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市工商局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料 最新的 市黨的群眾路線教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組: 黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)入查擺問(wèn)題階段后,我局按照市委、市政府的統(tǒng)一部署,結(jié)合本單位實(shí)際,制定了群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)第二階段工作具體實(shí)施意見,要求全體黨員干部緊緊圍繞“八查”、“八問(wèn)”深入查擺存在問(wèn)題,組織市、縣局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入我市重點(diǎn)企業(yè)開展大走訪活動(dòng),以黨支部和科(股、所、隊(duì))為單位開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)大討論,發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷廣泛征求社會(huì)各界對(duì)工商部門改進(jìn)工作的意見和建議。通過(guò)“走出去”、“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”、“自己找 ”、“領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)”、“互相幫”等多種方式,把群眾反映工商部門在服務(wù)效能、廉政勤政等方面存在的突出問(wèn)題、在市場(chǎng)監(jiān)管和行政執(zhí)法中影響群眾切身利益的突出問(wèn)題以及工商部門在服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中存在的突出問(wèn)題找出來(lái),為下階段有針對(duì)性地制定整改措施打牢基礎(chǔ)。通過(guò)深入分析查擺問(wèn)題,既找到了差距又分析問(wèn)題的根源,達(dá)到了以整改促提高的效果。 現(xiàn)將剖析情況綜合匯報(bào)如下: 一、主要存在問(wèn)題 (一)政令執(zhí)行方面:對(duì)市委、市政府部署的重點(diǎn)工作任務(wù),我局能夠高度重視,及時(shí)研究落實(shí)辦法,認(rèn)真抓好落實(shí)。比如,我局在抓好個(gè)體工商戶轉(zhuǎn)型升級(jí)為企業(yè) 工作中,能夠立足職能,深入實(shí)際,廣泛做好思想發(fā)動(dòng)工作,抓好任務(wù)分解,實(shí)行每月進(jìn)度通報(bào)制度,促進(jìn)了該項(xiàng)工作的全面落實(shí)。但是全系統(tǒng)工作開展不夠平衡,仍然存在薄弱環(huán)節(jié),少數(shù)單位 辦事效率方面:我局通過(guò)建立健全工作人員績(jī)效考核辦法,安裝上下班人像考勤、行政監(jiān)察和視頻監(jiān)控系統(tǒng),對(duì)干部考勤、行政審批、行政執(zhí)法、巡查監(jiān)管等 70多項(xiàng)工商業(yè)務(wù)實(shí)施有效監(jiān)督,將有條件的縣區(qū)局行政審批事項(xiàng)納入市紀(jì)委電子監(jiān)察系統(tǒng)平臺(tái),實(shí)行立體化的實(shí)時(shí)監(jiān)控,進(jìn)一步促進(jìn)了行政效能的提高。但是,也還存在一些薄弱環(huán)節(jié):如少數(shù)窗口人員服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng),未能創(chuàng)新 服務(wù)理念,少數(shù)干部工作中還不同程度地存在著辦事效率不高、服務(wù)態(tài)度生硬等現(xiàn)象,工作效率仍有待提高。如工作人員在辦理企業(yè)登記注冊(cè)業(yè)務(wù)方面,能加強(qiáng)對(duì)企業(yè)登記注冊(cè)工作指導(dǎo),但事后對(duì)企業(yè)做好跟蹤服務(wù)較少。 (五)承諾落實(shí)方面:在窗口服務(wù)工作上,窗口 工作人員在履行服務(wù)承諾制上執(zhí)行總的是好的,重點(diǎn)落實(shí)市政府要求的辦理登記注冊(cè)業(yè)務(wù)時(shí)限“雙減半”規(guī)定,同時(shí)能夠做到特事特辦,開通登記注冊(cè)綠色通道,實(shí)行特殊對(duì)象落實(shí)政策優(yōu)惠待遇,群眾評(píng)價(jià)是滿意的。但是,仍有個(gè)別窗口人員工作的主動(dòng)性不夠強(qiáng),工作的熱情還不高。 (六)依法行政方面:我 局在規(guī)范執(zhí)法人員行政行為方面采取了一系列的措施,重在制度建設(shè)和落實(shí),制定“一把手”不插手經(jīng)檢執(zhí)法辦案的若干規(guī)定(試行)、文明執(zhí)法辦案規(guī)范等制度,推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作走上規(guī)范化軌道,促進(jìn)了依法行政。同時(shí),加大了隊(duì)伍管理和違紀(jì)行為責(zé)任追究的力度,重點(diǎn)圍繞廣東省關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定實(shí)施辦法,探索廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作,堅(jiān)持常態(tài)化明查暗訪,加大責(zé)任追究力度,從源頭上預(yù)防腐敗,進(jìn)一步規(guī)范了執(zhí)法行為。但是,在依法行政方面還存在一些薄弱環(huán)節(jié):一是市場(chǎng)監(jiān)管尚未完全到位。市場(chǎng)長(zhǎng)效監(jiān)管機(jī)制還未完善,執(zhí)法責(zé)任 制、責(zé)任追究制未得到全面落實(shí),致使一些地方存在監(jiān)管“盲區(qū)”和“死角”,無(wú)照經(jīng)營(yíng)等現(xiàn)象仍有不同程度的存在;二是服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展有待加強(qiáng)。全系統(tǒng)各單位服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展上都不同程度地存在一些模糊認(rèn)識(shí),導(dǎo)致工 作的開展存在一定的片面性,如在流通領(lǐng)域食品質(zhì)量監(jiān)管工作方面,監(jiān)管措施還未完全到位,信息化監(jiān)管手段還比較滯后,執(zhí)法力度仍有待加強(qiáng)等。又如在服務(wù)措施方面,在指導(dǎo)企業(yè)申請(qǐng)商標(biāo)注冊(cè)、虛假?gòu)V告查處、打假治劣服務(wù)“三農(nóng)”、消費(fèi)維權(quán)等方面仍然有不到位的地方。 (七)工作紀(jì)律方面:我局近年來(lái)通過(guò)堅(jiān)持不懈抓好隊(duì)伍的紀(jì) 律作風(fēng)建設(shè),取得了明顯的成效,三年多來(lái)系統(tǒng)內(nèi)干部隊(duì)伍沒(méi)有出現(xiàn)違紀(jì)、違法案件。市、縣兩級(jí)局班子成員帶頭講黨廉輔導(dǎo)課,逐步養(yǎng)成自動(dòng)自發(fā)、自覺(jué)自愿“抓工作、求實(shí)效”工作作風(fēng),帶動(dòng)全體干部職工主動(dòng)加壓學(xué)業(yè)務(wù)、練技能,適應(yīng)轉(zhuǎn)型升級(jí)需要。但是,干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)仍然存在薄弱環(huán)節(jié):一是少數(shù)干部作風(fēng)紀(jì)律較散漫。個(gè)別干部仍存在出勤不出力現(xiàn)象,工作缺乏主動(dòng)性,爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不夠強(qiáng)。二是規(guī)章制度落實(shí)不到位。雖然我局作風(fēng)建設(shè)的規(guī)章制度比較完善,但是,工作人員在制度的執(zhí)行當(dāng)中未能嚴(yán)格地落實(shí),監(jiān)督查檢工作還不到位。 (八)率先垂范方面:市 局黨組對(duì)本系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)高度重視,一直堅(jiān)持抓班子帶隊(duì)伍,不論在作風(fēng)建設(shè)上還是履行工作職責(zé)上都能從大局出發(fā),以身作則,率先垂范。市局黨組堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo),分工 負(fù)責(zé),堅(jiān)持按民主集中制的原則議事,是一個(gè)團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)集體。去年我局領(lǐng)導(dǎo)班子參加全省工商系統(tǒng)考評(píng)被省局評(píng)為優(yōu)秀等次,黨組成員在市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制綜合考評(píng)中全部定為優(yōu)秀。但是,對(duì)照市委、市政府和省局的的工作部署要求,我們?cè)诎l(fā)揮班了的表率作用方面還存在差距,主要表現(xiàn)在如下方面:一是有些工作抓而不實(shí),工作浮于表面,沒(méi)有沉下去,只停留在一級(jí)部署一級(jí),充當(dāng)傳話 筒,聯(lián)系實(shí)際指導(dǎo)基層不夠。