2014自考《勞動(dòng)法》串講講義（1）.doc

考試學(xué)習(xí)軟件商城（）出品Q(chēng)Q：593777558更多自考課程（真題、筆記、音頻）請(qǐng)至官網(wǎng)：勞動(dòng)法自考講義（一）第一章勞動(dòng)法的概念和調(diào)整對(duì)象考情分析：學(xué)習(xí)本章，要求考生掌握勞動(dòng)法的概念，包括狹義上的勞動(dòng)法概念和廣義上的勞動(dòng)法概念、勞動(dòng)法中勞動(dòng)的特征、勞動(dòng)法的淵源、勞動(dòng)法調(diào)整對(duì)象的概念和內(nèi)容、勞動(dòng)關(guān)系的概念、特征和種類(lèi)、與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的社會(huì)關(guān)系內(nèi)容。本章的考核重點(diǎn)是勞動(dòng)法的概念、淵源、調(diào)整對(duì)象等內(nèi)容。本章的題型可以是多種多樣的，各種題型都可能出現(xiàn)，特別是簡(jiǎn)答題最有可能從本章的內(nèi)容中選出。如：【09、4單選、簡(jiǎn)答】、【08、7單選】、【07、4單選】、【05、4簡(jiǎn)答】。串講內(nèi)容：第一節(jié)勞動(dòng)法的概念一、狹義的勞動(dòng)法一般指國(guó)家最高立法機(jī)構(gòu)制定頒布的全國(guó)性、綜合性的勞動(dòng)法,即法典式的勞動(dòng)法。1994年7月5日全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第八次會(huì)議通過(guò)了中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法。這部法律于1995年1月1日起實(shí)施。二、勞動(dòng)法的概念廣義上的勞動(dòng)法（重點(diǎn)）廣義上的勞動(dòng)法,是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的法律規(guī)范總稱(chēng)。三、勞動(dòng)法中勞動(dòng)的特征1.勞動(dòng)法上的勞動(dòng)，一般是人們?cè)跔?zhēng)取與現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)權(quán)過(guò)程中的勞動(dòng)，如勞動(dòng)就業(yè)法律保障是勞動(dòng)法的主要內(nèi)容。2.勞動(dòng)法上的勞動(dòng)是有償性勞動(dòng)，它區(qū)別于無(wú)償?shù)牧x務(wù)勞動(dòng)。3.勞動(dòng)法上的勞動(dòng)關(guān)系雙方具有管理域被管理的關(guān)系。四、勞動(dòng)法的淵源（重點(diǎn)）考試學(xué)習(xí)軟件商城（）出品Q(chēng)Q：593777558更多自考課程（真題、筆記、音頻）請(qǐng)至官網(wǎng)：我國(guó)的勞動(dòng)法有以下多種形式：1憲法中有關(guān)規(guī)定；2法律；3行政法規(guī)；4部門(mén)規(guī)章；5其他法律規(guī)范中有關(guān)勞動(dòng)問(wèn)題的規(guī)定；6地方性法規(guī)和經(jīng)濟(jì)特區(qū)法規(guī)；7地方規(guī)章；8國(guó)際法律文件；9國(guó)際慣例；10法律解釋。第二節(jié)勞動(dòng)法的調(diào)整關(guān)系一、勞動(dòng)關(guān)系（重點(diǎn)）1.勞動(dòng)關(guān)系的概念勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系,是指在運(yùn)用勞動(dòng)能力,實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中,勞動(dòng)者與用人單位(勞動(dòng)使用者)之間的社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)法調(diào)整的是狹義上的勞動(dòng)關(guān)系。2.勞動(dòng)關(guān)系的特征（1）關(guān)系是在社會(huì)勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的關(guān)系。