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工傷保險(xiǎn)待遇的法律規(guī)定是怎么規(guī)定的? 工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)又稱(chēng)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。 每個(gè)人在工作過(guò)程中可能會(huì)遇到意外事件或者因操作不當(dāng)導(dǎo)致自己人身受到傷害,這樣的傷害一般稱(chēng)為工傷,那么關(guān)于工傷保險(xiǎn)待遇的法律規(guī)定是怎樣的呢,對(duì)于工傷的鑒定標(biāo)準(zhǔn)又是怎樣,我國(guó)法律都形成了一套完整的體系,下面法律365小編給你詳細(xì)解說(shuō)一下。一、工傷保險(xiǎn)待遇的法律解釋工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)又稱(chēng)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。二、工傷保險(xiǎn)待遇的七種賠償費(fèi)用1.引醫(yī)療費(fèi),要求:治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2.伙食補(bǔ)助,標(biāo)準(zhǔn):基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。3交通食宿費(fèi),標(biāo)準(zhǔn):基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。4.康復(fù)治療費(fèi),依地方規(guī)定,康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專(zhuān)家評(píng)定。5.輔助器具費(fèi),各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。6.停工留薪,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付 。7.護(hù)理費(fèi),(1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。(2)評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的,完全生活不能自理,按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30% 。三.工傷各級(jí)別的待遇1.一至四級(jí)標(biāo)準(zhǔn):支付一次性傷殘補(bǔ)助金:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資; 按月享受傷殘津貼:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。 2.五六級(jí)標(biāo)準(zhǔn):享受一次性傷殘補(bǔ)助金:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.七至十級(jí)標(biāo)準(zhǔn):享受一次性傷殘補(bǔ)助金:七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。這就要求我們?cè)谄綍r(shí)工作過(guò)程中嚴(yán)格遵守操
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