




全文預覽已結束
下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
在新招錄公務員座談會上的發(fā)言提綱各位新同事:大家好!根據(jù)XX黨委加強干部隊伍建設的總體部署和政治處關于新招錄公務員集中培訓的工作安排,很高興能與同志們作個座談交流。今天,我想主要圍繞“既來之則安之,努力實現(xiàn)四個轉變,加快做到三個適應”作個中心發(fā)言,供各位今后工作、生活之參考。1、 本單位的主要特點略 二、何謂“四個轉變”和“三個適應”(一)四個轉變:一是從普通民眾到人民XX的轉變。二是從離吸XX者遠到貼近吸XX者做好XX治工作的轉變。三是從體制之外(少數(shù)同志原來也是事業(yè)單位人員)到體制公務員的轉變。四是從父母呵護到勞心費力自主工作、生活的轉變。(二)三個適應:一是適應場XX環(huán)境。二是適應教育XX工作。三是適應XX事業(yè)未來發(fā)展需要。三、如何盡快實現(xiàn)“四個轉變”與“三個適應”同志們,“四個轉變”與“三個適應”說難不難,說易還真不是那么容易的事,因人而異,有的在較短的時間內(nèi)就實現(xiàn)了,有的需要較長時間,有的則可能要花相當長時間,還有的根本實現(xiàn)不了。我認為要在以下“七個字”上下功夫: (一)靜。既來之則安之。想象是美好的而現(xiàn)實是殘酷的。萬事開頭難,要不為浮云遮望眼,要相信山重水覆疑無路,柳暗花明又一村。要有精、氣、神,要不怕鬼、不信邪,越是艱難就越向前。人間總是無限風光在險峰。思考縝密,出手果斷。 (二)學。玉不琢,不成器;人不學,不知義。況且自古隔行如隔山。一是向書本學。當務之急要抓緊學習熟知XXXX法、XXXX條例、司法行政XXXX工作規(guī)范、XX場XX建設標準、公務員法、人民XX法等。只有熟知相關工作法規(guī),才能行政執(zhí)法有據(jù)、有理、有效,工作才有底氣,履職才有安全底數(shù)。二是向同事學??鬃釉唬喝诵斜赜形?guī)?。更何況我們凡夫俗子呢。老干部有斗智斗勇的實戰(zhàn)經(jīng)驗,我們要放下架子,不恥下問,虛心向他們學習。三是向實踐學。實踐是檢驗真理的唯一標準。XX工作看上去好像平凡,實際要做出成效可不簡單,涉及的學科較多,更需要不斷探索總結。問渠哪得清如許,為有源頭活水來。 (三)做。人生在世,其實就是兩件大事。第一做人,第二做事。XX有的理想、計劃、要求,最終都重在做,也就是我們經(jīng)常講的落實。“君子動口不動手”,任何時候都是紙上談兵、畫餅充饑,不僅工作得不到落實,還會培養(yǎng)一批說假話、懶政、庸政、誤政、壞政的人。正如習近平總書記指出的:實干興邦,空談誤國。整治“怕、慢、假、庸、散”作風問題,指向也就是不作為。黨的十九大報告講:要為實干的人撐腰鼓氣。同時也要鼓勵動腦筋、想點子,尋找科學方法、苦干加巧干,學、思、做有機結合,達到事半功倍,正XX謂學而不思則罔,思而不學則殆。 (四)悟。要習慣用“一日三省吾身”的標準要求審視自己。按照“實踐一段、總結一番、提升一步”原則,做好“回頭看”,溫故而知新,年長月久堅持一定有豐厚的回報。缺少悟性,沒有思考的人一定是無靈性、無主見的人,行動難以鵬程萬里,在當前這個靠素質立身、憑實績進步的大數(shù)據(jù)比拼時代,只能平庸茍生。正XX謂吹盡黃沙始見金?!皫煾殿I進門,修行在個人”。這就是為什么人生起點相同,而終點相差迥異的重要原因。 (五)勤。