《基建工程安全文明施工管理規(guī)定》復(fù)習(xí)題綜合類.doc

2011年廣西電網(wǎng)公司工作票“兩種人”資格考試復(fù)習(xí)題（綜合類）中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司基建工程安全文明施工管理規(guī)定一、 單選題（共20題)1、 1.2開展基建工程安全文明施工標(biāo)準(zhǔn)化工作，是公司貫徹“（ ）”理念的管理手段。A、 安全第一，預(yù)防為主；B、 以人為本、和諧發(fā)展；C、 一切事故都可以預(yù)防；D、 保人身，保設(shè)備，保電網(wǎng)。 答案: B、2、 3.3 業(yè)主項目部：是公司基建管理基層執(zhí)行機(jī)構(gòu)，代表（ ）開展工程項目建設(shè)管理各項具體工作,對項目建設(shè)全過程進(jìn)行和控制管理。A、 建設(shè)單位；B、 施工單位；C、 設(shè)計單位；D、 監(jiān)理單位。 答案: A、3、 4.6.2施工單位（施工項目部）必須保證工程項目的（ ）所需資金的投入，做到?？顚Ｓ谩、 勞動保護(hù)用品；B、 安全防護(hù)措施；C、 安全文明施工管理；D、 安全工器具。 答案: C、4、 4.6.3施工單位（施工項目部）應(yīng)定期開展安全文明施工（ ）工作，對存在問題實現(xiàn)閉環(huán)管理，持續(xù)改進(jìn)。A、 應(yīng)急演練；B、 教育培訓(xùn)；C、 監(jiān)督考核；D、 檢查評價。 答案: D、5、 4.6.4施工單位（施工項目部）應(yīng)向施工人員提供確保施工安全的合格的（ ），并監(jiān)督其正確使用A、 安全防護(hù)用品；B、 工人宿舍；C、 急救藥箱；D、 安全帽。 答案: A、6、 4.6.5施工單位（施工項目部）應(yīng)倡導(dǎo)綠色施工，減少施工對（ ）的危害和污染。A、 臨近建筑物；B、 施工人員；C、 環(huán)境；D、 建筑材料。答案: C、7、 5.1.1.3辦公、生活區(qū)與（ ）必須明顯劃分，并采取相應(yīng)全封閉的隔離措施。A、 易燃易爆物堆放區(qū)；B、 材料堆放區(qū)；C、 倉庫；D、 施工作業(yè)區(qū)。答案: D、8、 5.1.1.5辦公區(qū)域應(yīng)進(jìn)行合理綠化，必須設(shè)置( )分類收集箱。A、 廢棄物；B、 建筑垃圾；C、 辦公用品；D、 工程資料。答案: A、9、 5.1.2.2生活區(qū)域和辦公區(qū)域應(yīng)相對（ ）。A、 交叉；B、 隔離；C、 靠近；D、 遠(yuǎn)離。答案: B、10、 5.1.2.4 炊事人員應(yīng)有衛(wèi)生部門頒發(fā)的（ ）。A、 上崗證；B、 健康合格證；C、 體檢單；D、 疫苗接種證。答案: B、11、 5.2.1.4進(jìn)入施工現(xiàn)場的管理人員和作業(yè)人員應(yīng)該在胸前佩戴（ ），必須正確配戴合格的安全帽。A、 企業(yè)標(biāo)識；B、 工作票資格證；C、 安規(guī)合格證；D、 工作卡。答案: D、12、 5.3.13變電站工程施工用水設(shè)施：站內(nèi)采用管徑分級的鍍鋅鋼水管或PVC管布設(shè)，埋設(shè)深度不得小于（ ）米，并在地面設(shè)置明顯標(biāo)志，施工作業(yè)面用水使用塑膠水管接引，定期維修維護(hù)，確保引水管完好，避免水管破損引起水源浪費(fèi)。A、 0.2；B、 0.3；C、 0.4； D、 0.5。答案: B、13、 5.4.2線路工程施工人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，按勞動保護(hù)規(guī)定著裝和使用安全防護(hù)用品；危險作業(yè)監(jiān)護(hù)措施落實；各主要施工作業(yè)面均有（ ）安全員監(jiān)護(hù)施工。A、 戴袖標(biāo)的；B、 多名；C、 小組；D、 專職。 答案:A、14、 5.5.4每一工作地點(diǎn)原則上只設(shè)一條通道，工作通道是通向施工地點(diǎn)的最佳路線，在通道的出入口和轉(zhuǎn)彎處設(shè)置 “（ ）”標(biāo)示牌，標(biāo)示牌的導(dǎo)向箭頭指向工作地點(diǎn)。A、 請戴安全帽；B、 注意安全；C、 當(dāng)心坑洞；D、 工作通道。答案:D、15、 5.5.6工作超過（ ）時，應(yīng)在坑洞四周設(shè)置隔離措施，并設(shè)置“當(dāng)心坑洞”標(biāo)示牌；如坑洞處于通道必經(jīng)之處，應(yīng)用足夠強(qiáng)度的蓋板遮蓋。A、 一天；B、 三天；C、 一周；D、 一個月。答案:A、16、 5.5.8現(xiàn)場安全設(shè)施在惡劣天氣條件下應(yīng)采取( )；如發(fā)出防風(fēng)預(yù)警信號，應(yīng)及時拆除。A、 應(yīng)急措施；B、 防護(hù)措施；C、 加固措施；D、 拆除措施。答案:C、17、 5.5.9應(yīng)在施工前做好安全防護(hù)、文明施工措施所有與調(diào)試設(shè)備相鄰近的生產(chǎn)運(yùn)行開關(guān)，按紐及其它操作設(shè)備必須貼上（ ）。防止誤觸碰或誤解、接設(shè)備。