗位上聚眾賭博者；第五章 特殊崗位安全獎懲制度第二十五條 班前會議安全獎懲制度1、各點班人員必須參加班前安全會議，會議地點在煤礦2樓班前會議室，會議由每班帶班領導主持，會議前由帶班領導點名，不得遲到、缺席。工人遲到一次罰款10元，班長遲到一次罰款15元，安全員、瓦檢員及其他特種作業(yè)人員遲到一次罰款20元。帶班礦長遲到一次罰款50元。工人缺席一次罰款20元，班長缺席一次罰款30元，安全員、瓦檢員及其他特種作業(yè)人員缺席一次罰款40元。帶班礦長缺席一次罰款100元。凡不來參加會議人員一律不準下井，如自行下井作業(yè)者，工人一次罰款50元，班長一次罰款100元，安全員、瓦檢員及其他特種作業(yè)人員一次罰款100元，帶班領導一次罰款200元。有事必須請假，請假人員必須提前一天寫出書面請假條，由相關領導批準方可不來參加會議。工人請假必須經班長同意，由班長審批。班長及特種作業(yè)人員請假由當班帶班領導批準同意，請假前必須落實好崗位工作。2、 班前會必須詳細做好班前安全會議記錄，安排落實好具體工作，并記錄應注意安全事項。第二十六條 交接班安全獎懲制度1、開完班前安全會議之后，各崗位人員必須及時換好工作服迅速到達作業(yè)地點或值班室，與上一班崗位工作人員交接好工作，必須堅持現場交接班工作，交接班工作時間為1015分鐘。交接班時間期限為：8:008:30,16:0016:30,00:0000:30。2、交接班工作在交接班時間期限內進行、完成，如有特殊情況不能在交接班時間期限內趕到交接現場，接班人必須請示匯報當班帶班領導，并電話與交班人溝通、協商，經交班人同意，方可延長交接班時間，但最多不得延長1小時。交接班時必須交代清楚上一個班的工作情況、進度、存在問題、設備運行情況、是否有違章違紀行為，應注意的事項等問題，交接班記錄必須清楚明白，雙方簽字后方可完成。3、如接班人未按規(guī)定時間趕到現場進行交接班，沒向當班帶班領導請示匯報，也沒跟交班人電話溝通、協商延長交接班時間事宜，每發(fā)生一次，接班人罰款200元。交班人不得擅自離開現場，如交班人沒有交班就擅自離開現場，則處交班人200元罰款。交班人應用電話匯報調度室，由調度室聯系當班帶班領導，待帶班領導到現場處理后方可離開，同時獎勵交班人200元。井下各崗位人員的入井時間、交接班時間及在井下工作時間可通過調度室監(jiān)控平臺人員定位系統(tǒng)監(jiān)視、取證。監(jiān)控人員不得弄虛作假，如弄虛作假，蓄意隱瞞、包庇，每發(fā)生一次，則處責任人員200元罰款。其他地面崗位人員可通過調查取證、查崗等方式進行監(jiān)督、檢查，監(jiān)督檢查人員為自查自糾領導小組任何成員。4、 如交班人未到交班時間或未與接班人交接工作就擅自離開工作崗位，每發(fā)生一次，則處交班人200元罰款。如交班人沒有把上一個班的具體工作交代清楚，處交班人200元罰款。交接班記錄沒寫清楚、雙方也沒簽字，每發(fā)生一次，交班人、接班人雙方各處200元罰款。第二十七條 安全辦公會議安全獎懲制度1、每月由安全礦長組織召開一次安全辦公會議，礦領導及煤礦相關管理人員必須參加。如有特殊情況不能參加必須提前向礦辦公室請假。對無故遲到和缺席的人員分別給予50100元罰款。2、會議召開時間為每月28日晚上19:0021:00，會議地點在礦二樓班前安全會議室。