《中環(huán)制水公司質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全程序文件匯編》(65頁).doc

咸陽中環(huán)制水有限公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全程序文件匯編（依據(jù)gb/t190012008/iso9001:2008、gb/t240012004/iso14001:2004和gb/t280012001標準編制）分發(fā)號：文件名稱質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全程序文件文件編號xyzs/cx-2010版本修訂狀態(tài)a/0擬 定 人張菊元、秦志林審 核 人黃 克批 準 人胡文捷批 準 日 期2010-05-25生效日期2010-06-6受 控 狀 態(tài)受控文件控制程序xyzs/cx-011、目的：對公司一體化管理體系所要求的文件予以控制，確保各相關(guān)部門使用文件為有效版本。2、范圍：適用于與公司一體化管理體系有關(guān)的所有文件，包括外來文件。3、職責(zé)：3.1總經(jīng)理對所有一體化管理體系文件的充分性和適宜性負責(zé)；3.2管理者代表負責(zé)組織體系文件的編制和修訂工作，負責(zé)組織相關(guān)文件的評審及檢查工作；3.3 行政人事部為公司一體化管理體系文件的歸口管理部門；3.4各部門負責(zé)本部門文件的日常管理，并確保使用適用文件的有效版本。4、工作程序：4.0文件控制流程圖見附錄4.1文件的分類公司的一體化管理體系包括或涉及以下類別的文件：4.1.1公司編制的內(nèi)部文件：a) 第一層次：一體化手冊；b) 第二層次：程序文件；依據(jù)三體系標準所要求的程序文件，（包括質(zhì)量體系要求的六個程序文件）以及公司為確保各過程的有效策劃、運行和控制而編制的程序文件）；c）第三層次：支持性文件；支持文件包括管理性文件：如：公司各項管理制度、規(guī)定、操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書、準則等。d) 第四層次：證實性文件包括記錄（表格、匯報、總結(jié)等）。記錄是一種特殊的文件。記錄格式編制及修改按本程序進行控制，一般隨相關(guān)文件一同審批。記錄的格式及填寫要求，依據(jù)記錄控制程序進行管理。4.1.2外來文件的控制：4.1.2.1公司相關(guān)的外來文件，主要包括：a) 有關(guān)法律、法規(guī)、條例、規(guī)范等；b) 上級或平級單位的文件c）其它適用的外來文件；4.1.2.2與公司策劃和運行一體化管理體系有關(guān)的外來文件雖不屬公司編制，但公司各部門均應(yīng)對其進行有效控制，包括對外來文件的識別、轉(zhuǎn)發(fā)前的審核批準、分發(fā)、保管保留等均按內(nèi)部文件進行處置。4.1.3文件的形式主要是書面和電子版兩種，公司應(yīng)對各種媒體形式的文件進行有效控制。4.2文件的編制和審批4.2.1文件編制和審批的權(quán)限4.2.1.1公司的一體化方針、一體化目標由總經(jīng)理主持制定并批準發(fā)布;4.2.1.2一體化手冊、程序文件由行政人事部組織相關(guān)部門共同編寫，管理者代表審核，經(jīng)總經(jīng)理批準后發(fā)布；4.2.1.3其他部門支持性文件由職能部門編寫，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核，總經(jīng)理批準后發(fā)布；4.2.1.4記錄格式隨相關(guān)文件一同審批。4.2.2負責(zé)文件審批的人員，應(yīng)對文件的符合性、充分性、適宜性以及文件間的協(xié)調(diào)性負責(zé)，審批時填寫文件審批表，作為審批的證據(jù)。文件審批時，同時確定文件的發(fā)放范圍。(如果文件審批人在文件上手簽批準時，不再填寫文件審批表)。4.3文件的編號規(guī)則4.3.1公司體系文件編號：一體化管理手冊： 公司代碼/sc（手冊拼音縮寫）-手冊頒布年份程序文件：公司代碼/cx（程序拼音縮寫）-順序號-手冊頒布年份支持性文件：公司代碼/zc（支持拼音縮寫）-順序號-手冊頒布年份記錄編號： r(英文縮寫)加部門縮寫加順序號4.3.2公司外來文件編號: 所有接收到的外來文件一律加在原編號或編號前加英文大寫字母w,.原來有編號的用原編號,無編號的以接收到的時間為順序做記錄(如果主控部門同一時間收到兩個部門以上文件,應(yīng)以部門簡稱加以區(qū)別,如果同一部門同一時間收到兩個以上文件應(yīng)以順序號加以區(qū)別. 公司管理層及部門名稱及拼寫縮寫如下:總經(jīng)理、管理者代表、生產(chǎn)廠長、財務(wù)總監(jiān)、行政人事部-xz、生產(chǎn)運營部-yy、生產(chǎn)管理科-sc、維修車間-wx、水質(zhì)分析室-sf、中控室-zk。4.4文件的版本及修訂狀態(tài)4.4.1版本號的管理：文件換版后，該文件的版本號應(yīng)更新。公司一體化管理體系文件的版本號以英文字母a、b、c表示，a為第一版，b為第二版，依次類推；4.4.2修訂狀態(tài)的管理：文件作了修改但未換版時，應(yīng)標識修訂狀態(tài)。修訂狀態(tài)的序號以阿拉伯?dāng)?shù)字0、1、2表示，0為原版未修訂，l為第一次修訂，依次類推。4.5文件的發(fā)放與管理4.5.1經(jīng)批準后的文件，由行政人事部列入公司受控文件清單，并對文件進行動態(tài)管理。行政人事部對審批后的文件統(tǒng)一印制，審批件或原件歸辦公室檔案館保存，存入計算機的文件均留備份。4.5.2文件發(fā)放前，行政人事部根據(jù)確定的發(fā)放范圍標明發(fā)放號和受控狀態(tài)。受控狀態(tài)分為“受控”和“非受控”兩種，由行政人事部蓋“受控文件”章,任何受控文件均應(yīng)確保其為有效版本。4.5.3文件發(fā)放時，行政人事部填寫文件收發(fā)及回收銷毀清單，履行發(fā)放手續(xù)，領(lǐng)用人簽字后方可領(lǐng)取。文件的發(fā)放，應(yīng)確保使用處能獲得適用文件的有效版本。