二是在工作中與上級(jí)溝通和相關(guān)部門的協(xié)調(diào)缺乏主動(dòng)性。三是調(diào)查研究仍然不夠深入,創(chuàng)造性地開展工作有待加強(qiáng)。 二、存在問(wèn)題的主要原因 (一)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)自覺(jué)性不夠。有些干部在政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面缺乏自覺(jué)性,平時(shí)忙于應(yīng)付日常工作,對(duì)學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)不足,導(dǎo)致學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性。同時(shí),在深入實(shí)際調(diào)查研究方面仍有欠缺,對(duì)系統(tǒng)內(nèi)出現(xiàn)的復(fù)雜問(wèn)題的應(yīng)對(duì)處置的能力仍有待加強(qiáng)。 (二)隊(duì)伍規(guī)范管理方面不夠嚴(yán)格。個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)隊(duì)伍管理不夠嚴(yán),要求標(biāo)準(zhǔn)不高、內(nèi)部缺乏規(guī)范化的管理機(jī)制,少數(shù)干部責(zé)任意識(shí)不強(qiáng) ,從而導(dǎo)致工作落實(shí)上不到位,工作有數(shù)量而沒(méi)質(zhì)量。 (三)制度落實(shí)方面還不完全到位。由于少數(shù)干部未能養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,在制度執(zhí)行上往往打擦邊球,甚至鉆制度的空子,導(dǎo)致制度落實(shí)不到位。同時(shí),上級(jí)對(duì)下級(jí)監(jiān)督檢查的力度不夠,致使一些單位的制度執(zhí)行不嚴(yán)格,制度的監(jiān)督約束作用還沒(méi)有完全發(fā)揮。 (四)隊(duì)伍綜合素質(zhì)未能適應(yīng)工作需要。當(dāng)前,全省工商行政管理系統(tǒng)正在開展“雙規(guī)范”建設(shè)工作,以達(dá)到全面轉(zhuǎn)型升級(jí)的目標(biāo)。面臨新形勢(shì)新要求,而我市工商系統(tǒng)隊(duì)伍的整體素質(zhì)不高,尤其是運(yùn)用信息化手段提升監(jiān)管能力方面仍然比較滯后,規(guī)范化管理水平不高。部門工作人員在思想理念、創(chuàng)新意識(shí)、工作作風(fēng)等方面未能堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),未能適應(yīng)工商行政管理工作轉(zhuǎn)型升級(jí)的需要,影響了工商職能的有效發(fā)揮。 三、今后整改方向 (一)抓領(lǐng)導(dǎo),發(fā)揮表率作 市工商局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料最新的 市黨的群眾路線教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組: 黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)入查擺問(wèn)題階段后,我局按照市委、市政府的統(tǒng)一部署,結(jié)合本單位實(shí)際,制定了群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)第二階段工作具體實(shí)施意見,要求全體黨員干部緊緊圍繞“八查”、“八問(wèn)”深入查擺存在問(wèn)題,組織市、縣局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入我市重點(diǎn)企業(yè)開展大走訪活動(dòng),以黨支部和科(股、所、隊(duì))為單位開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)大討論,發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷廣泛征求社會(huì)各界對(duì)工商部門改進(jìn)工作的意見和建議。通過(guò)“走出去”、“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”、“自己找”、“領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)”、“互相幫”等多種方式,把群眾反映工商部門在服務(wù)效能、廉政勤政等方面存在的突出問(wèn)題、在市場(chǎng)監(jiān)管和行政執(zhí)法中影響群眾切身利益的突出問(wèn)題以及工商部門在服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中存在的突出問(wèn)題找出來(lái),為下階段有針對(duì)性地制定整改措施打牢基礎(chǔ)。