企業(yè)年金移交工作意見.doc

企業(yè)年金移交工作意見 企業(yè)年金移交工作意見 各市勞動和社會保障局： 根據(jù)勞動保障部關(guān)于做好原有企業(yè)年金移交工作的意見（勞社部發(fā)xx12號）的有關(guān)精神和統(tǒng)一部署，現(xiàn)就做好我省各級社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理的原有企業(yè)年金移交工作提出如下實(shí)施意見。 一、指導(dǎo)思想 按照國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定（國發(fā)xx38號）“企業(yè)年金實(shí)行完全積累，采取市場化的方式進(jìn)行管理和運(yùn)營”的規(guī)定，為促進(jìn)企業(yè)年金社會化管理和市場化運(yùn)營，勞動保障部門所屬的各級社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)退出管理企業(yè)年金業(yè)務(wù)。政府部門通過加強(qiáng)監(jiān)管和市場化運(yùn)作機(jī)構(gòu)的公平競爭，加快企業(yè)年金制度建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)年金發(fā)展，完善多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。 二、工作目標(biāo) 根據(jù)勞動保障部關(guān)于做好原有企業(yè)年金移交工作的意見（勞社部發(fā)xx12號）精神以及具體工作布置，在xx年底前，我省各級勞動保障部門所屬社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理的原有企業(yè)年金基金資產(chǎn)、繳費(fèi)記錄和個人賬戶檔案，全部移交給具備資格的企業(yè)年金基金管理機(jī)構(gòu)管理運(yùn)營。 各市(含所轄區(qū)、縣、市)在12月15日前，完成整體移交委托合同的簽署工作，由受托機(jī)構(gòu)向省廳報(bào)備基金管理合同并取得整體移交計(jì)劃確認(rèn)函，年底前完成原有企業(yè)年金管理主體的變更和各項(xiàng)業(yè)務(wù)到位，并上報(bào)移交工作總結(jié)。 三、移交的基本原則 （一）政策公開透明。要向社會公開企業(yè)年金政策規(guī)定和原有企業(yè)年金規(guī)范移交的相關(guān)政策，向參保企業(yè)公示原有企業(yè)年金基金資產(chǎn)情況、個人賬戶權(quán)益及此次整體移交所選擇的管理機(jī)構(gòu)，確保企業(yè)和職工的知情權(quán)，接受社會監(jiān)督。 （二）移交接收平穩(wěn)。按照先移交后規(guī)范和基金整體移交為主的要求，做好移交和接收的銜接工作，妥善處理原有企業(yè)年金基金資產(chǎn)，保護(hù)參保人員的利益，實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過渡。確保不因移交損害參保人員的利益和影響企業(yè)年金業(yè)務(wù)的正常開展。 （三）基金安全完整。嚴(yán)守移交工作紀(jì)律，任何單位不得以任何理由借機(jī)占用、滯留、挪用原有企業(yè)年金基金資產(chǎn)；參保企業(yè)和職工也不能借機(jī)退保，擅自處理原有企業(yè)年金基金資產(chǎn)和收益。做到基金資產(chǎn)安全移交，維護(hù)基金資產(chǎn)的完整性。 四、實(shí)施步驟 （一）按照省廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)勞動保障部關(guān)于做好原有企業(yè)年金移交工作的意見的通知（蘇勞社xx40號）文中實(shí)施進(jìn)度安排的要求，有移交任務(wù)的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)完成原有企業(yè)年金資產(chǎn)、賬目的清理后，要列出完整的基金資產(chǎn)清單，記清個人賬戶，做到賬實(shí)相符，并經(jīng)參保企業(yè)交職工確認(rèn)。個別地區(qū)尚未完全完成上述工作的，可請擬所選的受托人、賬戶管理人協(xié)助配合，確保完成賬目清理工作。 （二）選擇管理機(jī)構(gòu)。各省轄市勞動保障局在省提供的整體移交承接組合中，根據(jù)各項(xiàng)綜合因素，原則上選擇一個移交組合，并由省轄市勞動保障局負(fù)責(zé)組織有移交任務(wù)的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)作為代理委托人，代表在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參加原有企業(yè)年金的單位與選定的受托機(jī)構(gòu)簽訂整體移交委托合同。