3、參加會議人員必須做好會議記錄，會議中形成的決定由礦辦公室整理成會議紀要，參加會議人員按照會議紀要精神要求嚴格抓好落實各方面工作。4、會議總結本月的全礦安全生產工作概況及存在問題，宣布本月安全違章違紀及處罰情況，并分析當前實際情況，解決實際存在問題，并作出下一個月安全生產工作的整體統(tǒng)籌、規(guī)劃與要求。5、在會議期間，必須遵守會場紀律，不得大聲喧嘩，打鬧嬉戲，交頭接耳、竊竊私語、左顧右盼，電話必須調成靜音或震動狀態(tài)，如有違者，罰款50元。第二十八條 辦公室安全獎懲制度1、辦公室必須做好接待工作，凡公司及各級主管部門、安監(jiān)部門、政府人員到礦檢查工作，必須根據具體情況進行接待，要做到文明禮貌，舉止得當，言語貼切，體現煤礦形象。如故意消極接待，行為過激，態(tài)度惡劣，導致負面影響，相關責任人員罰款100300元。2、認真做好上傳下達工作，對于文件管理，必須分類存檔，對不同保密級別的文件要分別對待，凡重要文件及證照，不得隨意讓不相關人員借閱、查看，要分清楚對象，如有違者，每次罰款100300元。3、管理好相關業(yè)務工作，認真完成領導交派的工作任務。對文件的收發(fā)、登記要及時完成，不得拖延，如有違者，每次罰款50元。4、對辦公用品的使用、發(fā)放、處理要合理得當，易耗品、急用品要有備用，采購要有計劃。如有違者，每次罰款50元。5、嚴格要求食堂相關人員做好后勤服務工作，監(jiān)督衛(wèi)生清潔人員搞好煤礦辦公大樓范圍之內的公共衛(wèi)生。如有違者，每次罰款30元。6、對各種大小會議要做好記錄、簽到工作，會后寫出會議紀要，報送相關領導與人員。如有違者，每次罰款500元。 第二十九條 調度室安全獎懲制度1、 認真做好安全生產調度工作，調度記錄要記錄清楚各種情況，協調好各崗位的工作，對于調度記錄，要認真進行統(tǒng)計。開調度會議時，準確、如實匯報生產情況和存在問題。做好日報、旬報、月報統(tǒng)計工作，并報送相關領導處。對各個作業(yè)點的統(tǒng)計不能混雜，要條理清楚，一目了然。如有違者，每次罰款50元。2、 監(jiān)督好井下人員的交接班工作，調度記錄必須真實可靠，不得弄虛作假、包庇、隱瞞井下“三違”行為，對于“三違”行為要如實記錄，并及時向相關礦領導匯報，如有違者，罰款200元。3、 監(jiān)督好工程小票的開票工作，工程小票必須與調度記錄相符、一致，不得徇私舞弊、弄虛作假、串通一氣，如有違者，每次罰款200元，情節(jié)嚴重者，移交司法部門追究其刑事責任。4、 勞務小票、地面及井下“三違”人員的處罰決定，當天必須完成。處罰通知單送辦公室加蓋煤礦公章后在宣傳欄或顯眼處進行公示，如無故故意拖延，對值班責任人每次罰款50元。5、 每天調度會議召開時，必須認真記錄，記錄要分重點、要點，對于重要工作，一定要認真調度、落實。記錄不得遺漏重點、篡改話意。如有違者，每次罰款20元，并承擔相應責任。 第三十條 監(jiān)測監(jiān)控室安全獎懲制度1、 監(jiān)測監(jiān)控值班人員要認真履職，適時監(jiān)控好系統(tǒng)是否能正常運行，是否有瓦斯超限，監(jiān)控探頭斷線、誤報等異常情況，并與公司、安監(jiān)局監(jiān)控中心協調、匯報好相關工作。如有違者，每次罰款50元。