（2）勞動(dòng)關(guān)系的主題雙方，一方是勞動(dòng)者，另一方是勞動(dòng)使用者。（3）勞動(dòng)關(guān)系主體在維護(hù)各自經(jīng)濟(jì)利益的過(guò)程中，雙方的地位是平等的。（4）勞動(dòng)關(guān)系主體在維護(hù)雙方存在管理和被管理關(guān)系，即勞動(dòng)關(guān)系建立后，勞動(dòng)者要依法服從經(jīng)營(yíng)者的管理，遵守規(guī)章、制度。3.勞動(dòng)關(guān)系的種類(lèi)勞動(dòng)關(guān)系可以從不同角度進(jìn)行分類(lèi)（1）按不同所有制關(guān)系，可以分為全民所有制勞動(dòng)關(guān)系、集體所有制勞動(dòng)關(guān)系、個(gè)體經(jīng)營(yíng)勞動(dòng)關(guān)系、股份制企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系、外商投資企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系等。（2）按職業(yè)分類(lèi)，可以分為企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系、國(guó)家機(jī)關(guān)的勞動(dòng)關(guān)系、事業(yè)單位的勞動(dòng)關(guān)系等?？荚噷W(xué)習(xí)軟件商城（）出品Q(chēng)Q：593777558更多自考課程（真題、筆記、音頻）請(qǐng)至官網(wǎng)：（3）按資本的組成形式，可以分為國(guó)有控股公司的勞動(dòng)關(guān)系、私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系、外商投資企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系、有限責(zé)任公司等的勞動(dòng)關(guān)系。（4）從工人運(yùn)動(dòng)的角度分類(lèi)，可以分為利益沖突型勞動(dòng)關(guān)系、利益一體型勞動(dòng)關(guān)系、利益協(xié)調(diào)型勞動(dòng)關(guān)系。（5）從集體談判制度上，可以分為個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系、集體勞動(dòng)關(guān)系。二、與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的社會(huì)關(guān)系1.列舉式方法（1）國(guó)家進(jìn)行勞動(dòng)力管理中的關(guān)系；（2）社會(huì)保險(xiǎn)中的某些關(guān)系；（3）工會(huì)組織于企業(yè)在執(zhí)行勞動(dòng)法、工會(huì)法過(guò)程中發(fā)生的關(guān)系；（4）處理勞動(dòng)爭(zhēng)議過(guò)程中發(fā)生的一些關(guān)系；（5）其他有關(guān)管理機(jī)構(gòu)在監(jiān)督勞動(dòng)法執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生的一些關(guān)系。2.區(qū)別式方法（1）這些關(guān)是勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的前提條件。（2）這些關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系的直接后果。（3）這些關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系附帶產(chǎn)生的關(guān)系。第二章勞動(dòng)法的產(chǎn)生和發(fā)展考情分析：本章內(nèi)容主要是關(guān)于勞動(dòng)法的產(chǎn)生和發(fā)展。學(xué)習(xí)本章，要求考生掌握勞動(dòng)法產(chǎn)生的社會(huì)基礎(chǔ)，勞動(dòng)法產(chǎn)生的原因，初期勞動(dòng)法的特點(diǎn)，各國(guó)的勞動(dòng)立法概況，特別是20世紀(jì)后各國(guó)勞動(dòng)立法的主要內(nèi)容，各國(guó)勞動(dòng)立法的發(fā)展趨勢(shì)和我國(guó)不同歷史時(shí)期勞動(dòng)立法的主要內(nèi)容，特別是現(xiàn)階段勞動(dòng)法制建設(shè)的新發(fā)展的內(nèi)容；了解19世紀(jì)“工廠”立法的有關(guān)情況和內(nèi)容。