2019_2020學年高中政治第二單元企業(yè)與勞動者課時2新時代的勞動者課時精練（含解析）新人教版.docx

新時代的勞動者一、選擇題1公益廣告“勞動創(chuàng)造美好未來”告訴我們，現(xiàn)在和未來屬于偉大的勞動者。這說明()A就業(yè)是民生之本B勞動者分工不同，地位平等C要依法維護勞動者的合法權(quán)利D勞動是人類文明進步發(fā)展的源泉答案D解析“勞動創(chuàng)造美好未來”說明勞動是人類文明進步發(fā)展的源泉，D符合題意；A、B、C與題意無關(guān)。2習近平在慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)暨表彰全國勞動模范和先進工作者大會上指出，無論時代條件如何變化，我們始終都要崇尚勞動、尊重勞動者，始終重視發(fā)揮工人階級和廣大勞動群眾的主力軍作用。這是因為()勞動是物質(zhì)財富和精神財富的創(chuàng)造活動勞動者是人類文明發(fā)展進步的源泉勞動者雖然地位不平等，但都對社會作出了貢獻勞動者是生產(chǎn)過程的主體，在生產(chǎn)力發(fā)展中起主導作用A B C D答案A解析錯誤，勞動是人類文明發(fā)展進步的源泉。錯誤，我國勞動者分工不同，但地位都是平等的，都為社會主義現(xiàn)代化建設作貢獻，都應該得到承認和尊重。正確切題，故本題選A。3就業(yè)是民生之本，就業(yè)對勞動者而言，其意義在于()A黨和政府高度重視就業(yè)問題B在社會主義條件下就業(yè)是勞動者謀生的唯一手段C取得報酬，獲得生活來源，同時有利于實現(xiàn)自身的社會價值D促進勞動力市場和就業(yè)機制完善，暢通就業(yè)信息答案C解析設問指向就業(yè)對勞動者的意義，C正確表達了這一意義。A與題意不符。B中“唯一”的說法錯誤。D不是針對勞動者說的，排除。4由團中央、教育部等部門組織實施的大學生志愿服務西部計劃實施十多年來，累計有近20萬名高校畢業(yè)生志愿到西部基層一線服務鍛煉?！暗轿鞑咳?、到基層去、到祖國最需要的地方去”已成為當代大學生奉獻社會、報效祖國、實現(xiàn)人生價值的有效途徑。這啟示勞動者()要根據(jù)個人的興趣、專長自主擇業(yè)要不怕吃苦，到基層創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)要提高技能，適應勞動力市場需要要把就業(yè)期望與社會需要結(jié)合起來A B C D答案D解析大學生志愿服務西部計劃實施十多年來，累計有近20萬名高校畢業(yè)生到西部基層一線服務鍛煉，這啟示勞動者應不怕吃苦，勇于到基層創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，正確。“到西部去、到基層去、到祖國最需要的地方去”，啟示我們要把就業(yè)期望與社會需要結(jié)合起來，正確。屬于自主擇業(yè)觀，屬于競爭就業(yè)觀，均不符合題意，排除。選D。5在2019年度國家公務員考試的報名工作中，平均競爭比約為441，一些崗位出現(xiàn)了“千里挑一”的情況。與熱門職位相反的是，仍有省級以下機構(gòu)或者艱苦偏遠地區(qū)的部分崗位無人報考。這啟示就業(yè)者()要積極轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念應樹立自主擇業(yè)觀應樹立競爭就業(yè)觀應樹立職業(yè)平等觀A B C D答案B解析報考冷熱對比，說明就業(yè)者要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立職業(yè)平等觀，符合題意；不符合題意；故選B。62019年我國大學畢業(yè)生數(shù)量再創(chuàng)新高，加上農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移、就業(yè)人口基數(shù)大、人才結(jié)構(gòu)不均衡等，就業(yè)形勢嚴峻。