家電采購內訓系列結果與過程二.ppt

結果與過程（二）-家電采購內訓系列,序,三星開發(fā)筆記本電腦要比索尼公司晚得多。但是現(xiàn)在三星的新產(chǎn)品活力十足，新品不斷，而索尼的新產(chǎn)品卻是“千呼萬喚始出來”。當年，索尼的筆記本電腦因為設計精巧而在市場上很暢銷。三星公司為了與索尼公司的經(jīng)典產(chǎn)品一比高下，決心開發(fā)出比索尼Vaio更輕更薄的新款筆記本電腦。于是，三星高層要求研發(fā)人員按照比索尼公司同類產(chǎn)品“薄至少1厘米”的高標準來努力。盡管，這在當時看來，幾乎是一個不可能完成的任務，但是三星的研發(fā)人員經(jīng)過8次反反復復的實驗與提高，還是實現(xiàn)了這個看似不可能完成的目標。因為他們知道，如果實現(xiàn)不了比索尼產(chǎn)品“薄至少一厘米”的結果，三星筆記本電腦就不會有超過索尼的機會。當全球最大的計算機公司戴爾看到三星的這些產(chǎn)品后大吃一驚，趕緊派人到三星采購。為此，三星還順利從戴爾手中得到了160億美元的采購合約，使三星一下成為全球高端筆記本最大的企業(yè)之一。,你為什么愛看現(xiàn)場直播？而不是錄播或者集錦，或者知道最終比分就可以了？,結果與過程（一）回顧,帶著上述問題，我們回顧一下結果與過程（一）的重點內容如果你說愛企業(yè)，就請你為企業(yè)創(chuàng)造結果（價值）。如果你不提供結果，無論你有多愛企業(yè)，無論你多辛苦，都沒用。企業(yè)如果不淘汰那些不提供結果的員工，反過來對那些優(yōu)秀員工就是一種極大的傷害！作為員工，只要還在企業(yè)一天，我們就要提供結果。只要你接受這份工作，不管薪酬多少，你都要用相同甚至更多的結果來交換這份薪酬。否則，你就是在剝削企業(yè)！企業(yè)絕大多數(shù)的工作都不是攀登珠峰的高難度工作，難道辦不到？辦不到是因為不夠執(zhí)著！辦法總比困難多！你是幾段“秘書”？如果我們工作的時候，僅僅是為了完成任務，而不是追求結果，那么就是像人在睡覺，卻沒有睡著，處于失眠狀態(tài)。所有有執(zhí)行力問題的公司/部門，一定有一部分員工或領導處于這種失眠狀態(tài)！重視結果，做一個負責任的人！西點軍校學員的標準：準時、守紀、嚴格、正直、剛毅。,談一談推薦書籍讀后感,每個人概括的談一下感想水煮三國細節(jié)決定成敗第五項修煉,讀書是一個過程，學以致用是結果,1855次,舉世聞名的國際巨星史泰龍，在尚未成名之前，其實是一個窮困潦倒的小子。但是史泰龍沒有放棄，他下定決心，一定要成為好萊塢的明星。于是史泰龍就去拜訪好萊塢的電影公司，把自己的電影劇本給他們看，并告訴他們自己要演戲中的男主角。那時，好萊塢決共有大約500家大大小小的電影公司，史泰龍逐一去拜訪過，但是沒有一家電影公司愿意錄用他。他總共經(jīng)歷了1855次嚴酷的拒絕和冷嘲熱諷。最后，總算有一家電影公司的經(jīng)理被史泰龍的精神感動，愿意采用他的劇本進行嘗試，并聘請他擔任自己劇本中的男主角，這部片子或許你看過，就是洛基！,“用腳彈鋼琴”的劉偉,通往成功的路上充滿荊棘,史泰龍和劉偉都取得了成功，取得了好的“結果”。這樣的例子還有很多。我們都了解到了他們取得成功的艱辛。我們看到了結果和過程。過程是什么？是“結果”重要，還是“過程”更重要？帶著疑問，我們一起往下看。,一些你不想直面的現(xiàn)實,畢業(yè)意味著失業(yè)，畢業(yè)=失業(yè)除了你自己，沒人會多看幾眼你的文憑行業(yè)危機、頻繁跳槽、目標壓力、人際糾葛一同畢業(yè)的人收入差距越來越懸殊現(xiàn)實和理想差距太大大部分招聘的公司需要幾年不等的工作經(jīng)驗或許有一些生活壓力，前途似乎渺茫?！拌F飯碗”也不保險更可氣的是竟然要跟老外競爭同一個崗位?？傊?，要么面對，要么逃避。,你真的準備好了嗎？,理論上講在畢業(yè)之前你一直在為將來的工作做準備，為進入職場做準備。但是你真的準備好了嗎？真正的壞消息就是你自己你的觀念、態(tài)度、習慣、借口等等需要改變了，當然要付出代價。如果你改變不了，將來要付出更大的代價。那句廣告語是否說出了你的心聲：做你喜歡的如果只是做你喜歡的、習慣的，那么。