20XX年老干部局工作總結(jié)及20XX年思路.doc

工作總結(jié)范文/工作總結(jié) 20xx年老干部局工作總結(jié)及20xx年思路 20xx年，我縣老干部工作在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市委老干部局直接指導(dǎo)下，按照中央和省市委關(guān)于做好老干部工作的部署要求，立足本縣實(shí)際，著力在老干部?jī)身?xiàng)待遇落實(shí)上下功夫，在老干部工作陣地建設(shè)和自身隊(duì)伍建設(shè)上下功夫，取得了較大成效?，F(xiàn)總結(jié)如下：一、老干部政治待遇的落實(shí)得到進(jìn)一步加強(qiáng)二、老干部生活待遇得到進(jìn)一步落實(shí)進(jìn)一步完善體檢療養(yǎng)制度。適當(dāng)延長(zhǎng)療養(yǎng)天數(shù)，提高就餐標(biāo)準(zhǔn)；首次對(duì)因身體原因不能參加療休養(yǎng)的老干部發(fā)放200元療休養(yǎng)補(bǔ)貼；把療休養(yǎng)與學(xué)習(xí)、考察、聯(lián)誼活動(dòng)融為一體，使老干部愉悅身心的同時(shí)，開(kāi)闊了眼界，增強(qiáng)了對(duì)縣情的了解；把十來(lái)位常年坐輪椅的老同志專程接到松蘭山大酒店與參加療休養(yǎng)的同志共敘舊情、共進(jìn)午餐、共游景點(diǎn)、共拍合影，使他們切身感受到大家庭的溫暖；適時(shí)組織專家義診和健康講座，使一年一次的體檢結(jié)果得到較好的轉(zhuǎn)化和運(yùn)用，老干部的健康問(wèn)題得到了及時(shí)的關(guān)注和防治。繼續(xù)深化“連心橋”工程。春節(jié)期間，開(kāi)展集體走訪活動(dòng)，全體工作人員在為每位離休干部送去問(wèn)候和關(guān)愛(ài)的同時(shí)，廣泛聽(tīng)取老干部心聲，了解老干部家庭情況、身體狀況和政治要求，征求老干部對(duì)我們服務(wù)管理工作的意見(jiàn)和建議。四月份，組織醫(yī)療人員重點(diǎn)對(duì)長(zhǎng)期患病在床的老干部進(jìn)行上門巡診，并對(duì)老干部和家屬提出合理的醫(yī)療建議；六月底，會(huì)同組織部聯(lián)合下發(fā)關(guān)于盛夏高溫季節(jié)做好老干部服務(wù)工作的通知，對(duì)全縣涉老單位如何做好高溫防暑工作提出指導(dǎo)性意見(jiàn)；“七一”前后，對(duì)建國(guó)前入黨、長(zhǎng)期患病臥床、生活比較困難的老黨員進(jìn)行了重點(diǎn)慰問(wèn)，并送去慰問(wèn)金；臺(tái)風(fēng)季節(jié)，走訪家住地勢(shì)低洼的老干部，提醒他們提高防臺(tái)意識(shí)，注意人生安全；9月上旬，根據(jù)關(guān)于企業(yè)退休人員健康體檢工作的 三是組織老干部進(jìn)省未管所和縣看守所和有關(guān)學(xué)校對(duì)未成年犯、失足青年和網(wǎng)癮少年進(jìn)行幫教。教育引導(dǎo)他們重新建立自信，自覺(jué)接受轉(zhuǎn)化和改造。四是聘請(qǐng)老干部擔(dān)任網(wǎng)吧義務(wù)督導(dǎo)員。全力配合文化市場(chǎng)綜合 一、進(jìn)一步落實(shí)政治待遇，積極探索新形勢(shì)下老干部思想政治工作的新途徑和新方法1、繼續(xù)辦好一年一次的理論學(xué)習(xí)班、每月一次的政治學(xué)習(xí)會(huì)和半年一次的書(shū)記、縣長(zhǎng)情況通報(bào)會(huì)。豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，改進(jìn)學(xué)習(xí)方式，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果和培訓(xùn)質(zhì)量。關(guān)注因身體原因不能參加集中學(xué)習(xí)的老干部群體，采取“送學(xué)上門”、“家人助學(xué)”等形式，將黨的重大決策部署和有關(guān)老干部工作最新文件精神及時(shí)傳達(dá)到老干部。組織搞好老干部就近就地參觀考察活動(dòng)。2、認(rèn)真貫徹中組部關(guān)于加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)的意見(jiàn)的文件精神，進(jìn)一步推動(dòng)老干部黨支部建設(shè)。深入有關(guān)單位對(duì)離退休干部黨支部建設(shè)現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)研；會(huì)同有關(guān)部門舉辦離退休干部黨支部書(shū)記培訓(xùn)班；不斷加強(qiáng)對(duì)離退休干部黨支部建設(shè)的宏觀指導(dǎo)力度；利用老干部活動(dòng)中心和老年大學(xué)這兩塊陣地，積極為離退休干部黨支部開(kāi)展活動(dòng)提供便利條件。3、切實(shí)增強(qiáng)老干部思想政治工作的針對(duì)性和有效性。