破解我國的就業(yè)難題需要()政府：用改革釋放經(jīng)濟活力，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位企業(yè)：承擔社會責任，完成國家分配的就業(yè)任務大學：繼續(xù)擴大招生規(guī)模，提高勞動者學歷水平求職者：革新就業(yè)觀念、歷練就業(yè)本領、拓寬就業(yè)視野A B C D答案D解析政府用改革釋放經(jīng)濟活力，能促進經(jīng)濟繁榮發(fā)展，發(fā)展是解決包括就業(yè)在內(nèi)的所有問題的關(guān)鍵，故正確。不符合我國的就業(yè)政策。不能破解我國的就業(yè)難題，故排除。從勞動者提高素質(zhì)、轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念的角度提出了正確解決就業(yè)問題的思路。選D。7當前，我國勞動力市場存在兩個主要的問題，一方面勞動者就業(yè)難，另一方面企業(yè)招工難。為妥善解決“兩難”問題就要()引導勞動者樹立正確的就業(yè)觀提高外來務工人員的福利保障和待遇政府統(tǒng)籌安排勞動者就業(yè)依法維護勞動者權(quán)益A B C D答案A解析解決“兩難”問題，一是擴大就業(yè)崗位，勞動者則要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立正確的就業(yè)觀，正確；二是提高待遇和福利，增強對勞動者的吸引力，正確；“政府統(tǒng)籌安排勞動者就業(yè)”說法錯誤，排除；不符合題意。故選A。8美國高知特信息技術(shù)公司(Cognizant)的研究人員預計，在未來10年內(nèi)有21種職業(yè)將成為主流，包括數(shù)據(jù)偵探、道德采購官、AI業(yè)務開發(fā)經(jīng)理、健身委托顧問、城市網(wǎng)絡分析師、財務健康顧問、虛擬商店助手、個人記憶管理員等等。這些新興職業(yè)啟示我們在實現(xiàn)個人就業(yè)時，應該樹立()A自主擇業(yè)觀 B多種方式就業(yè)觀C職業(yè)平等觀 D競爭就業(yè)觀答案B解析題干信息中展示了多種就業(yè)途徑，啟示我們應該樹立多種方式就業(yè)觀，B符合題意。其他三項與題意無關(guān)。9漫畫就業(yè)之路(作者：蔣躍新)中的行為所侵犯的勞動者的合法權(quán)益是()A平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利B取得勞動報酬的權(quán)利C獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利D休息、休假的權(quán)利答案A解析勞動者在就業(yè)之路上面臨的性別歧視、地域歧視、學歷歧視，傷害了勞動者平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利，A符合題意，B、C、D與題意不符，故選A。10當前，我國仍有不少企業(yè)存在侵犯員工權(quán)益的行為，主要表現(xiàn)在：工作環(huán)境和條件惡劣，安全事故頻發(fā)；不簽勞動合同；超時加班現(xiàn)象嚴重；工資低于最低工資標準，長期拖欠工資；工會形同虛設。這要求政府()制定相關(guān)法規(guī)，規(guī)范勞動合同制度樹立以人為本的經(jīng)營理念，徹底改善職工生活條件遵守勞動法規(guī)，自覺履行勞動者義務加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，切實維護勞動者權(quán)益A B C D答案C解析本題設問是政府應怎樣做，制定相關(guān)法規(guī)、加大執(zhí)法力度屬于政府行為，符合題意。是企業(yè)應該做的，排除。是勞動者該做的，排除。故選C。11某地采用工資集體協(xié)商制度，即由職工代表與企業(yè)代表依法就工資分配形式、支付辦法和工資標準等進行平等協(xié)商，在此基礎上簽訂工資協(xié)議。