班組建設(shè)臺(tái)帳(精選多篇).doc

班組建設(shè)臺(tái)帳(精選多篇) 第一篇：班組班組臺(tái)帳標(biāo)準(zhǔn)第二篇：班組臺(tái)帳管理規(guī)定第三篇：班組臺(tái)帳記錄管理規(guī)定第四篇：關(guān)于精神文明建設(shè)臺(tái)帳第五篇：班組安全管理臺(tái)帳和記錄主要內(nèi)容更多相關(guān)范文 各部門： 根據(jù)專業(yè)線要求，以及目前運(yùn)行需要，本著貫徹標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)用簡(jiǎn)潔的原則、現(xiàn)對(duì)班組臺(tái)帳做以下規(guī)范要求；望各部門配合落實(shí)，（可自行設(shè)計(jì)簡(jiǎn)潔表格），并在具體實(shí)施過(guò)程中提出意見(jiàn)和建議；公司將按照班組計(jì)劃，于8月份組織專業(yè)線開(kāi)展臺(tái)帳驗(yàn)收工作。 班組臺(tái)帳標(biāo)準(zhǔn) 一、安全： 1、安全工作月度計(jì)劃及小結(jié)（可包括在工段相關(guān)工作臺(tái)帳中）； 2、安全檢查、抽查記錄；安全違章違紀(jì)考核記錄、安全隱患排查記錄、危險(xiǎn)源監(jiān)控檢查記錄； 3、安全裝置一覽表（基礎(chǔ)器材、壓力表、溫度計(jì)、液位計(jì)、安全閥等使用記錄）； 4、安全綜合臺(tái)帳（安全合理化建議、安全稿件、安全獎(jiǎng)懲統(tǒng)計(jì)、防護(hù)醫(yī)藥箱、勞保用品記錄）； 5、安全教育與培訓(xùn)記錄、工段安全活動(dòng)記錄（裝訂本）。 二、工藝 1、工(請(qǐng)幫助宣傳)藝線月度工作計(jì)劃及小結(jié)（含裝置工藝查定、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析）（可包括在工段相關(guān)工作臺(tái)帳中）； 2、工藝定期工作一覽表、月度不正?，F(xiàn)象報(bào)表、特殊過(guò)程確認(rèn)表； 3、工藝（質(zhì)量、環(huán)保）巡回檢查記錄、工藝（質(zhì)量、環(huán)保）信息傳遞反饋單； 4、月度技控點(diǎn)報(bào)表（一、二、三類）； 5、裝置工藝查定情況（工段配合）； 6、雙增雙節(jié)、修舊利廢統(tǒng)計(jì)表。 三、設(shè)備 1、設(shè)備工作計(jì)劃及小結(jié)（包括月度設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)管理計(jì)劃、關(guān)鍵（重要）設(shè)備計(jì)劃?rùn)z修計(jì)劃）； 2、設(shè)備登記卡、設(shè)備（包括機(jī)泵）維護(hù)分工表； 3、設(shè)備綜合月報(bào)表、備品備件統(tǒng)計(jì)表； 4、設(shè)備檢修記錄、巡檢記錄、缺陷登記表。 d、工會(huì)活動(dòng)；e、民主生活會(huì)；f、合理化建議統(tǒng)四、環(huán)保 計(jì)。）1、環(huán)保管理、污染源管理臺(tái)帳； 2、崗薪工資考核、月度獎(jiǎng)金考核記錄；2、環(huán)保設(shè)施運(yùn)行（可在工藝臺(tái)帳中）。 3、員工加班、補(bǔ)休、年休統(tǒng)計(jì)表；4、崗位外用工、臨時(shí)外用工日常管理記錄；五、質(zhì)量5、月度工作講評(píng)記錄。1、月度質(zhì)量損失統(tǒng)計(jì)表、產(chǎn)品計(jì)量檢測(cè)記錄；2、受控文件持有記錄、變更告知；八、文明衛(wèi)生3、現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)識(shí)管理記錄。