2、 要保持監(jiān)控室清潔衛(wèi)生，不得有積塵，室內要整潔，各種監(jiān)控設備正面、背面要無塵、無雜物，如出現以上現象者，發(fā)現一次，值班人員罰款50元。3、 上班時間不得做與工作無關的事情，如打毛衣、聊天、喝酒、劃拳、看雜志小說等，發(fā)現一次，罰款10元。4、 不得讓無關人員隨意進入值班室，要堅守重要崗位的安全，如無故任意脫崗、離崗、睡崗者，發(fā)現一次，罰款200元，如因脫崗、離崗、睡崗造成設備損壞、事故或經濟損失者，則根據具體情況從嚴從重處罰。5、 隨時檢查設備運行情況，網絡連接情況，電壓波動范圍等工作，對整套系統(tǒng)的各個設備的檢查要認真、細心，如有處理不了的異常情況，要及時向相關主管領導匯報處理。如因工作不盡職盡責，導致設備燒毀、損壞，每發(fā)生一次，罰款200元；如對工作玩忽職守、蓄意破壞導致設備燒毀、損壞者，除罰款200元外，還要照價賠償，并負擔因此而導致的一切直接及間接經濟損失。6、 利用人員定位系統(tǒng)如實監(jiān)督好入井人員的出、入井時間，對于提前升井者，要及時向有關領導匯報，并做好詳細記錄，如故意與入井人員串通，弄虛作假、包庇、或蓄意隱瞞實情，發(fā)生一次，一經查實，責任雙方各罰款200元，如造成嚴重后果或惡劣影響者，則根據實際情況進行重罰重處。7、 對于上級部門、公司檢查出的隱患或問題，要及時按照“五定”的原則，把相關內容如實錄入，以便銷號。如拖延不錄入或錯誤錄入，發(fā)現一次，罰款100元。 第三十一條 洗澡堂安全獎懲制度 1、洗澡堂必須設專人管理，男、女澡堂分開使用，不得客串、混用，如有違者，每次罰款200元。 2、必須保證澡堂衛(wèi)生，澡堂內無污物，無雜物，無臭味。衣物進入更衣箱，水鞋、拖鞋擺放整齊。毛巾、臉盆、洗漱用品不得亂堆亂放，按指定位置整齊擺放，用完的洗漱用品及破爛毛巾等丟入垃圾桶。如洗澡者故意制造澡堂垃圾，發(fā)現一次，罰款50元。 3、澡堂管理人員要按時打掃澡堂衛(wèi)生，確保澡堂內清潔、舒適、規(guī)整，有職業(yè)衛(wèi)生保障，無疾病傳染源、傳染渠道。如澡堂衛(wèi)生不達標，發(fā)現一次，對澡堂管理人員罰款50元。 4、女澡堂鑰匙設專人管理，其他人不得私自配鑰匙使用，如有違者，罰款200元。需要進入女澡堂洗澡的女職工或其他職工家屬，必須取得澡堂管理人員的同意，由澡堂管理人員開門，并交代相關事宜后，方可進入洗澡。洗澡人員必須保證澡堂衛(wèi)生，洗完澡后，必須告知澡堂管理人員，由澡堂管理人員查看現場后方可離去。如有違者，對相關責任者每次罰款100元。5、 澡堂管理人員必須管理好澡堂中的洗衣機、衣物、礦燈、水鞋、手套、腰帶、毛巾、口罩、香皂、棉簽、洗發(fā)露、沐浴露等用品，要做好防盜、防潮、防遺失工作。洗衣機為專用品，專門用于清洗上級部門、公司檢查人員及煤礦礦級領導的工作服、毛巾（工作所用）等，不得用于清洗其他私人衣物，如有違者，發(fā)現一次，對相關責任人罰款100元。 6、澡堂管理人員，除負責打掃澡堂衛(wèi)生、清洗衣物、保管相關物品、鑰匙外，同時還擔當著收發(fā)上級檢查部門及公司檢查人員所穿勞動防護用品的工作。在有相關人員來礦檢查工作或因其他原因需要入井時，則由辦公室人員通知澡堂管理人員，澡堂管理人員接通知后，根據入井人員的身體特征，及時準備好合體的衣物、水鞋、手套、腰帶、口罩、襪子等穿戴防護物品，整齊擺放于更衣室指定位置，以便相關人員迅速更換。