4.5.4外來文件的發(fā)放與管理4.5.4.1與公司策劃運行一體化管理體系有關(guān)的法律法規(guī)（如：中華人民共和國產(chǎn)品一體化法、消費者權(quán)益保護法等），由行政人事部進行識別和獲取，建立外來文件清單并及時更新。4.5.4.2各部門使用的外來文件（國標、行業(yè)標準等），由使用部門及時識別獲取，并建立部門外來文件清單。每年一月份部門外來文件清單交行人事部備案。4.5.4.3上級主管部門下達的文件，由行政人事部負責(zé)接收。并確保及時傳遞到有關(guān)部門。4.5.5各部門文件的持有者，應(yīng)妥善保管所持有的文件，不得丟失或損壞。如發(fā)生丟失或損壞等情況影響使用時，應(yīng)報行政人事部重新辦理補發(fā)手續(xù)。4.5.6電子文件的管理a) 電子文件應(yīng)標識清晰，以免新舊版本混用。b) 電子文件由行政人事部負責(zé)修改，其它部門只能使用，不能更改。一般采用pdf格式進行管理.c) 行政人事部負責(zé)打印一體化管理體系文件，其它部門不能擅自打印復(fù)制。d) 不論哪個部門編制形成的體系文件，其電子版均應(yīng)及時報行政人事部備案，任何更改均應(yīng)報行政人事部認可，并對備份文件進行更新，并以此作為有效版本。行政人事部應(yīng)由專人按類別設(shè)計文件夾，以有效管理各類文件。e) 對其它電子媒體形式（如影像資料、軟盤、光盤）的文件，各部門進行分類管理，做好防磁、防潮、防劃傷、防磕碰、防病毒，以免損壞、丟失。4.5.7文件的借閱和復(fù)制： 4.5.7.1文件借閱，應(yīng)履行正常的借閱手續(xù)，相關(guān)人員應(yīng)做好登記填寫文件借閱登記表，并按時歸還。4.5.7.2為確保整個公司所有文件的有效管理，文件不能擅自復(fù)印，任何文件復(fù)印均由行政人事部負責(zé)，應(yīng)履行文件發(fā)放手續(xù)，并填寫文件發(fā)放回收記錄。4.5.8文件的目視化管理對于必須在生產(chǎn)現(xiàn)場使用獲得的文件，公司應(yīng)采取上墻、公示于設(shè)備、設(shè)施可視處，文件采用塑封、廣告牌等形式，以便于操作人員方便使用。4.6文件的評審、更改、回收及作廢4.6.1文件的評審4.6.1.1公司每年結(jié)合內(nèi)部審核對一體化管理體系文件評審一次，文件評審工作由管理者代表組織，行政人事部及內(nèi)審組成員參加評審，評審結(jié)果在文件評審記錄中體現(xiàn)。4.6.1.2特殊情況時，可隨時組織相關(guān)部門對某些文件進行評審。4.6.1.3評審務(wù)必考慮公司組織機構(gòu)、職能調(diào)整和崗位變化等內(nèi)部因素對文件充分性適用性的影響，同時也要考慮到法律法規(guī)、相關(guān)標準、顧客要求的變化、市場需求等外部因素。4.6.2文件的修改：4.6.2.1當(dāng)發(fā)現(xiàn)文件的規(guī)定不充分或不適宜時，可組織相關(guān)人員對文件進行修改。4.6.2.2相關(guān)人員填制文件更改申請單，明確更改原因、具體更改內(nèi)容，并經(jīng)原文件的審批人進行審核、批準后，由行政人事部實施更改。4.6.2.3更改方式可包括杠改、換頁和換版。a) 一個頁面修改不超過四處，字數(shù)少于五個字時可采取杠改方式，但應(yīng)在文件中注明日期并簽字；b) 當(dāng)頁面修改超過四處且五字以上時，應(yīng)換頁，并做好標識。在發(fā)放新頁時，應(yīng)收回作廢頁，以確保文件受控有效。c）體系文件進行復(fù)雜的更改、或篇幅較大、涉及機構(gòu)調(diào)整等，或體系標準更換版本時應(yīng)進行換版。并做好版本標識。在發(fā)放新版時，收回舊版文件。4.6.2.4一體化手冊和程序文件更改后，行政人事部在本部門文件的修改而作好記錄。其它部門持有的相關(guān)文件修改欄中可不做記錄。4.6.3文件的作廢及銷毀4.6.3.1文件換版后應(yīng)對作廢文件進行標識。原版文件作廢。4.6.3.2作廢文件需要銷毀，行政人事部填寫文件銷毀申請單，由管理者代表簽字同意后，由行政人事部統(tǒng)一銷毀。并填寫文件銷毀清單一般情況下應(yīng)有兩人以上進行監(jiān)銷。4.6.3.3如果出于某種目的而保留作廢文件，應(yīng)經(jīng)管理者代表同意，并加蓋“作廢保留”章以示區(qū)別。5、相關(guān)文件5.1記錄控制程序 6、相關(guān)記錄6.1受控文件清單 6.2文件審批表 6.3文件發(fā)放回收記錄 6.4文件更改申請單 6.5文件借閱/復(fù)制登記表 6.6外來文件清單 6.7文件評審記錄 6.8文件銷毀申請單 附錄：文件控制流程圖文件編制 審 批發(fā)放與登記更改審批更改申請作廢是否適用評 審實施與管理標 識標 識是否批準外來文件識別實施更改是否保留獲取舊版/頁銷 毀 n y 換版/頁時 y n n y 記錄控制程序xyzs/cx-021、目的對與一體化管理體系要求的記錄標識、貯存、保護、檢索、保留和處置予以控制，以提供符合要求和確保一體化管理體系有效運行的客觀證據(jù)，并為采取糾正措施和預(yù)防措施、保持和改進一體化管理體系提供信息。2、范圍適用于公司與一體化管理體系運行有關(guān)的所有記錄，包括來自相關(guān)方的記錄及電子媒體記錄等。3、職責(zé)3.1管理者代表組織相關(guān)人員對記錄管理的監(jiān)督檢查；3.3行政人事部負責(zé)公司記錄的歸口管理，做好記錄清單及各類表樣模板的管理；3.4各部門負責(zé)本部門記錄的收集、整理、保管及分析利用。3.5保存期超過三年的記錄，交行政人事部檔案室保存。4、工作程序4.0文件控制流程圖見附錄4.1記錄的格式4.1.1各部門的記錄格式，由各部門負責(zé)人組織設(shè)計，經(jīng)審批后的樣表模板由行政人事部備案。4.1.2各相關(guān)部門可根據(jù)工作需要提出記錄格式的修改，執(zhí)行文件控制程序。4.1.3行政人事部建立公司的記錄清單及樣表模板匯總，當(dāng)各部門的記錄發(fā)生增減時，應(yīng)及時更新記錄清單。4.2記錄的標識記錄按文件控制程序的要求進行統(tǒng)一編號，編號印制在表格頁眉的右上角；外來的記錄可執(zhí)行其原編號，必要時重新編號。