社團(tuán)招新策劃書模板分享.doc

社團(tuán)招新策劃書模板分享 作文協(xié)會(huì)社團(tuán)的負(fù)責(zé)人，每年新生到來之后我們都要開展趙信工作，以下是好的社團(tuán)招新策劃書模板分享，歡迎大家閱讀參考！ 一、招新背景： 金色九月，xx師范大學(xué)迎來了“新的希望”，他們的到來為xx注入了新的血液，各個(gè)社團(tuán)也需要注入一股新的力量。新的環(huán)境，不一樣的氛圍意味著他們需要更多的鍛煉。此時(shí)步入大學(xué)的他們需要一個(gè)展示和鍛煉自己的平臺(tái)，以使自己各方面的才能得到發(fā)揮，而且面對(duì)圖書館的資源他們也不知道如何有效利用，陷入迷茫的他們需要有更多的人去引導(dǎo)。 二、招新目的： 通過舉行招新活動(dòng)，把更多的讀書愛好者納入讀者協(xié)會(huì)，促進(jìn)社團(tuán)的發(fā)展，同時(shí)也有利于大一新生更好的適應(yīng)大學(xué)生活，提高他們的文學(xué)修養(yǎng)。 三、招新時(shí)間：20xx年9月29日 四、招新地點(diǎn)：xx師范大學(xué)西區(qū)主干道 五、招新安排： 讀者協(xié)會(huì)值班人員在西區(qū)主干道設(shè)立值班處準(zhǔn)備招新工作，招新工作的要求如下： 1.8:30值班人員要準(zhǔn)時(shí)到達(dá)值班地點(diǎn)； 2.值班人員要熱情對(duì)待有意加入讀者協(xié)會(huì)的同學(xué)，并認(rèn)真回答他們提出的相關(guān)問題； 4.17:30值班人員可以撤離值班處，但要求在招新期間值班初步的處于無人狀態(tài)； 5.招新報(bào)名工作結(jié)束后，要盡快落實(shí)招干工作，確立新進(jìn)人員的職務(wù)并分配相關(guān)工作； 六、前期準(zhǔn)備: 1.宣傳部：做好各方面的宣傳工作，使更多的人了解讀者協(xié)會(huì)，為招新工作做好鋪墊； 2.部：寫一份關(guān)于“讀者協(xié)會(huì)”的發(fā)展歷程以及其在發(fā)展過程中的影響和有關(guān)其特色活動(dòng)的宣傳稿，交與網(wǎng)絡(luò)部； 4.辦公室：對(duì)整個(gè)招新過程的花費(fèi)進(jìn)行總結(jié)計(jì)算，并對(duì)宣傳稿的發(fā)放進(jìn)行合理安排。 七、后期總結(jié)： 1.辦公室扶著工作結(jié)束后各項(xiàng)數(shù)據(jù)的工作； 2.各各個(gè)部門相關(guān)負(fù)責(zé)人扶著好笨不工作人員的安排事宜； 3.協(xié)會(huì)人員共同商討本次招新工作的不足之處與點(diǎn)睛之筆，為以后各項(xiàng)工作的提高其類經(jīng)驗(yàn)。 八、招新的意義： 招新工作的舉行，不僅使讀者協(xié)會(huì)充滿了生機(jī)，為協(xié)會(huì)的發(fā)展下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，有利于發(fā)展學(xué)生的讀書興趣，豐富校園文化。 在金秋這個(gè)收獲的季節(jié)，我們迎來了朝氣蓬勃的xx級(jí)學(xué)弟學(xué)妹們，為了給社團(tuán)注入新鮮的血液，為了社團(tuán)更好的發(fā)展，在社團(tuán)協(xié)會(huì)的統(tǒng)一安排部署下，我們?nèi)肆Y源管理研究會(huì)xx年的招新工作也正式啟動(dòng)?，F(xiàn)將招新策劃書詳述如下: 一、招新社團(tuán)名稱:河南財(cái)經(jīng)學(xué)院公共管理學(xué)院人力資源管理研究會(huì)。 二、招新時(shí)間:xx年10月15日 三、招新地點(diǎn):河南財(cái)經(jīng)學(xué)院西校區(qū)廣場(chǎng)。 四、招新負(fù)責(zé)人:陳鵬 人力資源管理研究會(huì)原本是一個(gè)純粹的學(xué)術(shù)性社團(tuán)，經(jīng)過本屆協(xié)會(huì)理事會(huì)討論決定，我們將協(xié)會(huì)重新定位為以愛好管理類的學(xué)生為主體的從事人力資源管理的理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃、大學(xué)生素質(zhì)的拓展與開發(fā)的社團(tuán)組織。