如澡堂管理人員準備時工作拖沓、雜亂無章、凌亂不堪，各種衣物用品不合體，導致相關人員不滿意、有怨言，發(fā)生一次，罰款100元。7、在入井人員洗完澡后，澡堂管理人員必須迅速收拾各種用品，打掃衛(wèi)生，保持澡堂清潔、干凈，營造良好的煤礦生活環(huán)境。如打掃不及時、不干凈，留有大量垃圾、污物未清除干凈，衣物未收拾清洗等，發(fā)現一次，罰款50元。 第三十二條 礦燈房安全獎懲制度1、 礦燈房人員必須忠于職守，堅守崗位，收發(fā)好礦燈。煤礦入井人員，要實行專人、專燈、專號、專用識別卡管理，不得張冠李戴，隨意亂發(fā)，如發(fā)錯一次，罰款50元。外來上級檢查部門及公司人員，則可發(fā)放臨時備用礦燈，但必須分類管理，不得任意混用，如把煤礦入井人員的礦燈發(fā)給檢查部門及公司人員使用，發(fā)錯一次，罰款100元。2、 礦燈上架分類管理，出井人員交來的礦燈，要檢查其外觀、電纜是否完好，并用毛巾擦拭干凈各種污物、粉塵，然后立即上架充電，充電完畢、礦燈充滿電量后方可發(fā)方使用，如礦燈房值班人員發(fā)放沒有充滿電的礦燈給入井人員使用，每發(fā)生一次，罰款100元。如因礦燈電量不足，導致入井人員造成傷害，根據不同傷害程度進行處罰，如造成嚴重后果，則根據相關法律法規(guī)中具體規(guī)定進行處理，甚至移交司法部門依據相關刑法追究其刑事責任。3、 自救器要經常檢查，發(fā)放前必須完好，如發(fā)放不能使用的自救器，發(fā)生一次，罰款100元。出井人員交來的自救器，應檢查其外觀及內部，用毛巾擦拭干凈各種污物、粉塵，并收拾整理好后上架整齊擺放，以便發(fā)給入井人員使用，如不按要求進行檢查收拾整理者，發(fā)生一次，罰款100元。4、 便攜式瓦斯檢查儀的收、發(fā)工作必須認真、負責，有故障、不完好的嚴禁發(fā)放使用，如有違犯，一次罰款200元。收回時要檢查外形的完好程度，如有損壞，必須立即匯報礦調度室進行處理，如煤礦相關人員故意損壞，則對責任者罰款300元，并照價賠償。5、 礦燈、自救器及便攜式瓦斯檢查儀的收、發(fā)工作必須認真負責，細心做好詳細記錄，記錄要字跡清楚，如工作不認真、不負責，沒有如實記錄，發(fā)生一次，罰款50元。 6、 礦燈房值班人員不得私自挪用值班室的任何物品，不得轉借給任何人，如有違者，一次罰款200元，且限時追回，如逾期不能追回者，則照價賠償。如因工作不盡職導致礦燈等丟失，則照價賠償。7、 值班人員必須保持室內清潔衛(wèi)生，不得有積塵，要窗明幾凈，如室內衛(wèi)生達不到要求，查出一次，罰款50元。第三十三條 入井檢身房安全獎懲制度1、 入井檢身房是煤礦出、入井的重要崗位,對煤礦的安全生產工作起到至關重要的作用，值班人員必須實時在崗，看守好出入、井的相關人員，并做好記錄。記錄必須真實、可靠，不得弄虛作假、徇私舞弊，如記錄不全、不實，一旦查實，一次罰款100元。2、 有人下井，必須立即進行檢查，檢查衣服、安全帽、膠鞋、腰帶、衣兜、褲兜、毛巾、袖口、礦燈等。要檢查入井人員著裝是否整齊、各種防護用品是否合格、是否攜帶煙火等。同時還要檢查是否喝酒、精神是否飽滿、神志是否清醒等。如有任何疑問，不得讓其下井。如不進行檢查或不嚴格檢查，發(fā)現一次，對入井檢身人員進行200元的罰款。