非高危企業(yè)安全教育培訓管理制度.doc

管理制度參考范本非高危企業(yè)安全教育培訓管理制度 撰寫人：_ 部 門：_ 時 間：_一、目的為了規(guī)范和加強安全培訓工作，提高員工安全素質(zhì)，使員工掌握安全生產(chǎn)知識和安全操作技能，樹立正確的安全價值觀、安全道德觀，提高安全防范意識及安全技術水平，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，根據(jù)安全生產(chǎn)法和有關法律法規(guī)，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于生產(chǎn)經(jīng)營活動中所有安全培訓過程管理及安全培訓檔案和臺帳管理。三、安全培訓管理規(guī)定（一）新員工“三級”安全教育培訓新員工上崗前必須進行公司級、車間級、班組級的安全教育培訓，崗前培訓時間不得少于24學時。1.人力資源部負責新員工入職“三級”安全培訓組織工作。新員工辦理入職手續(xù)后，發(fā)放從業(yè)人員三級教育登記卡，并安排其至安全技術部門、車間、班組進行“三級”安全培訓。2.公司級教育培訓公司級安全教育培訓由安全技術部門負責，培訓內(nèi)容包括：黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策及安全生產(chǎn)法律法規(guī)；安全基本知識；本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；從業(yè)人員安全生產(chǎn)權利和義務；事故應急救援、事故應急預案演練及防范措施；有關事故案例等。經(jīng)考試合格，方可分配到車間，并將培訓情況填寫至從業(yè)人員三級教育登記卡，同時做好相關臺賬與記錄，教學課時不少于4學時。3.車間級教育車間級安全教育培訓由車間負責人負責，培訓內(nèi)容包括：工作環(huán)境及危險因素；所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；本車間（工段、區(qū)、隊）安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；有關事故案例；其他需要培訓的內(nèi)容。經(jīng)考試合格，方可分配到班組，并將培訓情況填寫至從業(yè)人員三級教育登記卡，同時做好相關臺賬與記錄，教學課時不少于8學時。4.班組級教育班組級安全教育培訓由班組長負責，培訓內(nèi)容包括：崗位作業(yè)特點及安全操作規(guī)程；班組安全活動制度及紀律；崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；正確使用安全防護裝置（設施）及個人勞動防護用品；有關事故案例及事故預防措施；消防器材的使用方法和維護；其他需要培訓的內(nèi)容。考試合格，方可分配安排工作，并將培訓情況填寫至從業(yè)人員三級教育登記卡，同時做好相關臺賬與記錄，教學課時不少于12學時。5.從業(yè)人員三級教育登記卡跟隨員工進行公司級、車間級、班組級安全教育培訓，直到三級安全教育培訓完畢并全部考核合格后，員工方可上崗，如多次教育考核不合格的人員不得入職。三級教育卡必須在規(guī)定的時限內(nèi)返回人力資源部存檔。（二）全員安全培訓1主要負責人、安全管理人員和班組長的培訓。安全技術部門每年至少對班組長及以上管理人員進行一次專項安全教育培訓，其教育的內(nèi)容應包括安全生產(chǎn)的意義和任務，安全生產(chǎn)相關法律法規(guī)，安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，班組長安全責任制，現(xiàn)代安全科學管理方法及應用等，每年培訓時間不少于12學時，并做好相關記錄臺賬；公司主要負責人、分管領導及安全管理人員每年按時參加安全培訓并取得安全培訓合格證書。2“四新”教育。采用新技術、新工藝、新材料或者使用新設備時，要按新的安全操作規(guī)程，對崗位作業(yè)人員和有關人員進行專門培訓，經(jīng)考試合格，方能進行獨立操作，并做好相關記錄臺賬。4.換崗、復工安全培訓。對公司、車間內(nèi)部崗位調(diào)動及離崗一年以上重新上崗的員工，必須重新進行車間級和班組級安全教育，經(jīng)考試合格，方可上崗作業(yè)。臨時變換工種或調(diào)換部門或到其他崗位幫忙的，調(diào)入班組應做好班組級培訓并做好相關記錄。5.職業(yè)健康培訓。安全技術部門每年不少于一次對職業(yè)危害崗位員工進行職業(yè)健康知識培訓，培訓內(nèi)容應包括國家法律法規(guī)、所在崗位存在的職業(yè)危害因素、防范措施等，每年培訓時間累計不少于8學時，做好相關培訓記錄。6.其他員工的安全培訓。公司必須對公司職工每年進行一次以上安全培訓，累計學時不少于8學時。