1、環(huán)境衛(wèi)生分工、檢查記錄；（三室物件、轄區(qū)物件、責(zé)任區(qū)、室內(nèi)外環(huán)境六、核算是否整潔、定置）； 1、月、年核算臺(tái)帳；2、員工文明規(guī)范管理記錄。 2、輔材領(lǐng)用存情況。 七、內(nèi)部管理1、班組共性臺(tái)帳（a、日常檢查記錄（勞紀(jì)、5s、 文明規(guī)范、培訓(xùn)；b、排序統(tǒng)計(jì)；c、政治學(xué)習(xí)； 班組臺(tái)帳管理規(guī)定 按照公司強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理，進(jìn)一步夯實(shí)各項(xiàng)基礎(chǔ)管理的總體要求，不斷提高班組電子等臺(tái)帳的應(yīng)用和管理水平，根據(jù)公司部門職責(zé)分工和具體工作實(shí)際，在班組電子等臺(tái)帳的具體運(yùn)用過(guò)程中，公司企業(yè)管理部門負(fù)責(zé)對(duì)該項(xiàng)工作的組織、協(xié)調(diào)和管理，有關(guān)職能部門應(yīng)按照專業(yè)管理要求，負(fù)責(zé)對(duì)專業(yè)臺(tái)賬進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和考核，班組的直接管理部門負(fù)責(zé)對(duì)各類臺(tái)帳進(jìn)行督促檢查，同時(shí)，各班組應(yīng)按本規(guī)定的具體要求認(rèn)真、及時(shí)地做好臺(tái)賬填寫(xiě)工作。 1專業(yè)要求 1.1節(jié)能活動(dòng) 運(yùn)行班、汽機(jī)本體班、汽機(jī)閥門班、爐本體班、磨煤機(jī)班、熱工一班、煤管班、煤油班每月至少活動(dòng)二次（上、下半月各一次）。 1.2技術(shù)培訓(xùn) 1.2.1現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)及技術(shù)問(wèn)答：不少于50%人參加。 1.2.2事故預(yù)想：每專業(yè)每轉(zhuǎn)班不少于1次/3人。 1.2.3崗位分析：每班每月不少于一篇。 1.2.4現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)、技術(shù)問(wèn)答兩種培訓(xùn)形式參與率必須100%。 1.3安全活動(dòng) 1.3.1運(yùn)行班每10天一次，檢修班每周一次。 1.3.2活動(dòng)內(nèi)容要結(jié)合安全工作要點(diǎn)，聯(lián)系實(shí)際，有針對(duì)性。 1.4政治學(xué)習(xí) 1.4.1運(yùn)行班每月學(xué)習(xí)不少于二次，檢修班不少于三次。 1.4.2內(nèi)容符合主管部門下達(dá)的部室班組政治學(xué)習(xí)計(jì)劃要求。 1.5工會(huì)活動(dòng)記錄 1.5.1學(xué)習(xí)型職工之家月度考核細(xì)?quot;根據(jù)提示進(jìn)行填寫(xiě)。 1.5.2民主生活會(huì)每月一次。主要內(nèi)容：聽(tīng)取班組長(zhǎng)生產(chǎn)、工作情況匯報(bào)，提出意見(jiàn)和建議；討論通過(guò)承包方案、獎(jiǎng)金分配原則等有關(guān)職工切身利益的重大問(wèn)題；研究、反映班組職工福利、生活等問(wèn)題；貫徹落實(shí)公司（廠）職代會(huì)的有關(guān)決議。 1.6生產(chǎn)（工作）日志 1.6.1月度、每周工作有計(jì)劃，月度工作有總結(jié)。 