合同中應(yīng)明確當(dāng)?shù)卣w移交所含戶數(shù)、賬戶數(shù)、資金額、資金存在形態(tài)以及不良資產(chǎn)的處置等。 參與我省原有企業(yè)年金整體移交工作的企業(yè)年金基金管理機(jī)構(gòu)，應(yīng)履行承諾，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)年金政策和基金管理規(guī)定，不得拒絕接受選擇和增設(shè)附加條件。 （三）基金管理合同的備案和確認(rèn)。受托人與各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂整體移交委托合同后，由受托人將委托合同及受托人與賬戶管理人、托管人、投資管理人所簽訂的基金管理合同報(bào)省廳備案，取得XX受托人XX市原有企業(yè)年金整體移交計(jì)劃確認(rèn)函，托管銀行為整體移交計(jì)劃開立整體移交計(jì)劃的基金受托財(cái)產(chǎn)托管賬戶、投資資產(chǎn)托管賬戶和投資風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金賬戶。 個別企業(yè)在當(dāng)?shù)卣w移交前已按規(guī)定程序建立企業(yè)年金制度，企業(yè)年金方案履行了報(bào)備手續(xù)，與企業(yè)年金基金管理機(jī)構(gòu)簽訂了基金管理合同并取得省勞動保障廳XX（受托人）XX企業(yè)年金計(jì)劃確認(rèn)函的，經(jīng)市勞動保障部門同意也可將其原有企業(yè)年金基金資產(chǎn)轉(zhuǎn)入計(jì)劃確認(rèn)函明確的托管銀行。 （四）先移交，后規(guī)范。各級社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)經(jīng)辦的原有企業(yè)年金在簽訂整體移交委托合同后，由受托機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)與參保單位聯(lián)系，幫助各企業(yè)制訂企業(yè)年金方案。 在過渡期內(nèi)能夠建立企業(yè)年金方案的，由企業(yè)履行方案報(bào)備手續(xù)，再由受托人履行企業(yè)年金基金管理合同備案手續(xù)。托管人要按照關(guān)于企業(yè)年金基金銀行賬戶管理等有關(guān)工作的通知（勞社部發(fā)xx40號）規(guī)定，負(fù)責(zé)開立企業(yè)年金基金受托財(cái)產(chǎn)托管賬戶、投資資產(chǎn)托管賬戶和投資風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金賬戶。過渡期滿后，允許這些企業(yè)自主選擇企業(yè)年金基金管理機(jī)構(gòu)。 整體移交的過渡期為一年，一年后，企業(yè)可繼續(xù)選擇現(xiàn)企業(yè)年金管理組合，也可另行選擇其他有資格的企業(yè)年金基金管理機(jī)構(gòu)。過渡期滿后，企業(yè)仍不能建立企業(yè)年金制度的，其企業(yè)原有企業(yè)年金基金將由整體移交時承接的組合運(yùn)營管理。 五、工作要求 （一）各地要按照我廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)勞動保障部關(guān)于做好原有企業(yè)年金移交工作的意見的通知（蘇勞社xx40號）文件中對移交工作的領(lǐng)導(dǎo)及分工要求，與企業(yè)年金基金管理機(jī)構(gòu)緊密配合、協(xié)調(diào)做好移交工作。 （二）廣泛深入做好宣傳解釋工作。原有企業(yè)年金移交工作涉及企業(yè)和職工的切身利益，各級勞動保障部門要通過召開座談會、宣講會等各種有效的方式和手段，耐心細(xì)致地向企業(yè)和職工宣傳解釋企業(yè)年金的政策法規(guī)以及移交給具備資格的管理機(jī)構(gòu)管理運(yùn)營的必要性，統(tǒng)一思想認(rèn)識，爭取企業(yè)和職工的理解和支持，同時，將移交工作通過適當(dāng)?shù)姆绞较蛏鐣?，接受社會監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)原有企業(yè)年金平穩(wěn)移交。 （三）嚴(yán)格遵守廉潔自律規(guī)定。在移交工作中，要做到公開、公正、透明，嚴(yán)格按照制度和規(guī)定的程序執(zhí)行，不得弄虛作假，以權(quán)謀私，對出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。 （四）各地勞動保障部門和承接原