4.3記錄的填寫4.3.1記錄填寫要及時、真實、內(nèi)容完整、字跡清晰，不得隨意涂改；如因某種原因不能填寫的項目，應(yīng)劃杠；凡有簽名要求的記錄，有關(guān)人員必須簽全名。4.3.2如因筆誤或計算錯誤要修改原數(shù)據(jù)，應(yīng)采用單杠劃去原數(shù)據(jù)，在其上方寫上更改后的數(shù)據(jù)，并簽名和注明更改日期。4.3.3生產(chǎn)現(xiàn)場填寫的記錄，要采取保護措施，確保干凈整潔。4.3.4記錄的形式分為表格、文字、圖樣、照片、影視媒介等記錄形式。表格、文字形式的記錄必須用藍黑墨水鋼筆或簽字筆填寫, 電子媒介的記錄應(yīng)設(shè)密碼，確保記錄不被他人改動，保持記錄的唯一性、準確性。4.3.5記錄的收集必須及時準確，確保與工作同步。4.4記錄的檢索和保留4.4.1 記錄由生成部門負責(zé)收集、分類、編目、整理歸檔，以便于檢索和查閱；4.4.2 記錄的保存期限依據(jù)記錄的類型和使用價值或法規(guī)、顧客要求做出規(guī)定，并在記錄清單上予以明確。與工程有關(guān)的記錄（基礎(chǔ)建設(shè)工程等）竣工驗收合格后應(yīng)按照當(dāng)?shù)亟ㄎ囊蠹皶r移交到當(dāng)?shù)貦n案館備案并交行政人事部移交項目清單；一般情況下各種數(shù)據(jù)報表需保存三年或三年以上，該記錄由行政人事部統(tǒng)一保存。4.5記錄的貯存和保護4.5.1各種記錄是體系運行的重要證據(jù)，也是進行數(shù)據(jù)分析的重要依據(jù)。各部門必須按規(guī)定的保存期限保管好相關(guān)記錄。4.5.2保存環(huán)境要做到通風(fēng)、干燥、防火、防潮、防鼠咬、蟲蛀，防止丟失破損；計算機軟件的記錄應(yīng)進行備份。4.5.3 外來的記錄應(yīng)存檔，相關(guān)人員要妥善保管。4.6記錄借閱和復(fù)制保存的記錄，因工作需要需借閱或復(fù)制時，應(yīng)經(jīng)部門負責(zé)人批準后方可借閱或復(fù)制。4.7記錄的處置保存的記錄若超過保存期限時，由管理人填寫文件銷毀申請單，經(jīng)部門負責(zé)人簽批后實施銷毀。5、相關(guān)文件5.1文件控制程序 6、相關(guān)記錄6.1記錄清單 6.3文件銷毀申請單 環(huán)境因素識別評價控制程序xyzs/cx-031.目的 識別公司所有產(chǎn)品、服務(wù)和活動中能夠控制和能夠?qū)ζ涫┘佑绊懙南嚓P(guān)方的環(huán)境因素，評價對環(huán)境有重大影響的因素，并及時更新這方面信息。2.范圍 本程序適用于公司所有產(chǎn)品、服務(wù)和活動中的環(huán)境因素識別、評價與管理工作。3.職責(zé) 3.1各部門識別本部門的環(huán)境因素。 3.2生產(chǎn)運營部對各部門提供的環(huán)境因素進行匯總。 3.3生產(chǎn)運營部組織各部門對環(huán)境因素進行評價、并評價出重要環(huán)境因素。 3.4管理者代表批準重要環(huán)境因素。 4.程序 4.1環(huán)境因素的識別 4.1.1環(huán)境因素識別采用過程分析及現(xiàn)場觀察、座談的方法收集信息。識別環(huán)境因素時可采用調(diào)查表形式進行。 4.1.2生產(chǎn)運營部向各部門發(fā)放環(huán)境因素識別評價表，接到環(huán)境因素識別評價表的部門，根據(jù)本部門工作范圍的具體情況，認真填寫、及時上報。 4.1.3環(huán)境因素識別評價表包括下列內(nèi)容：a、 活動、產(chǎn)品、服務(wù)；b、 環(huán)境因素、環(huán)境影響、時態(tài)、狀態(tài)；c、 評價分數(shù)、重要環(huán)境因素判定等。4.1.4環(huán)境因素識別范圍環(huán)境因素的識別范圍應(yīng)包括與公司所有產(chǎn)品、活動和服務(wù)過程中能夠控制的和能夠施加影響的相關(guān)方的環(huán)境因素。應(yīng)考慮已列入計劃的新的開發(fā)、新的或修改的活動、產(chǎn)品中產(chǎn)生的環(huán)境因素。識別環(huán)境因素應(yīng)考慮以下三種狀態(tài)：a、 正常狀態(tài)：指正?；顒忧闆r。b、 異常狀態(tài)：指關(guān)閉與啟動、檢修等條件下或可合理預(yù)見的其它情況。 c、緊急狀態(tài)：不可預(yù)見何時發(fā)生，對環(huán)境造成較大影響的情況。 三種時態(tài)： a、過去：以往遺留的環(huán)境問題。 b、現(xiàn)在：現(xiàn)場的、現(xiàn)有的污染及環(huán)境問題。 c、將來：將來潛在的法律法規(guī)和其他要求，以及計劃中的活動可能帶來的環(huán)境問題。4.1.5環(huán)境因素的類型： a、向大氣排放 b、向水體排放 c、向土地排放 d、原材料和自然資源的使用 e、能源使用 f、能量釋放 g、廢物和副產(chǎn)品 h、物理屬性，如大小、形狀、顏色、外觀等 i、其他社區(qū)關(guān)注的問題。4.2環(huán)境因素的匯總 生產(chǎn)運營部對各部門提供的環(huán)境因素進行匯總。4.3 環(huán)境因素的評價4.3.1重要環(huán)境因素評價標準(1) 影響范圍a、全球范圍 a=5 b、周圍社區(qū) a=4 c、場界內(nèi) a=3d、員工五人以上 a=2 e、操作者本人 a=1(2) 影響程度a、嚴重 b=5 b、一般 b=3 c、輕微 b=1(3) 產(chǎn)生量a、大 c=5 b、中等 c=3 c、小 c=1 (4)發(fā)生頻次a、 持續(xù)發(fā)生 d=5 b、間歇發(fā)生 d=4 c、夜間發(fā)生 d=3 d、白天發(fā)生 d=2e、偶然發(fā)生 d=1(5)法規(guī)符合性a、超標 e=5 b、接近標準 e=3 c、標準值一半以下 e=1(6)社區(qū)關(guān)注程度a、強 f=5 b、一般 f=3 c、弱 f=1(7)年消耗量a、大 g=5 b、中等 g=3 c、小 g=1 (8)可節(jié)約程度a、加強管理后明顯見效 h=5 b、增加投資后可明顯見效 h=3c、較難節(jié)約 h=14.3.2確認重要環(huán)境因素4.3.2.1將上述前六項因子之和大于等于17的環(huán)境因素或后兩項之和大于等于7和法規(guī)符合性為5環(huán)境因素確定為重要環(huán)境因素。