1.6.2每日工作安排記錄具體，內(nèi)容能反映當(dāng)日班組成員出勤、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作負(fù)責(zé)人、參加工作人員；記事欄目可填寫(xiě)班組工作計(jì)劃、總結(jié)及其它活動(dòng)記錄。 2通用要求 2.1各類臺(tái)帳應(yīng)能反映專業(yè)特點(diǎn)，做到求真務(wù)實(shí)。 2.2節(jié)能、安全、政治學(xué)習(xí)、工會(huì)活動(dòng)時(shí)間原則上以公司一周安排為準(zhǔn)；每次活動(dòng)至少有3人發(fā)言. 2.3檢修班組的活動(dòng)記錄（含生產(chǎn)日志）填寫(xiě)，正常情況下應(yīng)于當(dāng)日完畢，特殊情況可于活動(dòng)日次日下班前完成；運(yùn)行班組活動(dòng)記錄（含事故預(yù)想）填寫(xiě)，應(yīng)在活動(dòng)日后48小時(shí)內(nèi)完成；運(yùn)行及檢修技術(shù)問(wèn)答、崗位分析記錄應(yīng)在當(dāng)月內(nèi)完成。 2.4各類臺(tái)賬欄目填寫(xiě)應(yīng)清楚、完整；標(biāo)題完整，記錄內(nèi)容與標(biāo)題吻合，并符合專業(yè)管理要求；語(yǔ)言表達(dá)準(zhǔn)確。 2.5填寫(xiě)時(shí)，發(fā)言人姓名頂格書(shū)寫(xiě)，發(fā)言內(nèi)容沿發(fā)言人姓名后續(xù)寫(xiě)，不同發(fā)言人之間空一行。 2.6部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)審批有關(guān)記錄，簽署審查意見(jiàn)。 3檢查考核 3.1因組織、協(xié)調(diào)不到位，使班組電子臺(tái)帳出現(xiàn)差錯(cuò)而未及時(shí)向有關(guān)職能管理部門提出、糾正、 考核時(shí)，每次扣企業(yè)管理部門200元。 3.2各職能部門應(yīng)按月對(duì)相關(guān)臺(tái)帳進(jìn)行檢查，并于次月10日前將檢查考核意見(jiàn)報(bào)企業(yè)管理部門，未上報(bào)或檢查考核不認(rèn)真者，每次扣相關(guān)職能部門200元。 3.3班組直接管理部門應(yīng)做好各類臺(tái)帳的督促檢查，否則，在班組臺(tái)帳因不符合有關(guān)要求被考核時(shí)，按績(jī)效考核辦法；臺(tái)賬審批不及時(shí)，每發(fā)現(xiàn)一處扣80元；對(duì)審批過(guò)的臺(tái)賬，如發(fā)現(xiàn)不符合要求而又無(wú)審批意見(jiàn)的，每發(fā)現(xiàn)一處扣40元。 3.4臺(tái)賬格式不符合要求、欄目填寫(xiě)不全，每發(fā)現(xiàn)一處扣40元。 3.5活動(dòng)標(biāo)題不完整每處扣80元，記錄內(nèi)容與標(biāo)題或欄目不吻合每處扣120元。 3.6記錄內(nèi)容達(dá)不到300字以上每次扣40元；嚴(yán)重抄襲有關(guān)文件、報(bào)刊及學(xué)習(xí)材料每次扣160元。 3.7發(fā)言人每差一人次扣40元，活動(dòng)次數(shù)每差一次扣200元。 班組臺(tái)帳記錄如何進(jìn)行規(guī)范 在推動(dòng)班組建設(shè)的過(guò)程中，班組的臺(tái)帳如何規(guī)范、如何完善是企業(yè)管理部的職責(zé)。從制度流程上來(lái)看，臺(tái)帳不應(yīng)該脫離于制度流程的載體而存在，它應(yīng)該作為制度流程的一個(gè)附件或一個(gè)流程節(jié)點(diǎn)進(jìn)行存在，但是在國(guó)有企業(yè)以及企業(yè)實(shí)際情況，如果每項(xiàng)工作都等流程制度建設(shè)后，那班組的管理工作一定大大滯后。 