崗位職責_生產(chǎn)人員崗位職責3

崗位描述生產(chǎn)部經(jīng)理崗位名稱： 生產(chǎn)部經(jīng)理直接上級： 生產(chǎn)總監(jiān)直接下級：計劃調(diào)度主管、生產(chǎn)班組組長、動力設備室主管本職工作：組織完成生產(chǎn)任務，進行香精的生產(chǎn)管理和設備管理。直接責任：（1） 制訂生產(chǎn)部年度工作目標和工作計劃，按月做出預算及工作計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行。（2） 制訂、修訂生產(chǎn)部的工作程序和有關生產(chǎn)規(guī)章制度的實施細則，經(jīng)批準后施行。（3） 負責編制生產(chǎn)計劃通知單，布置計劃調(diào)度主管做好各項生產(chǎn)準備工作。（4） 做好整個生產(chǎn)過程的指揮與控制，保證生產(chǎn)作業(yè)的連續(xù)性、均衡性。（5） 監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中質(zhì)量保證體系的執(zhí)行，提高產(chǎn)品的合格率。（6） 掌握生產(chǎn)進度和生產(chǎn)計劃完成情況，審核上報的有關生產(chǎn)報表。（7） 配合有關部門組織應用新技術、新工藝、新設備，提高勞動生產(chǎn)率。（8） 組織實施生產(chǎn)的“5S”管理。（9） 協(xié)助有關部門分析不合格品的原因，并妥善處理不合格品。（10） 制訂生產(chǎn)部年度培訓計劃經(jīng)批準后協(xié)助培訓部實施。（11） 監(jiān)督檢查、處理反饋生產(chǎn)部主管的工作程序、規(guī)章制度及其實施細則的施行情況。（12） 按工作程序做好與相關部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求。（13） 參加公司有關生產(chǎn)工作會議。 （14） 主持生產(chǎn)部例會，及時、準確傳達生產(chǎn)總監(jiān)的指示。（15） 制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。（16） 在必要的情況下向所屬下級授權。（17） 指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數(shù)據(jù)。（18） 及時向生產(chǎn)總監(jiān)匯報生產(chǎn)部的真實情況和有關數(shù)據(jù)。（19） 定期向生產(chǎn)總監(jiān)述職。（20） 及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。（21） 受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。（22） 填寫直接下級的過失單和獎勵單，根據(jù)權限按照程序執(zhí)行。（23） 在權限范圍內(nèi)審批直接下級上報的過失單和獎勵單。（24） 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調(diào)配直接下級，負責直接下級崗位人員任用的提名。（25） 指定專人負責生產(chǎn)部文件、表單等資料的保管和定期歸檔工作。（26） 指定專人負責生產(chǎn)部及其下級部門所使用的辦公用具、設備設施的登記臺賬、定期盤點、報損報失工作。（27） 關心所屬下級的思想、工作、生活。領導責任：（1） 對生產(chǎn)部工作目標和生產(chǎn)計劃的完成情況負責。（2） 對產(chǎn)品質(zhì)量負責。（3） 對制造成本的合理性負責。（4） 對實施安全生產(chǎn)文明生產(chǎn)、生產(chǎn)環(huán)保工作負責。（5） 對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。（6） 對生產(chǎn)部預算開支的合理支配負責。（7） 對生產(chǎn)部主管的工作程序的正確執(zhí)行負責。（8） 對生產(chǎn)部負責監(jiān)督檢查的規(guī)章制度、實施細則的施行情況負責。（9） 對生產(chǎn)部管轄的設備設施的完好性負責。（10） 對生產(chǎn)部所掌管的公司秘密的安全負責。（11） 對生產(chǎn)部給公司造成的影響負責。主要權力：（1） 有即時處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題的權力。（2） 有對生產(chǎn)部所屬員工和各項工作的管理權。（3） 有對直接下級崗位調(diào)配的建議權和任用的提名權。（4） 對安全文明生產(chǎn)、生產(chǎn)環(huán)保工作的監(jiān)督檢查權。（5） 對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權。（6） 對所屬下級的工作爭議有裁決權。（7） 對直接下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核權。（8） 對直接下級有獎懲的建議權。管轄范圍：（1） 生產(chǎn)部所屬員工。（2） 生產(chǎn)部所屬辦公場所、生產(chǎn)場所及衛(wèi)生責任區(qū)。（3） 生產(chǎn)部辦公設備設施