A、 警示標(biāo)識；B、 施工區(qū)域牌；C、 反光標(biāo)識；D、 安全宣傳標(biāo)語。答案:A、18、 5.7.10施工場地、道路定期灑水，以防止（ ）造成二次污染。A、 污水泥漿；B、 粉塵飛揚(yáng)；C、 建筑垃圾；D、 廢棄物。答案:B、19、 5.8.2建設(shè)單位在工程招標(biāo)時依據(jù)規(guī)定計列（ ），確保及時撥付到位，并監(jiān)督、檢查使用情況 。A、 文明施工費(fèi)；B、 腳手架費(fèi)；C、 環(huán)境保護(hù)費(fèi)；D、 安措費(fèi)。答案:D、20、 5.9.3施工單位每年開展（ ）及以上安全文明施工檢查評價工作。A、 一次；B、 兩次；C、 三次；D、 四次答案:B、二、多選題（共20題)1、1.3南方電網(wǎng)公司基建工程安全文明施工管理規(guī)定適用于列入公司電力基本建設(shè)投資計劃的基建工程項目，其包括（ ）等電網(wǎng)項目。A、 電源項目；B、 主網(wǎng)；C、 配網(wǎng)；D、 農(nóng)網(wǎng)。 答案:A、;B、;C、;D、2、3.4 參建單位：是具有獨(dú)立法人、資質(zhì)、經(jīng)濟(jì)獨(dú)立核算的（ ）單位。A、 監(jiān)理；B、 設(shè)計；C、 調(diào)試；D、 施工； (5) 勘察。 答案:A、;B、;C、;D、 ;(5)3、4.6施工單位（施工項目部）必須（ ）。A、 全面貫徹本規(guī)定要求和標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)組織實施； B、 保證工程項目的安全文明施工管理所需資金的投入，做到?？顚Ｓ?； C、 定期開展安全文明施工檢查評價工作，對存在問題實現(xiàn)閉環(huán)管理，持續(xù)改進(jìn)；D、 向施工人員提供確保施工安全的合格的和安全防護(hù)用品，并監(jiān)督其正確使用；(5) 倡導(dǎo)綠色施工，減少施工對環(huán)境的危害和污染。 答案:A、;B、; C、;D、;(5)4、5.1.1.2各項目部辦公場所上墻資料包括（ ）。A、 安全文明實施組織機(jī)構(gòu)圖；B、 安全文明施工管理目標(biāo)；C、 安全文明施工崗位責(zé)任制；D、 工程施工進(jìn)度橫道圖。 答案:A、;B、;C、;D、5、5.1.2.4（ ）應(yīng)符合衛(wèi)生要求。A、 食堂；B、 門衛(wèi)室；C、 倉庫；D、 廚房。 答案:A、;D、6、5.2.1.1作業(yè)人員必須正確使用個人防護(hù)用品和安全絕緣工器具，確保（ ）安全。A、 人身；B、 材料；C、 電網(wǎng)；D、 設(shè)備。 答案:A、; B、; D、7、5.2.1.3（ ）等危險區(qū)域必須用安全圍欄和臨時提示欄完全隔離。A、 安全通道；B、 重要設(shè)備保護(hù)；C、 帶電區(qū)；D、 高壓試驗。答案:A、;B、 C、;D、8、5.3.2變電站工程主體工程開工前，宜先進(jìn)行圍墻封閉，現(xiàn)場施工總平面劃分為( )并實行分區(qū)管理。 A、 辦公區(qū)；B、 生活區(qū)；C、 施工區(qū)；D、 設(shè)備材料堆放區(qū)。答案:A、;B、 C、;D、 9、5.3.6施工現(xiàn)場入口處須設(shè)置 “五牌一圖”:工程施工牌、安全紀(jì)律牌、（ ）、施工現(xiàn)場平面布置圖及公司標(biāo)志牌、工程鳥瞰圖，可增設(shè)施工單位簡介、業(yè)績牌等內(nèi)容。A、 施工組織機(jī)構(gòu)牌；B、 晴雨表；C、 防火須知牌；D、 文明施工管理牌。 答案:A、; C、; D、10、5.3.10.3變電站工程按施工平面規(guī)劃布置圖布置區(qū)域圍護(hù)設(shè)施包括（ ）等。A、 安全圍欄；B、 塑鋼網(wǎng)板；C、 鐵藝欄桿；D、 鋼管欄桿。 答案:A、;B、;C、;D、11、5.4.6基礎(chǔ)施工，（ ）應(yīng)實現(xiàn)定置堆放。材料堆放應(yīng)鋪墊隔離；場地是耕地的，要求按生土、熟土分別堆放，施工完后恢復(fù)原貌。 A、 土石方；B、 材料；C、 機(jī)具；D、 建筑垃圾。 答案:A、;B、;C、 12、5.6.3重點(diǎn)保護(hù)（ ）區(qū)域應(yīng)設(shè)置標(biāo)示牌予以警示。A、 材料堆放；B、 成品；C、 半成品；D、 安裝配件。答案: B、;C、13、5.7.12施工現(xiàn)場的（ ）等施工材料必須與地面隔離，并及時清理回收施工遺留物。 A、 砂石料；B、 木材；C、 水泥；D、 設(shè)備。答案: A、;C、 14、5.9.4（ ）每半月開展一次安全文明施工檢查評價。A、 業(yè)主項目部；B、 監(jiān)理項目部；C、 設(shè)計項目部；D、 施工項目部答案:A、;B、;D、15、5.9.5施工隊（班組）（ ）一次安全文明施工檢查評價，并實行( )安全巡查制度。A、 每季；B、 每月；C、 每周；D、 每日。 答案:C、;D、 16、5.9.6檢查與評價可采用( )方式進(jìn)行。A、 一般性檢（抽）查評價；B、 階段性檢查評價；C、 專業(yè)性檢查評價；D、 日常檢查評價。 答案:A、;B、;C、 17、5.9.6.3檢查與評價采用（ ）等形式，必須手持檢查表單逐條對照標(biāo)準(zhǔn)要求開展并完成工作。