基于這樣的思路、想法，企業(yè)管理部起草了一份臺(tái)帳記錄規(guī)定，有效夯實(shí)了班組的基礎(chǔ)管理工作。 班組臺(tái)帳記錄管理規(guī)定 1.目的 為加強(qiáng)班組建設(shè)，使班組工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，努力提高班組管理水平，特制定班組臺(tái)帳記錄管理規(guī)定。 2.范圍 2.1規(guī)定了班組臺(tái)帳記錄類型、記錄內(nèi)容、記錄要求、保存、檢查考核等要求。 2.2本規(guī)定適用于各班組。 3.職責(zé) 3.1xxxxx部負(fù)責(zé)制（修）訂班組臺(tái)帳記錄管理規(guī)定。 3.2班組所在部門負(fù)責(zé)制（修）訂本部門的各類臺(tái)帳記錄管理細(xì)則，負(fù)責(zé)本部門相關(guān)活動(dòng)記錄表格的編制、審定，負(fù)責(zé)本部門記錄的收集、保存、移交和管理。 3.3xxxxx部負(fù)責(zé)協(xié)助班組做好安全活動(dòng)記錄欄目的設(shè)計(jì)以及安全活動(dòng)記錄的監(jiān)督與檢查。 3.4xxxxx部負(fù)責(zé)協(xié)助班組做好技術(shù)臺(tái)帳記錄設(shè)計(jì)及相關(guān)活動(dòng)記錄的監(jiān)督與檢查。 3.5xxxxx部負(fù)責(zé)技術(shù)培訓(xùn)記錄欄目的設(shè)計(jì)，同時(shí)協(xié)助班組做好臺(tái)帳記錄的完善及信息化改造工作。 4主要臺(tái)帳記錄類型及內(nèi)容 4.1主要臺(tái)帳記錄類型 4.1.1公共部分：班長(zhǎng)日志（運(yùn)行日志）、安全活動(dòng)記錄、技術(shù)培訓(xùn)（含崗位抽考、技術(shù)問(wèn)答、事故預(yù)想及反事故演習(xí)） 4.1.2專業(yè)部分：運(yùn)行生產(chǎn)記錄、設(shè)備臺(tái)帳、工器具臺(tái)帳、點(diǎn)檢記錄（臺(tái)帳） 4.2主要臺(tái)帳記錄內(nèi)容 4.2.1班長(zhǎng)日志（運(yùn)行日志）：當(dāng)天班前、班后會(huì)內(nèi)容（包括工作安排、安全事項(xiàng)交待、事故預(yù)想、危險(xiǎn)源預(yù)控與分析、當(dāng)日工作完成情況總結(jié)），設(shè)備運(yùn)行或檢修狀況。 4.2.2安全活動(dòng)記錄：根據(jù)公司安全教育管理規(guī)定要求，記錄貫徹落實(shí)有關(guān)安全文明生產(chǎn)的規(guī)定和上級(jí)文件精神情況、安全簡(jiǎn)報(bào)的主要事件和措施，安全生產(chǎn)檢查情況（特別 是春、秋季及專項(xiàng)安全大檢查），安全生產(chǎn)周、安全生產(chǎn)月活動(dòng)情況，分析所發(fā)生的異常、障礙、事故、未遂和違規(guī)現(xiàn)象，開(kāi)展有針對(duì)性的安全活動(dòng)，提出安全防范措施，并落實(shí)整改等情況。 4.2.3技術(shù)培訓(xùn)記錄：根據(jù)公司員工教育培訓(xùn)規(guī)定及部門培訓(xùn)規(guī)定要求以及公司、部門的年度培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合本班的技術(shù)狀況，制定班組年度培訓(xùn)計(jì)劃，并分解到月度。按月度計(jì)劃組織本班人員開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng)。在現(xiàn)場(chǎng)崗位抽考中，主考人要對(duì)被考人所答的問(wèn)題進(jìn)行嚴(yán)格評(píng)價(jià)，促使技術(shù)水平不斷提高。 