俗話說“業(yè)精于勤荒于嬉,行成于思毀于隨”。年青人要勤奮、要勤快。要不怕苦不怕累,不怕吃虧上當,甚至相信吃虧是福。天下累死的人很少,而懶死的人很多,有的至死既沒有發(fā)覺又不承認。同時還要愿意從普通崗位、從小事做起。古人云:宰相必起于州部,猛將必發(fā)于卒伍。 (六)嚴。習近平:嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。特別是做人要誠實守信,尤其要做到“慎獨”,勿以惡小而為之,勿以善小而不為。做事要嚴謹,工作中要高標準,千萬不要差不多,其結果一定是差很多。失之毫厘,差之千里,正XX謂取其中,得其下。我認為取其下,只能得其差。同時,千萬不要被“情”、“利”、“義”所困。凡是要有“度”,即“底線”。黨的十九報告講,要習慣在被監(jiān)督下工作與生活。自古成人不自在,自在不成人,黨員干部更如此。 (七)容。要容得下人,容得下事,容得相左甚至反對的人和事。有人說:胸懷有多大官就能做多大?,F(xiàn)在也提倡發(fā)揮容錯糾錯機制作用,以保護哪些因勤政務實而出現(xiàn)工作差錯的同志,尤其不能凡事斤斤計較。正所謂將軍額前能跑馬,宰相肚里能行船。安徽桐城有個三尺巷的故事,證明官有多大心胸就有多大。古人云:渡盡劫波兄弟在,想逢一笑泯恩仇。同事長期在一起工作生活,還是要提倡大事講原則,小事講風格。古人云:惡話傷人春似寒,良言一句三冬暖。當然倡導有容乃大,并不是要求大家無原則做人做事,和稀泥。而是不要動不動吹胡子瞪眼,為一點小事暴跳如雷,那樣只能是損人不利己,把事情越搞越砸,其后果只會是“雙輸”。未來永遠屬于年青人,毛主席他老人家早就說過:世界是你們的,也是我們的,但歸根結底是你們的。你們青年人。自古英雄出少年。1958年,陳鋼、何占豪還是上海音樂學院學
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025屆廣西南寧市天桃實驗學校八下英語期中監(jiān)測模擬試題含答案
- 2025年醫(yī)院信息化建設電子病歷系統(tǒng)與患者教育系統(tǒng)的協(xié)同報告
- 2025年醫(yī)院電子病歷系統(tǒng)在醫(yī)院信息化建設中的邊緣計算技術應用報告
- 2025年醫(yī)院電子病歷系統(tǒng)優(yōu)化在醫(yī)院信息化建設中的數(shù)據(jù)安全風險預警報告
- 咨詢工程師沖刺講義課件
- 能源與資源行業(yè):電動汽車產(chǎn)業(yè)鏈上下游分析報告
- 冷鏈物流溫控技術在冷鏈物流運輸工具上的應用研究報告
- 2025年食品飲料行業(yè)品牌競爭力評估報告
- 2025年文化產(chǎn)業(yè)引導資金申請政策解讀與申報指南報告
- 新建年產(chǎn)4000噸雙色燒米餅項目可行性研究報告寫作模板-備案審批
- 廣東省中山市2022-2023學年三年級下學期語文期末考試試卷(含答案)
- 校服采購投標方案
- 混凝土閥門井施工方案
- 油氣開采工程設計與應用智慧樹知到期末考試答案2024年
- MOOC 數(shù)據(jù)挖掘-國防科技大學 中國大學慕課答案
- 2024屆延邊朝鮮族自治州小升初語文檢測卷含答案
- 2024春期國開電大??啤墩螌W原理》在線形考(形考任務一至四)試題及答案
- 一規(guī)程四細則培訓課件2024
- 食管靜脈曲張?zhí)自g
- 乳腺癌化療副作用的護理
- 總包、分包工程界面劃分一覽表
評論
0/150
提交評論