如讓喝酒后神志不清的人下井，則對喝酒入井者、入井檢身人員雙方并處300元的罰款。如入井檢身人員檢查出喝酒神志不清的人員，要立即制止其下井，如不依勸解，無理取鬧，則必須強制制止其入井，并匯報礦調度室，對喝酒人員進行300元的罰款，獎勵入井檢身人員300元。3、 入井檢身人員必須看護好主、副井口周圍的設備材料，做好防火、防盜工作。夜間必須關門上鎖，有人員需要進出時方可開門，人員進出完畢必須立即上鎖。如材料設備被盜，則照價賠償。如夜間不上鎖任人隨意進出，查出一次，罰款200元。4、 入井檢身人員必須現場檢身，如實登記，不得漏記或多記，登記人數必須與入井人數一致，如有差異，視為弄虛作假，查出一次，罰款100元。5、 入井檢身人員不得在檢身房睡覺，要嚴格檢查每一個出入井的人員，無關人員嚴禁進入煤礦井口附近或直接進入井下。如入井檢身人員玩忽職守，讓無關人員進入井下，發(fā)生一次罰款500元，造成任何后果均由入井檢身人員全權負責。如在檢身房睡覺，根本不知道出井人員的個數和出井時間，事后胡亂補填在記錄本上，一經查實，一次罰款200元。如出井人員看見入井檢身人員在睡覺，不叫醒、也不作出井登記就離開，有故意導致事態(tài)惡化者，一經查實，與睡覺同等處罰，雙方每人均罰款200元。6、 出井人員出井時，要嚴格檢查搜身，如檢查出出井人員從井下偷盜出電纜、拉桿或其它材料、設備者，要立即匯報礦調度室進行處理，一經查實，每次對偷盜人員罰款500元，同時并處偷盜材料、設備等物品同等價值的賠償損失費，并作開除煤礦處理，以后一律不得錄用，情節(jié)嚴重的，移交公安機關或司法機關進行處理。獎勵入井檢身人員500元。第三十四條 材料庫房安全獎懲制度1、 材料庫房必須忠于職守，切實做好材料收發(fā)工作。接收材料、設備要有采購單，采購單必須是煤礦礦長簽字審核方能生效，采購單為一式四份，一份采購人員，一份庫房人員，一份礦長留存，一份計劃人員留存，“四單合一”進行管理。采購人員填寫材料計劃單（一式四份），礦長審核簽字后留存一份，計劃人員自己留存一份，其它兩份分別由計劃人員送采購人員及庫房人員處。2、 采購人員據單采購，庫房人員據單核對材料，核實后電話通知計劃人員，待計劃人員到場后，庫房人員與計劃人員共同驗收，驗收完畢后簽字，完成驗收工作。如庫房人員不核對、核實后不電話通知計劃人員來共同驗收，或驗收過程弄虛作假（無論是數量作假還是質量作假），一經查實，從采購到驗收整個過程的各個環(huán)節(jié)，凡參與弄虛作假者，每次每人罰款300元，所造成的經濟損失由參與人員共同平均承擔、照價賠償。3、 凡計劃外材料、設備等一律不準驗收，誰驗收誰負責，如有違者，采購人員與驗收人員每人每次罰款300元，所造成經濟損失由參與人員共同平均承擔、照價賠償。在特殊情況下的急用設備、材料等，由于采購人員不在礦，可由計劃人員做出材料計劃單，報礦長審批后，由礦長電話通知采購人員先進行采購，待采購回來后，再由計劃人員把計劃單交給采購人員，然后按規(guī)定程序進行驗收，所有人員必須嚴格遵守采購和驗收具體規(guī)定，如有違者，每人每次罰款300元。4、 采購和驗收工作按“誰采購誰負責，誰驗收誰負責，誰簽字誰負責”的原則進行，如采購到不合格、非指定產品或材料，由采購人員負責處理，立即退貨，如處理不了的，則由采購人員負責賠償直接和間接經濟損失。