2014年應屆畢業(yè)生培訓方案.ppt

行政人力資源部 xxx,2011年12月,2014年應屆畢業(yè)生 培訓方案,*,目錄 Contents,*,關于本方案,按照與公司簽訂的三方協(xié)議，2012年7月將有2名博士，23名高分子材料碩士生，31個高分子材料本科生，3名財務類碩士生，3名管理類碩士生入職公司。上述人員皆為應屆畢業(yè)生。實際報道人數(shù)可能有所差別。 為了給應屆畢業(yè)生培訓工作提供指導，特制定本方案。 本方案以技術類畢業(yè)生為主體對象制定，財務類、管理類畢業(yè)生除崗位培訓內(nèi)容不同，其余內(nèi)容大致一致。,*,培訓目的,讓其了解企業(yè)的職業(yè)發(fā)展 通道，展示公司的發(fā)展?jié)?力及人才理念，提升應屆 生與公司共同成長的意愿。,通過培訓加快應屆畢業(yè)生 從“學生”到“職業(yè)人士” 的身份轉(zhuǎn)變。 提升職業(yè)化意識與職業(yè)技能。,1,2,4,3,*,培訓形式,知識類,課堂講授 崗位實操 自學,技能,崗位實習 崗位輪崗 研究實驗,態(tài)度,拓展訓練 課堂講授 座談交流 文體活動,*,培訓流程,*,培訓課程,入職 培訓,公司簡介,企業(yè)文化,規(guī)章制度,保密意識,軍事訓練,入職培訓由人力資源部組織實施，時間3天左右，其中1天課堂學習，2天軍事訓練。,*,培訓課程,拓展 訓練,軍事訓練,團隊游戲,溝通游戲,合作游戲,勝利之墻,拓展培訓由人力資源部聯(lián)合外部專業(yè)培訓機構(gòu)組織實施，時間2天1夜。主要培養(yǎng)紀律意識、團隊意識、合作意識、溝通意識等。,*,培訓課程,專業(yè)知識,部門認知,隔膜行業(yè)知識,隔膜基礎知識,專業(yè)類崗位專業(yè)知識技能培訓由用人部門組織實施。財務類、管理類實習生專業(yè)知識培訓按崗位要求實施。,*,培訓課程,職業(yè)化 訓練,自我認知與定位,時間管理,壓力與情緒管理,有效溝通,職業(yè)道德,職業(yè)化訓練由人力資源部組織協(xié)調(diào)實施。,*,培訓課程,產(chǎn)線 實習,原料機理,生產(chǎn)工藝,生產(chǎn)設備,品質(zhì)檢測,實驗研究,產(chǎn)線實習由工程技術中心按材料和加工兩個專業(yè)統(tǒng)籌安排，本科生：12個月，研究生：6個月。在輪崗時應特別注意知識產(chǎn)權保密。,*,考核與評估,技能類培訓,知識類培訓采用筆試方式考核,態(tài)度類培訓,知識類培訓,技能類培訓采用實際操作及工作評定、資格評定等考評,態(tài)度類培訓采用工作述職、導師評鑒，360考核等方式考評,*,培訓費用,80000元 （含交通、住宿、餐費、 培訓費等）,外訓費用,20000元 （含教材開發(fā)費、導師 津貼、課酬、資料書籍 等費用）,內(nèi)訓費用,Thanks！,1