A、 聽取匯報；B、 查閱資料；C、 現(xiàn)場查看；D、 電話詢問。 答案:A、;B、;C、18、5.9.10安全檢查評價和文明施工管理檢查評價結(jié)論分為（ ）三個等級。A、優(yōu)秀；B、良好；C、合格；D、不合格。 答案:B、;C、;D、19、5.10.2對由公司、各分、省公司和建設(shè)單位檢查評價為不合格項目，實行由項目主管單位對（ ）負(fù)責(zé)人進(jìn)行問責(zé)約談A、 業(yè)主項目部；B、 施工項目部；C、 監(jiān)理項目部；D、 設(shè)計項目部 答案:A、;B、;C、20、5.10.3.3被約談人要將約談要求落實情況在( )以內(nèi)以( )報約談組織單位。A、 7個工作日；B、 15個工作日；C、 口頭形式；D、 電話形式； 答案: B、; D、三、判斷題（共20題) 1、5.1.2.4 施工現(xiàn)場應(yīng)設(shè)置符合衛(wèi)生要求的水沖廁所，并由專人負(fù)責(zé)打掃。答案:對2、5.3.7站內(nèi)主干道路、辦工區(qū)等路面必須做到硬地化。 答案:對3、5.3.9可以使用石棉瓦，腳手板、模板、彩條布、油毛氈、竹笆等材料搭建工棚。 答案:錯4、5.3.12施工現(xiàn)場必須設(shè)有保證施工安全要求的夜間照明。 答案:對5、5.3.16按設(shè)計要求，做好防水土流失的措施，施工污水無需采用沉淀處理，可直接排入市政管道。 答案:錯6、5.4.3基礎(chǔ)開挖、桿塔組立、張力場、牽引場等場地實行封閉管理。采用插入式安全圍欄（安全警戒繩、彩旗，配以紅白相間色標(biāo)的金屬立桿）進(jìn)行圍護(hù)、隔離、封閉。 答案:對7、5.4.7桿塔組立施工，機(jī)料（機(jī)具、工具、材料）應(yīng)定置堆放，高處作業(yè)時螺栓、墊片等與其它機(jī)料一同放置。 答案:錯8、5.5.3將施工作業(yè)現(xiàn)場及工作通道與運(yùn)行設(shè)備區(qū)域完全隔離，保證與運(yùn)行設(shè)備保持足夠安全距離，保證施工作業(yè)現(xiàn)場封閉施工。 答案:對9、5.5.5標(biāo)示牌應(yīng)設(shè)置在明顯的位置，不受障礙物的遮擋。 答案:對10、5.5.7戶外設(shè)置的圍欄可以掛靠在設(shè)備上，金屬圍欄應(yīng)接地。答案:錯11、5.6.6設(shè)備、構(gòu)支架基礎(chǔ)拆模后，地面以下的基礎(chǔ)采用蓋板并安裝隔離欄進(jìn)行保護(hù)，對于地面以上外露基礎(chǔ)部分采取包裹或棱角鑲邊措施進(jìn)行保護(hù)。防止砼基礎(chǔ)表面污染和棱角受損。 答案:對12、5.6.7設(shè)備構(gòu)支架桿吊裝就位固定后，其根部采取防護(hù)措施，防止根部污染。 答案:對13、5.6.13可以在完工的混凝土路面、地坪上進(jìn)行作業(yè)、堆放材料。答案:錯14、5.7.2工程設(shè)計應(yīng)優(yōu)化土地資源利用，以減少對原始地貌和自然環(huán)境的破壞。 答案:對15、5.7.3應(yīng)該積極推廣新材料、新技術(shù)的應(yīng)用，改進(jìn)施工工藝。 答案:對16、5.7.5嚴(yán)禁在林區(qū)吸煙，但采取安全措施后可帶火種上山，設(shè)立禁煙標(biāo)志，做好禁煙宣傳。答案:錯17、5.7.13對因施工被破壞的植被、造成的裸土，應(yīng)采取有效措施進(jìn)行植被恢復(fù)，以防止水土流失。 答案:對18、5.8.3設(shè)計單位在工程施工過程中，對安措費(fèi)用進(jìn)行監(jiān)督管理。 答案:錯19、5.10.1公司、分子公司開展年度檢查評價,對成績突出的工程項目的各參建單位、先進(jìn)個人給予表彰和獎勵答案:對20、5.10.4對無故不參加約談或不認(rèn)真落實約談要求的單位和個人將進(jìn)行通報批評。因約談事項未落實或落實不到位而影響工程建設(shè)的安全文明施工工作的，追究被約談人責(zé)任。 答案:對 1一 月二 月三 月產(chǎn)品名稱數(shù)量金額利潤產(chǎn)品名稱數(shù)量金額利潤產(chǎn)品名稱數(shù)量金額利潤合 計合 計合 計四 月五 月六 月產(chǎn)品名稱數(shù)量金額利潤產(chǎn)品名稱數(shù)量金額利潤產(chǎn)品名稱數(shù)量金額利潤合 計合 計合 計下午13：0017：00B實行不定時工作制的員工，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，經(jīng)公司同意,可自行安排工作和休息時間。312打卡制度3.1.2.1公司實行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實行不定時工作制的員工不必打卡。3.1.2.2打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫外勤登記表,注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫未打卡補(bǔ)簽申請表，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報部門經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后，月底由部門考勤員據(jù)此上報考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項目文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申請：由于工作性質(zhì)，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后，報人力資源部審批備案。