如驗收人員驗收不合格設備、材料等產品，則由驗收人員負責賠償直接和間接經濟損失。無論是采購人員還是驗收人員，如有故意弄虛作假者，一經查實，除照價賠償外，每人每次罰款300元。5、 材料庫房的材料、設備等，必須分類保管，該上架的必須上架，擺放必須整齊，不得混雜擺放，如有違者，責令立即重新擺放，并罰款50元。6、 出入庫臺賬、每月盤點臺賬必須清楚明白，要做到賬、物一致，如賬多物少，則照價賠償。7、 庫房管理人員工作必須忠于職守、盡職盡責，庫房物品不得挪用、轉借、私藏、侵吞或贈送他人，如有違者，一經查實，除照價賠償外，每次罰款500元，如情節(jié)嚴重或造成重大經濟損失，則依據相關法律法規(guī)進行處理。8、 對于設備、材料的領、退工作，要嚴格把關。材料領取要有煤礦相關規(guī)定或帶班領導簽字，不得隨意憑口頭一句話就任意領取任何東西。如有違者，庫房人員及領取人員每人每次罰款100元，如領取后未拿到工作崗位上使用，而是拿到煤礦以外個人使用，則雙方均處設備、材料2倍價值的罰款。 第三十五條 安全檢查員安全獎懲制度1、 必須在井下進行現場交接班，交接班工作完成后，立即檢查作業(yè)現場及作業(yè)點附近所管轄的范圍內的危險、危害因素，當具備作業(yè)安全條件后，方可下令讓作業(yè)人員進行作業(yè)。在掘進頭要檢查頂板、臨時支護、永久支護等情況情況，如有異常，應及時匯報礦調度室，采取措施，進行處理。如有違者，每次罰款200元。2、 進行爆破作業(yè)時，嚴格按照煤礦安全規(guī)程、操作規(guī)程及作業(yè)規(guī)程中具體規(guī)定要求現場作業(yè)人員進行打眼、裝藥、封泥、連線、撤人、警戒、站崗等各個環(huán)節(jié)的工作，確保現場作業(yè)安全。必須執(zhí)行“三人連鎖放炮制度”和“一炮三檢查”制度，如有違者，罰款100300元。3、 安全檢查員要監(jiān)督好現場工作，嚴格制止個人違章違紀，杜絕“三違”，與瓦檢員、班長協調配合好相關工作，確保現場施工安全。如故意不配合工作，造成影響生產者，每次罰款100元。4、 對所管轄范圍內的井下作業(yè)人員的“三違”處罰，要及時向調度室匯報，并在工作筆記上做好記錄。如處罰后無記錄，查無依據，則每次罰款50元。5、 對于現場臨時出現的零星工程及雜活雜工，帶班礦長在場，必須請示帶班礦長進行處理。如帶班領導不在現場時，可作如下處理： （1）300元以內的工程，可根據現場實際情況再結合煤礦自身雜工標準，合理做出決定，匯報調度室作好記錄，待帶班領導到場后，如實告知帶班領導即可。不得拖延不處理、也不得徇私舞弊、弄虛作假、偏袒工人，要公平、公正、公開進行處理，如有違者，一經查實，對責任者每次處罰300元。 （2）300元以上的工程，立即匯報礦調度室，由調度室值班人員從人員定位系統(tǒng)上查出帶班領導所在位置、范圍后，直接聯系帶班礦長進行處理。6、 嚴格現場質量管理、嚴格驗收，驗收的工程質量必須符合要求，驗收過程不得徇私舞弊、弄虛作假、與工人串通一氣、玩忽職守，如有違者，一經查實，雙方同等處罰，每次罰款300元。7、 一班必須“三匯報”，匯報工作時要抓住要點、重點，語言清楚、有條理，語速適中，快慢適度，以便調度室能夠如實記錄。匯報工作必須真實，如匯報不真實或故意假匯報，一經查實，每次罰款300元。