只有涉及資源和能源時才用消耗量和可節(jié)約兩個因子打分。4.3.2.2如下情況直接判為重要環(huán)境因素（1） 違反法律、法規(guī)和其它要求（2） 潛在環(huán)境事故和緊急情況生產(chǎn)運營部組織各部門進行評價，填寫環(huán)境因素識別評價表。將評價為重要環(huán)境因素的列入環(huán)境因素識別評價表，報管理者代表批準后發(fā)放到各部門。4.4環(huán)境因素的更新每年底生產(chǎn)運營部組織各部門對環(huán)境因素進行識別并重新評價，如有變化應(yīng)予以更新。當(dāng)發(fā)生下列情況時，應(yīng)及時對環(huán)境因素進行評價： a、法律、法規(guī)及其他要求發(fā)生較大變更時；b、在進行新項目中會產(chǎn)生新的環(huán)境因素時； c、當(dāng)相關(guān)方有合理投訴和抱怨時；4.5環(huán)境因素的重新識別與評價按上述相關(guān)步驟進行。4.6重要環(huán)境因素清單由生產(chǎn)運營部負責(zé)分發(fā)給相關(guān)部門及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)4.7公司建立、實施和保持管理體系時，考慮采用目標、指標、管理方案、運行控制或應(yīng)急準備等對重要環(huán)境因素進行控制。5.相關(guān)文件5.1法律與其他要求控制程序6、記錄6.1環(huán)境因素識別評價表6.2重要環(huán)境因素清單危險源辨識與風(fēng)險評價控制程序xyzs/cx-041 目的 識別公司活動、產(chǎn)品和服務(wù)中影響職業(yè)健康安全的危險源，并進行風(fēng)險評價、確定重大風(fēng)險和重大危險源，以對其進行管理和控制2 范圍公司的活動、產(chǎn)品、服務(wù)中危險源的辨識和風(fēng)險評價及其更新3 職責(zé)3.1生產(chǎn)運營部負責(zé)組織風(fēng)險評價及其更新3.2各部門負責(zé)本部門危險源的辨識，參加風(fēng)險評價3.3管理者代表負責(zé)批準重大風(fēng)險和重大危險源4 工作程序4.1進行危險源辨識和風(fēng)險評價的時機4.1.1公司建立職業(yè)健康安全管理體系時4.1.2公司每年底確定職業(yè)健康安全目標前4.1.3相關(guān)法律、法規(guī)變更時4.1.4公司的活動、產(chǎn)品發(fā)生變化時4.1.5相關(guān)方的要求發(fā)生變化時4.2危險源辨識的順序和內(nèi)容4.2.1危險源辨識的順序地址（公司及工作場地）；地區(qū)平面布置（公司及工作場地）；建筑物構(gòu)筑物（公司及工作場地）；產(chǎn)品、工作過程；工作、生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施（含外來設(shè)備、設(shè)施）有害作業(yè)部位（粉塵、有毒物、噪音、振動、高低溫、氣味）；各項制度（女工勞動保護、體力勞動強度、特殊作業(yè)防護等）；生活設(shè)施和應(yīng)急情況；外出工作人員和外來工作人員4.2.2危險源辨識的內(nèi)容危險源可分為：機械類危險、電氣類危險、熱危險、噪聲危險、高處墜落危險、振動危險、輻射危險、材料和物質(zhì)危險、淹溺、中毒、違反人機工效學(xué)而產(chǎn)生的危險、火災(zāi)爆炸類危險等。生產(chǎn)運營部負責(zé)組織各部門進行危險源辨識并填寫危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制信息表，生產(chǎn)運營部對其進行匯總。危險源辨識時，應(yīng)考慮常規(guī)和非常規(guī)的活動、所有的設(shè)備（不論是自己的還是外部提供的），并考慮現(xiàn)場中本組織和外來的全體人員。4.3風(fēng)險評價和風(fēng)險控制4.3.1生產(chǎn)運營部組織各部門進行風(fēng)險評價,評價方法如下事故發(fā)生的可能性 l分數(shù)值事故發(fā)生的可能性分數(shù)值事故發(fā)生的可能性10631完全可以預(yù)料相當(dāng)可能可能但不經(jīng)?？赡苄孕?完全意外 0.50.20.1很不可能.可以設(shè)想極不可能實際不可能暴露于危險環(huán)境的頻繁程度不同e分數(shù)值頻繁程度分數(shù)值頻繁程度1063連續(xù)暴露每天工作時間暴露每天幾次或偶然暴露210.5每月幾次暴露每年幾次暴露非常罕見地暴露發(fā)生事故產(chǎn)生的后果 c分數(shù)值后果分數(shù)值后果1004015數(shù)人死亡1人死亡或造成永久性能力喪失，某些工作能力永久性喪失或100天以上不能從事工作731休息10-100天，休息110天， 輕微傷害危險等級劃分 d=lecd 值危險程度d值危險程度32016032080160極其危險.不能繼續(xù)作業(yè)高度危險.需立即整改顯著危險.需要整改458045一般危險.需要注意稍有危險.可以接受4.3.2風(fēng)險的控制方法d45 可接受,不必采取措施。4580 可確定為重大風(fēng)險,應(yīng)采取必要措施予以控制，降低風(fēng)險。4.4.2對違反相關(guān)法律、法規(guī)和其他要求的直接判定為重大風(fēng)險。4.4.3凡產(chǎn)生重大風(fēng)險的危險源為重大危險源。4.4.4生產(chǎn)運營部將其填入重大風(fēng)險一覽表，報管理者代表批準后,發(fā)放到各部門。4.4.4對重大風(fēng)險本公司通過目標和管理方案、運行控制及應(yīng)急方案進行控制。4.5危險源和風(fēng)險的更新4.5.1在相關(guān)法律、法規(guī)變更，在進行新工程項目的產(chǎn)品、活動或服務(wù)中會產(chǎn)生新的危險源及風(fēng)險時和相關(guān)方要求時，生產(chǎn)運營部及時組織各相關(guān)部門進行危險源辨識和風(fēng)險評價工作。4.5.2每年底生產(chǎn)運營部組織各部門進行例行評審,并更新重大危險源和重大風(fēng)險。