本章的考核基本點(diǎn)集中在勞動(dòng)法產(chǎn)生和發(fā)展，重點(diǎn)是中華人民共和國(guó)成立以后的勞動(dòng)法的發(fā)展。根據(jù)這些內(nèi)容，本章的題型除案例分析外都有可能出現(xiàn)，選擇題更是本章的重點(diǎn)內(nèi)容。如：【08、7單選】、【07、4單選】、【06、7單選】【06、4單選、多選】。串講內(nèi)容：第一節(jié)勞動(dòng)法的產(chǎn)生一、勞動(dòng)法產(chǎn)生的社會(huì)基礎(chǔ)勞動(dòng)關(guān)系二、勞動(dòng)法的產(chǎn)生19世紀(jì)初期的“工廠立法”考試學(xué)習(xí)軟件商城（）出品Q(chēng)Q：593777558更多自考課程（真題、筆記、音頻）請(qǐng)至官網(wǎng)：在19世紀(jì)初,為穩(wěn)定社會(huì)秩序,在一些國(guó)家,開(kāi)始頒布勞動(dòng)法規(guī),這種法規(guī)在某種程度上開(kāi)始限制雇主的剝削,或者說(shuō)是在某種程度改善勞工條件的法規(guī)。歷史上出現(xiàn)的最早的勞動(dòng)法規(guī),是1802年英國(guó)議會(huì)頒布的學(xué)徒健康與道德法。三、勞動(dòng)法產(chǎn)生的原因主要有以下幾方面的因素：1勞動(dòng)法產(chǎn)生于大工業(yè)時(shí)期是“人類(lèi)理性”的體現(xiàn)。2勞動(dòng)法的產(chǎn)生也是資本主義大工業(yè)生產(chǎn)的客觀要求。3勞動(dòng)法的產(chǎn)生是因?yàn)樵谫Y本主義大工業(yè)生產(chǎn)的客觀要求。4.勞動(dòng)法的產(chǎn)生是因?yàn)樵谫Y本主義制度的發(fā)展過(guò)程中,勞工勞動(dòng)條件不斷惡化。四、初期勞動(dòng)法的特點(diǎn)1初期的勞動(dòng)立法，多數(shù)是從改善女工和童工的立法開(kāi)始的。2初期的勞動(dòng)立法，適用范圍很小。3初期的勞動(dòng)立法，雖然法律規(guī)定了對(duì)某些勞動(dòng)條件的改善，但一般缺少監(jiān)督條款、責(zé)任條款。第二節(jié)各國(guó)勞動(dòng)法的發(fā)展一、當(dāng)代各國(guó)勞動(dòng)立法的概況進(jìn)入20世紀(jì)后各國(guó)勞動(dòng)立法的主要內(nèi)容包括:1.工時(shí)立法；2.帶薪年休假立法；3.職業(yè)安全與衛(wèi)生立法；4.最低工資立法；5.社會(huì)保險(xiǎn)法；6.勞動(dòng)合同法；7.關(guān)于調(diào)整勞資關(guān)系,處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的立法；8.前蘇聯(lián)及東歐一引起社會(huì)主義國(guó)家勞動(dòng)方法及20世紀(jì)90年代以后的變化。二、初期勞動(dòng)法的特點(diǎn)1初期的勞動(dòng)立法，多數(shù)是從改善女工和童工的立法開(kāi)始的。2初期的勞動(dòng)立法，適用范圍很小。3初期的勞動(dòng)立法，雖然法律規(guī)定了對(duì)某些勞動(dòng)條件的改善，但一般缺少監(jiān)督條款、考試學(xué)習(xí)軟件商城（）出品Q(chēng)Q：593777558更多自考課程（真題、筆記、音頻）請(qǐng)至官網(wǎng)：責(zé)任條款。第三節(jié)中國(guó)勞動(dòng)立法概述一、舊中國(guó)時(shí)期的勞動(dòng)立法1.中國(guó)勞動(dòng)組合書(shū)記部發(fā)動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)的勞動(dòng)立法運(yùn)動(dòng)1922年成立的中國(guó)勞動(dòng)組合書(shū)紀(jì)部是領(lǐng)導(dǎo)工人運(yùn)動(dòng)的總機(jī)關(guān)。2.