通過(guò)深入分析查擺問(wèn)題,既找到了差距又分析問(wèn)題的根源,達(dá)到了以整改促提高的效果?,F(xiàn)將剖析情況綜合匯報(bào)如下: 一、主要存在問(wèn)題 (一)政令執(zhí)行方面:對(duì)市委、市政府部署的重點(diǎn)工作任務(wù),我局能夠高度重視,及時(shí)研究落實(shí)辦法, 認(rèn)真抓好落實(shí)。比如,我局在抓好個(gè)體工商戶轉(zhuǎn)型升級(jí)為企業(yè)工作中,能夠立足職能,深入實(shí)際,廣泛做好思想發(fā)動(dòng)工作,抓好任務(wù)分解,實(shí)行每月進(jìn)度通報(bào)制度,促 進(jìn)了該項(xiàng)工作的全面落實(shí)。但是全系統(tǒng)工作開展不夠平衡,仍然存在薄弱環(huán)節(jié),少數(shù)單位 辦事效率方面:我局通過(guò)建立健全工作人員績(jī)效考核辦法,安裝上下班人像考勤、行政監(jiān)察和視頻監(jiān)控系統(tǒng),對(duì)干部考勤、行政審批、行政執(zhí)法、巡查監(jiān)管等 70多項(xiàng)工商業(yè)務(wù)實(shí)施有效監(jiān)督,將有條件的縣區(qū)局行政審批事項(xiàng)納入市紀(jì)委電子監(jiān)察系統(tǒng)平臺(tái),實(shí)行立體化的實(shí)時(shí)監(jiān)控,進(jìn)一步促進(jìn)了行政效能的提高。但是,也還存在一些薄弱環(huán)節(jié):如少數(shù)窗口人員服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng),未能創(chuàng)新服務(wù)理念,少數(shù)干部工作中還不同程度地存在著辦事效率不高、服務(wù)態(tài)度生硬等現(xiàn)象,工作效率仍有待提 高。如工作人員在辦理企業(yè)登記注冊(cè)業(yè)務(wù)方面,能加強(qiáng)對(duì)企業(yè)登記注冊(cè)工作指導(dǎo),但事后對(duì)企業(yè)做好跟蹤服務(wù)較少。 (五)承諾落實(shí)方面:在窗口服務(wù)工作上,窗口工作人員在履行服務(wù)承諾制上執(zhí)行總的是好的,重點(diǎn)落實(shí)市政府要求的辦理登記注冊(cè)業(yè)務(wù)時(shí)限“雙減半”規(guī)定,同時(shí)能夠做到特事特辦,開通登記注冊(cè)綠色通道,實(shí)行特殊對(duì)象落實(shí)政策優(yōu)惠待遇,群眾評(píng)價(jià)是滿 意的。但是,仍有個(gè)別窗口人員工作的主動(dòng)性不夠強(qiáng),工作的熱情還不高。 (六)依法行政方面:我局在規(guī)范執(zhí)法人員行政行為方面采取了一系列的措施,重在制度建設(shè)和落實(shí),制定“一把手”不插手經(jīng) 檢執(zhí)法辦案的若干規(guī)定(試行)、文明執(zhí)法辦案規(guī)范等制度,推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作走上規(guī)范化軌道,促進(jìn)了依法行政。同時(shí),加大了隊(duì)伍管理和違紀(jì)行為責(zé)任追究的力度,重點(diǎn)圍繞廣東省關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定實(shí)施辦法,探索廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作,堅(jiān)持常態(tài)化明查暗訪,加大責(zé)任追究力度,從源頭上預(yù)防腐敗,進(jìn)一步規(guī)范了執(zhí)法行為。但是,在依法行政方面還存在一些薄弱環(huán)節(jié):一是市場(chǎng)監(jiān)管尚未完全到位。市場(chǎng)長(zhǎng)效監(jiān)管機(jī)制還未完善,執(zhí)法責(zé)任制、責(zé)任追究制未得到全面落實(shí),致使一些地方存在監(jiān)管“盲區(qū)”和“死角”,無(wú)照經(jīng)營(yíng)等現(xiàn)象仍有不同 程度的存在;二是服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展有待加強(qiáng)。全系統(tǒng)各單位服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展上都不同程度地存在一些模糊認(rèn)識(shí),導(dǎo)致工作的開展存在一定的片面性,如在流通領(lǐng)域食品質(zhì)量監(jiān)管工作方面,監(jiān)管措施還未完全到位,信息化監(jiān)管手段還比較滯后,執(zhí)法力度仍有待加強(qiáng)等。又如在服務(wù)措施方面,在指導(dǎo)企業(yè)申請(qǐng)商標(biāo)注冊(cè)、虛假?gòu)V告查 處、打假治劣服務(wù)“三農(nóng)”、消費(fèi)維權(quán)等方面仍然有不到位的地方。 (七)工作紀(jì)律方面:我局近年來(lái)通過(guò)堅(jiān)持不懈抓好隊(duì)伍的紀(jì)律作風(fēng)建設(shè),取得了明顯的成效,三年多來(lái)系統(tǒng)內(nèi)干部隊(duì)伍沒(méi)有出現(xiàn)違紀(jì)、違法案件。市、縣兩級(jí)局班子 成員帶頭講黨廉輔導(dǎo)課,逐步養(yǎng)成自動(dòng)自發(fā)、自覺(jué)自愿“抓工作、求實(shí)效”工作作風(fēng),帶動(dòng)全體干部職工主動(dòng)加壓學(xué)業(yè)務(wù)、練技能,適應(yīng)轉(zhuǎn)型升級(jí)需要。但是,干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)仍然存在薄弱環(huán)節(jié):一是少數(shù)干部作風(fēng)紀(jì)律較散漫。個(gè)別干部仍存在出勤不出力現(xiàn)象,工作缺乏主動(dòng)性,爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不夠強(qiáng)。二是規(guī)章制度落實(shí)不到位。雖然我局作風(fēng)建設(shè)的規(guī)章制度比較完善,但是,工作人員在制度的執(zhí)行當(dāng)中未能嚴(yán)格地落實(shí),監(jiān)督查檢工作還不到位。 (八)率先垂范方面:市局黨組對(duì)本系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)高度重視,一直堅(jiān)持抓班子帶隊(duì)伍,不論在作風(fēng)建設(shè)上還是履行工作職 責(zé)上都能從大局出發(fā),以身作則,率先垂范。市局黨組堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo),分工負(fù)責(zé),堅(jiān)持按民主集中制的原則議事,是一個(gè)團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)集體。去年我局領(lǐng)導(dǎo)班子參加全省工商系統(tǒng)考評(píng)被省局評(píng)為優(yōu)秀等次,黨組成員在市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制綜合考評(píng)中全部定為優(yōu)秀。但是,對(duì)照市委、 市政府和省局的的工作部署要求,我們?cè)诎l(fā)揮班了的表率作用方面還存在差距,主要表現(xiàn)在如下方面:一是有些工作抓而不實(shí),工作浮于表面,沒(méi)有沉下去,只停留在一級(jí)部署一級(jí),充當(dāng)傳話筒,聯(lián)系實(shí)際指導(dǎo)基層不夠。二是在工作中與上級(jí)溝通和相關(guān)部門的協(xié)調(diào)缺乏主動(dòng)性。三是調(diào)查研究仍然 不夠深入,創(chuàng)造性地開展工作有待加強(qiáng)。 二、存在問(wèn)題的主要原因 (一)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)自覺(jué)性不夠。有些干部在政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面缺乏自覺(jué)性,平時(shí)忙于應(yīng)付日常工作,對(duì)學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)不足,導(dǎo)致學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性。同時(shí),在深入實(shí)際調(diào)查研究方面仍有欠缺,對(duì)系統(tǒng)內(nèi)出現(xiàn)的復(fù)雜問(wèn)題的應(yīng)對(duì)處置的能力仍有待加強(qiáng)。 (二)隊(duì)伍規(guī)范管理方面不夠嚴(yán)格。個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)隊(duì)伍管理不夠嚴(yán),要求標(biāo)準(zhǔn)不高、內(nèi)部缺乏規(guī)范化的管理機(jī)制,少數(shù)干部責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),從而導(dǎo)致工作落實(shí)上不到位,工作有數(shù)量而沒(méi)質(zhì)量。 (三)制度落實(shí)方面還不完全到位。由于少數(shù)干部未能養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,在制度執(zhí)行上往往打擦邊球,甚至鉆制度的空子,導(dǎo)致制度
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