




免費預覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
精選資料科教科工作制度 1、在院長、主管院長的領(lǐng)導下,負責全院科研和職工繼續(xù)教育工作,制定計劃,開展人才培養(yǎng),技能培訓和考核。 2、負責科研課題的論證、申報、檢查與督導落實工作,組織科研成果鑒定,及時申報獎勵并嚴格落實。 3、負責組織重點學科申報和管理工作。 4、負責專業(yè)論文登記、組織獎勵工作,組織院內(nèi)科研項目的立項,審批申報.鼓勵專業(yè)技術(shù)人員撰寫學術(shù)論文,早出成果,多出成果,促進醫(yī)院的學術(shù)進步。 5、負責科技檔案及科研數(shù)據(jù)統(tǒng)計管理工作。 6、負責對全院床醫(yī)師及醫(yī)技科室人員的“三基三嚴”培訓與考核工作。 7、負責住院醫(yī)生規(guī)范化培訓及輪轉(zhuǎn)培訓、考核工作。 8、負責新上崗人員的崗前培訓與考核工作。 9、負責院內(nèi)學術(shù)活動計劃的制定、組織實施及管理工作。組織舉辦院內(nèi)學術(shù)講座,請外地專家,學者及本院專家進行學術(shù)交流,傳遞信息,鼓勵新技術(shù),新方法,新項目的開發(fā)和應用。 1 0、負責繼續(xù)醫(yī)學教育項目的申報工作,并按計劃組織實施。 11、負責國家級、省級、市級繼續(xù)醫(yī)學教育項目的申報、組織實施工作、登記工作。 1 2、負責職工進修及外出參加學術(shù)活動的管理工作,根據(jù)醫(yī)院業(yè)務建設(shè)和人才培養(yǎng)需要,經(jīng)領(lǐng)導批準,負責安排進修,短期培訓事宜。 1 3、負責規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)全院的健康教育工作,將醫(yī)院健康教育納入醫(yī)院工作的議事日程和宏觀管理軌道。 1 4、負責實習、進修醫(yī)師的管理工作,接收安排下級醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員的進修學習,大中專院校畢業(yè)生的實習,見習及教學管理,協(xié)調(diào)各科室的帶教工作。 1 5、負責院內(nèi)醫(yī)師定期考核工作,建立醫(yī)師電子檔案,進行動態(tài)管理及考核。 1 6、完成上級及醫(yī)院的各項指令性任務。景洪市人民醫(yī)院科教科人員崗位職責科教科科長職責一、在院長及分管副院長領(lǐng)導下,負責組織實施院內(nèi)科研、教學工作。二、負責實施、檢查全院義務技術(shù)人員的業(yè)務訓練和技術(shù)考核,不斷提高業(yè)務技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。 三、組織擬訂科研規(guī)劃,組織有關(guān)科室和人員做好科研課題申報,申請科研成果獎勵,積極建議院學術(shù)委員會討論確定院內(nèi)科研項目并監(jiān)督執(zhí)行。對已完成的科研項目組織評審申請鑒定,并做好推廣運用工作。四、負責組織管理醫(yī)學院校的臨床教學和進修實習帶教工作。深入科室了解掌握進修、實習生的思想和學習情況,發(fā)現(xiàn)問題,協(xié)助科室及時處理。五、建立健全院內(nèi)醫(yī)務技術(shù)人員檔案,負責科研技術(shù)檔案的收集、整理、歸檔及管理工作。六、負責組織院內(nèi)院內(nèi)衛(wèi)生技術(shù)人員的繼續(xù)醫(yī)學教育工作,并建立健全繼續(xù)醫(yī)學教育學分建檔工作。七、檢查督促各科進修與教學科研計劃的貫徹執(zhí)行。組織科室之間的協(xié)作,改進臨床工作。八、根據(jù)情況,建議并負責籌備召開科研成果、科技論文、新技術(shù)、新項目表彰會。九、負責本科室人員的政治、業(yè)務學習和做好考勤、考績、考德工作。十、負責制訂全院職工技術(shù)健康教育計劃并組織實施。十一、負責參加學術(shù)交流的論文審查和推薦工作,并負責組織院內(nèi)學術(shù)講座和學術(shù)交流工作。十二、積極完成院領(lǐng)導和上級業(yè)務部門交辦的其他工作??平炭乒ぷ魅藛T職責一、科教科工作人員為科教科干事。二、協(xié)助科長做好全院義務技術(shù)人員的業(yè)務訓練和技術(shù)考核,不斷提高業(yè)務技術(shù)水平。 三、協(xié)助科長做好院內(nèi)醫(yī)護人員的外出進修及短期學習工作。四、協(xié)助科長對已完成的科研項目組織評審申請鑒定,并做好推廣運用工作。五、協(xié)助科長做好組織相關(guān)醫(yī)學院校的臨床教學和進修實習帶教工作。六、建立健全院內(nèi)醫(yī)務技術(shù)人員檔案,負責科研技術(shù)檔案的收集、整理、歸檔及管理工作。七、協(xié)助科長組織院內(nèi)院內(nèi)衛(wèi)生技術(shù)人員的繼續(xù)醫(yī)學教育工作,并建立健全繼續(xù)醫(yī)學教育學分建檔工作。八、協(xié)助科長籌備召開科研成果、科技論文、新技術(shù)、新項目表彰會。九、協(xié)助科長組織院內(nèi)各種學術(shù)講座和學術(shù)交流工作。十、做好科教科各種工作的痕跡資料管
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 工藝整頓活動方案
- 小班勞動沙龍活動方案
- 小小兒童詩仿寫活動方案
- 少兒線下活動方案
- 師生元旦活動方案
- 小報繪制活動方案
- 小雞體能活動方案
- 小雪商家活動策劃方案
- 工會立秋活動方案
- 急性胰腺炎的治療指南講課件
- 2025年 武漢市檢察機關(guān)招聘檢察輔助人員考試試題附答案
- NPI流程管理制度
- 2025 年湖北省中考生物地理試卷
- 2025年高考語文新課標1卷試卷及答案(新課標Ⅰ卷)
- 浙江國企招聘2025杭州地鐵科技有限公司招聘51人(第一批)筆試參考題庫附帶答案詳解
- 北京市2025年第一次普通高中學業(yè)水平合格性考試地理試題(含答案)
- 2022年江蘇省常州市強基計劃選拔數(shù)學試卷(附答案解析)
- 客戶資信評估程序及方法(共5頁).doc
- 中心小學鄉(xiāng)村少年宮電腦興趣小組活動記錄
- EMDR的原理與操作技術(shù)
評論
0/150
提交評論