4.2.3.1事故預(yù)想記錄：事故預(yù)想是崗位運(yùn)行人員，班值長(zhǎng)或培訓(xùn)員結(jié)合班前會(huì)在接班前依據(jù)檢查設(shè)備時(shí)所了解的設(shè)備運(yùn)行情況（含設(shè)備健康狀況及運(yùn)行方式）進(jìn)行事故預(yù)測(cè)分析、安全注意事項(xiàng)的交待。預(yù)測(cè)本班所屬設(shè)備可能發(fā)生的事故，并提出事故處理對(duì)策，引起全班成員或每個(gè)崗位運(yùn)行人員高度重視，做到有備無(wú)患。 4.2.3.2反事故演習(xí)記錄：演習(xí)的目的是為了檢查并提高運(yùn)行人員對(duì)事故處理應(yīng)變能力，因而要求：記錄本次演習(xí)參加人員、演習(xí)方案及過(guò)程、演習(xí)中暴露問(wèn)題等主題，本次演習(xí)的總結(jié)、評(píng)價(jià)，提出存在問(wèn)題的相應(yīng)對(duì)策。 4.2.4運(yùn)行生產(chǎn)記錄：根據(jù)運(yùn)行記錄管理規(guī)定要求，主要記錄機(jī)組及各輔助設(shè)備的運(yùn)行、操作情況等。 4.2.5設(shè)備臺(tái)帳 4.2.5.1設(shè)備技術(shù)規(guī)范：根據(jù)設(shè)備技術(shù)臺(tái)帳管理規(guī)定要求，因本班所轄的設(shè)備需要而設(shè)立，記錄有關(guān)設(shè)備的技術(shù)指標(biāo)、型號(hào)、出廠日期、廠家、投產(chǎn)日期、安裝部門、驗(yàn)收日期、運(yùn)行狀況等。 4.2.5.2維護(hù)檢修記錄：根據(jù)公司檢修管理規(guī)定和設(shè)備技術(shù)臺(tái)帳管理規(guī)定要求，設(shè)備運(yùn)行和檢修中凡有修試、異常、調(diào)整、換型、改造等均必須及時(shí)記錄，并有評(píng)價(jià)驗(yàn)收和負(fù)責(zé)人簽章。主要記錄檢修的項(xiàng)目?jī)?nèi)容和檢修過(guò)程中更換的零部件以及修后試轉(zhuǎn)或試驗(yàn)的數(shù)據(jù)記錄。 4.2.6點(diǎn)檢記錄（臺(tái)帳）：根據(jù)點(diǎn)檢管理規(guī)定及點(diǎn)檢工作標(biāo)準(zhǔn)，主要包括點(diǎn)檢工作日志、點(diǎn)檢實(shí)際記錄及分析、檢修工時(shí)和費(fèi)用預(yù)算及實(shí)際記錄、設(shè)備改進(jìn)記錄以及質(zhì)量監(jiān)控和安全工作的有關(guān)記錄。 4.2.7工器具臺(tái)帳(包括安全工器具)：根據(jù)安全工器具管理規(guī)定等相關(guān)要求，工器具臺(tái)帳記錄本班工器具(包括安全工器具)中的公用工器具的品名、數(shù)量、用途、領(lǐng)用日期。工具材料等物品做到帳、物、卡（圖）相符。 4.3臺(tái)帳記錄要求 4.3.1通用要求 4.3.1.1記錄的時(shí)間與內(nèi)容要一致，確保準(zhǔn)確性。 4.3.1.2數(shù)字單位采用國(guó)際統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)單位，嚴(yán)禁使用非標(biāo)準(zhǔn) 單位。 4.3.1.3參數(shù)記錄應(yīng)用準(zhǔn)確數(shù)字記錄。 4.3.1.4記錄內(nèi)容原則按時(shí)間順序記錄。 4.3.1.5記錄內(nèi)容必須保證連續(xù)完整，特別對(duì)消缺、搶修情況必須做完整記錄。例如檢修是否及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)，處理情況如何，特別是交接班時(shí)的狀態(tài)應(yīng)做好記錄。 