3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員(文員)或部門指定人員進(jìn)行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報表。3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請假情況發(fā)生，應(yīng)遵守相關(guān)請、休假制度，如實填報相關(guān)表單。3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;3.2加班管理3.2.1定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A現(xiàn)場管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門應(yīng)按月工時標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作班次。部門經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表，保證員工有效工時達(dá)到要求。凡是達(dá)到月工時標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)說明理由，報主管副總和人力資源部審批。 B因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時工作補(bǔ)貼，所以延時工作在4小時（不含）以下的，不再另計加班工資。因工作需要，一般員工延時工作4小時至8小時可申報加班半天，超過8小時可申報加班1天。對主管(含)以上管理人員，一般情況下延時工作不計加班，因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時工作，可按以上標(biāo)準(zhǔn)計加班。3.2.2.2員工加班應(yīng)提前申請，事先填寫加班申請表，因無法確定加班工時的，應(yīng)在本次加班完成后3個工作日內(nèi)補(bǔ)填加班申請表。加班申請表經(jīng)部門經(jīng)理同意，主管副總經(jīng)理審核報總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。加班申請表必須事前當(dāng)月內(nèi)上報有效，如遇特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報至總經(jīng)理批準(zhǔn)。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。3.2.2.3員工加班，也應(yīng)按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)；有打卡記錄但無公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班，公司不予承認(rèn)加班。3.2.2.4原則上，參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動不計加班。3.2.2.5加班工資的補(bǔ)償：員工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補(bǔ)休。原則上，員工加班以倒休形式補(bǔ)休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補(bǔ)休。加班可按1：1的比例沖抵病、事假。3.2.3加班的申請、審批、確認(rèn)流程3.2.3.1加班申請表在各部門文員處領(lǐng)取，加班統(tǒng)計周期為上月26日至本月25日。3.2.3.2員工加班也要按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)。各部門的考勤員(文員)負(fù)責(zé)加班申請表的保管及加班申報。員工加班應(yīng)提前申請，事先填寫加班申請表加班前到部門考勤員(文員)處領(lǐng)取加班申請表，加班申請表經(jīng)項目管理中心或部門經(jīng)理同意，主管副總審核，總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后有效。填寫并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員(文員)保管。3.2.3.3部門考勤員（文員）負(fù)責(zé)檢查、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄的真實有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認(rèn)。下午13：0017：00度。