公司員工拓展活動方案.doc

精品文檔 公司員工拓展活動方案 公司開展拓展活動，目的是為了提高公司團隊的協(xié)作精神,提高員工的積極性。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你帶來的公司員工拓展活動方案，歡迎欣賞學(xué)習(xí)。公司員工拓展活動方案1 一、拓展訓(xùn)練背景 由于公司的業(yè)務(wù)迅速擴張，規(guī)模日益擴大。人員需求越來越大，新進員工越來越多，部分新進員工還未能充分職業(yè)化，他們的責(zé)任意識、溝通意識、創(chuàng)新意識、團隊意識還有待提高。為實現(xiàn)新員工特訓(xùn)目標(biāo)，打造一支優(yōu)異的藍韻人力資源隊伍，培訓(xùn)發(fā)展部經(jīng)過充分的研討，認為有必要在新員工特訓(xùn)中增加團隊拓展訓(xùn)練。 二、拓展訓(xùn)練目標(biāo) 1、樹立主動溝通的意識，學(xué)習(xí)有效團隊溝通技巧。 、打破成規(guī)，重新審視自我，增強創(chuàng)意思維能力。 、增進學(xué)員相互認知和理解，提高團隊的信任和寬容。 、熔煉團隊精神，加強團隊凝聚力，樹立合力制勝的信念。 三、拓展訓(xùn)練后參訓(xùn)人員的如下素質(zhì)和意識將得到提高 1、積極主動的溝通精神 、雙贏思維、補位意識 、面對變化的正確管理方法 、對團隊具有高度的責(zé)任感 、富于創(chuàng)新精神、主動求變 、欣賞他人，鼓勵他人，贊美他人 四、方案設(shè)計理論特點 項目整合訓(xùn)練內(nèi)容包含室內(nèi)項目和戶外項目，整個培訓(xùn)中體力與腦力活動充分結(jié)合，在項目的實施中充分進行體驗和感受，并共享別人的體會與心得。一系列活動使得參訓(xùn)員工對整個培訓(xùn)保持高度的熱情及參與感，項目設(shè)計環(huán)環(huán)相扣，對于一些基本理論在項目中進行意識、體會和理解，再分享討論并融會貫通形成理論，進而運用到實際工作、生活當(dāng)中。 五、拓展培訓(xùn)紀(jì)律要求 1、培訓(xùn)時必須嚴(yán)格遵守培訓(xùn)規(guī)則和公司有關(guān)紀(jì)律，嚴(yán)禁脫離團隊擅自行動。 、參加培訓(xùn)時必須穿運動鞋，著裝簡潔適合運動，女士請不要穿裙子。 、如患有不適于參加激烈運動疾病人員應(yīng)事先通知培訓(xùn)組織者，以作統(tǒng)一安排。 、請保持訓(xùn)練區(qū)域的整潔，產(chǎn)生的垃圾或廢物請隨身帶走，自覺保護環(huán)境衛(wèi)生。 六、課程設(shè)計方案 1、參訓(xùn)人員：新員工特訓(xùn)班全體員工 、拓展地點：武漢誠智拓展訓(xùn)練基地 、培訓(xùn)形式：15人至18人左右為一組，每一組選一位組長，在教練的指導(dǎo)下進行項目，教練就項目的目的和作用對學(xué)員進行引導(dǎo)，學(xué)員對項目過程進一步進行體驗和感受。 、課程流程：(略) 八、拓展訓(xùn)練項目方案 項目一：報數(shù) 1、 所需時間：45分鐘左右 、 小組人數(shù)：15人至20人左右 、 所需物品：秒表 、 項目概述：一個關(guān)于促進團隊效率項目 、 項目目的： (1)使團隊通過競爭提高他們的效率; (2)使隊員認真體會自己在團隊里承擔(dān)的責(zé)任; (3)讓團隊領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)團隊問題，改善團隊管理方法，提升團隊領(lǐng)導(dǎo)力。 、 項目規(guī)則： (1)將所有參加的人，在兩分鐘之內(nèi)分成平均分成兩組。 (2)挑選男女隊長各一名，組織團隊進行比賽，隊長不參加比賽。 (3)教練要求隊長宣誓，問三個問題：“有沒有信心戰(zhàn)勝對手”、“如果失敗，敢不敢于面對隊員的指責(zé)”、“如果失敗，愿不愿意承擔(dān)由此所帶來的一切責(zé)任” (4)全隊學(xué)員進行報數(shù)，速度越快越好。 (5)分別進行6輪比賽，每輪比賽間隔休息1分鐘。 (6)每輪比賽進行獎懲。輸者，由隊長率領(lǐng)隊員向?qū)Ψ奖硎菊\服，并對對方隊員說：“愿賭服輸，恭喜你們!”并由男女隊長做俯臥撐10次，如果以后再輸，俯臥撐的次數(shù)將會乘倍遞增。贏者，將全隊哈哈大笑，以示勝利。 (7)記錄每輪比賽的結(jié)果。 、項目結(jié)束，教練引導(dǎo)大家討論： (1)每個人都同意所有的意見嗎?如果不是，為什么? (2)談?wù)勜?zé)任心對我們?nèi)松捏w會? 項目二：一圈到底 1、 項目時間：45分鐘左右 、 小組人數(shù)：18人左右 、 所需物品：呼啦圈2個 、 項目概述：人與人之間通過溝通互相了解，達成共識。此項目旨在檢視一個團隊中人員彼此溝通的狀況，同時幫助暢通溝通渠道，以推動今后的相互協(xié)作。 、 項目目的：使學(xué)員彼此以非語言形式進行溝通，以高難度溝通形式完成低難度活動。 、 項目規(guī)則：所有學(xué)員手拉手圍成一圈，用呼啦圈穿過所有人的身體回到原位。在活動過程中，不能以語言為溝通工具，只能依靠肢體語言和眼神進行溝通，相互拉著的手不能放開，也不能用手指去勾呼啦圈。計時，看最快用了多少時間完成。 、 項目結(jié)束，教練引導(dǎo)進行討論： (1)各位剛才是如何完成目標(biāo)的? (2)剛才最關(guān)鍵的改善動作是什么? (3)大膽請教各位，平時工作中是否也能這樣互動，相互模仿學(xué)習(xí)，形成公式? (4)你認為剛才的活動過程中對團隊最有幫助的一點是什么? (5)變化：可以思考以不同方式傳遞呼啦圈。 項目三：信任背摔 1、項目時間：45分鐘 、小組人數(shù)：不限 、所需物品：背摔帶 、項目概述：一個關(guān)于促進團隊信任的項目 、項目目的：這是一個震動力較大的項目，目的為挑戰(zhàn)自我的安全區(qū)，建立對團隊隊員的信任，感受這種信任給你帶來的個人突破。 、項目規(guī)劃： (1)首先讓全組人員站成對面的兩排成操作指導(dǎo)圖形中的形狀。 (2)讓準(zhǔn)備做空中飛人的隊員站在墻上，背向隊友。 (3)當(dāng)教練確認團隊隊員們都站好位置，并做好接人的準(zhǔn)備時才讓站在墻上的隊員從空中落下。 (4)這項活動對某些人來說難度很大，盡量用說服及鼓勵的方法去鼓勵他，使他對自己的隊員們產(chǎn)生信任，從而跨越心理障礙，完成空中飛人的任務(wù)，但千萬不要勉強。 、項目結(jié)束，教練引導(dǎo)進行討論： (1)當(dāng)你站在墻上的時候，心理感覺如何? (2)當(dāng)你跨越心理障礙、完成了挑戰(zhàn)之后的感覺如何? (3)在這項活動中，你認為最關(guān)鍵的地方在哪里?怎樣才能幫助隊友跨越心理障礙，做到他認為自己不可能完成的事情。 、注意事項： 本項目具有一定危險性，需注意安全。 項目四：眾志成誠 1、項目時間：45分鐘左右 、小組人數(shù)：8人至10人 、所需物品：廢報紙25張 、項目概述：一個關(guān)于促進團隊協(xié)作的項目 、項目目的： 、項目規(guī)劃： (1)教練進行分組，每組約十人左右。 (2)教練分別在不同的角落(依組數(shù)而定)地上鋪一張全開的報紙，請各組成員均進入報紙上，無論用任何方式都可以，就是不可以腳踏報紙之外。 (3)各組完成后，教練再請各組將報紙對折后，再請各組成員進入報紙上。各組若有成員被擠出報紙外，則該組淘汰不得再參加下一回合。 (4)上述進行至淘汰到最后一組時結(jié)束。輸家應(yīng)全體向贏家表示祝賀并推選代表表演一個小節(jié)目。 、項目結(jié)束，教練引導(dǎo)進行討論： (1)要求得團體的成功或勝利，惟有透過合作才能眾志成城。合作乃在團體貢獻一己之力，并截長補短，同心協(xié)力共同創(chuàng)造團體成功之機會，必要時為了團隊的目標(biāo)需要團隊個別成員做出一定的個人利益犧牲。 (2)解決問題時應(yīng)藉團體智慧思考達到目的，每個個體在團體中都有一定的重要性。 、注意事項： (1)注意成員安全。 (2)考慮異性成員一起參與的可能性，必要時可男女分組進行。公司員工拓展活動方案2 行程安排： 07：30：指定地點集合，(出發(fā)前請檢查需要攜帶的食品等及其它娛樂工具!)準(zhǔn)時最光榮! 09：30：到達野戰(zhàn)訓(xùn)練基地天一鐳戰(zhàn)拓展訓(xùn)練基地。建立團隊(隊名、口號、隊旗、隊歌);團隊演示其隊名、口號、隊旗、隊歌 09：3010:00： 破冰游戲：在培訓(xùn)開始時，團隊熱身活動將有助于加深學(xué)員之間的相互了解， 消除緊張，建立團隊，以便輕松愉悅的投入到各項培訓(xùn)活動中去，其中包括：問好、梅花開、問天氣等.(選擇幾個項目進行) 培訓(xùn)目標(biāo)： -確立團隊、確定目標(biāo) -打破新團隊成員之間的隔閡 -加強相互了解和信任 -形成團隊成員的基本價值觀 項目介紹： -講述拓展訓(xùn)練的內(nèi)容及意義，以及良好的心理素質(zhì)和積極進取的人生態(tài)度對成功的重要作用，同時激發(fā)學(xué)員的參與熱情，形成歡快熱烈的良好氛圍 -制定隊名、隊歌、隊訓(xùn)、隊徽，選出隊長 -各組展示：通過分組形式，迅速建立溝通環(huán)境，初步形成團隊氣氛 -自我介紹：12-17人組成一隊，以獨特的方式進行自我介紹，加速了解 10:0010:30 培訓(xùn)目標(biāo)： -體會良好溝通對團隊合作的重要性 -感受個人目標(biāo)的實現(xiàn)有賴于團隊目標(biāo)的實現(xiàn) -團隊目標(biāo)的實現(xiàn)需要團隊中的每個人發(fā)揮作用 -個人在組織中起積極作用時也許不明顯，但一旦起破壞作用，對組織的危害就非常大 項目介紹： -13-18名隊員兩腳分別腳踩兩塊長3.6米寬、0.15米的木板，手提兩根與木板連接的繩子，按照項目規(guī)則共同進退 10:30-11：00 培訓(xùn)目標(biāo)： -信任練習(xí);信任對個人、團體和企業(yè)帶來的收益;溝通是需要說出來的 -建立團隊成員之間相互信任的基礎(chǔ) -通過身體接觸，打破人與人之間的隔膜，盡快的進入情景 -學(xué)習(xí)換位思考 -挑戰(zhàn)自我，提高心理素質(zhì)，戰(zhàn)勝恐懼 -規(guī)范自我行為同社會和集體利益的關(guān)系 項目介紹： -參訓(xùn)學(xué)員依次從高1.5米的背摔臺上直身向后倒下，其他學(xué)員在背摔臺下平伸雙臂做保護 11:0011:30 培訓(xùn)目標(biāo)： -高效有序的溝通對團隊至關(guān)重要 -學(xué)會傾聽，學(xué)習(xí)在困難和挑戰(zhàn)面前保持清醒和冷靜的頭腦 -改善溝通技巧，學(xué)習(xí)運用多種溝通方式與人交流 -樹立隊員的責(zé)任心，倡導(dǎo)主動溝通，達到最佳溝通效果 -建立開放的交流環(huán)境，體會集思廣益的價值 項目介紹： -用教練給的繩索圍成一個面積最大的正方形;看似簡單吧?但是人們卻往往在自以為輕而易 11：30-12:00 培訓(xùn)目標(biāo)： -群體決策的方法及意義，有限理性代替最優(yōu)方案 -挑戰(zhàn)未知領(lǐng)域，培養(yǎng)創(chuàng)新意識，大膽嘗試，勇于付出 -合理的分工與合作，資源的優(yōu)化配置 -認識統(tǒng)一指揮的意義與重要作用 -體會對于團隊的領(lǐng)導(dǎo)技巧及角色的合理分配與運用 項目介紹： -探馬來報，阿里八八第二個儲藏財寶的大門，密碼是一組神奇的數(shù)字。按著特定的順序拍打便能打開，寶藏也將屬于你 12:00-12:15：拍照紀(jì)念 12:3013:30：用中餐，休息一會兒。 13:00-15:30：前往沙灘，組織拔河比賽或者玩排球。