工作分析項(xiàng)目實(shí)施方案

第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè)工作分析調(diào)查表基本信息姓名職稱/技能資格工齡（年）性別部門現(xiàn)任崗位進(jìn)入本單位時(shí)間(年)年齡學(xué)歷直接上級(jí)從事本崗位時(shí)間(年)工作時(shí)間要求1正常工作開(kāi)始時(shí)間( ), 結(jié)束時(shí)間( )，共( )小時(shí); 備注：按24小時(shí)制。2每日午休時(shí)間( )小時(shí), ( )%可以保證;3實(shí)際工作時(shí)間是否隨業(yè)務(wù)情況變化(總是, 經(jīng)常, 偶爾, 否);4工作是否忙閑不均(是, 不是), 如果是, 最忙時(shí)間段為( );5每周外出時(shí)間占工作時(shí)間( )%；6外地出差平均每月( )次, 每次平均( )天;7本地出差平均每月( )次, 每次平均( )天;8外地出差交通工具使用排序：飛機(jī)、汽車、火車 9本地出差交通工具使用排序：廠車 10其它需補(bǔ)充的情況（如綜合計(jì)時(shí)工時(shí)制等）：工作目標(biāo)您認(rèn)為本職位的主要目標(biāo)(按重要性先后排序)本職位的主要目標(biāo)(直接上級(jí)填寫，按重要性先后排序)工作概要用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言描述您從事的工作工作活動(dòng)內(nèi)容名稱(按重要性和發(fā)生頻率高低列出)結(jié)果占總工作時(shí)間%權(quán)限(在相應(yīng)欄打勾)承辦需報(bào)審全權(quán)負(fù)責(zé)溝通內(nèi)部接觸（選填A(yù)-D）頻度外部接觸（選填A(yù)-D頻度頻繁程度說(shuō)明A偶爾B一般C經(jīng)常D頻繁工作基本特征監(jiān)督（在相應(yīng)空格打勾或數(shù)字或字母）1只對(duì)自己負(fù)責(zé)1被你直接和間接監(jiān)督的員工數(shù)量( )人2對(duì)員工有監(jiān)督和指導(dǎo)的責(zé)任2被你監(jiān)督的管理人員數(shù)量( )人3對(duì)員工有分配工作、監(jiān)督和指導(dǎo)的責(zé)任3直接監(jiān)督你的人員的層次4對(duì)員工有分配工作、監(jiān)督、指導(dǎo)和考核的責(zé)任3#說(shuō)明：A：高層領(lǐng)導(dǎo) B：中層管理 C：基層管理（含班組） D：一般員工工作中的責(zé)任（在相應(yīng)空格打勾）工作中的決策（在相應(yīng)空格打勾）1僅對(duì)自己的工作結(jié)果負(fù)責(zé)1常做些小的決定,一般不影響他人2對(duì)自己的班組負(fù)責(zé)2常做一些決定,影響相關(guān)人員3對(duì)整個(gè)部門負(fù)責(zé)3常做一些決定,影響整個(gè)部門,但不影響其它部門4對(duì)自己的部門和相關(guān)部門負(fù)責(zé)4常做一些大的決定,影響自己部門和相關(guān)部門5. 對(duì)整個(gè)企業(yè)負(fù)責(zé)5需要做重大決策,對(duì)整個(gè)企業(yè)影響重大工作壓力1在工作中我的安全保護(hù)措施是足夠的123452我感覺(jué)我的工作對(duì)健康或心理沒(méi)有影響123453我的工作量、工作期限是適度的123454我有充分的機(jī)會(huì)和渠道表達(dá)我對(duì)工作的意見(jiàn)或感受123455. 我感覺(jué)我的工作不影響家庭或個(gè)人生活123456我在工作職責(zé)范圍內(nèi)享有足夠的授權(quán)123457我因工作績(jī)效良好受到承認(rèn)或獎(jiǎng)勵(lì)123458在工作中我能充分發(fā)揮我的才能12345任職資格要求寫作項(xiàng)目(請(qǐng)?jiān)谟疫呄鄳?yīng)項(xiàng)目的適用等級(jí)欄處打勾)從不偶爾有時(shí)經(jīng)?？偸?通知、便條、備忘錄123452簡(jiǎn)報(bào)123453信函123454匯報(bào)文件或報(bào)告123455總結(jié)123456企業(yè)文件123457研究報(bào)告123458合同或法律文件123459其它：（自行填寫）12345學(xué)歷1高中 2中專/中技 3大專 4本科 5碩士研究生 6博士研究生 (選擇適合的數(shù)字填入右邊空格)培訓(xùn)為順利履行工作職責(zé), 應(yīng)該或需要進(jìn)行哪些培訓(xùn)? 大約需要培訓(xùn)多少時(shí)間?培訓(xùn)科目培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)時(shí)間(天)本工作需要的工作經(jīng)歷和工作時(shí)間要求工作經(jīng)歷要求（專業(yè)工作經(jīng)歷、管理工作經(jīng)歷、其它經(jīng)歷)時(shí)間要求本工作的體力特征是什么？（請(qǐng)將選擇的地方涂成紅色）1常坐2常站立3常動(dòng)手4常動(dòng)腳或走動(dòng)5常彎腰或轉(zhuǎn)身本工作體力需要強(qiáng)度（請(qǐng)將選擇的地方涂成紅色）1輕2較輕3中等4較重5極重本職位需要的其它能力 (填寫指南：在相應(yīng)欄目后的高低程度分級(jí)適用的格子打勾，本人填前一列，直接上級(jí)填后一列)能力項(xiàng)目低較低中較高高能力項(xiàng)目低較低中較高高領(lǐng)導(dǎo)群體關(guān)系指導(dǎo)談判激勵(lì)沖突管理授權(quán)說(shuō)服創(chuàng)新公關(guān)計(jì)劃語(yǔ)言表達(dá)資源分配公文寫作管理技能傾聽(tīng)敏感性組織人事信息管理時(shí)間管理判斷或決策人際關(guān)系實(shí)施或執(zhí)行關(guān)系協(xié)調(diào)心態(tài)調(diào)節(jié)其它其它從事本職位工作, 您認(rèn)為應(yīng)該從哪些角度進(jìn)行考核, 標(biāo)準(zhǔn)是什么？本人填寫直接上級(jí)填寫考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃您是否仔細(xì)想過(guò)現(xiàn)在的工作如何能更好地開(kāi)展？自己還需要充實(shí)哪方面的專業(yè)知識(shí)或管理理念？請(qǐng)描述自己心中的未來(lái)職業(yè)生涯規(guī)劃和需要得到的相關(guān)培訓(xùn)。1您的個(gè)性和職業(yè)興趣2通過(guò)目前的崗位職能想實(shí)現(xiàn)什么3在現(xiàn)在的崗位上您還需要哪些培訓(xùn)：4下一步希望達(dá)到的職務(wù)或崗位：5為晉升或轉(zhuǎn)變到新的崗位需要哪些培訓(xùn)：其他說(shuō)明補(bǔ)充說(shuō)明您還有哪些需要補(bǔ)充說(shuō)明的問(wèn)題？上級(jí)簽字確認(rèn)直接上級(jí)確認(rèn)符合事實(shí), 簽字：如果以上有不符合的地方, 請(qǐng)標(biāo)明不符合地方, 并給出理由：特別致謝：非常感謝您花費(fèi)這么長(zhǎng)的、寶貴的個(gè)人時(shí)間填寫這份問(wèn)卷，謝謝您提供的每一個(gè)信息！七、后