4.6記錄的管理本程序形成的記錄由生產(chǎn)運營部和相關(guān)部門保存5 相關(guān)文件5.1記錄控制程序6 相關(guān)記錄6.1危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制信息表6.2重大風(fēng)險清單法律法規(guī)及其他要求控制程序xyzs/cx-051.目的用來確定公司活動、產(chǎn)品和服務(wù)中適用的法律、法規(guī)和其他要求，并建立獲取這些法律和要求的渠道。 2.范圍本程序適用于與公司環(huán)境、職業(yè)健康安全活動相關(guān)的國家、地方的法律法規(guī)、標準和其他要求的控制。 3.職責(zé)3.1行政人事部負責(zé)收集與本公司環(huán)境和職業(yè)健康安全活動有關(guān)的法律法規(guī)和其他要求，確認其適用性并制定適用法律法規(guī)和要求一覽表，負責(zé)保存相關(guān)法律法規(guī)和其他要求，負責(zé)向各部門發(fā)放一覽表 3.2各部門負責(zé)將相關(guān)的法律法規(guī)和要求傳達給員工并遵照執(zhí)行。 4.工作程序 4.1與公司相關(guān)的國家及地方法律法規(guī)和其他要求包括：a. 國際公約：b. 國家環(huán)境保護、職業(yè)健康安全法律法規(guī)及部委規(guī)章。c. 國家標準及行業(yè)標準。 d. 地方環(huán)境保護、職業(yè)建康安全規(guī)章、標準。 e. 其他相關(guān)執(zhí)法部門的通知、公報等。 f. 和政府及顧客、社區(qū)團體或非政府和組織的協(xié)議、非法規(guī)性指南、行業(yè)協(xié)會要求、組織對公眾的承諾、本單位的要求等。 4.2獲取方法行政人事部經(jīng)常與環(huán)境保護部門及職業(yè)健康安全管理機構(gòu)保持聯(lián)系，獲取相關(guān)的國家、地方環(huán)境、職業(yè)健康安全法律、法規(guī)及國家、行業(yè)標準和其他要求，并從網(wǎng)站上每季查詢一次，以確保公司能夠得到最新的版本。 4.3確認及分發(fā) 4.3.1行政人事部確認所獲得的法律法規(guī)及其他要求的適用性。確定這些要求如何應(yīng)用于公司的環(huán)境因素。 4.3.2行政人事部制定適用法律法規(guī)和其他要求一覽表，經(jīng)總經(jīng)理審批后，將一覽表中的文件制成軟盤并輸入各部門的電腦中，由行政人事部將一覽表發(fā)到公司相關(guān)部門并對員工進行培訓(xùn)。生產(chǎn)運營部負責(zé)將相關(guān)方適用的法律、法規(guī)和其它要求傳達到相關(guān)方，使其遵照執(zhí)行。公司在建立、實施和保持管理體系時，認真考慮這些適用的法律法規(guī)和其他要求，使體系持續(xù)滿足這些要求。 4.3.3當(dāng)上述外來文件更新時，行政人事部及時修正一覽表，將新的內(nèi)容補發(fā)至相關(guān)部門，并對舊的原件刪除，按文件控制程序執(zhí)行。5.相關(guān)文件5.1文件控制程序5.2適用法律、法規(guī)和其他要求6.相關(guān)記錄 6.1適用法律法規(guī)及其他要求清單節(jié)能降耗控制程序xyzs/cx-061. 目的 加強能源資源管理，杜絕浪費現(xiàn)象。2. 范圍 適用于公司生產(chǎn)、辦公、生活中涉及的能源、資源消耗管理。3. 職責(zé)3.1生產(chǎn)運營部負責(zé)公司節(jié)能降耗的管理工作3.2生產(chǎn)運營部每月用電、用水的統(tǒng)計工作3.3各部門負責(zé)資源、能源節(jié)約在本部門的落實4. 工作程序4.1用水的管理4.1.1對公司水龍頭的完好情況進行檢查，有失靈、滴水現(xiàn)象時及時更換。4.1.2在供水處，懸掛節(jié)約用水的宣傳牌。4.1.3可行時，使用自控設(shè)施，減少水的流失。 4.1.5后勤食堂的用水，應(yīng)力爭做到洗菜水的二次利用。4.1.6公司的綠地維護應(yīng)盡可能利用一切可利用的水源，比如，雨水、雪水的收集，洗菜水的二次利用等；4.2用電的管理4.2.1每月對用電情況進行統(tǒng)計。4.2.2公司辦公、生產(chǎn)過程一律使用節(jié)能燈和節(jié)能器具。4.2.3在室溫16-26時，空調(diào)不準開放。4.2.4合理設(shè)置照明燈數(shù)量和功率，根據(jù)需要開關(guān)，作到人走燈滅。4.2.5各種用電器做到非必要不開，并及時關(guān)閉，避免浪費。4.2.6根據(jù)需要凈化水量，合理調(diào)整設(shè)備的投入量，減少非必要開動設(shè)備。4.2.7根據(jù)季節(jié)對公司內(nèi)道路甬道燈的開啟、關(guān)閉時間進行控制，既保證公司內(nèi)各設(shè)施的安全又節(jié)約電能。4.2.6生產(chǎn)運營部根據(jù)工藝要求和各過程的用量，合理安排生產(chǎn)，避免無謂消耗4.3材料管理4.3.1加強生產(chǎn)和辦公物品的管理，對貯存、運輸、搬運、使用等環(huán)節(jié)進行合理控制，避免浪費，避免因管理不當(dāng)造成損失。4.3.2紙張的管理a) 行政人事部負責(zé)紙張的管理，除必要的報標上報文件外，公司一律實行打印紙兩面使用，可行時實行電子版?zhèn)魉臀募途W(wǎng)絡(luò)辦公，減少紙張消耗。5. 對汽車用油使用實行科學(xué)的統(tǒng)計和管理，減少因指揮不當(dāng)造成的空跑率，減少不必要的用車，各種外出應(yīng)充分利用公共交通工具（如市區(qū)公交車、鐵路、長途汽車、航空等）減少用車用油量，既符合綠色出行，低碳經(jīng)濟的國家基本國策又利于企業(yè)的發(fā)展。每月的用水用電等應(yīng)填寫資源能源消耗統(tǒng)計表。5、 相關(guān)文件5.1 節(jié)約資源、能源管理規(guī)定6、相關(guān)記錄6.1資源能源消耗統(tǒng)計表應(yīng)急準備和響應(yīng)控制程序xyzs/cx-07l、目的 識別潛在的緊急情況和突發(fā)事件，預(yù)防其發(fā)生，并在發(fā)生緊急情況和突發(fā)事件后及時響應(yīng)，以減少其對環(huán)境、人員所造成的不良影響或可能引發(fā)的疾病或傷害。 