注意運(yùn)用老干部身邊的先進(jìn)典型來(lái)做好老干部的思想政治工作；注重發(fā)揮老干部的主體地位和政治優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)他們開(kāi)展自我教育；注重思想政治工作與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，把思想政治工作寓于老干部的日常服務(wù)之中。4、積極探索局級(jí)退休干部服務(wù)管理工作模式。按照中組發(fā)2020xx10號(hào)文件提出的“老干部工作部門要會(huì)同相關(guān)部門，抓好本地區(qū)、本部門、本單位原領(lǐng)導(dǎo)班子成員和干部管理權(quán)限范圍內(nèi)退休領(lǐng)導(dǎo)干部的政治待遇落實(shí)等工作”這一要求，本著實(shí)事求是、積極穩(wěn)妥的原則，會(huì)同組織部門加強(qiáng)對(duì)局級(jí)退休干部服務(wù)管理問(wèn)題的調(diào)研、探索。5、妥善處理老干部來(lái)信來(lái)訪，切實(shí)解決好老干部最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題。對(duì)反映問(wèn)題比較強(qiáng)烈的老同志要耐心細(xì)致地做好思想穩(wěn)定工作。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批件及老干部的信訪件，做到及時(shí)辦理、及時(shí)回復(fù)、及時(shí)反饋。二、進(jìn)一步落實(shí)離休干部的生活待遇，積極利用社會(huì)資源為老干部高齡養(yǎng)老服務(wù)1、不斷完善離休干部“兩費(fèi)”（離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)）統(tǒng)籌機(jī)制，協(xié)調(diào)有關(guān)部門確保老干部及其配偶或遺屬各項(xiàng)生活待遇的落實(shí)。2、建立健全幫困機(jī)制。在抓好老干部生活待遇落實(shí)的同時(shí)，尤其要關(guān)注有特殊困難的老干部群體。設(shè)立幫困資金；出臺(tái)資金管理辦法；健全小組包片聯(lián)系制度。本著特事特辦的原則，幫助困難老干部解決醫(yī)療和生活中的實(shí)際困難。3、繼續(xù)完善老干部健康體檢和療休養(yǎng)工作。在財(cái)政有保障的前提下，增加相關(guān)體檢項(xiàng)目；延長(zhǎng)療養(yǎng)天數(shù)；不定期舉辦健康講座和名醫(yī)義診活動(dòng)。4、繼續(xù)開(kāi)展親情服務(wù)和集體走訪活動(dòng)。把行動(dòng)不便和有特殊困難等情況的老干部列入親情服務(wù)范圍，每?jī)芍芤淮坞娫拞?wèn)候，每月一次上門走訪慰問(wèn)，每季度召開(kāi)一次情況分析會(huì)。春節(jié)期間，對(duì)全體老干部進(jìn)行集體走訪。5、扎實(shí)推進(jìn)老干部“四就近”服務(wù)工作。在全面推行的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)培育、扶植幾個(gè)基礎(chǔ)條件相對(duì)較好、老干部又比較集中或優(yōu)勢(shì)較為明顯的社區(qū)為示范點(diǎn)，以此帶動(dòng)其他社區(qū)的相關(guān)工作；積極爭(zhēng)取財(cái)政對(duì)“四就近”服務(wù)工作的財(cái)力支持，切實(shí)為“四就近”服務(wù)工作提供有效的物質(zhì)保障；組織召開(kāi)“四就近”服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，互相學(xué)習(xí)，共同提高；主動(dòng)與衛(wèi)生部門協(xié)調(diào)，使社區(qū)醫(yī)療服務(wù)為老干部帶來(lái)更大的便利。三、進(jìn)一步加強(qiáng)老干部工作陣地建設(shè)，更好發(fā)揮老干部的積極作用1、老干部活動(dòng)中心要根據(jù)實(shí)際情況，增添一批適合于老年人的活動(dòng)器具和按摩器材，以吸引更多的老同志來(lái)活動(dòng)中心活動(dòng)；建立完善電子閱覽室，滿足老干部多樣化的精神文化需求；圍繞建國(guó)六十周年慶?；顒?dòng)，組織開(kāi)展豐富多彩、健康有益的各類活動(dòng)。2、充分發(fā)揮老年大學(xué)校務(wù)委員會(huì)作用，整合校務(wù)委員會(huì)成員單位資源，共同做好老年大學(xué)工作。進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)。廣開(kāi)賢路，配強(qiáng)配好任課教師；適當(dāng)提高教師的課酬費(fèi)，密切與教師的感情聯(lián)絡(luò)，盡力讓受學(xué)員歡迎的老師留的住。進(jìn)一步挖掘教學(xué)潛力，創(chuàng)新教學(xué)手段，優(yōu)化管理模式，提高教學(xué)質(zhì)量。主動(dòng)做好領(lǐng)