后海濱游泳(自帶泳衣)自由活動、拔河比賽才是回味的時侯，穿上游泳衣、拿上水上用具、與涼爽的海水融合在一起、歡樂的享受沐浴著陽光沙灘海水、群結(jié)隊的來到海邊礁石、沙細膩而潔凈堪稱東方夏威夷。海邊可以撿到很多漂亮的貝殼沙灘排球有這樣一種比賽，有的是最性感的參賽者、最自然的場地、最放松的觀眾、最隨意的氣氛和最火辣的服裝，它就是沙灘排球，在柔軟金黃特別的沙灘上，在潔凈蔚藍的海邊，讓我們邊玩排球邊忘記所有的憂愁與煩惱。 15:3017:30：沙灘自由活動，或者可以乘坐快艇體驗海上風(fēng)馳電掣的快感, 項目為“快艇沖浪環(huán)情人島游”(此項目為自費項目：20元/人)當(dāng)坐在疾速的快艇上，海風(fēng)吹動你的黑發(fā)，發(fā)稍后是你初識的好友或是你的至愛或是你的孩子，而眼前是藍藍的大海，心是如此的輕，所有生活中的繁瑣都不見，唯有寫在你臉上的幸福與滿足快樂有時真得很簡單 17：3019:00：沙灘燒烤：配燒烤爐、鐵網(wǎng)、兩個小時木炭，叉子、調(diào)料(蜜、油、辣椒粉、胡椒粉)、紙巾、一次性用品(碗、碟、刷子)、一次性筷子、刀具; 燒烤食物：雞翅、雞腿、火腿腸、熱狗、牛肉丸、羊肉串、玉米、豆腐干、面包片、青椒、饅頭、茄子 19:00：燒烤結(jié)束，回到溫馨的家。 可供選擇的拓展項目目錄 一、破冰游戲： 1、松鼠與松樹 時間：45分鐘 、青蛙王子 時間：45分鐘 二、團隊溝通與激勵游戲 1、共同進退 時間：60分鐘 、乾坤大挪移(又名不倒森林) 時間：30分鐘 、千足蟲 時間：30分鐘 、珠行萬里(視情況可與合力運水替換) 時間：45分鐘 、激情9時間：60-90分鐘 、雷陣(又名一線生機) 時間：60分鐘 、電網(wǎng)(又名蜘蛛網(wǎng)) 時間：60分鐘 、決戰(zhàn)沙場 時間：60分鐘 、怪獸過河 時間：60分鐘 三、解決問題型游戲 1、七巧板 時間：60分鐘 、盲人方陣 時間：60分鐘 、交通阻塞 時間：60分鐘 、盲人摸號 時間：60分鐘 、雷區(qū)取水 時間：60分鐘 四、團隊信任與責(zé)任游戲 1、信任背摔 時間：示人數(shù)而定，60-90分鐘，人數(shù)限制60人以下 五、大型團隊協(xié)作游戲 1、畢業(yè)墻(又名逃生墻) 時間：30分鐘 、人椅 時間：30分鐘公司員工拓展活動方案3 主題：公司團隊?wèi)敉馔卣够顒?為了提高公司團隊的協(xié)作精神,提高員工的積極性，為員工創(chuàng)造一個融洽、和諧、健康的氛圍，增進員工之間的默契和感情。 一、活動背景 本方案通過組織公司員工的戶外拓展活動，使大家充分領(lǐng)略團隊協(xié)作的重要性，培養(yǎng)團隊精神，提高團隊意識，從而提高每個員工的配合度，提高整體作戰(zhàn)能力。 二、活動目的 1.團隊協(xié)作、活躍公司整體員工的氣氛，增強凝聚力。 .營造、烘托組織的重要性、提高組織紀(jì)律意識、增強集體榮譽感。 .體會團隊與單兵作戰(zhàn)的效果，充分融入團隊、增強歸屬感。 .增進了解、加強溝通、增進目標(biāo)認同、激揚團隊士氣。 三、參加人員：公司全體員工(約60名) 四、活動內(nèi)容：烽火叢林野戰(zhàn) 以“團隊”為主題和組織形式，以體驗式團隊訓(xùn)練為工具： 增進學(xué)員的團隊意識和團隊凝聚力 將培訓(xùn)中學(xué)習(xí)和體驗到的新思維、工作方法遷移到工作中 課程中，融合心理分析、管理理念和工作技巧： 加強培訓(xùn)師與學(xué)員之間的互動性 讓體驗與思考、檢驗與分享諸環(huán)節(jié)構(gòu)成積極向上的循環(huán) 促使學(xué)員個人認識不斷深化，團隊的整體表現(xiàn)水平不斷提高。 絕佳的自然環(huán)境融合經(jīng)典的團隊活動，讓學(xué)員們在自然輕松的氛圍中領(lǐng)悟“激情挑戰(zhàn)，攜手共贏”的團隊理念 從各景區(qū)了解到有以下活動可供選擇：烽火叢林野戰(zhàn)、穿越碧水谷、叢林野戰(zhàn)、定向越野，穿越電網(wǎng)，無規(guī)火車，信任背摔，絕壁攀巖，風(fēng)趣戶外野炊等。