北洋政府時(shí)期的勞動(dòng)立法北洋政府時(shí)期頒布的勞動(dòng)法,雖然在實(shí)際上未得到真正的實(shí)施,但畢竟是我國(guó)勞動(dòng)法頒布的開(kāi)始。3.廣州,武漢國(guó)民政府時(shí)期的勞動(dòng)立法4.南京國(guó)民政府時(shí)期的勞動(dòng)法二、革命根據(jù)地時(shí)期的勞動(dòng)立法11927年以后，中國(guó)共產(chǎn)黨在一些地區(qū)建立了革命根據(jù)地，公布了適用于根據(jù)地的勞動(dòng)法令。如中華蘇維埃共和國(guó)勞動(dòng)法、關(guān)于實(shí)施勞動(dòng)法的決議案等。21940年以后，在中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的抗日根據(jù)地，頒布了一些勞動(dòng)法令，如冀魯豫邊區(qū)勞動(dòng)勞工保護(hù)暫行條例等。三、中華人民共和國(guó)成立以后的勞動(dòng)立法（重點(diǎn)）1.不同歷史發(fā)展階段的勞動(dòng)立法1944年7月5日第八屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第八次會(huì)議通過(guò)了勞動(dòng)法,并1995年1月1日開(kāi)始實(shí)施,這是新中國(guó)成立后第一部綜合性調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律。2.現(xiàn)階段勞動(dòng)法制建設(shè)的新發(fā)展主要體現(xiàn)在：（1）基本形成了完整而系統(tǒng)的勞動(dòng)法律體系。（2）勞動(dòng)法的適用范圍不斷擴(kuò)大。（3）初步建立了最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，為維護(hù)勞動(dòng)者的各項(xiàng)基本權(quán)利。（4）為適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，在社會(huì)保障改革過(guò)程中，建立了法定的多層次的社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的社會(huì)保險(xiǎn)制度。（5）逐步普遍實(shí)行勞動(dòng)合同與集體合同制度。（6）不斷完善解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的程序法?？荚噷W(xué)習(xí)軟件商城（）出品Q(chēng)Q：593777558更多自考課程（真題、筆記、音頻）請(qǐng)至官網(wǎng)：第三章國(guó)際勞動(dòng)立法考情分析：本章要求重點(diǎn)掌握國(guó)際勞動(dòng)立法的范圍（廣義和狹義）、國(guó)際勞動(dòng)立法的開(kāi)端、國(guó)際勞工組織的產(chǎn)生、性質(zhì)、特點(diǎn)和主要任務(wù)、國(guó)際勞工組織與中國(guó)的關(guān)系；了解國(guó)際勞動(dòng)立法思想的產(chǎn)生、經(jīng)濟(jì)全球化對(duì)國(guó)際勞動(dòng)立法的影響。本章的考核點(diǎn)為國(guó)際勞工組織、國(guó)際勞動(dòng)立法的形式和內(nèi)容以及中華人民共和國(guó)批準(zhǔn)的國(guó)際勞工公約。圍繞這些問(wèn)題，本章的題型主要有單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題。如：【09、4多選】、【08、4單選】【06、4單選】。串講內(nèi)容：第一節(jié)國(guó)際勞動(dòng)立法范圍及初期國(guó)際勞動(dòng)立法一、國(guó)際勞動(dòng)立法范圍1.國(guó)際勞工立法范圍廣義上主要包括（1）國(guó)際勞工組織的章程、公約及建議書(shū)；（2）聯(lián)合國(guó)和區(qū)域性的公約或協(xié)定；（3）國(guó)與國(guó)之間的雙邊協(xié)定。2.狹義上的國(guó)際勞動(dòng)立法，一般主要指國(guó)際勞工組織章程、國(guó)際勞動(dòng)公約、國(guó)際勞工建議書(shū)。二、國(guó)際勞動(dòng)立法思想的形成國(guó)際勞動(dòng)立法思想開(kāi)始于19世紀(jì)上半葉。