4.3.1.6對(duì)采用手寫(xiě)的記錄，要求文字工整，數(shù)字清晰，表達(dá)簡(jiǎn)明準(zhǔn)確真實(shí)。 4.3.2專業(yè)要求 4.3.2.1班長(zhǎng)日志記錄具體要求見(jiàn)附表2； 4.3.2.2班組安全活動(dòng)記錄格式要求見(jiàn)附表3； 4.3.2.3技術(shù)培訓(xùn)記錄格式要求見(jiàn)附表4，各記錄具體要求見(jiàn)公司員工教育培訓(xùn)管理規(guī)定及部門相關(guān)規(guī)定。 4.3.2.4專業(yè)臺(tái)帳記錄種類較多、涉及范圍不盡相同，其具體要求、記錄內(nèi)容及規(guī)范見(jiàn)運(yùn)行記錄管理規(guī)定、設(shè)備技術(shù)臺(tái)帳管理規(guī)定等相關(guān)規(guī)定。 4.4保存與銷毀 4.4.1書(shū)面記錄保存時(shí)應(yīng)做到防潮、防火、防蟲(chóng)蛀鼠害等，班組應(yīng)指定專人保管，以防丟失。 4.4.2以電子媒體形式貯存的各項(xiàng)記錄班組應(yīng)有專人保管，并備份保存，并做到防磁，以防丟失。 4.4.3各記錄主管部門應(yīng)確認(rèn)相關(guān)記錄的保存期，一般不應(yīng) 少于24個(gè)月。 4.5檢查與考核 4.5.1臺(tái)帳記錄的相關(guān)制度是否健全、記錄是否完善、規(guī)范，作為班組建設(shè)考核條件之一。 4.5.2班組臺(tái)帳記錄必須完善，若有缺漏或不合乎規(guī)范的，被本部門檢查發(fā)現(xiàn)的，由部門對(duì)班組考核；被公司考核部門檢查發(fā)現(xiàn)的，由公司按公司績(jī)效管理辦法進(jìn)行考核；未按附表1對(duì)“班組記錄”進(jìn)行定期檢查的，按公司績(jī)效管理辦法進(jìn)行考核（見(jiàn)附表7：班組臺(tái)帳檢查卡），其中： 1）“班長(zhǎng)日志、運(yùn)行日志”：每月底由部門專業(yè)專工檢查，部門領(lǐng)導(dǎo)及xxxxx部每月抽查。 2）“安全活動(dòng)記錄”：每月底由部門安全員檢查，部門領(lǐng)導(dǎo)及xxxxx部每月抽查。 3）“技術(shù)培訓(xùn)記錄”：每月底由部門培訓(xùn)專工檢查，xxxxx部每月抽查。 4）“專業(yè)臺(tái)帳記錄”：每月底由部門專業(yè)專工檢查，xxxxx部每月抽查。 5附則 5.1本辦法由xxxxx部負(fù)責(zé)解釋。 5.2本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。 文明行業(yè)（單位）xx年度創(chuàng)建臺(tái)帳資料參考目錄（二） 1、行業(yè)（單位）概況簡(jiǎn)介及外觀照片。 2、創(chuàng)建文明行業(yè)（單位）領(lǐng)導(dǎo)小組及其網(wǎng)絡(luò)建設(shè)情況。 3、xx年度文明行業(yè)（單位）創(chuàng)建工作實(shí)施意見(jiàn)（方案、計(jì)劃）（以文件形式），xx年文明行業(yè)（單位）創(chuàng)建工作總結(jié)。 4、專題召開(kāi)文明行業(yè)（單位）創(chuàng)建工作會(huì)議或精神文明建設(shè)工作會(huì)議材料（領(lǐng)導(dǎo)講話中有提出創(chuàng)建文明行業(yè)單位的目標(biāo)任務(wù)和措施、相關(guān)會(huì)議通知、文件等）；領(lǐng)導(dǎo)班子研究創(chuàng)建文明行業(yè)（單位）及相關(guān)工作的會(huì)辦記錄。 5、文明創(chuàng)建工作做到組織、制度、活動(dòng)、經(jīng)費(fèi)“四落實(shí)”情況。 6、創(chuàng)建文明行業(yè)（單位）考核獎(jiǎng)懲制度和獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)情況。