8、 下班出井后，立即到調度室開好勞務小票，如有“三違”處罰，則在“三違”現場處罰通知單上簽字，以便調度室進行下一步公示工作。勞務小票及“三違”現場通知必須當天完成，遵循“誰驗收誰簽字、誰處罰誰簽字，誰簽字誰負責”的原則，如無故拖延不完成，對責任人一次罰款50元。9、 如當班無瓦檢員值班，必須服從帶班領導安排，管好作業(yè)點的安全生產工作，同時也身兼瓦檢員的職責，管好當班“一通三防”工作，嚴格落實“三大規(guī)程”及煤礦相關管理制度中具體要求，按時、保質保量完成作業(yè)點的具體工作，下班后，立即到調度室填寫瓦斯日報臺帳，不得無故拖延。如有違者，罰款100元。10、 嚴格監(jiān)督班組按時上下班，不準出早班，如出現一次，班組罰款500元。班組要出早班時，要勸導、要做思想工作，要求班組繼續(xù)進行現場作業(yè)，不得擅自離開作業(yè)現場，不到時間不準擅自出班，否則，班組每次罰款500元。如安全員、瓦檢員不積極勸導、不組織、不解決實際問題，則每次罰款100元。第三十六條 瓦檢員安全獎懲制度1、 必須在井下進行現場交接班，交接班工作完成后，立即檢查作業(yè)點附近及所管轄范圍內的瓦斯、風筒、通風附屬設施、局扇、瓦斯探頭、視屏探頭等情況，排除各種危險危害因素，作業(yè)現場符合安全生產條件后，方可讓作業(yè)人員進行作業(yè)。如有異常，應及時匯報礦調度室，并及時采取措施，進行處理。如有違者，每次罰款200元。2、 必須確保通風系統(tǒng)可靠，嚴禁無風、微風、循環(huán)風冒險作業(yè)。局部通風機要正常運行，停電停風必須立即撤出所有人員到新鮮風流的安全地帶。如有違者，每次罰款300元，如玩忽職守導致嚴重后果，則根據其危害程度從嚴從重處罰，并依據相關法律法規(guī)進行處理。3、 要與安全檢查員、放炮員、班長、井下值班電工、皮帶溜子司機配合好各方面工作，確?，F場作業(yè)的安全生產。如故意不配合工作，造成影響生產者，每次罰款100元。4、 嚴格執(zhí)行請示報告和巡回檢查制度，瓦斯檢查必須“三對口”，確保每班檢查次數，不得空班漏檢、假檢，嚴格執(zhí)行“一炮三檢查”制度，如有違者，罰款300元。5、 掘進迎頭必須保證風筒到位、探頭到位，風筒不漏風，漏風處必須及時處理，風筒吊掛要“平、直、穩(wěn)、緊”，逢環(huán)必掛，風筒必須反壓邊，不得使用不同直徑的風筒混用，轉彎處要使用骨架轉彎風筒，確?，F場通風安全，如有違者，每次罰款100元。6、 要嚴格檢查防滅火設備、材料、工具，防塵系統(tǒng)，瓦斯抽放系統(tǒng)等的完好程度，是否能滿足正常工作需要，是否能正常使用。如有異常，立即向調度室匯報，如有違者，每次罰款100元。7、 必須嚴格監(jiān)督執(zhí)行綜合防塵措施，放炮前后要灑水降塵，放炮時使用水泡泥，進、回風流中的風流凈化水幕、隔爆水棚（水袋水量、質量、數量滿足要求）等要能正常使用，巷道中、硐室中、電氣設備、電纜上的積塵數量超過規(guī)定時，必須采取措施、進行處理，并匯報調度室。如有違者，罰款100元。8、 要嚴格檢查各個環(huán)節(jié)是否能達到抽放效果，特別是鉆孔封孔時，必須嚴格監(jiān)督封孔深度、封孔嚴密程度、封孔質量等是否符合要求。抽放主管、支管接頭是否漏氣，離地高度是否大于40cm，放水器中是否有大量積水，如積水，立即放出。