一直到19世紀(jì)下半葉，國(guó)際勞動(dòng)立法思想才開(kāi)始被工人組織、社會(huì)團(tuán)體所接受，并提出了制定國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)等主張。三、國(guó)際勞動(dòng)立法的開(kāi)端11889年瑞士政府又聯(lián)合一些國(guó)家，建議召開(kāi)國(guó)際會(huì)議，由于德國(guó)要求在柏林召開(kāi)，因此1990年在柏林召開(kāi)了包括15個(gè)國(guó)家參加的會(huì)議。這是歷史上第一次由政府派代表討論勞工問(wèn)題的會(huì)議。2國(guó)際勞動(dòng)立法于19世紀(jì)下半葉有了開(kāi)端，其原因是；（1）國(guó)際公認(rèn)運(yùn)動(dòng)的推動(dòng)。（2）為緩和勞資沖突的需要。（3）國(guó)際間經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的競(jìng)爭(zhēng)，為平衡國(guó)際間人工成本的需要而進(jìn)行勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的國(guó)際間約束。第二節(jié)國(guó)際勞工組織國(guó)際勞動(dòng)立法機(jī)構(gòu)考試學(xué)習(xí)軟件商城（）出品Q(chēng)Q：593777558更多自考課程（真題、筆記、音頻）請(qǐng)至官網(wǎng)：一、國(guó)際勞工組織的產(chǎn)生1919年6月正式成立了國(guó)際勞工組織。國(guó)際勞工組織在1919年至1939年期間是國(guó)際聯(lián)盟的附設(shè)機(jī)構(gòu)。二、國(guó)際勞工組織的性質(zhì)和特點(diǎn)（重點(diǎn)）1.國(guó)際勞工組織與其他國(guó)際組織不同的一個(gè)突出特點(diǎn)是”三方性原則”,三方性原則主要是指在涉及勞動(dòng)問(wèn)題上,勞工代表,雇主代表應(yīng)與政府處于平等地位,共同協(xié)商做出決定,以協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,包括保各成員國(guó)參加應(yīng)有勞工、雇主、政府三方代表出席。2.國(guó)際勞工組織的主要機(jī)構(gòu)有國(guó)際勞大會(huì),國(guó)際勞工組織理事會(huì)國(guó)際勞工局。三、國(guó)際勞工的主要任務(wù)國(guó)際勞工的主要任務(wù)是制定和通過(guò)國(guó)際勞工公約和國(guó)際勞工建議書(shū)。國(guó)際勞工公約和建議書(shū)是國(guó)際勞工組織的立法形式。四、國(guó)際勞工組織與中國(guó)的關(guān)系1中國(guó)是1919年參加巴黎和會(huì)的國(guó)家,因此,也是國(guó)際勞工組織的創(chuàng)始國(guó)之一。2.1983年以后中國(guó)恢復(fù)國(guó)際勞工組織的活動(dòng)后至2002年,新批準(zhǔn)了公約。第四章勞動(dòng)法的地位、體系、作用及適用范圍考情分析：學(xué)習(xí)本章，要求考生掌握勞動(dòng)法的地位，勞動(dòng)法是獨(dú)立的法律部門(mén)，勞動(dòng)法與民法、經(jīng)濟(jì)法、行政法、社會(huì)保障法的區(qū)別，勞動(dòng)法的體系，勞動(dòng)法的作用和使用范圍，了解勞動(dòng)法學(xué)體系的有關(guān)內(nèi)容。從歷年考題的分布情況來(lái)看，本章的考核點(diǎn)是勞動(dòng)法體系的結(jié)構(gòu)，勞動(dòng)法與其他部門(mén)法的區(qū)別，勞動(dòng)法的適用范圍。本章的題型主要有單項(xiàng)選擇題、簡(jiǎn)答題。復(fù)習(xí)時(shí)要針對(duì)重點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)準(zhǔn)備。如：【09、4多選】、【07、7單選】、【06、4單選、簡(jiǎn)答】。串講內(nèi)容：第一節(jié)勞動(dòng)法的地位一、勞動(dòng)法是獨(dú)立的法律部門(mén)它作為獨(dú)立法律部門(mén)的理由是：1.有特定的調(diào)整對(duì)象；2.