曾經(jīng)有人給“精神病”做出了一個有意思的評論：不斷重復同樣（喜歡、習慣）的行為，不知道要改變，卻又企圖獲得不一樣的結果。工作上如果只是做你喜歡的、習慣的，那么就不會有突破，這意味著你將不會快樂，很不快樂！,就業(yè)危機職業(yè)危機,如果你正在為能不能獲得一份工作而操心，或者常常被迫更換工作，這種狀態(tài)叫就業(yè)危機如果你在自己的工作中得不到成就感而擔憂，或者在相對穩(wěn)定的環(huán)境里不知何去何從，這種狀態(tài)就叫職業(yè)危機有些人在著兩種狀態(tài)之間徘徊，從現(xiàn)在的情況看，這個比例還是很大的。為什么？沒有準備，不愿面對僥幸心理：沒有關系，我有學歷、有證書，而且還有好幾本，比我差的多著呢，神會保佑我的!患有“瀑布綜合癥”：在瀑布下面劃船，只想著避開眼前的石頭，忽略了再遠一點的萬丈懸崖當然，我們也沒有必要搞得這么緊張，只要能夠做好該做的事。,獨孤九劍,我國的“絕招”歷史：學好數(shù)理化，走遍天下都不怕！英語要學好，走遍天下都不怕！除了英語要學好，再加上電腦，走遍天下都不怕！學好英語、電腦、數(shù)理化，走遍天下都不怕！是嗎？真的嗎？對“廣大”人民群眾有用嗎？,有了職業(yè)化，走遍天下才不怕,職業(yè)化就是職業(yè)競爭力把你當成一個產(chǎn)品來分析一下（商業(yè)社會，這個分析估計不是太過分吧）：比如你是一臺冰箱：容量多大？性價比怎么樣？適合什么樣的消費人群？高端、中端、還是低端品？品牌知名度怎么樣？是暢銷品、平銷品，還是滯銷品？有什么賣點？核心部件配置如何？售后服務好不好？大家都知道這樣一個說法：經(jīng)營自己。然后說了很多很多方面，估計很多人都記不清了，因為要做的太多了。簡單一些：做自己的CEO。職業(yè)化的水平?jīng)Q定了你是什么類型的“冰箱”。職業(yè)化才是現(xiàn)代的“獨孤九劍”，也是最保險的“保障”。起碼近幾十年是管用的。,偽職業(yè)化,在了解職業(yè)化之前，我們先來看看幾種“偽職業(yè)化”。大家按照自己的理解寫寫偽職業(yè)化的類型、特點。10分鐘時間。,偽職業(yè)化之一：“植物人”,“植物人”最大特點是不會思考，更別談理念。“植物人”的特點：1、穿上職業(yè)裝、帶上眼鏡就有“智慧”、“理念”了？當然，你有權選擇把錢花在脖子以上，還是花在脖子以下。2、從不想自己憑什么得到（這份）工作；3、抱怨社會太現(xiàn)實，競爭太激烈；4、一周休兩天，“忙”的沒時間考慮“未來”，“未來”怎么會考慮你呢？5、很會安慰自己；6、確實不思考，更不會思考。做個小改動，植物人變奧特曼-難題都是“小怪獸”。“橡皮人”是什么？,偽職業(yè)化之二：“專業(yè)化”,專業(yè)化職業(yè)化！專業(yè)化很重要！各種學校在大批量復制各種專業(yè)人才，而且專業(yè)更新的速度那么快。不要為有點專業(yè)能力而沾沾自喜，只有專業(yè)化還是不夠的。職業(yè)能力的新涵義：專業(yè)（一技之長）思維決策能力職業(yè)規(guī)劃能力溝通表達能力合作能力創(chuàng)新、執(zhí)行能力。,偽職業(yè)化之三：“泰國狗”,有個小笑話，估計大家聽過：部隊打算招募一批良種狗作為軍犬，千挑萬選、后。最后入闈的是泰國狗和德國狗。雖然，無論從速度、力量還是判斷里，敏銳性都是泰國狗略勝一籌，但最終還是德國狗成了正選。因為，泰國狗有個致命傷：每當撲向目標時，只要身旁出現(xiàn)一條母狗，它們就難擋誘惑，一下偏離了目標。工作中也有這樣的人，他們聰敏、活躍、有能力、反應快，具備在工作中獲得成就的本錢，但這些人偏偏是泰國狗的性格，使他們命中注定要接受更多來自自己的挑戰(zhàn)。和從來沒有目標的人不同，這些人的困惑永遠是想法太多，目標太多，太容易被誘惑，結果什么都做不精，做不好，以至放棄成了習慣。真正的元兇是短視和浮躁！目標太多和沒有目標一樣的！不要做“泰國狗”。,“做你喜歡的”,最近這句話出自哪里；你是怎么理解的？,觀點,在世界上哪個企業(yè)工作會分配到全部自己喜歡的工作？如果沒有這樣的企業(yè)，如果你感覺做任何不喜歡的工作都難以忍受，那么算一下：從最開始工作起到退休，工作占用你多長時間？因為隨時會遇到不喜歡的工作，所以你一直不快樂，所以郁