推廣社會(huì)服務(wù)承若制、行政執(zhí)法告示制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、一次申告查實(shí)待崗制和一個(gè)窗口對(duì)外、一 站式服務(wù)、一支筆審批、一定時(shí)限辦結(jié)的“四個(gè)一”辦事制度的情況。 7、文明創(chuàng)建工作督查制度化，至少每季度明查暗訪1次，有督查情況記載，行業(yè)內(nèi)文明單位的管理考核記錄。 8、行風(fēng)建設(shè)建立情況。行風(fēng)監(jiān)督與管理投訴體系（含行風(fēng)測(cè)評(píng)記錄、行風(fēng)監(jiān)督員隊(duì)伍建設(shè)情況），投訴渠道暢通，有意見(jiàn)箱、意見(jiàn)簿、征求意見(jiàn)表、監(jiān)督電話，對(duì)群眾意見(jiàn)有登記、有反饋、有處理結(jié)果、投訴處理率達(dá)100%（記載材料）。 9、政務(wù)公開(kāi)情況。 10、xx年文明創(chuàng)建的申報(bào)材料，申報(bào)公示記錄。 11、本行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范和體現(xiàn)行業(yè)精神的創(chuàng)建口號(hào)。 12、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況材料。 13、開(kāi)展“講文明、樹(shù)新風(fēng)”主題教育實(shí)踐活動(dòng)材料，組織禮儀知識(shí)競(jìng)賽材料，開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)材料（含通知、比賽記錄及活動(dòng)圖片）。 14、開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽百日競(jìng)賽、文明班組、文明科室、文明家庭、文明職工、青年文明職工、青年文明號(hào)、巾幗建功以及文明單位等創(chuàng)建競(jìng)賽活動(dòng)資料。 15、開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶共建活動(dòng)、誠(chéng)信建設(shè)活動(dòng)，開(kāi)展送溫暖、送文明、獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，參與救災(zāi)活動(dòng)材料。 16、參與縣、市十佳文明新事評(píng)選活動(dòng)以及公民道德宣傳日活動(dòng)材料。 17、參與文明城市創(chuàng)建情況，開(kāi)展“城管法規(guī)進(jìn)萬(wàn)家，爭(zhēng)做文明潁上人”活動(dòng)情況。 18、黨委中心組學(xué)習(xí)活動(dòng)材料（學(xué)習(xí)十七大、十七屆四中全會(huì)精神活動(dòng)材料必備）、黨員教育活動(dòng)材料。 19、職工教育活動(dòng)材料。職工的職業(yè)理想、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)技能、職業(yè)紀(jì)律教育的培訓(xùn)計(jì)劃、制度、培訓(xùn)記錄和總結(jié)。 20、關(guān)注未成年人教育，“為未成年人辦實(shí)事”情況記錄、活動(dòng)圖片資料。 21、縣級(jí)以上交流或發(fā)表的典型經(jīng)驗(yàn)文章、新聞報(bào)道等（原件或復(fù)印件及登記表格）。 22、獲獎(jiǎng)情況（證書(shū)、獎(jiǎng)牌、照片、表彰文件）。 要求：創(chuàng)建資料健全，分類裝盒，盒中有目錄和件