該制度()提高了勞動者的競爭意識實現(xiàn)了勞動者權(quán)利和義務的統(tǒng)一保護了勞動者獲得合法報酬的權(quán)利體現(xiàn)了勞動關(guān)系雙方當事人的意志A B C D答案D解析工資集體協(xié)商制度與勞動者的競爭意識無關(guān)，排除。實行工資集體協(xié)商制度不一定能實現(xiàn)勞動者權(quán)利和義務的統(tǒng)一，排除，符合題意，答案選D。12某超市收銀員小王因春節(jié)期間加班工作三天但勞動報酬與平日一樣而與超市發(fā)生矛盾(我國勞動法規(guī)定春節(jié)期間安排勞動者工作的應該支付加班費不低于工資的300%)。為維護小王的合法權(quán)益，下列建議正確的是()A超市侵犯了小王休息休假的權(quán)利，應該要求本單位勞動爭議調(diào)解委員會主持調(diào)解B超市侵犯了小王獲得合法勞動報酬的權(quán)利，應該與超市協(xié)商索要加班費C超市侵犯了小王休息休假的權(quán)利，應該向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁D超市侵犯了小王獲得合法勞動報酬的權(quán)利，應該直接向人民法院起訴答案B解析超市侵犯了小王取得合法勞動報酬的權(quán)利，A、C說法錯誤；小王可以與超市協(xié)商，如果協(xié)商不成，可以向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向法院起訴，B說法較D更為合理可行。故選B。二、非選擇題13閱讀材料，完成要求。世界經(jīng)濟論壇人工智能委員會主席賈斯汀卡塞爾指出，受人工智能與機器人等科技發(fā)展的影響，未來15年，專業(yè)司機、保安、放射科醫(yī)生、行政助理、稅務員、家政服務員、記者、翻譯等工作都有可能被人工智能所取代。雖然每次技術(shù)革命都會淘汰不少職業(yè)，但也會帶來很多新職業(yè)。如火車代替了挑夫，卻也造就了一大批鐵路工人。實踐也已證明，每部署一個機器人，就將創(chuàng)造出3.6個崗位。對此，有人擔心，“機器換人”可能引發(fā)失業(yè)。結(jié)合材料，運用經(jīng)濟生活知識，說明政府、企業(yè)、個人如何應對人工智能發(fā)展帶來的就業(yè)挑戰(zhàn)。答案政府要創(chuàng)造條件支持對勞動者的技能培訓，通過政策引導使勞動者學習人工智能及其運用的相關(guān)知識，并做好再就業(yè)指導工作。企業(yè)要對員工加強再教育和再培訓，使其更加適應人工智能發(fā)展和產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級提出的新要求。勞動者要關(guān)注社會發(fā)展對人才的需求，自覺學習技術(shù)、管理、創(chuàng)新等方面知識，不斷提升自身綜合素質(zhì)。解析本題據(jù)材料可知，人工智能帶來的挑戰(zhàn)主要是失業(yè)問題，所以，設問考查在人工智能背景下，應該怎樣解決就業(yè)問題。故作答時把人工智能、提升勞動者素質(zhì)與解決就業(yè)問題結(jié)合起來即可。14閱讀材料，完成要求。王先生在某物業(yè)公司擔任保安，任職期間全年無休，也從未領取過任何延時加班費用，公司也沒有繳納過“五險一金”。王先生多次找到物業(yè)公司負責人協(xié)商加班費及“五險一金”的事情，公司不但不溝通，反而還單方面解除了與他的勞動合同。(1)材料中，該公司侵犯了王先生作為勞動者本應享有的哪些權(quán)利？(2)王先生應如何維護自身的合法權(quán)益？答案(1)王先生任職期間全年無休，該公司侵犯了王先生休息休假的權(quán)利。王先生從未領取過任何延時加班費用，該公司侵犯了王先生取得合法勞動報酬的權(quán)利。該公司沒有為王先生繳納過“五險一金”，侵犯了王先生享受社會保險和福利的權(quán)利。該公司不但不與王先生溝通，反而還單方面解除了與他