2、范圍 適用于本公司出現(xiàn)的所有緊急情況和突發(fā)事件。 3、職責(zé) 3.1各部門負責(zé)識別可能發(fā)生的緊急情況并負責(zé)配合生產(chǎn)運營部做好應(yīng)急的準備。 3.2生產(chǎn)運營部負責(zé)公司應(yīng)急準備和響應(yīng)的管理。4、工作程序 4.1確定緊急情況 生產(chǎn)運營部負責(zé)組織有關(guān)部門識別公司的緊急情況，根據(jù)實際情況確定公司的緊急情況有高處墜落、起重傷害、火災(zāi)爆炸、觸電、中毒、化學(xué)危險品泄漏、食物中毒、高溫中暑、淹溺等。各部門確定本部門的緊急情況涉及的場所。 4.2預(yù)防措施 4.2.1生產(chǎn)運營部組織相關(guān)部門根據(jù)實際制定切實可行的緊急情況應(yīng)急預(yù)案。應(yīng)急預(yù)案中應(yīng)包括如下內(nèi)容：（1） 可能的緊急情況的性質(zhì)和后果；（2） 與外部機構(gòu)的聯(lián)系（消防、醫(yī)院等）；（3） 報警、聯(lián)絡(luò)步驟；（4） 應(yīng)急指揮者、參與者的職責(zé)和義務(wù)；（5） 應(yīng)急指揮中心地點和組織機構(gòu)；（6） 應(yīng)急措施等。 4.2.2對涉及緊急情況和突發(fā)事件的人員進行培訓(xùn)，使其知道自己在應(yīng)急預(yù)案中的職責(zé)和作業(yè)指導(dǎo)書的內(nèi)容并認真執(zhí)行；每年生產(chǎn)運營部組織各部門進行一次火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案演習(xí)，為緊急情況和突發(fā)事件的發(fā)生做好準備。 4.3緊急情況和突發(fā)事件發(fā)生后的響應(yīng)4.3.1當(dāng)緊急情況和突發(fā)事件發(fā)生后，現(xiàn)場人員在確保人身安全的前提下，按照應(yīng)急預(yù)案的要求，有組織、有秩序地做好人員、設(shè)備的搶救和疏散工作，必要時撥打119或120電話，尋求消防和醫(yī)院的幫助，以使人員、設(shè)備設(shè)施損失和環(huán)境污染降至最低4.3.2事故發(fā)生后, 相關(guān)部門組織分析事故原因填寫意外突發(fā)事件調(diào)查表。針對導(dǎo)致意外事故的原因制定糾正措施，經(jīng)管理者代表審批后予以實施，并將意外突發(fā)事件調(diào)查表交生產(chǎn)運營部備案，生產(chǎn)運營部按改進控制程序?qū)ζ浼m正措施的實施效果進行驗證。4.3.3每年和緊急情況和突發(fā)事件發(fā)生后，生產(chǎn)運營部組織各部門對應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急準備與響應(yīng)程序進行評審，必要時修改，使其更為完善和有效，執(zhí)行文件控制程序。5、相關(guān)文件51人力資源控制程序52文件控制程序6、相關(guān)記錄6.1 意外突發(fā)事件調(diào)查表6.2 應(yīng)急預(yù)案演習(xí)記錄5.4.1. 監(jiān)視、測量及合規(guī)性評價控制程序xyzs/cx-081、 目的對公司環(huán)境、職業(yè)健康安全的運行績效進行監(jiān)測和合規(guī)性進行評價，驗證體系運行的符合性、有效性，持續(xù)改進公司一體化管理體系。2、 適用范圍 適用于公司環(huán)境、職業(yè)健康安全運行狀況和績效的監(jiān)測測量及合規(guī)性評價。3、 職責(zé) 3.1行政人事部負責(zé)公司體系運行的檢查和合規(guī)性評價；3.2各部門負責(zé)本部門體系運行情況的檢查；3.3生產(chǎn)運營部負責(zé)對供方及分包方的情況的檢查。（如發(fā)生時）4、工作程序4.1環(huán)境、職業(yè)健康安全運行檢查4.1.1凈化水各生產(chǎn)過程操作工工作前，應(yīng)認真檢查設(shè)備、設(shè)施，環(huán)境安全狀況，良好方能開始工作。維修車間、中控室、加氯等過程負責(zé)人還應(yīng)對各現(xiàn)場的環(huán)境、職業(yè)健康安全運行情況進行檢查，并將相關(guān)情況在工作日志中記錄。4.1.2每半年由行政人事部組織對本公司各部門的環(huán)境、職業(yè)健康安全運行情況檢查一次，重點檢查紀律遵循情況，培訓(xùn)情況，固體廢棄物排放及處理情況，能源、資源節(jié)約情況，消防設(shè)施完好情況，庫房管理情況、防護用品發(fā)放佩戴情況等，并填寫相關(guān)記錄。4.1.3生產(chǎn)運營部每半年對各工藝過程及水質(zhì)分析室、維修車間、庫房的環(huán)境、職業(yè)健康安全運行情況進行抽檢，并記錄檢查結(jié)果，必要時，要求存在不符合的部門采取糾正措施。4.2目標指標的監(jiān)測與測量4.2.1行政人事部每年對公司環(huán)境、職業(yè)健康安全的目標、指標及管理方案實施情況進行檢查，并保存記錄。4.2.2檢查的內(nèi)容是各部門措施落實情況、目標、指標完成情況，如發(fā)現(xiàn)偏離或與目標、指標不符合時，分析原因提出糾正措施，執(zhí)行改進控制程序的規(guī)定。4.3合規(guī)性評價43.1公司組成由生產(chǎn)廠長、行政人事部、生產(chǎn)運營部、財務(wù)部組成的評審小組，必要時評審小組也可請生產(chǎn)管理科、維修車間、后勤服務(wù)部門負責(zé)人、內(nèi)審員參加。組長由管理者代表擔(dān)任。成員應(yīng)是經(jīng)過法律法規(guī)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)并具有一定的生產(chǎn)工藝環(huán)保知識和評價能力；每年對合規(guī)性評價的時間應(yīng)是在內(nèi)審結(jié)束后管理評審前進行。4.3.2合規(guī)性評價應(yīng)準備的內(nèi)容：a） 公司環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系所適用的法律法規(guī)及其條款；b） 各部門對本部門的實施情況及存在問題進行的總結(jié)和提出的改進建議和措施。