壓力、流量、溫度、負壓傳感器是否正常顯示數據等。在檢查過程中，如發(fā)現有異常情況，立即匯報調度室，并采取相應措施進行處理，必須確保瓦斯抽放系統(tǒng)能正常運行。如有違者，每次罰款100元。9、 下班后，立即到調度室填寫瓦斯檢查日報臺帳，并在臺帳上簽字歸檔備查，該項工作不得無故拖延。如有違者，每次罰款50元。10、 如當班無安全員值班，必須服從帶班領導安排，管好作業(yè)點的安全生產工作，同時也身兼安全員的職責，嚴格落實“三大規(guī)程”及煤礦相關管理制度中具體要求，按時、保質保量完成作業(yè)點的具體工作。下班出井后，立即到調度室開好勞務小票，如有“三違”處罰，則在“三違”現場處罰通知單上簽字，以便調度室進行下一步公示工作。勞務小票及“三違”現場通知必須當天完成，遵循“誰驗收誰簽字、誰處罰誰簽字，誰簽字誰負責”的原則，如無故拖延不完成，對責任人一次罰款50元。11、 嚴格監(jiān)督班組按時上下班，不準出早班，如出現一次，班組罰款500元。班組要出早班時，要勸導、要做思想工作，要求班組繼續(xù)進行現場作業(yè)，不得擅自離開作業(yè)現場，不到時間不準擅自出班，否則，班組每次罰款500元。如安全員、瓦檢員不積極勸導、不組織、不解決實際問題，則每次罰款100元。第三十七條 爆破工安全獎懲制度1、 爆破工必須參加班前安全會議，根據帶班領導的工作安排，確定所領炸藥、雷管的數量，然后到炸藥庫去領取雷管、炸藥等爆破器材。雷管、炸藥必須分箱裝好并上鎖，雷管必須由爆破員運送，炸藥可由班長代替運送，雷管必須輕拿輕放。如有違者，一次罰款200元。2、 雷管炸藥運到作業(yè)地點后，必須擺放在頂板完整、支架完好、無淋水、無機械電氣設備、不潮濕的安全地點。放炮器掛好，放炮器鑰匙必須隨身攜帶，嚴禁轉交他人保管。如有違者，每次罰款200元。3、 打眼時，必須按照作業(yè)規(guī)程中規(guī)定進行打眼，傾角、炮眼數、眼深、眼距、裝藥量、封泥長度、封泥深度等爆破參數必須符合爆破說明書中要求，如有違者，每次罰款200元。4、 做起爆藥卷時，要選擇頂板完整、支架完好、無機械電氣設備處進行。當從一束雷管中取出一顆雷管時，嚴禁猛拉硬拽，不得用手硬拉腳線，也不得用手硬拉管體，更不準踩在腳下硬拉，要用手捏住雷管管體慢慢抽出，抽出雷管后立即把雷管腳線扭結成短路。做起爆藥卷時，嚴禁坐在雷管箱、炸藥箱上，要用木扦或竹扦在藥卷上扎一個洞，然后輕輕把雷管放入藥卷，最后用腳線在藥卷上打上結，并把腳線扭結成短路，做好的起爆藥卷要整齊的擺放在一起。如有違者，罰款200元。5、 裝藥時，要用木質或竹質炮棍，不得用其他材質的代替，炮棍直徑要比藥卷直徑略大一些。用炮棍輕輕推動藥卷，逐節(jié)的把藥卷推到眼底，最后再把起爆藥卷推進去跟其他藥卷接實形成整體，然后裝上水炮泥，水炮泥外面再裝上粘土炮泥，裝粘土炮泥時，用手蠟燭腳線，用炮棍用力搗實，裝炮泥工作完畢，要把雷管腳線短路，打成圈放在炮眼眼口內。封泥長度不足、封泥不嚴不實，嚴禁爆破，嚴禁反向裝藥、爆破。如有違者，罰款100元。6、 炮眼深度和炮眼的封泥長度應符合下列要求：（一）炮眼深度小于0.6m時，不得裝藥、爆破；在特殊條件下，如挖底、刷幫、挑頂確需淺眼爆破時，必須制定安全措施，炮眼深度可以小于0.6m，但必須封滿炮泥。（二）炮眼深度為0.61m時，封泥長度不得小于炮眼深度的1/2