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實行不定時工作制的員工不必打卡。3.1.2.2打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫外勤登記表,注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫未打卡補(bǔ)簽申請表，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報部門經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后，月底由部門考勤員據(jù)此上報考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項目文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申請：由于工作性質(zhì)，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后，報人力資源部審批備案。3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員(文員)或部門指定人員進(jìn)行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報表。3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請假情況發(fā)生，應(yīng)遵守相關(guān)請、休假制度，如實填報相關(guān)表單。3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;3.2加班管理3.2.1定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A現(xiàn)場管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門應(yīng)按月工時標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作班次。部門經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表，保證員工有效工時達(dá)到要求。凡是達(dá)到月工時標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)說明理由，報主管副總和人力資源部審批。 B因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時工作補(bǔ)貼，所以延時工作在4小時（不含）以下的，不再另計加班工資。因工作需要，一般員工延時工作4小時至8小時可申報加班半天，超過8小時可申報加班1天。對主管(含)以上管理人員，一般情況下延時工作不計加班，因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時工作，可按以上標(biāo)準(zhǔn)計加班。3.2.2.2員工加班應(yīng)提前申請，事先填寫加班申請表，因無法確定加班工時的，應(yīng)在本次加班完成后3個工作日內(nèi)補(bǔ)填加班申請表。加班申請表經(jīng)部門經(jīng)理同意，主管副總經(jīng)理審核報總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。加班申請表必須事前當(dāng)月內(nèi)上報有效，如遇特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報至總經(jīng)理批準(zhǔn)。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。3.2.2.3員工加班，也應(yīng)按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)；有打卡記錄但無公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班，公司不予承認(rèn)加班。3.2.2.4原則上，參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動不計加班。3.2.2.5加班工資的補(bǔ)償：員工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補(bǔ)休。原則上，員工加班以倒休形式補(bǔ)休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補(bǔ)休。加班可按1：1的比例沖抵病、事假。3.2.3加班的申請、審批、確認(rèn)流程3.2.3.1加班申請表在各部門文員處領(lǐng)取，加班統(tǒng)計周期為上月26日至本月25日。3.2.3.2員工加班也要按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)。各部門的考勤員(文員)負(fù)責(zé)加班申請表的保管及加班申報。