4.3.3評審的實施a） 各部門對本部門的一體化管理工作進行總結(jié)，將總結(jié)上報評審小組；b） 評審小組在各部門總結(jié)的基礎(chǔ)上對應(yīng)法律法規(guī)的要求進行逐條評改，并確定改進措施；c） 評審的總結(jié)形成評審報告作為管理評審的輸入文件。行政人事部負責(zé)保存對合規(guī)性評價結(jié)果的記錄。4.3.4行政人事部每年對公司與環(huán)境、職業(yè)健康安全有關(guān)的法律、法規(guī)遵循情況進行一次全面檢查評價，評價結(jié)果要記錄，當(dāng)與環(huán)境和職業(yè)健康安全有關(guān)的法律法規(guī)和其他要求有重大變化，可能造成公司違反法律法規(guī)和其他要求時，總辦應(yīng)及時進行評價，填寫合規(guī)性評價記錄，確保與一體化管理體系有關(guān)的法律、法規(guī)和其他要求的符合性。4.3.5當(dāng)評價的結(jié)果與法律法規(guī)條文、標準及要求出現(xiàn)不符合時，及時組織相關(guān)部門采取糾正措施，使體系持續(xù)改進，滿足法律、法規(guī)要求，執(zhí)行改進措施控制程序。4.4對體系運行中出現(xiàn)的事故，事件和其他不良環(huán)境、職業(yè)健康安全績效，由行政人事部和發(fā)生問題的相關(guān)部門記錄并保存。45公司規(guī)定對其他要求的評價與合規(guī)性評價同時進行。5.相關(guān)文件5.1法律法規(guī)和其他要求控制程序5.2改進措施控制程序6.相關(guān)記錄6.1環(huán)境、職業(yè)健康安全檢查記錄6.2糾正預(yù)防措施處理單6.3合規(guī)性評價記錄事故事件不符合控制程序xyzs/cx-091 目的建立有效的事故事件處理機制，盡快調(diào)查事故事件原因，做好事故事件報告和處理工作，并采取有效的預(yù)防措施，防止事故事件擴大和減少事故事件損失2 范圍適用于公司范圍內(nèi)的事故（事件）報告、調(diào)查與處理3 職責(zé)3.1生產(chǎn)運營部負責(zé)各類事故事件的統(tǒng)計,并主管、協(xié)調(diào)或監(jiān)督各類事故事件的調(diào)查、報告和處理工作；3.2事故事件發(fā)生部門對發(fā)生的事故事件，盡快做好事故事件報告、調(diào)查和處理工作；3.3行政人事部負責(zé)對各類事故事件的善后處理工作.4 工作程序4.1事故事件報告事故事件報告內(nèi)容應(yīng)包括事故事件發(fā)生的時間、地點、部門、簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)和采取的應(yīng)急措施等。4.1.1事故事件發(fā)生后,事故事件現(xiàn)場人員應(yīng)立即報告部門負責(zé)人4.1.2發(fā)生輕傷事故,當(dāng)事人或發(fā)現(xiàn)人員立即報告部門經(jīng)理;發(fā)生重傷事故,立即報告總經(jīng)理和生產(chǎn)運營部；發(fā)生死亡事故，除按上述要求進行報告外，生產(chǎn)運營部應(yīng)立即當(dāng)?shù)貏趧硬块T、監(jiān)察部門報告。4.1.3在報告的同時，應(yīng)積極開展救援工作，防止事態(tài)擴大。4.2事故事件調(diào)查4.2.1輕傷事故及一般事故、事件由部門負責(zé)人組織有關(guān)人員進行調(diào)查,并于三日內(nèi)將調(diào)查報告報生產(chǎn)運營部。4.2.2重傷事故、重大事件由生產(chǎn)運營部組織調(diào)查組進行調(diào)查。4.2.3死亡事故、事件由總經(jīng)理、生產(chǎn)運營部會同上級勞動部門、公安部門、監(jiān)察部門、工會組成的事故事件調(diào)查組進行調(diào)查。4.3事故、事件處理4.3.1事故事件調(diào)查組提出事故事件處理意見和防范措施建議,由事故事件發(fā)生部門處理,并把處理意見上報生產(chǎn)運營部,必要時上報總經(jīng)理.4.3.2對于重傷、死亡的事故事件，管理者代表組織、主持召開事故事件現(xiàn)場會，與會人員應(yīng)包括事故事件部門相關(guān)人員及各部門負責(zé)人。4.3.3生產(chǎn)運營部在處理事故事件時應(yīng)按照“三不放過”的原則進行，防止類似事故事件發(fā)生。制定的糾正和預(yù)防措施要通過風(fēng)險評價過程，需經(jīng)批準后實施，執(zhí)行改進控制程序。5 相關(guān)文件5.1改進控制程序6 相關(guān)記錄6.1意外事故事件調(diào)查表環(huán)境職業(yè)健康安全控制程序xyzs/cx-101. 目的：對生產(chǎn)、辦公、后勤服務(wù)中產(chǎn)生的污染物等進行管理，減少環(huán)境污染；對對所評價的三級以上風(fēng)險需要采取控制措施的有關(guān)活動進行有效控制，確保它們在規(guī)定的條件下執(zhí)行，保護人員健康。2. 范圍：適用于公司排放的污染物的管理和安全運行的管理。3. 職責(zé)3.1生產(chǎn)運營部負責(zé)環(huán)境和安全的管理；3.2各部門負責(zé)本部門的管理；3.3人務(wù)資源部負責(zé)辦公區(qū)的固體廢棄物的分類管理。4. 工作程序4.1噪聲控制：4.1.1對產(chǎn)生噪音的設(shè)備（ 空壓機、羅茨鼓風(fēng)機），在增加隔離罩、隔音墻的基礎(chǔ)上，保證將設(shè)備持續(xù)隔離，避免過大噪聲對周圍環(huán)境和操作人員影響；4.1.2對進入本公司區(qū)域內(nèi)的各種車輛,非必要時不允許鳴喇叭。4.1.3生產(chǎn)管理科生產(chǎn)維修車間負責(zé)制定設(shè)備管理制度，按照規(guī)定的時間間隔保養(yǎng)設(shè)備,根據(jù)需要制定維護保養(yǎng)計劃并按照計劃對設(shè)備進行維護保養(yǎng)，使之處于良好狀態(tài)。4.1.4生產(chǎn)維修車間人員應(yīng)每天按照規(guī)定對各設(shè)備進行巡視，并進行記錄。出現(xiàn)異常噪聲時,及時維修以避免對外界的影響。4.2廢水控制：4.2.1本公司辦公和后勤服務(wù)時產(chǎn)生的生活污水、廢水隨流入的污水池一起經(jīng)過公司處理后排放。