勞動(dòng)法有特定的主體；3.勞動(dòng)法有獨(dú)立的內(nèi)容體系。二、勞動(dòng)法與其他相關(guān)法律部門(mén)的區(qū)別（重點(diǎn)）考試學(xué)習(xí)軟件商城（）出品Q(chēng)Q：593777558更多自考課程（真題、筆記、音頻）請(qǐng)至官網(wǎng)：1.勞動(dòng)法與民法的區(qū)別（1）兩者的調(diào)整對(duì)象不同。（2）兩者的主體不同。（3）兩者調(diào)整的原則不完全相同。2.勞動(dòng)法與經(jīng)濟(jì)法的區(qū)別經(jīng)濟(jì)法調(diào)整的經(jīng)濟(jì)關(guān)系十分廣泛，它是調(diào)整在國(guó)家協(xié)調(diào)本國(guó)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過(guò)程中發(fā)生的特定的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。這些經(jīng)濟(jì)關(guān)系的調(diào)整是為了對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的宏觀調(diào)控和加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，顯然與勞動(dòng)法的調(diào)整雇傭與被雇傭的勞動(dòng)關(guān)系是不同的。3.勞動(dòng)法與行政法的區(qū)別勞動(dòng)法和行政法的調(diào)整對(duì)象顯然不同。行政法是調(diào)整國(guó)家行政機(jī)關(guān)在執(zhí)行行政職務(wù)時(shí)發(fā)生的各項(xiàng)社會(huì)關(guān)系，行政關(guān)系必須有一方是行政機(jī)關(guān)；而勞動(dòng)關(guān)系有一方必須是勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)法與社會(huì)保障法的區(qū)別與勞動(dòng)法關(guān)系罪密切的是社會(huì)保障法，這兩個(gè)法律部門(mén)都與保護(hù)弱勢(shì)群體實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平和社會(huì)安定有關(guān)，但這兩個(gè)法律部門(mén)調(diào)整社會(huì)關(guān)系是不同的。社會(huì)保障法中的社會(huì)表現(xiàn)與勞動(dòng)法中的社會(huì)保險(xiǎn)，是兩個(gè)法律部門(mén)中的交叉部分。第二節(jié)勞動(dòng)法體系、作用及適用范圍一、勞動(dòng)法體系（重點(diǎn)）1.勞動(dòng)法體系的概念勞動(dòng)體系，是指構(gòu)成勞動(dòng)法律部門(mén)中不可缺少的相互間有內(nèi)在聯(lián)系的法律規(guī)范的統(tǒng)一整體。2.勞動(dòng)法體系結(jié)構(gòu)（1）勞動(dòng)管理法；（2）勞動(dòng)就業(yè)法；（3）勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)法；（4）勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法；（5）社會(huì)保險(xiǎn)法；（6）處理勞動(dòng)爭(zhēng)議程序法；（7）勞動(dòng)檢查監(jiān)督法；（8）工會(huì)的法律保障?？荚噷W(xué)習(xí)軟件商城（）出品Q(chēng)Q：593777558更多自考課程（真題、筆記、音頻）請(qǐng)至官網(wǎng)：二、勞動(dòng)法學(xué)體系勞動(dòng)法學(xué)體系，是指在勞動(dòng)法體系的基礎(chǔ)上所進(jìn)行的理論性概括和綜合分析所形成的體系。對(duì)勞動(dòng)法學(xué)體系，因不同的研究方法和不同的研究對(duì)象、勞動(dòng)法學(xué)體系結(jié)構(gòu)不完全相同，一般都包括基礎(chǔ)理論和分論兩部分。四、勞動(dòng)法的作用1.是公民基本權(quán)利的重要保障；2.是維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益，實(shí)