員工加班應(yīng)提前申請，事先填寫加班申請表加班前到部門考勤員(文員)處領(lǐng)取加班申請表，加班申請表經(jīng)項目管理中心或部門經(jīng)理同意，主管副總審核，總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后有效。填寫并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員(文員)保管。3.2.3.3部門考勤員（文員）負(fù)責(zé)檢查、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄的真實有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認(rèn)。下午13：0017：00度。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實行不定時工作制的員工不必打卡。3.1.2.2打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫外勤登記表,注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫未打卡補(bǔ)簽申請表，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報部門經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后，月底由部門考勤員據(jù)此上報考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項目文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申請：由于工作性質(zhì)，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后，報人力資源部審批備案。3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員(文員)或部門指定人員進(jìn)行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報表。3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請假情況發(fā)生，應(yīng)遵守相關(guān)請、休假制度，如實填報相關(guān)表單。3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;3.2加班管理3.2.1定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A現(xiàn)場管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門應(yīng)按月工時標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作班次。部門經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表，保證員工有效工時達(dá)到要求。凡是達(dá)到月工時標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)說明理由，報主管副總和人力資源部審批。 B因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時工作補(bǔ)貼，所以延時工作在4小時（不含）以下的，不再另計加班工資。因工作需要，一般員工延時工作4小時至8小時可申報加班半天，超過8小時可申報加班1天。對主管(含)以上管理人員，一般情況下延時工作不計加班，因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時工作，可按以上標(biāo)準(zhǔn)計加班。3.2.2.2員工加班應(yīng)提前申請，事先填寫加班申請表，因無法確定加班工時的，應(yīng)在本次加班完成后3個工作日內(nèi)補(bǔ)填加班申請表。加班申請表經(jīng)部門經(jīng)理同意，主管副總經(jīng)理審核報總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。加班申請表必須事前當(dāng)月內(nèi)上報有效，如遇特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報至總經(jīng)理批準(zhǔn)。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。3.2.2.3員工加班，也應(yīng)按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)；有打卡記錄但無公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班，公司不予承認(rèn)加班。3.2.2.4原則上，參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動不計加班。3.2.2.5加班工資的補(bǔ)償：員工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補(bǔ)休。原則上，