4.2.2衛(wèi)生間洗手池用水時應(yīng)適當(dāng)調(diào)整出水量，減少污水的產(chǎn)生和排放。4.2.3后勤服務(wù)包括沖洗餐盤時，應(yīng)先用洗滌劑洗掉油膩，然后用水沖洗，并做到水流適當(dāng)，節(jié)約用水和減少污水排放。 4.2.4使用無磷洗滌劑；4.2.5水質(zhì)分析室化驗用后的廢水，中和后排放。4.2.6本公司無工業(yè)污水排放。4.3廢氣控制：4.3.1車輛每年定期檢查，使用無鉛汽油，尾氣排放符合標準4.3.2氯氣消毒過程中不產(chǎn)生廢氣和余氣。 4.3.3 長時間使用復(fù)印機、一體機時，加強通風(fēng)，減少廢氣對人體的傷害。4.3.4盡可能全部使用干粉滅火器4.3.5車間、設(shè)備清掃時，采取必要的措施，減少揚塵。4.3.6生產(chǎn)維修車間進行焊接時，保持通風(fēng)，避免人員中毒。剩余的焊頭應(yīng)集中收集。4.4固體廢棄物4.4.1固體廢棄物的分類方法：a) 有毒有害類：如廢燈管、廢墨盒、硒鼓、電池、污泥等b) 可回收類：廢塑料、廢辦公用具、廢紙張、廢勞保用品、廢棄的零配件等c）不可回收類：廚余剩菜飯和生產(chǎn)中從污泥池中排出的垃圾等無害垃圾。4.4.2 由生產(chǎn)運營部分別在生產(chǎn)主要區(qū)域和辦公樓內(nèi)擺放垃圾分類箱，做到標識清晰、加蓋保存，各類物品分開投放。水凈化后產(chǎn)生的泥處理一般情況下公司收集，達到一定量后，委托運輸方清運到規(guī)定的地點處置。4.4.3處理辦公和生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的毒有害物品由行政人事部和生產(chǎn)運營部分別送有處理資質(zhì)的單位處理或交由銷售單位回收,將可回收的固體廢物賣給物資回收單位。4.5火災(zāi)、爆炸的預(yù)防管理4.5.1按照規(guī)定在資料室、庫房、變配電室及辦公區(qū)等場所按照規(guī)定配備足夠數(shù)量的滅火器，每月進行檢查一次，保證其在保質(zhì)期內(nèi)并壓力正常，外形外觀完好。4.5.2公司辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)嚴禁吸煙。4.5.3庫房內(nèi)做好消防標識，并保證完好。4.5.4每年進行線路檢查，防止由于線路老化、短路、打火等造成火災(zāi)。4.5.5對有故障的汽車及時進行修理，防止油電路故障造成火災(zāi)。4.5.6行政人事部每季對消防設(shè)施按規(guī)定進行定期檢查和維護，保障運行正常。填寫消防器材一覽表和消防器材檢查記錄。4.5.7使用砂輪切割鋸等產(chǎn)生火花的工具時，檢查附近應(yīng)無易燃物。4.5.8經(jīng)常檢查液化氣是否泄漏，發(fā)現(xiàn)有泄漏時，及時維修。4.5.10液化氣儲存時，應(yīng)通風(fēng)，必要時，進行定時通風(fēng)。4.5.11進行有明火的工作時，如做飯，使用電阻爐加熱等，要注意防火。4.5.12水質(zhì)分析室所有的化學(xué)危險品應(yīng)單獨立庫，做好警示標識，配備好滅火器，由專門人員管理。4.5.13進行電焊時，操作人員須持證上崗。檢查附近應(yīng)該無易燃物并配備好滅火器。嚴格按照安全規(guī)程的要求進行操作。杜絕明火，防止火災(zāi)的發(fā)生。4.6化學(xué)危險品的管理4.6.1公司的化學(xué)危險品按用途分有液化氣、油漆、稀料和濃硫酸、鹽酸、氫氧化鈉等化學(xué)試劑、絮凝劑等化學(xué)藥劑等。4.6.2采購和搬運化學(xué)危險品由生產(chǎn)運營部采購員按采購程序進行采購，但應(yīng)注意以下事項：4.6.2.1按生產(chǎn)計劃控制采購量，在一定的時間段內(nèi)，用多少買多少，做到不儲存化學(xué)危險品；4.6.2.2采購時，應(yīng)要求供方提供安全技術(shù)相關(guān)資料，并提供符合運輸和裝卸安全的服務(wù)，按化學(xué)品使用說明書的要求操作使用；4.6.2.3入庫驗收時，一定要檢查包裝是否完好，瓶裝是否密封，如發(fā)現(xiàn)有泄漏時，應(yīng)立即換裝符合要求的包裝，必要時退貨、拒收。4.6.2.4化學(xué)危險品搬運時應(yīng)輕拿輕放，避免碰撞、翻倒和損壞包裝，嚴禁重拋、撞擊。4.6.3儲存化學(xué)危險品應(yīng)有專房存放，其儲存場地還應(yīng)滿足以下要求：4.6.3.1應(yīng)保持通風(fēng)良好；4.6.3.2應(yīng)分類放置和標識；4.6.3.3無關(guān)人員不得進入化學(xué)危險品儲存場地，儲存場地嚴禁吸煙和使用明火；4.6.3.4儲存場地應(yīng)按要求配備一定數(shù)量的滅火器，并在顯要位置張貼防火和危險品標識。4.6.3.5有強腐蝕性的、有劇毒的化學(xué)用品要單獨放在保險柜內(nèi)，鑰匙由兩人共同保管。4.6.4使用4.6.4.1化學(xué)危險品在使用時，應(yīng)由專人領(lǐng)用、管理和調(diào)配。4.6.4.2進行化驗時，應(yīng)穿戴好勞保用品，防止意外灼傷，需要時，開通風(fēng)柜通風(fēng)，防止中毒。4.6.5應(yīng)急準備和防護4.6.5.1公司應(yīng)組織化學(xué)危險品泄漏及火災(zāi)應(yīng)急救護小組，并學(xué)習(xí)應(yīng)急預(yù)案、進行應(yīng)急演習(xí)。4.6.5.2生產(chǎn)運營部收集各類化學(xué)危險品的安全性能數(shù)據(jù)表，在化學(xué)危險品清單標明其特性、儲存要求等，并對庫管員、使用人員進行培訓(xùn)，使其清楚。 4.6.5.3化學(xué)危險品的存放、使用、廢棄過程中發(fā)生緊急情況時，按照產(chǎn)品性能說明及應(yīng)急準備和響應(yīng)管理程序及相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案的要求進行及時處理。4.7安全控制4.7.1對每一個進入公司的人員進行安全教育，提高員工的安全意識和自我保護能力。4.7.2調(diào)試現(xiàn)場取水樣人員，手扶把手時，要把牢。身體不適或不適