主要學習安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、方針、政策、標準、制度、安全管理、安全技術知識和安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗教訓等內(nèi)容，做好相關培訓記錄。（三）特種作業(yè)人員培訓。特種作業(yè)人員是指直接從事容易發(fā)生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設備、設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)的從業(yè)人員。公司所有特種作業(yè)人員必須按照國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全技術培訓并考核合格，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)操作證有效期為6年，每3年復審1次。取得特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員要按期參加復審培訓。人力資源部負責特種作業(yè)人員報名取證及復審等工作；安全技術部門每年不少于一次對公司特種作業(yè)人員進行相關安全技術及知識培訓，每年累計培訓時間不少于8學時，并做好相關培訓記錄臺賬。（四）經(jīng)常性安全教育培訓。安全技術部門不定期采用多種形式如電教、展覽、安全月、安全周、競賽活動等，對全體員工進行日常安全知識、安全操作、危險因素識別、事故防范措施等經(jīng)常性安全培訓，并做好相關記錄；各班組每天在召開班前班后會議時，必須同時進行安全生產(chǎn)教育，其內(nèi)容為：“總結(jié)近期安全生產(chǎn)工作情況，找出存在的問題，提出近期安全生產(chǎn)工作中應逐一解決的問題；檢查貫徹有關安全生產(chǎn)規(guī)章制度和措施的落實情況；分析查找部門、班組安全事故的隱患，并制定整改措施；總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進經(jīng)驗”。從業(yè)人員每年累計培訓時間不少于8學時。（五）其他內(nèi)容1、各部門管理人員、員工和各崗位特種作業(yè)人員必須積極主動接受安全技術部門舉行的各種安全知識教育培訓。2、員工參加公司組織的安全培訓均按正常出勤計算，培訓所產(chǎn)生的費用由公司承擔。四、培訓檔案和臺帳管理（一）公司安全技術部門是本單位安全培訓檔案管理部門，負責本單位安全培訓檔案資料的收集、整理、歸檔、保管及銷毀工作。（二）安全培訓臺帳內(nèi)容與要求1、花名冊：企業(yè)職工花名冊（必須有職工崗位工種信息）。2、主要負責人、安全管理人員安全培訓臺賬，包括人員姓名、工作部門、證書編號、領證時間及復審記錄等項目。3、特種作業(yè)人員安全培訓臺帳，包括人員姓名、崗位工種、證書編號、領證時間及復審記錄等項目。4、全員安全培訓臺帳（包括新進員工崗前培訓、員工轉(zhuǎn)崗、輪崗培訓、四新培訓、每年相關從業(yè)人員的再培訓），包括人員姓名、工作部門、培訓時間、培訓內(nèi)容、考核成績等項目。5、安全培訓臺帳由專人負責，保證資料收集的及時、準確、齊全，按年度存入安全培訓檔案。（三）安全培訓檔案內(nèi)容與要求1.公司安全培訓檔案應包括下列文件、資料：（1）上級有關安全培訓文件、規(guī)定；（2）本單位有關安全培訓規(guī)章制度、文件、規(guī)定、計劃、總結(jié)；（3）本單位有關安全培訓會議、安全培訓檢查記錄等原始資料；（4）從業(yè)人員安全培訓臺帳和記錄；（5）從業(yè)人員特證上崗相關資料；（6）其他應歸檔的文件、資料。2.安全培訓必須如實記錄，記錄內(nèi)容為：培訓時間、地點、內(nèi)容、課時、參加人員及考核結(jié)果等。3.安全培訓工作結(jié)束后，必須及時歸檔，歸檔資料包括以下內(nèi)容：（1）培訓通知；（2）培訓教學大綱；（3）培訓人員簽到表；（4）培訓人員考試卷；（5）培訓人員成績單；（6）培訓效果評價表；（7）其他應當歸檔的內(nèi)容。4.指定專人負責檔案的記錄、收集、整理、保管等工作。5.檔案保管人員要經(jīng)常對檔案進行檢查和維護，做好檔案資料的防火、防盜、防潮、防塵、防高溫、防強光等工作。任何人不得隨意更改檔案中的內(nèi)容。6.檔案的使用。凡需要查詢培訓記錄的，應征得部門經(jīng)理或主管同意后，方可使用檔案，查閱人不準抽取或涂改檔案，檔案資料未經(jīng)檔案管理部門負責人批準，不得帶離培訓檔案的保存地點或進行復制。查閱人員需要復制檔案時，須提供批準證明。7.對離職或失去保存價值的檔案，經(jīng)主管領導審核、批準后由檔案保管部門組織銷毀處理。8.培訓檔案管理部門應對干部職工培訓檔案的使用情況做好記錄，并填寫干部職工培訓檔案使用記錄。五、安全經(jīng)費投入公司每年按員工工資總額的1.5%提取年度培訓經(jīng)費，并對經(jīng)費使用投入情況進行整理記錄，形成