這樣就能使協(xié)會(huì)的學(xué)術(shù)性與實(shí)踐性更好地結(jié)合；圍繞協(xié)會(huì)主旨舉辦契合大學(xué)生生活的活動(dòng)為廣大會(huì)員服務(wù)。當(dāng)然，協(xié)會(huì)的任務(wù)也進(jìn)行了適應(yīng)性變化: 1、幫忙會(huì)員及時(shí)了解國家出臺(tái)的人事政策及法律法規(guī)，熟悉人力資源管理的宏觀環(huán)境； 2、組織會(huì)員圍繞人力資源開發(fā)與管理的新狀況、新問題展開理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐； 3、在會(huì)員與其他學(xué)生社團(tuán)、企業(yè)之間搭建溝通平臺(tái)，透過系列交流活動(dòng)，擴(kuò)大會(huì)員的交往范圍，拉近與企業(yè)的距離； 4、舉辦各種講座、論壇及社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，拓寬會(huì)員的管理知識(shí)，增強(qiáng)對(duì)社會(huì)的了解和認(rèn)識(shí)； 5、幫忙會(huì)員做好大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃，為會(huì)員帶給人才測(cè)評(píng)、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)等； 6、出版會(huì)刊、會(huì)報(bào)等宣傳資料，傳播人管知識(shí)，協(xié)助會(huì)員進(jìn)行人力資源與職業(yè)方面信息的收集與。 五、招新的對(duì)象:以xx級(jí)西校區(qū)新生為基本范圍，招收對(duì)管理感興趣，愿意了解有關(guān)管理方面的知識(shí)，期望透過參加本社團(tuán)擴(kuò)大交際范圍，提高自身潛力的同學(xué)。歡迎愛好交際，期望在社團(tuán)中鍛煉自我的同學(xué)加入 六、招新的規(guī)模:為了更好的管理，更好的開展活動(dòng)，計(jì)劃招新200250人。 七、招新工作過程； 1、宣傳板要提前做好并提前送到西區(qū)展示在學(xué)弟學(xué)妹們面前。宣傳板的資料應(yīng)盡量介紹本會(huì)內(nèi)涵，展示本會(huì)豐富多采的活動(dòng)，講解入會(huì)的好處和作用為主，做到圖文并茂，資料充實(shí)。 2、做好會(huì)員登記表，資料以“會(huì)員基本資料(姓名、性別、出生年月、專業(yè)、班級(jí)、政治面貌、聯(lián)系方式、特長及愛好等”為主)。 3、招新當(dāng)天當(dāng)天安排:招新負(fù)責(zé)人周日早7:00帶找新工作人員及招新材料趕往西區(qū)。要求各負(fù)責(zé)人儀表成熟大方，待人熱情。到達(dá)西區(qū)后，布置好招新現(xiàn)場(chǎng):擺好桌凳，放好宣傳板，拉上條幅等。 4、宣傳材料的主要資料: xx年4月下旬，我會(huì)和河南潤達(dá)盛典管理咨詢公司聯(lián)合舉辦“河南財(cái)經(jīng)學(xué)院首屆校企人力資源管理高峰論壇”。xx年11月我會(huì)舉行第二屆高峰論壇。 xx年5月，我會(huì)組織會(huì)員到鄭州太古可口可樂公司參觀，感受外企企業(yè)文化，了解先進(jìn)的生產(chǎn)流程，并品嘗了可口可樂。 xx暑假我會(huì)組織會(huì)員赴濮陽南樂呂村小學(xué)進(jìn)行支教活動(dòng)。 我們將組織本部學(xué)生干部和有關(guān)同學(xué)到西區(qū)對(duì)大家感興趣的學(xué)生會(huì)，考研，考公務(wù)員，獎(jiǎng)學(xué)金等話題和大家進(jìn)行交流。 八、西區(qū)組織結(jié)構(gòu)設(shè)置: 1、人力資源管理研究會(huì)西區(qū)分會(huì)設(shè)會(huì)長一名，副會(huì)長一名 西區(qū)總負(fù)責(zé)人2名:男女各一名 辦公室主任副主任:各一名(男女各一名，職務(wù)不限) 策劃部:部長一名，副部長2-3名 組織部:部長